33 件 1~33件を表示 人気順 価格の安い順 価格の高い順 発売日順 表示 : サラヤハンドラボ 手指消毒 アルコールスプレー VH 300mL [指定医薬部外品]日本製 抗菌・除菌グッズ 商品サイズ (幅×奥行×高さ):7. 8×5. 8×15. 6mm 内容量:300mL ¥645 エナジードラッグ 税込3, 980円以上で送料無料!※一部地域除く この商品で絞り込む 【日本製】送料無料SNアルコール除菌剤 5L ノズル付き アルコール濃度約75% アルコール消毒 アルコール除菌 エタノール アルコール 除菌剤 手指消毒 アルコールスプレー 手指... 商品特徴 ■エタノール濃度約75%! ■様々な場所の衛生管理に! ■テーブル・マスク・ドアノブ・厨房・トイレ・玄関などに。 ■日本製。 ※すべての菌・ウイルス・カビを除去するわけではありません。 ※商品リニューアル等によりパッケー ¥5, 478 クスリのゴクウ くらしリズム サラヤ 手指消毒アルコールスプレー (300mL) 手指消毒用アルコールVH ハンドスプレー 【指定医薬部外品】 リニューアルに伴いパッケージ・内容等予告なく変更する場合がございます。予めご了承ください。 名 称 くらしリズム 手 指 消毒アルコールスプレー 内容量 300ml 特 徴 ◆プロの現場で選ばれる◆高濃度アルコール80vol% 速乾性◆ 手 指の ¥767 ツルハドラッグ サラヤハンドラボ 手指消毒 アルコールスプレー VH 300mL 【指定医薬部外品】 ノンエンベロープウイルスを含む広範囲のウイルス・細菌に効く / 手 指消毒スプレー ¥662 くすりの勉強堂 ¥671 サンドラッグe-shop 3122円以上で送料無料! アルコール除菌 除菌グッズ 手 抗菌の人気商品・通販・価格比較 - 価格.com. アルコール消毒液 手指消毒アルコール スプレー サラヤ ヒビスコールSH 噴射ポンプ付 1L 【2個セット】 [指定医薬部外品] 2種類の保湿剤を配合。 手 指をいたわりながらしっかり消毒。 内容量:1L×2個 有効成分:クロルヘキシジングルコン酸塩0. 1w/v% エタノール濃度:72. 3w/w% 噴射量:約3ml/回 ¥7, 180 よろずやマルシェ クリーンプッシュ Clean Push ハンディ除菌・消毒アルコールスプレー 5色から選べる衛生 ウイルス対策 感染対策 おしゃれ コンパクト ポータブル 片手で使える【沖縄・離島... 【カラーバリエーション】 5本セット購入はこちら 》 製品名 クリーンプッシュ ハンディ除菌・ 消毒アルコールスプレー 本体サイズ 高さ約10.
新型コロナウイルスの感染予防のために、医療機関や飲食店等以外でも アルコール消毒の国内需要が急激に高まり、その結果全国的な品薄状態 となりました。 これにより医療現場に必要な手指消毒用エタノールが行き届かなくなるといったことが起きました。 政府は国内主要メーカー各社に平均比1.
4cm×直径約2. 3cm 有効成分 エタノール 76. 【ASKUL】医療業種確認 - オフィス用品の通販 アスクル. 9~81. 4vol% 添加物 精製水、... ¥1, 518 everyday ¥1, 180 オオサキAma店(毎日がお買い得価格です) ¥6, 270 グリーンパブリックストア クリーンプッシュ Clean Push ハンディ除菌・消毒アルコールスプレー 5色5本セット衛生 ウイルス対策 感染対策 おしゃれ コンパクト ポータブル 片手で使える【沖縄・離島... 【カラーバリエーション】 色選択商品購入はこちら 》 製品名 クリーンプッシュ ハンディ除菌・ 消毒アルコールスプレー 本体サイズ 高さ約10. 4vol% 添加物 精製水、... ¥6, 380 mitashop 【翌日発送】【2個セット】スプレーバンド リストバンド 腕時計式 除菌 アルコール消毒 アルコールスプレーボトル シリコンブレス 虫よけ 手指消毒 ★腕時計の様に 手 首に巻ける、小さな消毒液容器です・スプレー式となっており、 手 やドアの部などに消毒液を噴霧できます・市販の消毒液を充填するタイプですので、使い捨てでなく、長く使用していただけます.
・大容量500ml ・すばやく除菌・清潔 ・携 ネイルマニア 東京発ジェルネイル 【平日12時まで即日発送】日本製 在庫あり 大容量4.
柔軟剤 柔軟剤も、強すぎれば「香害」です。近年は海外製の香りの強い柔軟剤が人気を博しており、独特の強い香りが周囲を不快にさせています。 「香水を使っているわけではないからOKだろう」と考える人もいますが、人工的で強い香りを全く受け付けない人も少なくありません。 例えば、 「化学物質過敏症」 という病気をご存知でしょうか。これはわずかな化学物質にも体が反応し、体調が悪くなってしまう病気です。 化学物質過敏症の人が強い柔軟剤の香りに触れると、めまいや吐き気、頭痛などを引き起こしやすくなります。 とても仕事などできる状態ではなくなり、精神的・肉体的につらい状態に追い込まれてしまうのです。 アメリカではおよそ10人に1人がこの化学物質過敏症の恐れがあるのだとか。日本では調査例が少ないのですが、およそ 100万人はいるのでは と推察されています。 花粉症のように突然発症することもあるそうなので、職場にも1人くらいは化学物質が苦手な人がいるかもしれません。 スメルハラスメントへの対応が難しいといわれる理由 パワハラやセクハラなどがあれば、企業は断固として対応する必要があります。しかし、スメルハラスメントについては 対応が難しく、扱いかねる というのが現状のようです。 スメルハラスメントへの対応が難しいのはなぜなのでしょうか。その理由について見ていきましょう。 1. 本人に自覚がない スメルハラスメントは、発生源となる人には 自覚・悪意がない ケースがほとんどです。 厚生労働省の 「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会 資料8」 でも、スメルハラスメントについては 周囲が不快になることはある一方、体質に起因するものもあり、対応困難 と記載されています。 臭いについて指摘したため本人が体調を崩したり出社できなくなったりすれば、会社の責任を問われることもあるでしょう。 注意の仕方や伝え方次第では、指摘した人間が逆に 「パワハラ」「セクハラ」 として訴えられる恐れもあります。 2. 相談しにくい 「あの人の臭いに困っています」と相談するのは難しいものです。特に「あの人」が上司だった場合はなおさらでしょう。 また、「本人はものすごく良い人」「真面目な人」という場合でも、臭いについて相談するのはためらわれてしまいます。指摘している人が寛容性がなく、悪いように見えてしまうのです。 被害を被った人は相談しにくく、一人で悩むケースも少なくはありません。 3.
悩み 「どこまでが指導になり、どこからがパワハラと受け止められるのかが分からず、指導や指摘がしづらい」という声が現場からよく聞かれる。どのように対応すれば良いのか?
2020. 12. 10 / 最終更新日: 2020.
2020年12月4日 更新 2020年12月4日 公開 ささえる スポーツの世界でたびたび話題になる「暴力行為」の問題。 2013年、日本スポーツ協会(当時日本体育協会)やJOCらスポーツ関係5団体が採択した「暴力行為根絶宣言」から早くも7年が過ぎようとしていますが、未だにスポーツの現場から暴力行為は完全になくなっていません。 その背景には、育成という観点を持たず、手段を選ばずに勝利のみを追求する姿勢や指導者の知識・技術不足、暴力行為を是認・許容・黙認してしまう環境など、さまざまな根深い問題が横たわっています。 今回、日本スポーツ協会(以下、JSPO)では、未だになくならないスポーツ界における暴力行為について、JSPO発行のスポーツ情報誌『Sport Japan』のNo. 52(2020年11月発行)における特集として、4人の専門家をお招きし、対談を実施しました。 この記事では、『Sport Japan』に載せきれなかった本企画のこぼれ話をお届けします。 ※『Sport Japan』No. 52の特集は、特別にWEB公開されています。記事はこちらからご覧いただけます。 【特別公開】Sport Japan第52号特集 -「暴力などない適切なスポーツ環境」を考える- 合田雄治郎氏(弁護士)、島沢優子氏(ジャーナリスト)、松尾哲矢氏(スポーツ社会学研究者)、森岡裕策氏(JSPO常務理事)に、それぞれの専門分野を交えて意見を交わしてもらいました。 スポーツ界における暴力行為がなくならない背景 対談の中では、暴力行為に至る原因として様々な要因が挙げられました。 もちろん、このキーとなる要因は暴力行為を行う「指導者」ですが、下図のとおり指導の現場を取り巻く環境にも多様な要因がありそうです。 ※この図は対談の内容を整理して図示化したものです。この内容に関する詳細は、『Sport Japan』No. 52の特集をご覧ください。 倫理面だけではない。専門的な指導技術の未熟さや周囲の環境も遠因に? 無意識のパワハラ言動をなくすことはできるのか - 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム. 指導者が暴力行為等の問題を起こすと、よく倫理観の問題が挙げられます。 しかしながら、松尾氏は「確かに倫理面の問題ではあるけども、スキルとしての指導能力の問題として捉えたほうがいいのではないか」と言います。 今の日本の指導は、マイナス面しか見ていない?子どもは楽しい? ※合田氏は東京大学法学部出身で、日本山岳・スポーツクライミング協会の常務理事でもあります。 指導者が学び続けることでコーチングは変わる 指導者による暴力行為をなくしていくためには、どのようなことが必要なのでしょうか。対談で、各々の考えを伺いました。 ①指導の可視化、振り返り、グッドコーチングの拡散 ②暴力事案やグッドコーチング事例の分析・収集・類型化、その周知 ③信頼できる相談窓口の設置、暴力行為の違法性を周知 ④指導者資格を取得すること、そして常に学び続けること ※JSPO公認スポーツ指導者資格に組み込まれているモデル・コア・カリキュラム(2019年度から改定施行)は、国際コーチングエクセレンス評議会のジョン・ベールズ会長とのディスカッションを重ねてまとめたもので、海外のスタンダードともマッチしているとの評価を得ています。 暴力を含むハラスメントに対する社会の「感度」を上げる 指導者による暴力行為が取り沙汰される一方、近年考案された、いわゆるニュースポーツと呼ばれる競技では、こうした暴力の構造に組み込まれない例も多く見られると言います。 本記事でお届けした4人の議論は、『Sport Japan』No.
2020. 12. 14 最近、セクハラやパワハラだけでなく、いろいろな種類のハラスメントが話題になっていますよね。 とくに職場におけるハラスメントの種類は多く、被害者として悩む人も、知らないうちに加害者になってしまう人も増えています。 自分が被害者や加害者になることを防ぐために、どんな種類のハラスメントがあるのか、どんな言動が該当するのかを知っておきましょう!
「あの人のパワハラは、昔からなんだよね。悪気はないんだけど・・・ ああいう人は変わらないよね。」 職場ヒアリング等の場面で、こうした言葉をお伺いすることがあります。 このように"悪気はないけどパワハラリスクが高い"言動について、最近メディア等でも、 「無自覚パワハラ」等と表現され、クローズアップされるようになってきました。 パワーハラスメントについては法制化以降、ハラスメント防止のために多くの企業が研修 の実施などの施策を行っています。 研修を実施することで「自分の言動がパワハラにならないように気を付けよう」と、思い を新たにする管理職の方がほとんどだと思います。 ところが上述のように、無自覚が故に「自分は大丈夫」「そんな酷いことはしていない」 とか、「部下のほうにも問題がある。」と考えていて、自身の言動がハラスメントの可能 性があることを認識していない方も一定数いらっしゃいます。 こうした方々は、自身の行動を変える必要性に気付いていないので、ハラスメントの問題 を自分のこととして捉えることが難しく、一般的な研修だけでは、行動変容に繋がらない ことが多いのです。 ではどうしたら、こうした方々に自身の課題や行動変容の必要性を認識してもらえるので しょうか?
エアコン嫌いだから使用禁止! といって、極度の厚さや寒さの中でエアコンの使用を禁止するのは、安全配慮を怠っているとして違法となるわけですね。 政府が提唱するクールビズの罠 よくある勘違いとして、政府が冷房使用時に 「室内温度設定を28度」 にすることを推進しています。 そのため、どんなに暑いと感じても28度以下に設定しない職場が存在しますが、 あくまでも推奨しているだけで定めているわけではありません。 日の入り具合や室内の環境によっては、28度に設定してもその通りに調整できないものです。 また、28度に設定しても熱中症にはなります。 28度はあくまでも目安として、体に無理のない温度調整が必要であることを認識しておきましょう。 エアコンハラスメントへの対策 季節に備えた対策を 暑さや寒さに備えた対策グッズを常備しておけば、急激な温度変化にも対応できます。 暑さ対策 卓上扇風機か首掛け扇風機 制汗スプレー うちわ 着替え・タオル 保冷剤(小さいもの) 僕が現場仕事でやっていた暑さ対策は、凍らせた保冷剤をタオルでくるんで、首に巻き付ける方法です。 また、汗をかいた後の衣服は張り付いて不快となるので、着替えを用意しておくのがオススメです! 寒さ対策 ホッカイロ 膝掛け 上着 湯たんぽ 電熱グッズ(ソックス・ベスト・フットウォーマー等) 寒さ対策では、USB充電可能な電熱グッズがおすすめです。 ホッカイロや湯たんぽ等は、地肌に近すぎると低温火傷になるため、使用には注意してくださいね!