New!! ウォッチ 企業内人材育成入門 中原淳 現在 831円 入札 0 残り 1日 非表示 この出品者の商品を非表示にする 企業内人材育成入門 ■ダイヤモンド社■ 即決 1, 050円 6日 送料無料 企業内人材育成入門 現在 800円 16時間 現在 2, 000円 現在 1, 540円 現在 1, 203円 現在 826円 現在 1, 015円 現在 1, 104円 組織のなかで人を育てる 企業内人材育成とキャリア形成の方法/佐藤厚(著者) 即決 750円 17時間 現在 1, 081円 企業内人材育成入門 人を育てる心理・教育学の基本理論を学ぶ/中原淳【編著】,荒木潤子,北村士朗,長岡健,橋本諭【著】 即決 1, 800円 この出品者の商品を非表示にする
2012年5月21日: ■中原淳編著 『企業内人材育成入門』 「もはや、人材育成は『理論的な裏付けなしに誰もが語れるもの』ではない」。本書のこの一文に啓発(挑発?
企業の全社の教育担当者を主役にしたストーリで構成されているので、イメージがしやすい。 研修後の受講者へのアンケートで、「実務に役立たない」と書かいてあるのを、私は研修担当者としてよく見かけます。 「そんなの当たり前だろう、役立たせられるかどうかは受講者次第」と思っています。 しかし、それを納得いくように今まで説明できませんでした。 その説明の助けになるのがこの本です。 前半は、研修と教育、OJTの違いを理論的に説明しています。 中盤は、個々人のキャリアに対する説明。 後半は、企業内教育の政治力学の話し。 結論としての私の感想は、目指す方向は分ったが、 結局は簡単な解法はない、ことの再認識でした。 しかし、それでもこの本を読まないのは企業内研修担当者としては罪であると言わざるを得ない。 == キーワード: アンドラゴロジー (成人の学習を援助する技術と科学) P-MARGE ([... ]) 学習移転モデル (基礎から応用へ) ARCSモデル ガニエの九教授事象 インストラクショナル・デザイン (研修の設計) 学習環境デザイン (意図的にOJTのような場をつくる) 計画された偶然 (Planned Happenstance)
人を育てる心理・教育学の基本理論を学ぶ 紙版 書籍情報 中原淳:編著 荒木淳子/北村士朗/長岡健/橋本諭:著 定価:3080円(本体2800円+税10%) 発行年月:2006年10月 判型/造本:A5並製 頁数:372 ISBN:978-4-478-44055-1 内容紹介 若手社員の早期退職、機能しないOJT、疲弊する管理職など、企業の現場からは、「人を育てることがますます難しくなっている」との声が聞こえてきます。こうしたなか、従来の経験や勘による人材育成には限界があることも分かってきました。本書は、心理・教育学など、人を育てる基本理論を紹介し、と効果的な企業内教育を解説する人事教育担当者必携の書です。 プリント版書籍は下記のストアでご購入いただけます。 (ストアによって販売開始のタイミングが異なるためお取り扱いがない場合がございます。)
47 人材活用と企業内教育 (明治大学社会科学研究所叢書): 明治大学企業内教育研究会 関連項目 [ 編集] 企業内学校 外部リンク [ 編集] 企業内大学協会 Facebook 「 業内大学の一覧&oldid=73215729 」から取得 カテゴリ: 企業 教育関連一覧 経営学
上手くモチベーションを維持してみましょう! 自分の趣味に力を注いでみる 自分の趣味に没頭するのも1つの手です。 仕事以外に何か1つでも情熱を注げるものがあれば、それがやる気の源になってくれるんです。 私の場合は、このブログがやる気の源になっていて、早く帰ってブログ書きたいと思えるんですよね! その為だけに本業を頑張るみたいな、そんな感じですw 本や動画で新しい知識をインプットする 本で自分の知らなかった知識をインプットするのもやる気が出ます。 文章を読むのが苦手な人は、最近では動画もかなり流行っているので、youtubeみたいな動画サービスでも良いですね。 特に最近では、 「ビジネスユーチューバー」 と呼ばれるカテゴリーの動画配信者も増えているので、通勤や通学途中で聞き流しも出来ますよ。 私はイヤホンで聞き流しながら通勤してますが、効率良く情報収集出来て、やる気も上がるのでオススメ! 【私の体験談】社会人3年目なのに仕事ができないし辛い？3年目は転職も狙っていこう！ | エルモのマーケティングとキャリアの攻略法. 転職を視野に入れて生活する 今の仕事が本当に嫌なら、転職を視野に入れながら仕事するのもアリです。 「どうせ転職するんだからもういいや」 と逆に開き直っていくスタイルだと、ストレスも感じにくくなるので、割と生活しやすくなりますね。 仕事へのやる気を上げるやり方では無いんですが、対処法としては有効なので載せました! 要は上手く自分をコントロールできるかという事なので! 【関連記事】 25歳で転職は遅いのか?という問いは間違っている4つ理由【実体験含む】 自分の行動次第で仕事のやる気はどうとでもなる 自分の行動を変えることが出来れば、仕事へのやる気はなんとでもなります。 仕事のやる気が無くなることは誰にだってあることですよ。 定年まで新卒から勤め上げている人ですら、やる気がなくなる時は必ずありますから。 そういった場面になった時にどうやって対処していくのか、この部分の方が大切です。 一番大切なのは、 「自分から積極的に行動していくこと」 です。 仕事のやる気がなくなってしまうのは、基本良いことはありませんから。 本記事で書かれている内容を参考にして、やる気が無くなる原因をまずは知りましょう! そして、原因に対して解決策を少しずつ実践していきましょう! そうすれば、仕事へのやる気が戻ってきますから。 社会人3年目だから当たり前と思うのではなく、適切に対処して次に活かしてほしいです。 まだまだ若くて伸びしろばかりなので、社会人生活を有意義に過ごしていきたいですね!
5時間に短縮するための取り組みを事例に、考えてみましょう。2時間の作業を全てそのまま1. 5時間でやるのは「大変になる」ことですが、不要なプロセスやムダを省くことで1.
1 位「まわりに気配りができる」 社会人1 年生・2 年生の女性は「面倒見が良い先輩」「誰にも同じ態度の先輩」も理想像に 【社会人のイメージと有名人】 目標にしたい先輩のイメージに合う男性有名人 1 位「櫻井翔さん」2 位「明石家さんまさん」 目標にしたい先輩のイメージに合う女性有名人 1 位「天海祐希さん」2 位「石原さとみさん」 一緒に頑張りたい同期のイメージに合う男性有名人 1 位「菅田将暉さん」2 位「竹内涼真さん」 一緒に頑張りたい同期のイメージに合う女性有名人 1 位「有村架純さん」2 位「永野芽郁さん」 ◆アンケート調査結果◆(抜粋) ◆社会人1年生の初任給の使いみち 「貯蓄」が半数以上 社会人2年生は初任給を何に使った? 「貯蓄」が4割弱 社会人1年生や、社会人2年生は、お金に対してどのような意識を持っているのでしょうか。 2019年3月に、2019年春から働き始める社会人1年生(500名)に、初任給はどのようなことに使いたいか聞いたところ、「貯蓄に回す」が53. 2%で最も高く、次いで、「生活費(食費など)に充てる」が36. 4%、「親への贈り物を買う」が31. 0%となりました。社会人1年生の半数以上が、初めての給料について貯蓄したいと考えていることがわかりました。 次に、就職してから1年が経つ社会人2年生(500名)に、初任給はどのようなことに使ったか聞いたところ、「貯蓄に回す」が38. 0%で最も高く、次いで、「生活費(食費など)に充てる」が32. 6%、「自分にちょっと良い物を買う」が29. 6%となりました。 社会人1年生と2年生の回答を比較すると、「貯蓄に回す」(社会人1年生53. 2%、2年生38. 0%)は社会人1年生のほうが15. 2ポイント高くなりました。 (図1) 図1 社会人1年目にかかった費用 「身だしなみ」が平均5. 1万円 「自己投資」が平均1. 6万円 社会人1年目に貯蓄した金額の平均は43.