※記事内の情報は執筆時のものになります。価格変更や販売終了の可能性もございますので、ご了承くださいませ。 ※本文中に第三者の画像が使用されている場合、投稿主様より掲載許諾をいただいています。 マニアもリピ買い♡業スーで即買いしたい人気スイーツ食材4選
ベーキングパウダーの代用品として使えるものはいくつかありますが、 マヨネーズ や 炭酸水 が使えるのには驚きました!
おきて破りのビッグサイズこそ業スーの真髄!眠らせることなく使い切れる、優秀アイテムを目ききたちが厳選しました!あれば必ず便利&大容量でもどんとこい♪惜しみなく使えるのもうれしいポイントです。 1位 煮込み、炒めもの何にでも使えると目きき大絶賛の万能たれ 1. 8Lで760円 「すき焼きのたれ」 業「実は和洋中に使える万能たれ。肉じゃが、ローストビーフ、酢豚など使いまくれるからビッグサイズで正解」。 2位 焼いて焼きまくっても300円以下、たこ焼き300個分!! 1kgで298円 「タコ焼ミックス」 臼「食べ盛りがいても安心の1kg(笑)。外はカリッ、中はトロ~っと、安定のおいしさに焼けるから家族みんな大好き」。 3位 上品な甘さで本みりんと遜色なし! 2Lで235円 「菊川の和風みりんタイプ」 中「煮物、焼き物など素材の持ち味を活かしてくれます。たっぷり幅広く使えるから便利!」。 4位 6枚入りの大ボリューム!買って絶対損しない 6枚入りで268円 「パイシート」 臼「子どもと一緒のスイーツ作りも、これがあれば簡単。チーズやベーコンを巻いて焼き、おつまみにしても」。 5位 クセがなくすっきりオリーブ油を惜しみなく使える♪ 2Lで980円 「エキストラバージンオリーブオイル」 ク「大容量で罪悪感なく使い倒せるお値打ち品。焼いた野菜に、塩とコレをかけただけでもしゃれた一皿に」。 パワーアップした「業スー」のスイーツが今スゴい!!!! 業スーもぐもぐ部！｜プロの品質とプロの価格の業務スーパー. 以前からファンが多かったスイーツ分野が、工場新設でパワーアップ!値段に見合わない(←褒め言葉)本格派の味をお試しあれ。 1 目きき2人に1人が買う人気スイーツ! 「チューロス」(500g)118円 あ「子どものおやつにもってこいの高コスパ品。揚げてそのままでも、シナモンシュガーやきなこをふっても◎」。 2 新登場のパウンドケーキはすでにブームの兆し 「パウンドケーキプレーン」(上) 「パウンドケーキチョコ」(下)各158円 ク「新設工場のイチオシ。しっとり&シンプルな味わいで、ホイップやチョコソースを添えるとごほうび感アップ」。 3 とろっと濃厚なチョコソース。クオリティーはカフェ以上 「フォンダンショコラ」(2個)298円 業「チンすれば中からトロトロの濃厚チョコが……。フルーツともよく合い、チョコフォンデュにしても」。 4 洋酒が香る、高級レストランの味 「ティラミス」(2個)248円 業「初めて食べたとき、マルサラ酒の香りに大興奮。ちょっとビターな大人の味でこれはとにかく黙って買うべし!」。 私たちが選びました ・業スーマニア 業務田スー子さん 業務スーパーをブログでレポートし続ける主婦。 ・サンキュ!STYLEライター 臼井愛美さん カルディ・業スーの記事を多数執筆。 ・サンキュ!STYLEライター まゆてぃさん 業スーのアレンジレシピに超詳しい。 ・サンキュ!STYLEライター わんたるさん 10年以上業スーを愛してやまない。 ・サンキュ!STYLEライター ゆずうさぎさん 食べ盛り4人の子の母目線でチェック!!
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業務スーパーのベルギーワッフルはコスパ最強! 業務スーパーで売られている冷凍食品の中でも、味のクオリティーとコスパの高さで大人気なのが「ベルギーワッフル」。本場ベルギーからの直輸入品で、食べる時は自然解凍かトースターで焼くだけという手軽さも魅力です。外はサクッと、中はふわモチ、ところどころにワッフルシュガーのザクザク食感も加わって、とってもおいしいんです。 1個あたり37円という驚きの価格! コスパ最強！《業務スーパー》で本格スイーツが味わえる♡おすすめ商品４選 – lamire [ラミレ]. このベルギーワッフル、1袋10個入りで375円(税込)、つまり1個あたり37円という驚きの価格で販売されています。コンビニのドーナツやパンなら1個100円以上はしますから、筆者は子どもたちのおやつに常備しておきたくなりました。個包装なのもうれしいポイントです。 <商品情報> 商品名:ベルギーワッフル 価格:375円(税込) 内容量:10個入り(550g) チョコレート味やココア味のワッフルも販売中! 業務スーパーでは、「チョコレート味」や「ココア味」のベルギーワッフルも販売されています。 こちらはチョコレート味のもので、片面にチョコがかかっています。 チョコレート味のワッフルは自然解凍で食べるのが基本ですが、500Wの電子レンジで20秒ほど温めてもチョコがとろっと溶けておいしいですよ。 <商品情報> 商品名:ベルギーワッフルチョコ 価格:270円(税込) 内容量:5個(300g) こちらはココア味。ココアの風味がちょっぴり大人の雰囲気を漂わせるワッフルです。 ココアのほろ苦さもあり、甘さは控えめに感じられます。こちらは自然解凍するかトースターで焼くか、いずれかの方法で解凍していただきます。 <商品情報> 商品名:ベルギーワッフルココア 価格:270円(税込) 内容量:5個(275g) 自然解凍とトースターで焼く方法、どちらで食べるのがおいしい? 業務スーパーのベルギーワッフルは冷凍されているので、食べるには自然解凍するか、トースターで焼いて解凍する必要があります。 自然解凍の場合は、冷凍庫から出して1時間程度待てば解凍できます。トースターの場合は、焼き網の上にアルミホイルを敷き、予熱した1200Wのトースターで4分ほど焼けばOKです。 トースターで焼いたもの(左)と自然解凍したもの(右) 手軽でおいしい!自然解凍のベルギーワッフル まずは自然解凍のワッフルを半分に割って食べてみました。イーストを使用して作るベルギーワッフルは、外はサクッと、中はふんわり&もちっとした食感が楽しめますが、自然解凍であってもその食感は顕在です。冷凍庫から出すだけでとっても手軽に、おいしく食べられます。 トースターで焼いたワッフルは、サクッと感が一段とアップ!
でも1缶130gしか入っていないと、たとえばクラムチャウダー1つ作るのにも最低4缶は必要……。 【作り方】• いいじゃん、そう言いながら僕の手作りお菓子を食べているんだから 笑 僕は、これからもお菓子作りを頑張るぞ! カレーうどんだけは、カレーパウダーが無いとなんか引き締まらない感じがしてしまうんですよね。 私は途中で小松菜を刻んだものも入れます。 しかも、家族におからパウダー入ってるのはばれなかった。 場合によっては大きいものが2個入っていることもあるので、600gになるように調節されているのでしょう。 ホワイトソースやクッキー、ケーキなどのお菓子作りにも使えます。 品物があるのか確認できて、 確実に手に入る• 水分がある程度とんだら、フライパンに移し、弱火で乾煎りする。 日本ではなかなか見ることがない商品が低価格で手に入れることができるのです。 「業務スーパー」では、大手スーパーではまず見かけることがないボリュームのある食品が豊富に揃っています。 豚肉・ひき肉・・・チリパウダーを入れるとメキシコ料理っぽくなる 私は、醤油+酒+みりん+チリパウダーで漬けこんでおいた豚肉をただ焼くだけレシピも好き。 このあたりの支出のあり方も見える化しかなければ、と気が引き締まります。 しかし、 キャンドゥでは取り扱っている様子!! こういう調味料って、ハマってる時は毎日のように使うのに…一度忘れちゃうと、ほとんど使わなくなる可能性がありますよね。 ・カレークリームチーズソース 生クリーム1パック、カレー粉大さじ1、とろけるチーズひとつかみ弱(スライスチーズなら2枚)をフライパンで加熱してトロトロにし、ソテーした肉や魚に絡めて食べるのが好きです。 基本カフェではコーヒーしか飲まないので知らないんですが、 街のカフェなどで飲めるほうじ茶ラテは元々甘いのでしょうか? 私は砂糖などの甘み無しでいただきます。 「業務スーパー」で扱う商品は、スイーツからお肉、野菜、冷凍食品と幅広い商品を取り扱っています。 ちなみに、 大さじ1杯は約6gなので10gは2杯分くらい。 チリペッパー・・・唐辛子の粉末 「チリパウダー」はミックススパイスであり、「チリペッパー」は唐辛子!! 今回、知らなかったとは言え、ミックススパイスである「チリパウダー」で良かった…。 唐辛子系の辛さで、辛さも強いです。
6%) 教育・学習支援業とは、以下のものです。 学校 学習塾 英会話スクール 教材開発販売 教育系の仕事は労働時間が長く、生活スタイルが不規則になりがち。 11時間以上の長時間労働をしている割合が最も多いのが教育・学習支援業 で、激務が原因で退職してしまう人も多いです。 また、教育・学習支援業は授業の他にも、 保護者対応や部活の指導といった仕事 があります。 保護者の中には モンスターペアレントと呼ばれる、学校に対して理不尽な要求 をしてくる人がいることも。 そのため長時間労働や保護者対応などでストレスを抱えやすく、それが原因で退職してしまう人が多くなっています。 【業界5】医療・福祉(15. 5%) 医療・福祉業界は、以下の仕事が代表的です。 医師 看護師 介護士 福祉業 社会での重要度が高い仕事ですが、その分 重労働かつ責任も多く なります。 そのためストレスを抱えてしまい、退職につながりやすいです。 中でも介護職は給料が低いことが社会的にも問題になっているほど。 「介護の仕事は好きだけど、生活が苦しい…」というようにお金の問題で仕事を続けられないケース が多いです。 また、女性が多い看護師は、 出産や育児で仕事を続けられず退職 してしまうことも。資格がないと従事できない仕事も多いので、長く続けられるように環境を整えていきたいものです。 離職率が低い業界と特徴とは? 逆に離職率が低いのはどういった業界でどのような特徴があるのでしょうか?
まとめ:オフィスペイ導入により、社員満足度向上が見込めます 社員満足度を向上させれば、生産性が上がるなど、以下のように様々なメリットがあります。 <社員満足度を向上させるメリット> 採用力アップ・離職率低下により、採用コストの削減につながる 社員満足度を向上させる施策としては、以下の3つを紹介しました。 <社員満足度を向上させる施策> また職場環境を整える方法の一つとして、キャッシュレス決済を社内に導入できるシステム『オフィスペイ』を紹介しました。 オフィスペイを導入すれば社内の現金決済を社員証・電子マネー・クレジットカードで決済できるため、社員満足度の向上につながります。 初期費用・月額費用は基本無料なので、まずは試しに資料をダウンロードして詳しく見てみませんか? ※資料ダウンロードから導入まで全て無料(※条件あり)
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ディップ株式会社 【調査概要】 調査主体: ディップ株式会社 調査手法: インターネット調査(GMOリサーチ「JAPAN CLOUD PANEL」利用) 調査実施時期: 2021年2月15日(月)~2021年2月26日(金) 対象者条件: 47都道府県内在住の18~64歳のオフィスワーク業務に従事する正社員と派遣社員の就業者 有効回収数: 4, 162サンプル 本レポートについて 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)(以下、新型コロナウイルス)が雇用にも大きな影響を及ぼすなか、正社員と有期雇用社員を比較した条件・待遇差が話題になることが多々あります。そして、有期雇用者は不本意で就業しているという見解が多く挙がります。 では、実際に就業者はどう感じているのでしょうか。本レポートでは、オフィスワーク業務に従事している正社員と派遣社員の声を取り上げ、それぞれの就業満足度や就業への考えを明らかにしていきます。 オフィスワークに従事する正社員と派遣社員の仕事に対する満足度 まずは、オフィスワークに従事する正社員と派遣社員がそれぞれどの程度仕事に対して満足しているのか、見てみましょう。 総合的に「満足」という回答は派遣社員の方が高く、6割超 総合的に「とても満足」「やや満足」いずれの回答も派遣社員の方が高く、合わせて61. 2%。正社員の54. 8%と比較すると6. 4ポイント高い結果となりました。 不本意に派遣社員として就業しているのではないか、などと見る声もありますが、本当にそうなのでしょうか。少なくともこの結果からは、派遣社員の仕事に対する満足度は正社員よりも高いことが見て取れます。 【Pick Up】 希望して現在の仕事に就業したのかどうかを見てみましょう。 派遣社員の7割以上は希望して現在の仕事を選んでいる 正社員は、「とても希望していた」(26. 7%)と「やや希望していた」(40. 9%)を合わせて67. 【630万円で頭打ち】お金を稼いでも 幸せになるとは限らない「45万人を調査した研究」 | へるなびブログ. 6%。一方、派遣社員は、「とても希望していた」(25. 6%)と「やや希望していた」(47. 6%)を合わせて73. 2%。希望して現在の仕事に就いている人の割合は派遣社員の方が多くなっています。 この結果からも、派遣社員が不本意に就業している人ばかりとは言えないでしょう。しかし、正社員も当初から希望して現在の仕事に就いている人の割合は半数以上と高いため、入社後の配属や就業後の配置転換など会社による決定の結果、派遣社員をやや下回ったとも考えられます。 では、今後の継続の意向はどうでしょうか。 今後も継続したい!正社員、派遣社員共に6割超 前述の就業前からの希望同様、正社員、派遣社員共に就業継続の意向も高く、6割を超えており、こちらも派遣社員の方がわずかに高い結果となっています。派遣社員については、就業前から希望していた割合に比べると、継続の意向を示した割合はやや低くなっているという見方もできるでしょう。 では、現在の雇用形態に対してはどのように感じているのか見ていきましょう。 派遣社員という雇用形態に満足している人は半数以下 仕事に対する総合的な満足度とは異なり、派遣社員の満足度よりも正社員の満足度が15ポイント以上高くなっています。派遣社員という雇用形態に満足しているのは、「とても満足」(12.
上司のマネジメント能力 人間関係の面でいえば、上司のマネジメント能力もまた、社員満足度に関連があります。 例えば、 「馬が合わない上司がいて職場に行きたくない... 」 「上司の意見に納得できず仕事にコミットできない... 」 などといったケースです。 上司のマネジメント能力が低かったり、相性が合わなかったりすると、 力を発揮できずに満足度も低下 します。 上司のマネジメント能力の有無でも、社員満足度は変わってくるのです。 5.