抄録 2009年6月,日本で初めての公文書管理の基本法である「公文書管理法」が制定された。この法律は,公文書を民主主義の根幹を支える国民共有の知的資源と位置付け,公文書管理に関する基本的事項を定めることにより,国と独立行政法人が適切で効率的な行政運営を行い,説明責任を全うすることを目的としている。この法律が制定されるまでの経緯,制定の意義並びにこの法律のポイントと特長,これからの課題等について解説する。
世間を賑わした、森友学園、加計学園問題。「忖度」(そんたく)という言葉が話題になりましたが、単なるスキャンダルではありません。この2つの事件には、公文書管理に関わる重大な問題が含まれているのです。今回は、国レベルでの 公文書管理の問題点 について述べたいと思います。 公文書管理法 皆さんは、「 公文書管理法 」という法律をご存じでしょうか? 2009年に制定された、日本で初めて 公文書の管理について包括的に定めた基本法 です。文書の作成・取得から廃棄、公文書館(アーカイブズ)での歴史公文書の保存と公開まで、「 文書のライフサイクル 」全体を規定しています。 法律の第1条では、公文書が「健全な民主主義の根幹を支える国民共有の知的資源」であり、国の諸活動について「現在及び将来の国民に説明する責務が全うされるようにする」ために重要なものとして、高い理念を掲げています。 行政文書の管理に関するガイドライン この法律の精神を実現する方法を具体的に示すために、「 行政文書の管理に関するガイドライン 」が制定されています。公文書の管理体制および作成、整理、保存、国立公文書館等への移管または廃棄、と文書のライフサイクルに沿って条文と解説が付けられ、公文書をどのように管理すればよいかが示されます。末尾には文書分類ごとの 保存期間一覧表 も付されています。 また、このガイドラインは、各省庁の「文書管理規則」への準用が可能な形で作られているので、ガイドラインをもとに各省庁の個別の事情に応じた規則が制定されているわけです。 関連資料: 何が問題だった? ではこの2つの事件は、公文書管理の上で何が問題だったのでしょう? 公文書管理法とＡＫＦ: 行政文書管理改善機構/ADMiC. まず森友学園問題。国有地を市場価格より大幅に安く売却した契約について、財務省近畿財務局が学園との交渉過程の記録を廃棄(消去)してしまったため、値引きが正当なものであったかどうか 証明できなくなりました 。当時の理財局長がいくら「正当な手続きだった」と強弁したところで、取引が適正であったどうか 検証するための証拠がない わけです。 次に加計学園問題。国家戦略特区として獣医学部の新設を認めるにあたり、内閣府から文部科学省に対して「総理のご意向」が示され、その内容が文書にされたという点です。この「総理のご意向」が何を指しているのか、そして記録された文書が(公文書としての効力をもつ) 「正しい文書」であるかどうか が問題とされました。この、「正しい文書」とはいったいどのように作られた文書なのでしょう?
財務省による決裁文書の改ざん、自衛隊の日報問題。国会では、民主主義の土台を揺るがしかねない重大な事態だとして、野党側からは安倍政権の退陣を求める意見まで出ています。いま国の中枢で何が起きているのか、なぜいま問題が相次ぐのか、取材を進めていくと、「公文書管理は後進国」と言われても仕方のない日本の姿が見えてきました。 (政治部官邸クラブ記者・清水大志) 1日、1万ファイル 271万という数字、何か分かりますか?
20704/rmsj. 50. 0_80 。 小谷允志「国際標準から見た日本の文書管理の課題: ISO15489の意味するもの(イノベーションとしての記録管理)」『レコード・マネジメント』第45巻、記録管理学会、2002年、 26-33頁、 doi: 10. 45. 0_26 。 村岡正司「公文書管理法への対応に向けた適正な公文書管理のあり方: 今後の自治体の文書管理改善の課題とその方策」『レコード・マネジメント』第62巻、記録管理学会、2012年、 39-56頁、 doi: 10. 62. 「モリカケ問題」の本質 ～国の公文書管理の問題点～ | 株式会社ワンビシアーカイブズ. 0_39 。 ARMA International 東京支部、記録管理学会、日本アーカイブズ学会、学習院大学人文科学研究所共同研究プロジェクト「情報基盤としてのアーカイブズ制度を構築する戦略的研究」「「公文書等の管理に関する法律」施行後5年見直しに関する共同提言書」『レコード・マネジメント』第70巻、記録管理学会、2016年、 75-94頁、 doi: 10. 70. 0_75 。 関連項目 [ 編集] 文書 情報公開法 国家秘密に係るスパイ行為等の防止に関する法律案 外部リンク [ 編集] 内閣府 公文書管理委員会 (内閣府ホーム>公文書管理>公文書管理委員会) 国立公文書館
公文書等の管理に関する法律 | e-Gov法令検索 ヘルプ 公文書等の管理に関する法律(平成二十一年法律第六十六号) 施行日: 平成二十九年四月一日 (平成二十七年法律第五十九号による改正) 13KB 17KB 147KB 212KB 横一段 253KB 縦一段 252KB 縦二段 253KB 縦四段
文書とは、書かれている 内容の正確性だけでなく 、 作成された経緯・手続きの形式 、両方の要件を満たさなければなりません。当該文書が政府によって、内容が不正確であり、かつ「個人メモ」であって公文書ではない、とされたことの是非が問われました。 原因は何か?
2019-6-13 株式会社ぎょうせい 最新の公文書管理法とは? 文書管理について | e-Gov文書管理. 決定版となる解説書、2冊同時刊行! 公文書は、行政の適正・効率的な運営と国民への説明責任を果たす基本的なインフラです。しかし、2018年以降、公文書をめぐる問題が相次ぎ、政府はガイドラインを改正。自治体でも条例の制定・見直しなどが進められています。 この制度のベースとなるのは、「公文書等の管理に関する法律」です。法律自体はシンプルですが、政令・ガイドラインまで目を向けると、その量は膨大です。 そこで、公文書管理を行う方々の実務を支援するため、株式会社ぎょうせいは『 Q&Aでわかる 公文書管理法 入門 』及び『 実務担当者のための 逐条解説 公文書管理法・施行令 』を、2019年5月31日刊行しました。これらは、「行政文書の電子的管理についての基本的な方針」(2019年3月25日)をいち早く反映し、解説するものです。 全体像を把握したい方に! Q&Aによる解説でポイントをつかめます。 【書 名】 Q&Aでわかる 公文書管理法 入門 【著 者】 岡本信一、植草泰彦/著 【体 裁】 A5判・160頁・並製本・カバー装 紙版/電子書籍版 【定 価】 本体2, 000円+税 【発行日】 2019年5月31日(金) 【発 行】 株式会社 ぎょうせい <ここがポイント> ☑公文書等の管理に関する法律(公文書管理法)について、法の企画立案等に携わった著者が、Q&A形式でわかりやすく解説。 ☑難解な表現を避けているので、初めて法律に触れる方も、無理なく公文書管理の全体像をつかめる。 ☑図を交えた解説で、一読すれば、法に規定されたほとんどすべての条文に触れられる構成。 ☑ガイドラインの改正(2018年12月)や「行政文書の電子的管理についての基本的な方針」(2019年3月25日)等を踏まえた、最新内容。 詳しく理解したい方に! 法律・施行令の趣旨を正確に理解できます。 【書 名】 実務担当者のための 逐条解説 公文書管理法・施行令 【著 者】 公文書管理研究会/編集 【体 裁】 A5判・400頁・並製本・カバー装 【定 価】 本体3, 600円+税 ☑「公文書等の管理に関する法律」「公文書等の管理に関する法律施行令」を逐条解説。 ☑公文書管理条例の制定・見直しや、適正な公文書管理体制の構築・見直しを進めるうえでの、正確な理解を助ける書。 実務上理解が必須となる、公務員の方々はもとより、公務員の方々や行政庁関連の方々とお仕事をなさる方、独立行政法人の方など、用途に合わせてお買い求めいただき、広くお役立ていただければ幸いです。 本プレスリリースは発表元が入力した原稿をそのまま掲載しております。また、プレスリリースへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。 このプレスリリースには、報道機関向けの情報があります。 プレス会員登録を行うと、広報担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など、報道機関だけに公開する情報が閲覧できるようになります。 プレスリリース受信に関するご案内 このプレスリリースを配信した企業・団体 名称 所在地 東京都 業種 新聞・放送・出版 URL
10 / ID ans- 4586256 弁護士法人ベリーベスト法律事務所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 未経験でも入れる点。 スキルアップは望めない。研修もほとんどなかった。退職金もなく、給料も上がらないと思ったため退職。... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 スキルアップは望めない。研修もほとんどなかった。退職金もなく、給料も上がらないと思ったため退職。入所しやすいけど、大したキャリアは積めないし、社員もそれなり。特に支店は要注意。法律事務を続けたいなら、この事務所は避けたがいい。職場と社員のレベルはやはり選ぶべき、と痛感した職場だった。 投稿日 2018. 07 / ID ans- 3104983 弁護士法人ベリーベスト法律事務所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 40代前半 男性 正社員 その他の法律・会計関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 教育について、弁護士会主催のセミナーなどに参加しようと考えて、会社に参加する際の費用負担をどうするか確認したところ、労働時間として... 続きを読む(全243文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 教育について、弁護士会主催のセミナーなどに参加しようと考えて、会社に参加する際の費用負担をどうするか確認したところ、労働時間としては一切認めず、すべて自費負担で参加するように指示された。 業務には役立つセミナーで参加費用が数百円程度のものであったので自費で参加した。 法律も改正があったり、運用が変わったりする場合があるので、業務に役立つと考えられる場合は事務員であってももっと積極的に学習をすべきだと思うので、もっと柔軟な対応をすべきだと思う。 投稿日 2016. 【弁護士志望者必見！】ベリーベスト法律事務所の給料を詳細に解説していただきました。 - YouTube. 02 / ID ans- 2329336 弁護士法人ベリーベスト法律事務所 福利厚生、社内制度 30代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 暑気払い(夏の飲み会)、忘年会などは会社持ち。それ以外ほぼ何もなし。 本店はクラブ活動補助とかマッサージルーム?みたい... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 本店はクラブ活動補助とかマッサージルーム?みたいなのあったけど、支店はない。退職金もない。財形もない。スタッフを大事にしないのをヒシヒシと感じた。あとお気に入りのスタッフにだけ、誕生日プレゼントをしたり、カフェに誘って個人懇親会を堂々とするのはやめてほしい。対象外スタッフには分からないところでやってほしい。立派な嫌がらせだと思う。 投稿日 2018.
ベリーベスト法律事務所ってどんな事務所?給料はどうなの? - YouTube
弁護士法人ベリーベスト法律事務所 の 評判・社風・社員 の口コミ(111件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 弁護士法人ベリーベスト法律事務所 面接・選考 30代前半 男性 業務委託 その他の法律・会計関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 貰いたい年収は? 【印象に残った質問2】 なぜうちですか? 【面接の概要】 一般的な質問が多い。残業についても、残業できるかと質問... 続きを読む(全264文字) 【印象に残った質問1】 一般的な質問が多い。残業についても、残業できるかと質問されるので、できると答えた方が無難である。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接の際に希望年収を聞かれるが、300万を超えて希望すると落とされるらしい。入ってから分かったことだが、無難に事務所の規程に従って貰えれば結構ですと答えた方が良い。 また、積極的に、職場の雰囲気とか見せてくださいと意欲を出すと、実際に見せてもらえるか否かとは別に高評価につながる。 投稿日 2018. 06. 11 / ID ans- 3116893 弁護士法人ベリーベスト法律事務所 面接・選考 20歳未満 女性 インターン 秘書 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 法律事務所で働きたい理由 強み 人事面接1回と弁護士面接1回 【面接を受ける方へのアドバイ... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 法律事務所を希望する理由、秘書を希望する理由、強み、弱み、バイト経験、今まで1番力を入れて取り組んだこと、法律事務所でどう活かしたいか、どんな秘書になりたいか、キャリアプラン、なぜこの事務所かなどオーソドックスな質問を聞かれる。1つ1つにしっかり答えてこなすのが大事と感じた 投稿日 2020. 07. 05 / ID ans- 4362593 弁護士法人ベリーベスト法律事務所 面接・選考 40代後半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 課長クラス 【印象に残った質問1】 うちはベンチャーですが大丈夫ですか? 残業できますか? 複数人が来られました。 いろんな部... 弁護士法人ベリーベスト法律事務所の評判/社風/社員の口コミ(全111件)【転職会議】. 続きを読む(全241文字) 【印象に残った質問1】 いろんな部署の方が来られてる感じでした。 これと言って難しい質問はありません。 どちらかというと穏やかに終わりました。 体育会のノリが好まれます。 頑張ってきたエピソードなどいくつかのパターンを用意しておいたほうがいいです。 また残業できるとかそういうアピールができると、好印象な様です。 投稿日 2019.
05. 25 / ID ans- 2554126 弁護士法人ベリーベスト法律事務所 退職理由、退職検討理由 40代前半 女性 非正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 弁護士が若いので比較的アットホームな雰囲気 事務員を大事にしない。業務量が半端なく毎日、終電まで残業し昼休みも決まった... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 事務員を大事にしない。業務量が半端なく毎日、終電まで残業し昼休みも決まった時間にとれなかった。利益利益で依頼者の事を事務所自体は親身に考えてないように思えた。実際に事務長からのパワハラなどもあり人間関係も微妙な感じで体力的にも精神的にも長くは勤務出来ない環境だった。 投稿日 2016. 26 / ID ans- 2270559 弁護士法人ベリーベスト法律事務所 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 配属先による。細分化されており、与えられた仕事のみこなせばよい。広く浅くではなく、ルーチン化された仕事を好む場合はやりやすい。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 弁護士との距離感が非常に遠く、法律事務所といえども、弁護士と二人三脚になって仕事を行うといったイメージを持っている人には悪い意味で期待を裏切られる。 細分化されすぎているため、どのような案件なのか1から終わりまで知りたいということは不可能。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4586248 弁護士法人ベリーベスト法律事務所 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 債務整理関係の部署は担当する業務がかなり細かく分かれており、流れ作業のように一部分にかかわるだけだったので、面白みは感じかれない。... 続きを読む(全240文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 債務整理関係の部署は担当する業務がかなり細かく分かれており、流れ作業のように一部分にかかわるだけだったので、面白みは感じかれない。 今よりは過払いの案件が多い時期だったこともあり、仕事量は多く、忙しかった。 逆に、一般民事関係の部署はほとんど依頼が無く、人が余っていた。 たまに来る案件も、やりがいや面白みが感じられるものは無かった。 執務スペースなどの待遇は債務整理関係部署よりも一般民事関係の部署の方が何故か、優遇されていたように思う。 投稿日 2017.