目次 ホテルの外観は?エントランスとフロントをチェック オーシャンビュー ツインルームのお部屋は?
シングル ツイン 和室 禁煙 朝食付き 朝夕食付き 条件を追加 部屋タイプ ダブル トリプル 4ベッド 和洋室 特別室 スイート メゾネット 食事タイプ 食事なし 部屋の特長 喫煙 Wi-Fi Wi-Fi無料 インターネット可 露天風呂付き 離れ 洗浄便座あり 高層階 宿泊プラン ヤフー JTB るるぶトラベル 公式サイト お探しのプランは見つかりましたか? 条件を追加して検索してみましょう!
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83 思っていたより大きなホテルで驚いた。見晴らしも良かった。食事にゴーヤー料理があるとなおいい。食事がかなり混むので、夜は特に時間別にするといい。外壁のランプで残波と書いてあるのが面白くて子供がよろこんでいた。沖縄踊りを目当てにそちらに決めたが素晴らしい演技が見れて心に残った。子供用の外履きがあるといいです。 施設からの返信 パグのポコ 様 この度はロイヤルホテル沖縄残波岬にご宿泊頂き誠にありがとうございます。 お子様もご一緒にご滞在をお楽しみいただけたようで、私共も大変嬉しく思っております。 またご要望いただきましたお食事のお時間やお子様用の外履きの点は、今後のホテルサービス向上に向け、貴重なご意見として参考とさせていただきます。 ありがとうございます。 今後とも多くのお客様にご満足いただけるおもてなしができますよう、スタッフ一同精進して参ります。 パグのポコ様のまたのご利用を心からお待ち申し上げております。 宿泊予約係 宿泊日 2020/01/19 3.
ロイヤルホテル 沖縄残波岬 オーシャンビュー ツインルームのお部屋は?
3km、那覇空港まで車で1時間です。追加料金にて空港への直通リムジンバス(往復)を利用できます。 カップルが、ロケーションを「とても良い」と評価しています(スコア: 8. 4 ) あなたの言語でサポート! ロイヤルホテル 沖縄残波岬がmでの予約受付を開始した日:2012年1月23日 外貨両替サービス: 現地通貨が必要ですか?この宿泊施設では、外貨両替サービスを提供しています。 最高のロケーション:ゲストからのクチコミで高評価(ロケーションスコア:8. 0) 朝食について ビュッフェ 敷地内に専用駐車場あり 露天風呂、大浴場 アクティビティ: テニスコート ゴルフコース(3km圏内) カラオケ ここに泊まるべき4の理由 当サイトの特徴 おトクな料金に自信あり! オンラインで予約管理 スタッフの対応言語:日本語
リラックススイートルーム 非日常を演出するハイグレードなルームでおもてなし 琉球スイートルーム 琉球畳をあしらった和の温もりと上質なつくりで御迎え アジアンリゾートを思わせるワンランク上のお部屋で上質のステイを 40㎡ / 定員2~3名様 アロマフレグランスルーム 洗練されたインテリアとアロマの香りに満たされる贅沢な空間 リゾートステイをハイフロアルームでより快適に ハイフロアルーム『4名様利用』 洋室 スタンダードルーム トロピカルな色調のインテリアが南国ムードを高めます 落ち着いた色調に加えて、沖縄らしい琉球畳を使った、すこしモダンな雰囲気の和室 10畳(35㎡) / 定員4名様 忘れられない「美ら島 時間」と出会う。 琉球和室ツイン(オーシャンビュー) 琉球和室ツイン(ファミリータイプ) 部屋からは海が見えますか? ほとんどのお部屋がオーシャンビューですが、4階和室及び4階洋室の一部のお部屋は海が見えにくくなっております。 インターネットは利用できますか? ロイヤルホテル 沖縄残波岬 －ＤＡＩＷＡ ＲＯＹＡＬ ＨＯＴＥＬ－ 写真・動画【楽天トラベル】. 当ホテルでのインターネット接続環境は下記リンクよりご確認ください。 喫煙ルームはありますか? ホテル10階「ハイフロアルーム」(3名定員)及び「スーペリアルーム」(3名定員)は喫煙可能とさせていただいております。 尚バルコニーでの喫煙はご遠慮ください。 喫煙は1Fロビー喫煙所をご利用くださいませ。 ※2020年4月より改正健康増進法施行を受け、宴会場・コンベンションホール・カラオケルーム「トライアングル」を禁煙とさせていただきます。 ペットとの宿泊は可能ですか? 盲導犬や介助犬の同伴は可能ですが、一般のペットの宿泊はご遠慮頂いております。
アルバイトの健康診断って自己負担なの? 受けなきゃだめ? どうしても受けたくない?アルバイトなら基準があります。その基準に合っていますか? アルバイトで健康診断を受けたくない人に、健康診断をスルーできる落とし穴があります。 その落とし穴というのは、雇い主側に決められている基準があるということです。 正社員の労働時間の4分の3以上の労働時間があるかということなのですが、正社員の労働時間が週40時間とすれば、週30時間以上働いていれば健康診断を受けなければいけません。 それ以外には1年以上同じところで働いている場合にも、適用されます。 ただしこの場合は「受けて頂戴ね」ということで完全に義務化されている訳ではありません。 ちょっと安心したと胸をなでおろしているあなた、健康診断はやっぱり受けておくべきですよ。 私もドキッとしたエピソードがあります。 ちなみに、他のライターさんが語るエピソードはこちらから読めます。 CHECK! 義妹が健康診断に引っ掛かったらしく管理栄養士である私にアドバイスを求めてきてる。 : 気団まとめ-噫無情-｜嫁・浮気・メシマズ. バイトが受ける健康診断の内容って? 体験談と健康の為にできること! 受けてよかった健康診断。まさか、こんなこともあるなんて… 調べていて、 おおこわっ、 と思った記事がありました。 ある事業所では健康診断を実施しておらず、知らぬ間に結核が蔓延したことがありました。 結核なんて大昔の病気でしょ、と思うなかれ、罹患する人は結構多いのです。 昔は死病と恐れられていましたが、現在はしっかりと治療すれば回復する病気です。 しかし知らぬ間に結核が蔓延した事業所では入院した従業員が数名おり、また治療のため業務を続けることができず、結局倒産に至りました。 健康診断、侮るなかれ。 個人的にも「結核なんて昔の病気じゃん」と思っていたら職場でもらってきた、なんて笑い話にもならない事態に陥ったわけです。 ペナルティを受ける、受けない以前の問題ですね。 職場がうるさく健康診断を、という意味がわかると思います。 食べ物を扱い、たくさんの人が訪れるコンビニなどはなおさらでしょう。 受けたくない健康診断、どうしても受けたくないのかな?
健康診断を受けたくないから仕事を辞めたいという人 入職して4年目で初めて会社から健康診断を受けるように言われました。 自分で近くの病院で健康診断を受けるようで、費用は立て替えで、後で戻ってきます。 一度は上司に「健康診断を受けたくない。」と言ったら、会社の方針が変わり、健康診断は強制だと言われたそうです。 費用が理由ではなく、健康診断が純粋に嫌みたいなんですが、自覚症状が何かあるわけではありません。 今度、もう一度上司に「健康診断を受けたくない。どうしても受けなければならないなら、辞める」と言うつもりみたいです。 夜勤をしている私は、年2回の健康診断は強制で、それが当たり前だし、職場が費用を持ってくれるなんてラッキー位に思っていたので、この「健康診断したくないから仕事辞める」という考えが社会人として信じられません。 その人は40歳を越えている人で、他職種の人です。 私が予約すると言っても健康診断を渋っている状態です。 皆さんは社会人としてこの人をどう思いますか? また健康診断を受けてもらうにはどう話したらいいでしょうか?
ウサミ 休日に健康診断に行ったから、休日手当貰いたいな~ 残念ながら、 休日に健康診断の時間分の休日手当の申請をしても休日手当は貰えません。 自分の有給休暇を減らさずに、健康診断受診用の特別休暇を貰うこともできないでしょう。 健康診断の時間を労働時間にするかどうか(=給料を払うかどうか)は、労使間の協議の上決定するべきこと とされています。 従業員が円滑に健康診断を受けられるように、健康診断の時間は労働時間とするよう 推奨はしていますが労働時間にする義務はありません。 ウサミ 労使間の協議なんてしていた記憶ないけど??? 労使間の協議とはいえ、健康診断の時間に対し給料や休日手当の支払いの有無は 会社の経営判断で一方的に決められることがほとんど です。 念のため、2,3人の同僚に休日の健康診断の時間に休日手当を貰えたか確認しましょう。たまに、要領が良くて揉めると面倒くさそうな人に対して、秘密で手当を支給していることもあります。 同僚も休日手当を貰っておらず、 「休日に健康診断受けた分、休日手当の申請してください。」 と会社から言われていないなら休日手当は出ないと諦めるしかないです。 ウサミ 健康診断の費用が会社持ちなら、交通費も当然出るよね…? 健康診断を受診するために病院に行った交通費も会社負担・本人負担は自由です。 健康診断に行くための交通費が出ないことも違法ではありません 。 法律で定められた項目の健康診断費用以外は、会社が負担する義務はありません。 オプションで付けられる追加の検査項目も会社が負担する義務なく、自己負担も違法ではありません。 ウサミ 愚痴ったら、パートさんは健康診断してないって言われたんだけど… 一般健康診断の実施義務があるのは、下記3種類の働き方の人です。 正社員 無期契約労働者もしくは契約期間が1年以上の有期契約労働者 正社員の週所定労働時間の4分の3以上働くパートタイム労働者 もっと短い時間で働くパートさんは健康診断受診させる義務がない 人です(もちろん、パートさんにも実施が望ましいとされていますが…。)。 休日手当が出なくても、 健康診断に要する費用は会社が負担してくれるんだし、ありがたいこと、と謙虚な気持ちでいたほうが精神衛生上は良い ですね。 有給休暇を取得した日に、急遽出勤した場合ってどうなるの? 有休休暇を取得している日に突発的な業務が発生!