年齢は美味しいワインみたいなもの。時と共に美味しくなる あとは Age is a matter of mind and if you don't mind it doesn't matter!! 年齢は気持ちの問題。もし気にしないなら、年齢なんて関係ない というのがあるほどです。 だから例え60才70才80才になったお年寄りが、日本人の目で見たら「いい年してなにバカなことやってんだ」という事を平気でやります。 70才で新しい彼女を作って結婚したり、定年になったあと家など私財を全部売り払って夫婦水入らずキャンピングカーで放浪の旅に出ちゃったり、一攫千金!と言って金属探知機を買って金鉱を探す人もいます。これら全部、実際に会って話をした人たちです。 自分もこうありたい もちろん日本にも「年齢に制限をかけるなんておかしい」と思っている人もいると思います。 でも、少なくとも自分の周りにはそういう雰囲気がけっこうありました。ニュージーランドのそういう世間の雰囲気が少ないところは、自由な感じがして、生活をしていて気持ちがいいものです。 それにチーズだって、ちゃんとした原料を使ったり、管理をしなければ時間が経ったとき熟成しないで腐ったり、風味が落ちたりします。逆に熟成して美味しいチーズを作るには材料とか、熟成方法をキチンと管理しなければいけません。 人間もきっと同じはずですよね。 どうせ年を取るなら、上の写真のようなチーズになれるよう頑張りたいと思います。そしてニュージーランドには美味しいチーズになれる環境があると信じています。 こんな記事もよく読まれています ABOUT ME
みなさまこんにちは! !本日も簡単一言英語!٩( ᐛ)و 今日もネットフリックスオリジナル作品【 オタクレボリュージョン 】より、 主人公とお父さんの会話!主人公のお父さんは独り身になってもう5年。 娘はそろそろ新しい人を作ってほしいご様子。 もうこんな年なんだから、という主人公にお父さんが一言 【 Age is just a number. 】 (年齢はただの数字だ!) これをお父さんがいうのも面白いですね!それを急かす娘も。 海外は日本ほど年齢に執着していない人が多いと思います! 私もここ数年海外で誕生日を過ごすことが多いですが、友達にこれを言われます。 友達におちょくられ、気にすんな!年齢なんでただの数字だよ! そうだよね。ただの数字だよね、って別に気にしてねー!! !といつも言っていました笑 年齢を気にしている人がいればこれを言ってみましょう!笑 秘書
「◯◯ちゃんって若いよね」「◯◯さんって47歳らしいけど30代で通用するよね」 年齢に対する会話を耳にしたことが誰でも一度はあるはず。そして、年齢を重ねる毎に自分の年齢を気にしてしまう。 この記事では、そんな年齢を忘れるほど若返ることができる方法をお伝えします。 年齢はただの数字に過ぎないと言うけれど・・・ 年齢はただの数字に過ぎない。永ちゃんことロックスターの矢沢永吉さんやミュージシャンの氷室京介さんも、過去にメディアでそういったコメントを残しています。 しかし、年齢をただの数字に思える人は、私たちが思うほど多くはないでしょう。年齢を重ねれば重ねるほど、お肌のシワや体力など外見が気になるはずです。 また外見を気にしなくても、年齢によって採用を制限されたり規制が設けられたりして、結局は年齢を気にしてしまいます。 つまり、どんな世代でも年齢に対して何かしらの不安を覚える人が現代は多いんですね。とりわけ女性にはこうした不安やモヤモヤを抱える人が少なくありません。だから、若返りとか美魔女なんて言葉が流行るのでしょう。 それで、年齢を気にしない方法はあるの? 世の中でそれほど多くの人が年齢を気にしているのに、年齢を気にしない・年齢を忘れる方法なんて本当のあるのでしょうか。 結論から言うと、あります。 こんなシーンを想像してみてください。 あなたは日頃からデスクワークでPC作業が多く、肩や腰が疲れ気味です。仕事帰りはいつも疲れを感じて帰宅の途につきます。 しかし、毎週金曜日は仕事帰りにパートナーとデートをしたり、好きなショッピングを楽しんだりします。このとき、デート中の会話やショッピング中のワクワク感がある状態で、肩や腰の疲れは気になるでしょうか? 恐らくほとんど気にならないはずです。 疲れているはずの部位に痛みを感じない・・・これは脳がフォーカスをズラしているわけですが、、、 この状態を作り上げることができれば、あなたは年齢を気にすることがなくなるでしょう。 あなたのドーパミンは足りてますか?
ニュージーランドに住んでいると、日本人の「年齢」に対する考え方と、ニュージーランド人の「年齢」に考え方の違いに驚かされることがよくあります。 以前にも、ちょっと紹介したニュージーランドとアメリカを舞台にした映画「世界最速のインディアン」が典型的な例なんですけど、多くのニュージーランド人は「年を取る」ことにネガティブな考えを持っていません。 前向きな気持ちになれる。NZ好き必見な映画"世界最速のインディアン" 今日はそんな自分自身が感じる「日本とニュージーランドの年齢に対する考え方の違い」を紹介します。 年を取るって悪いことですか? スポンサーリンク 例えばもし日本で「世界最速のインディアン」に出てきたおじいちゃんみたいに「僕が作ったバイクが世界最速だと証明するためにアメリカに行くんだ」って言い出したら、どんなことになるでしょう。 「いい年してそんなことしないで」とか「子どもの私が恥ずかしい」とか「怪我したらどうするの?」「他の同じ年齢の人はもっと落ち着いてる」と言った年齢や周りの目を気にして、行動を抑制する意見が圧倒的に多く出ると思います。 それとは別で日本人は年を取りたくない!と思っている人が本当に多くないですか? Age is just a number (年齢はただの数字だよ) - 海外赴任ガイド. 「若い方が良い」っていう考えが強いです。 「30になりたくない」「もう35才」、「50にもなってそんなことしたくない」などなど、年齢で「やっていいこと」「やってはいけないこと」を分けて「いい年して何やってんの」とか、逆に若い子は「お前はまだ若いからまだ早い」とか、とにかく年齢で行動を制限しようとしています。 Age is just a number ところがニュージーランドの場合は違います。少なくとも自分の周りにいる人たちは違います。 年齢なんて気にせずに自由に生きている人が本当にたくさんいます。 「Age is just a number 年齢なんてただの数字だからね」って自分がニュージーランドに来てから何回聞いたことかわかりません。 本当にポジティブです。 例えば英語にはこんなことわざみたいなものがあります。 Age isn't important unless you're cheese. 年齢なんて重要でない。もしあなたがチーズじゃなかったらね とか Age is like fine wine… gets better with time!!
トップ ニュース 「年齢なんてただの数字よ」女優・萬田久子から学ぶ"いまを素敵に生きるコツ" エンタメ 公開日:2018/4/11 女優・萬田久子の新刊『Age is just a number! オンナのキレイ、秘密のTheory』が2018年3月29日(木)に発売された。 還暦を前にしても美しさにますます磨きがかかる女優・萬田久子。同書では萬田が、これまでの半生を振り返りながら「いまを素敵に生きるコツ」を伝えていく。 心の持ちよう一つで、いつまでも前向きでエネルギッシュな女性は体現できる。そして少しの工夫で、年齢はただの数字になる。還暦を目前にしたタイミングだからこそ書けた、萬田流の人生哲学には多くの人が心を動かされるはず。 advertisement 全7章からなる同書はおしゃれや美容のコツ、人間関係のポイント、健康への取り組み、さらには「愛」についても語られている。最愛のパートナーとの出会いと別れから、母への想いまで濃密な内容が綴られた同書。人生を楽しみたい女性はぜひチェックしてみよう。 <もくじ> 第1章 人生、楽しみましょ!―自分の"好き"を貫く ・とことん自分と向き合う~59歳で、ホノルルマラソンへ! ・趣味は、「ざっくりと、人生」~恋も趣味も、はじめてみなければわかりません ・いろいろな「自分らしさ」を楽しむ~"決めつけ"という殻を脱ぎ捨ててみませんか ほか 第2章 素敵に"魅せる"―40過ぎこそ輝く、美の秘訣 ・「nothing」と「natural」は違う~年齢に合った「きれい」を目指しましょ ・守り過ぎず、攻め過ぎず~いろいろなStyleに挑戦してみませんか? 年齢はただの数字. ほか 第3章 自分を磨く―つらいことだって楽しんじゃう、私なりの工夫 ・達成感が自信をつくる~痩せたいと思うのなら、やるしかない! ・異性の目は「風紀委員」で「美化委員」~厳しい視線も生活の張りになります ほか 第4章 人間関係もごきげんに!―縁に感謝して生きる ・人の「噂」は信じない~自分の目で見たことがすべてです ・油断やスキを見せられるのも、大人の女の余裕~自分から積極的に溶け込もうとする姿勢も大事です ほか 第5章 「道」のはじまり―大阪から東京、そして世界へ ・萬田久子の原点~母の小さな洋裁部屋で自分なりのおしゃれを学んだ日々 ・嫁入り道具より、歯の矯正~人生を導いた不思議な巡り合わせ ほか 第6章 愛する私―"自分"を貫いて ・思いとどまらせた電話~何か大きなものに導かれるように… ・彼が遺してくれた最後のプレゼント~最愛の人の死を見送って─ ・不思議な懐中時計~一緒に生きてこられたという感謝の念 ほか 第7章 目標は109歳!―今日、明日、そして未来へ ・シングルライフを上手に愉しむ~出会いはどんどん求めましょ ・目標をたくさん持つ~「歳だから」を言い訳にするのはやめませんか?
会社の期末、年末年始、年度末など、節目のタイミングによって転職をする人が多くいるようです。 しかし、転職をしようと決心をしても、悩みの種となるのが、「 退職意思をどのように伝えるか 」ということではないでしょうか。 そこで今回は、退職を決める理由は何か、どのように退職の旨を伝えているのかなど、退職についてのあれこれを調べてまとめてみました! 離職率は平均で15%|平成27年雇用動向調査結果の概要 厚生労働省の 平成27年雇用動向調査結果の概要 によると、 平成27年度の離職率は15% となっています。 男女別にみると、男性が13%、女性が17. 7%。就業形態別にみると一般労働者が11. 8%、パートタイム労働者が25.
いつも人間関係で退職【仕事とプライベートが区別できてないから】 | Grab freedom Grab freedom お金・仕事の悩みを解決し、人生を自由に楽しくするための情報発信をしています。 公開日: 2020年11月4日 いつも人間関係がうまくいかず仕事を辞めてしまう。(退職と転職を繰り返す。) 新しい職場にいく度に無視されたり、嫌がらせ・いじめにあう。 これって自分の何が原因なの? 人間関係に悩まずに普通に働く方法はないの?
会社辞めたい、転職したい 最優先すべきは「エネルギー回復」 2018. 02. 21 SNSを見てモヤモヤ、他者から言われた言葉に必要以上に傷つく。仕事が予定通りに進まなくてイライラ――世の中も自分も「不寛容」だと感じていませんか。心理カウンセラーの下園壮太さんが、自分を追い込まずに寛容力を育てていくコツを教えてくれます。6回目は、「今の職場を辞めたい」と思ったときの心構えについて。 「人間関係」を理由に辞めてはいけないの?
退職の理由にもなる「人間関係」 職場での人間関係に悩み、「退職を検討している」という状況の方も多いのではないでしょうか。 しかし、退職はキャリアに傷がつく、転職に影響するという側面もあり、なかなか自分で決められないという方も珍しくありません。 今回は、そんな方がへ職場の人間関係に悩んだ際の正しい対処方法を解説します。 また、退職した後の転職のポイントも紹介していきます。 退職の理由に「人間関係」を挙げる人は多い? 人間関係に悩み、退職を検討している方は、「他の会社員はどうしているのか?」という点も気になっているのではないでしょうか。 もちろん、自分のスキルややりたいこと、会社の待遇を理由にする方も少なくありませんが、「人間関係に悩んでいること」で退職を決めたという方も多いという事実があります。 そのため、職場の人間関係に悩んだことを退職の理由すること自体は、決して珍しいことではないのです。 「人間関係」で退職するのは逃げなの? 同じ退職でも、「職場の人間関係に悩んだこと」を理由にするということになんとなく嫌なイメージがあるという方も珍しくありません。 しかし、人間関係に悩みを抱き、自身のパフォーマンスを発揮しきれていないという客観的な視点を設けると、決して逃げではないことが分かるのではないでしょうか。 会社の業績への貢献度を分析した結果、自身の身体へのストレスを考えた結果であれば、職場の人間関係に悩んだという理由も逃げではなくなるわけです。 また、人間関係が精神的な苦痛に達した場合「体調不良」を退職理由にしても良いでしょう。 「体調不良」を退職理由とした場合の伝え方に関しては以下記事をご覧ください。 ▶︎ 「体調不良」は退職理由としてどのように伝えれば良い? 上司と喧嘩をして感情的に退職したMRの話 | ゆってぃーMRの製薬会社生活ブログ・副業・リストラ・転職・生活に切り込む！. 人間関係を理由に退職する前にできること これまで解説してきた通り、「職場での人間関係を理由に退職する」という経緯は珍しいことでも、ネガティブなことでもありません。 しかし、「今の職場の人間関係が嫌だから衝動的に退職するという選択をする」のではなく、今できることを必ず実践することが大切です。 具体的には、これから解説する「人事部への報告」「家族や友人への相談」「仕事であるという認識をもつ」という3つは、退職する前に必ず実施しておくべきステップと言えます。 人事部に報告する 職場の人間関係に悩み、退職すべきか悩んでいるという方が、はじめに行うべきステップが「人事部への報告」です。 会社によって対策の講じ方はさまざまなですが、離職率や退職率に敏感な企業も珍しくはなく、人間関係に悩んでいる従業員を手厚くフォローしてくれることも考えられます。 しかし、「退職することを決めている」と伝えてしまうと、「分かりました」と了承されてしまう危険性があるため、あくまでも「職場の人間関係に悩みをもち、自分のパフォーマンスが発揮できていないことに悩んでいる」と報告することが大切です。 ここでJobQに寄せられた質問を見てみましょう。 人間関係の悪化で仕事を辞めたい場合人事に相談するべきですか?