)の読書猿さんが、選りすぐりのアイデア創出法をたくさんの本から抽出したすごい本。それぞれの方法紹介には、概要説明だけじゃなくて、実際にこうするんだよという実例も出ているから、自分でも試せます。 座右に置きたい1冊。 働きたくないイタチと言葉がわかるロボット 人工知能から考える「人と言葉」 川添愛/著 花松あゆみ/絵 『働きたくないイタチと言葉がわかるロボット 人工知能から考える「人と言葉」』(朝日出版社) 川添愛/著 花松あゆみ/絵 仕事をやめてラクをしたいイタチたちは、ロボット作りを始めるが、うまくいかない。 言葉がわかる、意味がわかるとはどういうことなのか? 言語学から考える人工知能の謎をイタチの物語を通して案内する。 もう、タイトルからおもしろそうでしょう? それに装丁も不思議な魅力のあるデザインです。 実はこれ、今話題の人工知能について、物語を楽しみながら深く理解できるように書かれた本なのです。 働きたくないイタチたちは、人工知能を搭載したロボットをこしらえて仕事をさせようとするんですね。 でも、どういうわけだかうまくいきません。 というのも「これをやって」と命令しようと思っても、言葉がうまく通じないからです。 でも、どうして言葉が通じないのでしょうか。 ここに実は人工知能の限界があります。 どんな限界なのかは、ぜひその目で確かめてみてくださいな。 堅そう、大人向けに見えるけど高校生にもわかりやすい センスは知識からはじまる 水野学/著 『センスは知識からはじまる』(朝日新聞出版) 水野学/著 くまモンのデザイナーが秘密を公開。 みんなが先天的なものだと思い込みすぎている。 センスの問題を解き明かし、ていねいにセンスの磨き方を教えてくれる。 「センス」ってよく使われるわりに、正体不明の言葉です。 「あの人はセンスがあるなあ」「わたしってどうしてセンスがないんだろう……」とか言って。 でも、考えてみるとセンスってなんなのかよくわからなくなります。 この本の作者は、くまモンをはじめ、いろんなものをデザインしているデザイナーの水野さん。 彼はズバリ、センスとは知識だと言い切ります。 ちょっとびっくりしませんか? センスって感覚っぽいのに、知識なの? そう、知識なんです。 ってことは、手順を踏めばセンスも身につくはず。 そう思ったあなたは鋭い。続きはこの本で! 読書感想文 おすすめ本 高校生. 誰のためのデザイン?
そういえば、学生のみなさんは夏休みですよね。 私もブログの更新のお休みをもらったばかりですが…… 大人になると長い休日というものがなかなか取れなくなりますので、羨ましい限りです。 夏休みの思い出といえば、刻々と終わりに近づくにつれてやってくる溜まった宿題への恐怖ですね…… 山梨県では「夏休みの友」という冊子が配られますが、これはまあ問題ありません。 工作、自由研究、絵画や習字の提出……そして、読書感想文。 小学生のころはこの「読書感想文」が苦手で、自由研究と選択制になった頃にはそちらの方に逃げていました。 でも、中学生になって多少考える力のついた私は「いかに読書感想文ぽく文章が書けるか」を追究。 「ぽい」文章なんで自分としては「読書感想文ではない」つもりでしたが…… なんと、あるとき市の教育委員会で発行される学生の作文集に掲載されたのです! そこで今日は、読書感想文が苦手だった私の作文が模範作文とされるまでの変化について書きたいと思います。 実際に実行した作戦について書くので、読書感想文に困っている学生やその親御さんは、よかったら参考にしてみてください。 小学生の私の読書感想文はマジでやばい 私は小学校にあがって初めての夏休みで「読書感想文」という存在を知ったその瞬間から「読書感想文」が大嫌いでした。 小学校1年生からってことですね…… 本を読むのは好きで小さい頃から読んでいましたが、読書感想文は本当に嫌いでした。 なぜそんなに嫌いになったのか、どんなふうに作文を書いていたかというと…… 大して興味のない親が選んだおすすめ本を読まされる まず読書感想文を書くにあたって、感想を書く本の選択権が私にはなかった! 読書感想文 おすすめ本. 一応、自分でも選ぶんですよ。 これなら読めそう、書けそう、だと思って、母に見せるじゃないですか。 私の選ぶ本はだいたい…… ページ数が少なくてサクッと読めそうな本 挿絵が入ったイメージしやすそうな本 ストーリーがくだけた内容の本 だったと思います。 だって、後々感想文を書くって本に読むことで時間をかけたくないじゃないですか。 それに幼い頃から自分が遅読というのがなんとなくわかっていたので、夏休み中に読みきれない可能性も考えていました。 小学校1年生なりに。 ところが、私の選ぶ本を却下して、母が持ってくる本というのは、その真逆! 小学生の私の感覚では細かい文字で、いかにも道徳的な感想を求められるまじめ〜な本!
質問力を身につければ、「わからない」と言う勇気も自然に生まれると思いますよ。 「仕事が早い人の特徴」を探してみました。 仕事が早いと雑な作業になりがちですが……今回ご紹介したような特徴を兼ね備えている人は、周囲の効率も考えているため、丁寧な作業ができるのです。 自分のことだけでなく、思いやりの心を育てることも、仕事が早くなるための正しい方法のひとつですよ! ※表示価格は記事執筆時点の価格です。現在の価格については各サイトでご確認ください。 仕事
自己主張が強い 感情の起伏が激しい人は、 自分の気持ちを理解してほしい と強く思ってしまうもの。自分が一番でありたい、自分が正しいと思い込んでいるため、周囲との協調性を発揮することができず、相手に感情を押し付けてしまいがちです。 また、社交的な人は多いですが、自分のことばかりを話してしまい、他の人が会話に割り込めないような空気を作ってしまいます。 感情の起伏が激しい人の行動2. 自制心がなく、感情をむき出しにしてしまう 自分で感情のコントロールができないと、 場所や相手に限らず喜怒哀楽がはっきりと表に出てしまう もの。子供のように素直に喜んだり、大声で泣きわめいたりすることもあります。 周囲の人には、感情の変化が激しく付き合いにくいと思われることもあるでしょう。しかし、場を盛り上げるムードメーカーとして一翼を担う場面もあります。 感情の起伏が激しい人の行動3. 責任感が弱く、他人のせいに考えてしまう なんでも自分が正しいと思う性格なので自分に非があっても、それを受け入れられません。自分の失敗を他人のせいにするのは得意ですが、他人から迷惑をかけられるのを極端に嫌います。 他人にどう思われているかを気にする割に責任感がない ため、気持ちの浮き沈みを繰り返すのでしょう。自分の失敗を他人のせいにしても、平気な顔をしています。 感情の起伏が少ない人との違いとは? 感情の起伏が少ない人は精神的に落ち着いており、強いこだわりがありません。感情の起伏が激しい人と少ない人とでは、一体何が違うのでしょうか。 感情の起伏が少ない人と激しい人の違いがわかれば、感情の浮き沈みの激しさを直すヒントになるはず。詳しく見ていきましょう。 相違点1. 他人への興味が強いかどうか 他人へあまり興味を持っていないと、冷静に物事を見られるので、ちょっとしたことで一喜一憂することがありません。他人への興味が強い人は、「相手が他の人と仲良くしている、自分がいないところで話をしている」といった状況にすら耐えられず、 執着心の強さから人間関係が悪化してしまいがち です。 他人への興味が少ないほど、相手が何をしていても気にせず、冷静に接することができます。 相違点2. 職場にいる気分屋の女性先輩 | キャリア・職場 | 発言小町. こだわりが強いかどうか あまりこだわりがない人は、物事を行う順序が入れ替わろうが、忘れ物をしようが、元々の予定を変えて対応することができます。 しかし、こだわりが強い人は自分の考えを貫かないと気が済まず、忘れ物をした時に代替え物になることすら嫌がります。納得できるまで考えを貫き通すことで自分を保っているので、事態が変わった時にパニックになることもあるでしょう。 相違点3.
07. 10 Junichi Matsui 1961年生 ■ 主な経歴 アイシン精機株式会社(新製品開発) 社団法人中部産業連盟(経営コンサルティング) トーマツコンサルティング株式会社(経営コンサルティング) ■ 専門分野 5S、見える化、タスク管理、ムダ取り改善、品質改善... 人気の記事⇒ 5S活動:5Sとは~取り組み方~テキスト・ツールについて 関連の記事⇒ 仕事の5Sとは~残業を減らす仕事の整理改善の取り組み方 5S活動に役立つツール・帳票・プログラム 5Sについての研修・診断・コンサルティングの無料相談・お問い合わせ
仕事でも、何でも、情けは人のためならずです。仕事の落ち度は、逆に悪口言われれば、「何クソ」と思い2度と失敗しないものです。 傍観以外ないでしょう。あなたが、雇い主でもないし立場でもない。 6人 がナイス!しています 同じ様な人間が職場にいます。 その人が機嫌よくいてくれる様にしてましたけど、最近はもう疲れて取り繕うのは止めました。 そういう人は組織や社会の中では淘汰されるべきだと思ったからです。 気分の浮き沈みを表にだすのはただのわがままだと思います。それを許すこちら側にも問題があるんじゃないかと思い直しました。 今はただ仕事を真面目に頑張るだけです。 人の機嫌にまで振り回されてたらもちません。 仕事と割り切って毎日頑張っていきましょう! 17人 がナイス!しています
!」と。 主さんは、知らず知らずのうちに先輩の怒りに触れる言動をしていませんか? 普段は優しかったり仲良くしてたとしても、仕事は仕事。別ですから。 まったく身に覚えがないならば、その先輩は正真正銘の気分屋なのでしょう。 適当に相手してればよろしい。 トピ内ID: 8699122591 すー 2011年10月23日 10:20 いますねー、こういう人。 大丈夫ですよ、ちゃんと評価する人は見てますから。 だいたいこういう人は「チーム貢献」の項目でマイナスになります。 だって、周りをいやな気持にさせてるから。 気にしないのが一番! ドアをバンッ!としめたら「あれ?生理でイライラ?」 話しかけても無言なら「集中して考え事?」 ととりあえず思っておいては?