またグリーンの色の「鮮やかさ」や「明るさ」で合わせる色のポイントも変わってきます(ΦωΦ) グリーン×ネイビー 暗めなグリーンのハイネックニットに、ベーシックカラーであるネイビーのダウンジャケットを合わせた冬コーデ。 グリーンとネイビー(ブルー系)は類似色なので、色同士の相性もバッチリ! (*´∀`*) グリーンとネイビーを同じぐらいの暗めなトーンで合わせているので、白のロング丈Tシャツを挟んで裾からチラ見せしアクセントを加えると、色味にメリハリがつくのでパッと目を引きます。 ボリュームのあるダウンジャケットには、黒スキニーを合わせてシルエットを引き締めることで、大人っぽくかっこいいコーデに見せることができますよ! グリーン×ブルー系 青みが強めなグリーンは、ブルー系のアウターやボトムスとも好相性! ネイビーのコートに薄いブルーのデニムスキニーを合わせることで、コーデをスッキリと見せることができます。 上半身が暗い色味でまとまっているので、下半身を薄い色にすれば重たくなりがちな冬のコーデに軽やかさが出て、差別化することもできますよ! グリーンをプラスした着こなしが粋！30代メンズのトレンドコーデ11選 | LAITER. ネイビー・グリーン・サックスと有彩色を3色使用していますが、ネイビーとサックスが同じブルー系で同系色で揃えてあることと、青みが強めなグリーンを合わせることで、有彩色を複数使用していても統一感のあるコーデにまとめることができます( ´◡`) グリーン×ブラウン クルーネックのグリーンニットに白シャツを重ね着し、ダッフルコートを合わせてインテリ風なコーデに。さらに首元からチラリと覗く白シャツが清潔感を与えてくれます。 青みが強めなグリーンは黄みが少なめなブラウンを合わせるのがオススメ!統一感がでてコーデに馴染み、スッキリと見せることができます(*´ェ`*) グリーンとブラウンはナチュラルさがあるので、コーデに「頑張っている感」を出したくない方にもオススメです。 グリーン×ベージュ コーデ例 1) 青みが強めなグリーンは、ブラウンと同じく黄みが少なめなベージュを合わせると統一感が出るのでオススメ! マットな質感のライダースを合わせれば、男らしさがありながらも落ち着きのある大人なカジュアルコーデをつくることができます( 'ω') コーデ例 2) グリーンとベージュは自然を感じさせるナチュラルなイメージを持つ配色ですが、鮮やかなグリーンに濃いベージュを合わせると、カジュアル感が強めなコーデに!
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灰色がかった緑・黄緑のモスグリーンカラーが今季秋冬のトレンドカラーのひとつです。 モスグリーンのアイテムはコーデスタイルに落ち着いた印象を与えてくれる点が魅力的ですよね。 モスグリーンと相性の良いお色味は、グレー、ネイビー、ブラックなどが挙げられますが、インナーやパンツにうまく取り入れて落ち着いた大人の印象を演出してくれます。 足元にスニーカーを合わせてカジュアルコーデにしてみたり、革靴を合わせてきれいめスタイルにしてみたり幅広いコーデスタイルを楽しんでいただけること間違いなしです。 そんなモスグリーンカラーを使ったおすすめコーデをご紹介いたします! モスグリーンのアイテムをどのように着こなせば良いかお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そのようなお悩みを解決すべくおすすめコーデをご紹介いたします。 それではおすすめコーデのご紹介です! 緑Tシャツ コーデ特集！定番カラーとは一味違ったメンズの着こなし&おすすめアイテムを紹介 | メンズファッションメディア OTOKOMAEOTOKOMAE / 男前研究所. この記事では ・おすすめコーデ、着こなし方 ・おすすめブランド ・まとめ について書かれています riri それではさっそく、モスグリーンのメンズコーデについての研究結果を紹介します! おすすめコーデ モスグリーンコート トップスにモスグリーン系のロングコートをブラックのニットに羽織り、ボトムスにはグレー系のチェック柄スラックを、足元にはブラックの革靴を合わせたコーデスタイルです。 モノトーンのニットとパンツに柔らかい雰囲気をモスグリーンカラーが演出し、シックな印象のコーデスタイルをマイルドな印象をもたらしています。 モスグリーンの落ち着いたお色味の存在が大きいので全体の印象も落ち着いた雰囲気になりますね! カッコよくなりすぎず、落ち着いたお色味がまた違ったオシャレな印象をもたらす効果が現れているコーデスタイルです。 モスグリーンニット トップスにモスグリーンのニットをホワイトシャツとレイヤードスタイルで着用し、ベージュを基調としたチェック柄コートを羽織り、ボトムスには濃紺のデニムパンツを、足元にはブラックのローファーを合わせたコーデスタイルです。 アウターにコートを着用しているのでモスグリーンの主張は控えめですが、差し色として柔らかい雰囲気をもたらしてくれています。 ベージュ、濃紺、ホワイトとのお色味の相性も良く、バランスの良い配色でまとめられていますね! デニムパンツで少しカジュアルダウンしていますが、全体的にきれいめの印象の強いコーデスタイルに仕上がっています。 ニットにコートを羽織っても十分存在感を示してくれるモスグリーンの魅力が現れているコーデスタイルも素敵ですね!
Tシャツ(緑)のメンズのコーデ!人気の緑のTシャツを紹介! 〜メンズファッションの着こなし方・コーデ方法・人気アイテムを発信!〜 夏場のファッションアイテムと言えば、もちろんTシャツです! Tシャツでも様々な色があると思いますが、今年の夏は 緑のTシャツ をコーデ してみませんか? 緑は、心を豊かにしてくれる色なのでオススメですよ! 今回は メンズの緑のT シャツコーデと、おすすめの緑のTシャツ を紹介します。 緑のTシャツのメンズのコーデ10例 優しい雰囲気を引き出せる緑色のTシャツを着こなして、優男なメンズを目指して、おしゃれな緑のTシャツコーデをして、街に出かけましょう! それでは 緑のTシャツのメンズコーデ を紹介 します!
場合によっては野暮ったく見えてしまうこともありますが、ボア素材のアウターを使うなど素材やシルエットでトレンドを取り入れると、旬な着こなしに見せることができます( ´◡`) ボアのモコモコとした素材感とグリーンとベージュの黄色っぽい色味が、温かみのあるコーデに見せてくれるので親近感もあります♪ グリーン×グリーン系 こちらはカーキのMA-1にグリーンのニットを合わせた同系色コーデ。 同系色のグリーンでも「光沢感のあるカーキのMA-1」と「光沢感がない暗い色味のニット」なら、同系色同士の配色でも色味に違いが出るのでのっぺりして見えません! ニットのインナーにブルーのストライプシャツを重ね着することで、大人っぽく品のあるカジュアルコーデに見せることができますよ(*´ェ`*) ※ ※ ※ いかがでしたか? このブログが、グリーンの色合わせがわからないと思っていた方や、今からチャレンジしてみようと思っていた方など、皆さんがオシャレを楽しむための参考になりましたら、とても嬉しく思います(*´ェ`*) 今季は特にレディースでグリーンのアイテムをよく見かけますが、メンズでもブルーグリーンやダークグリーンはトレンドカラーとして注目度が集まっていますので、よろしければぜひファッションに取り入れてみてくださいね! ( ´◡`) 最後に 〒 連載への自由なコメントお待ちしてます 連載メンバーにやってほしいこと聞きたいこと、なんでもOK!私たちは読者様とガチで向き合い、皆様のご要望にお応えします。 ぜひ週間連載改善のために1分で完了するアンケートにご協力ください_(. モスグリーンを使ったメンズコーデ・着こなし方！おすすめブランドも紹介！｜ファッション研究室. )_ そして一緒に面白い連載コンテンツを作り上げていきましょう! ぐっさん
時間を守る 社会人としてとても簡単で、でも一番重要なことが「約束の時間を守る」です。 業務開始時間 提案書や製品などの納期 会議の開始時間 訪問時間 書類の提出期限 ビジネスには多くの期日があります。 その期日を守ることは、周囲からの信頼を得ることにもなります。 どんなにいい提案をしても、期日に間に合わなければそれだけで完全に仕事としてはアウトです。 また、せっかくアポイントをとれても、訪問時間に遅刻したらそれだけで相手のあなたへの心証は悪くなります。 まずは、すべてのことにおいて、「時間を守る」ということを意識づけてやってみましょう。 2. 机周りの整理整頓を心がける 机周りの汚い人は、それだけで頭の中が整理されてないように周りからは見られます。 また、整理整頓がなされていないと、探すだけで時間が過ぎてしまい、結果的に仕事時間のロスへとつながります。 まずは、机周りの不要な書類を捨てたり、ものを置く場所を決めたりして、整理整頓を行いましょう。 3. 何でもレスポンスは早くする 受け取ったメールへの回答に時間がかかりそうで、返信をしないでいたら相手から督促が来てしまった…ということはないですか。 回答に時間がかかりそうでも、まずは一言受理連絡をしましょう。 さらに、「回答まで〇日いただきます」まで伝えられれば、メールを送った相手も安心します。 メールのレスポンスが早い=仕事が早いという印象になります。 4. 仕事のできる人・出世する人の5つの特徴！仕事のできる人と周りに思わせるコツを大特集 | 転職カモ. 話す前に整理をし、結論やテーマの数を伝えた上で話をする 上司への報告や、仕事上の関係者とのやり取りで、ばらばらと思いついたことを整理せずに話したりしていませんか。 話す前に、いったん何を話したいのかをメモでいいので書き出しましょう。 「できる人の口癖」でもお伝えしましたが、ここでのポイントは話したいテーマと数を明確にすることです。 ビジネス上で相手と話をする時、 「結論は〇〇です。」 「3つ相談があるんですが」 といった話し方をするだけで、ぐっと印象が上がります。 内容によっては「なんだそんな簡単なこと」と拍子抜けしたかもしれませんが、毎日の行動の積み重ねが重要です。 「そんな簡単なこと」を積み重ねることで、仕事のできる人への近道になります。 仕事のできる人とできない人の大きな違い10個 それでは、仕事のできる人・できない人ではどういった違いがあるのでしょうか。 あげていくときりがありませんが、代表的な違いを以下10個に分けてご紹介します。 もし今自分が「仕事のできない人」側だと気づいたら、仕事のできる人側になれるよう意識して行動しましょう。 1.
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物事に柔軟に対応できる トラブル時の冷静さも大事ですが、柔軟さも大切なポイント。 プライドが高すぎて柔軟さに欠けてしまうのはカッコイイ女性からは遠ざかります。どんな物事にも臨機応変に対応できる女性を目指したいですね。 カッコイイ女性になる方法 さまざまな「カッコイイ女性」の特徴をご紹介しましたが、最後に、「カッコイイ女性」になるためにできる、今日から始められる5つの項目をご紹介します! 気になる体のパーツをケアしてみよう 自分の見た目の全てに満足している人は少ないと思います。髪の毛、スタイル、メイクはもちろん姿勢や爪など、細かい部分まで目が行き届いている女性は素敵ですよね。 昨日の自分よりもちょっとだけ良くなることを目指していけば、いずれ大きな自信につながります。「これはやれていなかったなぁ」というものを見つけて、ぜひケアしてみてくださいね。 運動を始めてみよう 自信みなぎる美ボディを作るためには、日々の運動が大切。 まずは毎日のストレッチだけでもOKですし、エスカレーターを使わず階段を使うなど、小さいことであってもスタートさせることが大切です! 運動はスタイルキープにも重要なことですが、気持ちもリフレッシュできるので、とにかく良いことだらけですよ♪ 知識を広げてみよう いつもスキマ時間に何をしていますか?何げなくスマホを見たり、SNSをダラダラチェックしたりするのはもったいない! もしスマホを見るのであっても、仕事に役立つ記事を読んだり、語学アプリなどを使って勉強したりするのがオススメです。 ニュースをチェックして時事問題を知るのもGOOD!知識が少しでも広がると、人との会話の幅も広がり、コミュニケーション能力が上がります。カッコイイ女性への一歩につながるはず♪ 小さなことでも最後までやり遂げてみよう カッコイイ女性は責任感が強く、物事を成功させるパワーがあります。 無理な目標や、高すぎる理想を掲げてしまうとすぐに心が折れてしまいます。「コレならできるぞ!」という簡単なことや小さなことからスタートしてみましょう! そして最後まで諦めずにやり遂げることが大事。その習慣を続けていくことで、諦めないカッコイイ女性のハートが手に入るはずです! カッコイイ女性の特徴は？理想の自分になるためにできること -セキララゼクシィ. どんな自分も認めてあげよう 大切なのは「自己肯定感」です。自分のダメな部分や、失敗したことなどを受け入れ、認めることが大切なんです。 失敗した経験があるからこそ、次のステップが見つかったり、誰かに優しくできたりするもの。失敗を恐れずにチャレンジし、ダメな自分も受け入れてあげましょう。 カッコイイ女性になるための一歩を踏み出そう!
ポッキリ折れないためには強さではなく、しなやかさとやわらかさが必要。つまり、女を捨ててはいけない。女性らしさに女はあこがれ、男は一緒に仕事をしたいと思うのだ。問題は、男性と同じように働きながら、どうやって女性らしさを保持するかである。 男も女も支持する「女前」の条件とは この特集では、男も女も支持して、本人も充足しているキャリア女性を「女前(オンナマエ)」と定義する。そんな女性を5日連続で紹介しながら、「女前」の具体的な条件を考察していく。 まず1日目は、女性がこうなりたいと思う女性像の見た目を考える。女性らしさは見た目の比重が大きく、また、異性より同性の目のほうが厳しいからだ。
「かわいい」「色っぽい」「華奢」な女を目指せ 「女前(オンナマエ)」が日本を変える──。この特集では、男も女も支持して、本人も充足しているキャリア女性を「女前」と定義。そんな女性を5日連続で紹介しながら、「女前」の条件を考察していく。1日目は、女性がなりたい女性像の見た目を、販売部数ナンバーワンのファッション誌『InRed』(宝島社)の箕浦ちさ子編集長にうかがう。 2020年までに「女性管理職3割」は実現するか バリバリ、ガツガツ、ギスギス。今日も「男前」なキャリア女性から濁音系の音が聞こえてくる……。 政府は「女性の活用」をうたうが、組織の山を登る女性の道は険しい (写真:アフロ) 「女性の活用」を成長戦略の柱のひとつに掲げる安倍晋三首相。政府は「2020年までにあらゆる分野で管理職に占める女性の割合を3割にする」との目標を設定しているが、それははたして可能か。 あなたの職場で、仕事がデキるキャリア女性をちょっと思い浮かべてほしい。 女性は、その人にあこがれますか? 男性は、その人と一緒に仕事をしたいですか? 答えが「イエス」なら「管理職の女性比率3割」も実現可能。「ノー」なら絵空事に終わるだろう。女性にも男性にも支持されないようなキャリア女性が増えていくわけがない。 そして、これまでに日本の組織で男並みに働き、道なき道を進み、けもの道を踏み固めていった「男前」なキャリア女性には、「イエス」と言いがたい雰囲気を漂わせているケースが多々見られる。まず見た目や振る舞いが、女を捨てている。いくら仕事ができても、いや、仕事ができるから、かえって欠落した女の部分が目立つ。 「男前」なキャリア女性に"3本の矢" かくして「男前」なキャリア女性には、周囲から"3本の矢"が放たれる。1本目は女性たちから「大変そう。あんなふうにできないし、なりたくない」。2本目は男性たちから「あれ、ほとんど男だろ。女に見えない」。3本目は当の本人から「ああ、しんどい。これって本当に私が望んでいること?」。 表面的には同じ職場で働いていても、「男前」なキャリア女性の内実は孤軍奮闘。さらに自分の中で、時折、もたげてくる疑問を押さえ込んで頑張り続けるうちに、きしみが生じて、中長期的にはポッキリ折れてしまう。これは本人のためにも、組織のためにも大きな損失だ。仕事がデキるキャリア女性の後に、若い女性たちが続かなければ、アベノミクスは成功しない!