2%になります。この点だけは注意してくださいね。 交換率95.
5%〜1. 5% ENEOS:+0. 5% タワーレコード:+1% 丸善ジュンク堂書店:+0. 5% 他にも高島屋や洋服の青山、ドトールなども特約店となっているので、該当するお店で頻繁に買い物をするなら、 dカード は必ず持っておいた方が良いでしょう。 dカードポイントUPモールを利用すればネットショッピングがおトクに! さらに、 dカード は「 dカードポイントUPモール 」を経由してネットショッピングすればポイント還元率が倍増するので、 いつでもお得にネットショッピングが可能です! 対象ショップは、Amazonや楽天市場からSHOPLIST、ユニクロ、GAPオンラインストア、高島屋など主要なサイトが勢揃い。楽天市場なら、 dポイントと楽天ポイントの二重取りもできちゃいますね。 なお、dカードポイントUPモールを利用した場合のポイント倍増率は店舗により異なりますが、 最大で10. 5倍のdポイント還元を得られます! 今なら25%還元キャンペーンも実施中! それだけではありません。 現在 dカード では、入会時の利用特典として5, 000ポイントを上限とした "25%還元キャンペーン"が開催されています! つまり、 dカード を使えば2万円までの買い物で 5, 000円分が実質タダに。 d払いでマイナポイントに申し込めば6, 000円が還元される! d払いで「マイナポイント」を申し込んでチャージまたは買い物すれば、 5, 000円分を上限に支払額の25%が還元されます! ▶︎マイナポイントについて詳しく知りたい方はこちら! さらに、マイナポイントにd払いを選択して買い物&チャージすれば、 最大1, 000円分のdポイントも上乗せされます。 d払いで合計6, 000円相当の還元を受け取りたいなら、 期間中にマイナポイントに登録し、d払いで2万円分のチャージまたは買い物をしましょう。 dカード で得られるキャンペーンを全て組み合わせれば、 総額最大11, 000円の還元を受け取れます!しかも、その還元率は50%超え。 このように、 dカード はdポイントがお得に貯まる特典が満載。せっかくなら「25%還元キャンペーン×マイナポイント」が開催されている今のうちに、是非申し込んでみてください! dカードの概要 還元率 1. 00〜4. 楽天市場 - dカード ポイントUPモール. 00% 年会費 永年無料 開催中キャンペーン dカード入会&利用特典(合計最大8, 000ポイントプレゼント ※dポイント(期間・用途限定)) マイナポイントに申込んで買い物をすると最大5, 500円分のdポイントが付与 国際ブランド VISA MasterCard 対応電子マネー iD その他主な特典 dカードケータイ保証(購入後1年間最大1万円) お買い物安心保険(年間100万円まで) 海外緊急サービスや海外レンタカーサービスなど まとめ:dポイントは楽天ポイントに交換できない 以上、dポイントは楽天ポイントに交換できません。なので、貯めたdポイントは「dポイントが使えるお店」で使ってみてください。 なお、あなたがdポイントを貯めて活用していきたいと考えるなら、 dカード に登録しましょう。 dカード なら最大25%還元をゲットできる上、普段の買い物でもポイントをザクザク貯められます!
是非この機会に、dカードを使ってみてください!
本記事では、dポイントを楽天ポイントに交換できるのかや、dポイントの活用方法について解説します。 早速結論ですが、dポイントは楽天ポイントに交換できません。 なお、dポイントをお得に貯めるなら、最大25%のdポイントを還元中のdカードがおすすめです! dポイントは楽天ポイントに交換できる? ドコモサービスの利用やdポイントカード加盟店でのショッピングで貯まる「dポイント」ですが、 残念ながらdポイントは楽天ポイントに交換できません。 なお、dポイントの主な交換先(使い道)は以下の通り。 全国のdポイント加盟店での支払い d払いでの支払い dカード プリペイドへのチャージ ドコモケータイ料金に充当 グルメや家電などの商品と交換 Google Play ギフトコード App Store & iTunes なお、他社のポイントであれば以下で交換が可能です。 Pontaポイント※2020年9月まで ドトールコーヒーショップ 日本航空 エクセルシオール カフェ スターバックスカード 韓国 台湾HAPPYGOポイント ただし、サービスによっては交換レートが低いので、dポイントを無駄なく有効活用するなら 「d払い」を使っていくのが良いでしょう。 dポイントをお得に貯めるなら「dカード」を使おう! というわけで、残念ながらdポイントは楽天ポイントに交換できませんが、あなたが少しでもお得にdポイントを貯めていきたいなら、 現在25%還元を実施中の dカード がおすすめです! Dポイントの交換先一覧とおすすめの交換方法まとめ。Amazonや楽天市場で使える裏ワザも紹介 - ノマド的節約術. dカードを使えばdポイントがザクザク貯まる! dカード は、利用金額100円につき1ポイント(1%)のdポイント還元を受けられますが、 ちょっとした技を使うだけでそのポイント還元率が倍増したり、dポイントを貯めやすくなったりします。 例えば、同じくNTTドコモが提供するスマホ決済の「d払い」を dカード に組み合わせれば 「d払い+dカード」でポイントの二重取りが実現可能。 d払いは実店舗での利用で0. 5%、ネットでの利用で1%のdポイントが付与されるので、 dカード をd払いに登録すれば、「dカード(1%)+d払い(0. 5%〜1%)」で常時1. 5%〜2%の還元率をゲットできます! そして、 dカード なら特定のお店で +0. 5%〜4%のポイント還元を受けられる特約店制度も。 dカードがお得に使える特約店 マツモトキヨシ:+4% スターバックスカードへのチャージ:+3% メルカリ:+0.
電子マネーiDで5, 000円支払いがあった場合、2, 000円がiDキャッシュバックで値引きになると、実際に支払うのは3, 000円で済みます。 dカードでiDを使ったときに、あとで請求が来るのがいやなのであれば、ポイントをここで使ってしまいましょう。 ただし、期間・用途限定のdポイントはiDキャッシュバックに交換できません。 ▼実際にiDキャッシュバックで値引きになった証拠がこちらです。 現金に交換しているのと同じ感覚になるため、iDキャッシュバックに交換するためにもdカードやdカード GOLDを使うのがおすすめです。 ドコモ携帯を使っているのであれば、dカード GOLDのほうがお得ですよ! 参考: dカードを作るにはこちらから 参考: dカード GOLDを作るにはこちらから dカードプリペイドへのチャージができる もう1つ、貯めたdポイントの交換先におすすめのが、プリペイドカードの「dカードプリペイド」にチャージする方法です。 1ポイント1円分からチャージできるのも便利なところですね。 dカードプリペイドは、Mastercardが使えるお店であれば、どこでも使えるため、一気に使い道が広がりますよ!
ここまでのまとめ dポイントを楽天ポイントに交換する2つの方法を紹介してきましたが、ここまでの内容をいったんまとめます。 交換方法 交換手順 最終的な交換率 JALマイル経由で交換 dポイント ⇒ JALマイル ⇒ Amazonギフト券 ⇒ 現金 ⇒ 楽天ポイントギフトカード ⇒ 楽天ポイント 約45% Pontaポイント経由で交換 dポイント ⇒ Pontaポイント ⇒ LINEポイント ⇒ 楽天Edy ⇒ 楽天ポイント 約67% どっちのやり方も複雑だね… そうだね。しかも交換率もそんなに良くないし… ということで正直なところ、 dポイントを楽天ポイントに交換するのはおすすめできません。 dポイントはそのまま使うか、あるいは楽天ポイント以外の交換先に交換するのがいいでしょう。詳しくは次で紹介しますね! 楽天ポイント以外でおすすめのdポイントの交換先・使い道は? dポイントから楽天ポイントへの交換はおすすめできないということで、代替案を4つ紹介します。 使い道 ①JALマイルに交換する 交換率は1%~8%(マイルの価値による)。 ②Pontaポイントに交換する 交換率は95. 2%。 ③景品との交換、ポイントチャージなどに使う 交換率は交換先によって異なる。等価で交換できるものも。 ④dポイントのまま使う 1ポイント=1円で使える。 どのポイントの使い道を選んでも、楽天ポイントに交換するよりお得ですし、交換の手続きも圧倒的に楽 です。 ではそれぞれのポイントの使い道について見ていきましょう! JALマイルに交換する dポイントの使い道として1つ目におすすめなのがJALマイルへの交換。5, 000ポイント=2, 500マイルで交換ができます。 マイルの価値によっては最終的な交換率が等価以上になる のでおすすめですよ! マイルの使い道 1マイルの価値 dポイントからの最終的な交換率 他社ポイントへの移行やクーポンとの交換 1円~1. 5円 50%~75% 国内線の特典航空券 1. 5円~4円程度 75%~200% 国際線の特典航空券 2円~16円程度 100%~800% 特に国際線の特典航空券にマイルを交換する場合は非常にお得なのがわかります。JALマイルを貯めている方には、おすすめのポイント交換先です。 一点だけ注意点としては、マイル交換までに時間がかかるということ。 交換までには2ヶ月程度かかる ので、この点だけ注意してください。 ちなみにJALマイルへの交換はdポイントクラブの「 マイルコース 」でできます。 Pontaポイントに交換する Ponta会員の方にはPontaポイントへの交換がおすすめです。5, 000dポイント=5, 000Pontaポイントで交換できます。 ただし、 別途手数料として250dポイントが必要 になりますので、実質的な交換率は95.
楽天市場 ポイント 1. 5 倍 ※本サービスでのポイント倍率は予告なく変更になる場合がございます。 次回から表示しない 日本最大級のインターネットショッピングモール 6, 300万点以上の商品が24時間いつでもお買い物可能です!
■世界で見ると男女格差はあまり改善していない 国ごとの男女格差を測る指標であるジェンダーギャップ指数(※)の世界ランキング推移を見ると、女性活躍推進法が施行された2016年から、2018年に至るまで、2016年:111位、2017年:114位、2018年:110位と推移しています。2018年では、先進7ヵ国(G7)の内最下位で、日本は依然として、相対的に男女平等が進んでいない経済圏の1つという指摘をされています。 ※ジェンダーギャップ指数 世界経済フォーラム(WEF)が毎年公表している、各国の社会進出における男女格差を示す指標。主に「経済分野」「教育分野」「健康分野」「政治分野」の4つ観点から算出される。 出展: 新日本夫人の会「男女平等世界ランクの推移」 また、先述した通り、企業における現状の管理職比率は他国に比べて非常に低く、相対的に的には日本の女性活躍推進における大きな改善は見られていません。 経済分野 : 0. 女性活躍推進法とは？行動計画やメリット・問題点を紹介 | 総合. 595(117位) 教育分野 : 0. 994(65位) 健康分野 : 0. 979(41位) 政治分野 : 0.
女性活躍の推進を考える上でのポイント ここまで女性活躍推進法や、女性活躍の現状や課題、そして女性活躍を推進している企業の事例について見てきました。 最後に、女性が活躍できる環境を推進するために、覚えておかなければならない3つのポイントについてご紹介します。 4-1. 女性のライフイベントを考慮した社内制度を作る 女性がキャリアプランを考える場合、妊娠・出産などのライフイベントを考慮する必要があります。 会社が、社員のライフプランを考慮した柔軟なキャリアプランを一緒に考える環境を提供することで、女性は安心して就業することができます。 4-2. 女性が能力を発揮できる職場環境を作る 女性が活躍できる環境を整えるには、マネジメント層の意識を変えていく必要があります。 社員研修や社員の意見交流会を開催して、女性活躍が必要となる理由や必要な環境についての意見を集約していく機会を積極的に提供することが必要です。 また、在宅勤務や時短勤務など、制度面でのバックアップを併せておこなうことで、ソフト面・ハード面の両方から女性が活躍しやすい環境を整えてあげることが必要です。 4-3. 出産・育児後も安心して働ける環境づくり 出産退職の経済損失は1. 2兆円とも言われています。(参照: 出産退職の経済損失1. 進まない日本企業の女性活用、実践から語る3つの問題点と解決策 : FUJITSU JOURNAL（富士通ジャーナル）. 2兆円|第一生命経済研究所 ) 女性は結婚・出産・育児など、働き方の選択が迫られる機会が多く、働き方を柔軟に選択できる職場環境が求められます。 ライフイベントごとに時短勤務や在宅勤務を積極的に活用できる柔軟な勤務条件を整えることは、本意ではない退職を予防する効果があり、企業の競争力の強化につながります。 5. まとめ 女性活躍を推進するためには様々な準備が必要となりますが、その分、社員・企業双方に大きなメリットがあります。 ぜひ今回ご紹介させて頂いた内容を参考にして、取り組みをスタートしてみてください。
行動計画の実施・効果測定 先に決定した行動計画の実施状況について、公表する必要があります。取り組んだ内容の結果によっては、政府からの認定を受けることも可能です。女性が働きやすい環境づくりをすることで企業の認知度やイメージも向上するため、積極的に取り組んでみてください。 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」とは? 2016年より施行されている「女性活躍推進法」により認定制度がつくられ、その認定を「えるぼし」といいます。具体的には、女性活躍を推進している企業に与えられる認定です。そのため、すべての企業に与えられるわけではなく、基準を満たしている企業のうち、厚生労働省からより優良だと認められた企業のみに与えられます。えるぼし認定には、「採用」「継続就業」「労働時間などの働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」といった5つの評価項目から成り立っています。クリアできた項目の数によってもえるぼし認定の段階が変わります。また、認定要件は年度ごとに変更されるため、申請を検討されている企業の担当者は、厚生労働省の女性活躍推進法特集ページをご参照ください。 女性活躍推進法に取り組むメリット4つ 1. 企業の認知度・イメージが向上する 2. 公共調達や低金利融資において優遇される 3. ダイバーシティ対策に繋がる 4. 助成金を得ることができる 1. 企業の認知度・イメージが向上する たとえば、えるぼし認定を受けると自社の商品や広告などにもえるぼしマークを利用することができます。そのため、女性活躍のために積極的な取り組みを行っていることを社会にアピールすることが可能です。このような取り組みを広報で活用することで、認知度をアップさせることができるでしょう。また、採用活動においても、女性が働きやすく、やりがいを感じられる職場というイメージがあるため、優秀な女性求職者の獲得にもつながります。 2. 公共調達や低金利融資において優遇される えるぼし認定を受けた企業は、公共調達や低金利融資において優遇されます。各府省庁では、ワークライフバランスを推進する企業を公共調達で積極的に評価することを公表しており、えるぼし認定もその尺度のひとつとして数えられます。また、日本政策金融金庫の「地域活性化・雇用促進資金(企業活力強化貸付)」を利用する場合でも、基準金利からマイナス0. 65%の金利で融資を受けることが可能です。このように、大きなお金が動く場面などで、えるぼし認定を受けていることが有利に働くことは少なくありません。 3.
5%増える可能性を指摘しているなど、 これまで就業していなかった女性が新たに働くことによる経済への影響は非常に大きいと言えます。 女性が活躍しづらい環境 厚生労働省の調査によると、2018年時点、日本における女性管理職比率(課長以上)は12%に留まっています。この数値は先進7ヵ国(G7)で最下位。アメリカ合衆国の39. 7%を筆頭に、日本を除く6ヵ国は20~30%台という結果になっています。また、大手企業の役員に占める割合を見ても、日本の女性比率は3. 4%と、フランスの37%、アメリカ合衆国の16.