3 ベストアンサー 回答者: mat983 回答日時: 2009/02/20 23:57 こういう場合は仕方がないです。 病気の事は伏せていくしかありません。 2ヶ月に1度なら仕事に支障が出るとまで言えません。 私が上司で彼女が戦力になると判断すれば、2ヶ月に1日休むことなど気にしません。 むしろ、身体をいたわり残業などさせないようにします。 上司、同僚、先輩を味方につける仕事ぶりで乗り越えられると思います。 15 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。インフルエンザを拗らせ、寝こんでおりました。お礼が遅れ大変失礼しました。 私も同感です。私も上司ならぜったいに彼女を採用したいと思います。日本はそういう意味で閉鎖的ですよね、すごく残念です。 お礼日時:2009/02/27 01:38 No. 4 松川菜菜 職業:ビジネスアドバイザー 回答日時: 2017/04/04 16:49 事実を書く時は、不採用の覚悟が必要で、 事実を隠すのであれば、そのことが判明した時には、 そのこと(事実を隠したこと)を理由に退職勧告される覚悟が必要ですね。 事実を書いた上で、「実際の影響はこのくらいで、 このくらいは会社に貢献できます」ということを伝える、 その上で採用となることが、適していると思います。 3 専門家紹介 福岡のコミュニケーションコーチです。 コミュニケーションをマネージする観点からの 『結果の出る組織』への変革や、 コミュニケーションに違いを創ることで 欲しい結果を得るためのサポートをしています。 ノウハウを取り入れたけど、うまくいかない時、 やるべき努力は全てやっているのに、うまくいかない時、 日々のコミュニケーションに疲れると感じる時、 『本質的なコミュニケーション』を活用することが、 そこに機能するかもしれません。 詳しくはこちら 専門家 No. 2 su-siba 回答日時: 2009/02/20 13:05 人事で採用を担当しています。 結論から言うと,事実をありのままに書かないでください。 既往歴があれば,既往歴の欄には既往歴を書いてください。 >健康面でも書かない事は偽造文書等にはならないの >でしょうか(聞かれて「健康問題無いです」と >答えることも含め)? 【履歴書の健康状態】書き方のコツ！「既往歴」などの正しい記入例 | ミラとも転職. 事実と違うことを書くのは虚偽ですが,事実があるのに書かない のであれば,それもまた虚偽です。 文書にして提出するのであれば偽造文書です。 法律に触れなければ良いという解釈をされるのであれば, 逆の解釈をすると,採用の募集をしている企業が,就職希望者に 本来言わなければならない勤務条件を言わないことも通用して しまいます。それで質問者さん(友人の話かもしれませんが) は納得できますか?
教員採用試験・既往歴について(25歳) 今年教員採用試験に合格しました。そして意向聴取のときに提出するための健康診断を受けてきたのですが、既往歴を聞かれ、肺炎と答えました。14歳の時のことですぐに治りましたし、今思えば言わなければ良かったなと思っているのですが。。 既往歴のところに肺炎(14歳)とあると、教員採用試験に合格しても不採用になることはありますでしょうか? 質問日 2014/11/12 解決日 2014/12/03 回答数 2 閲覧数 2652 お礼 0 共感した 0 既往歴に書いて正解です。 肺炎が治っていれば問題ありません。 それより、書かなくても、年に一度の健康診断があります。その時にレントゲンを撮れば過去に肺炎にかかったことは分かります。結局、虚偽の記載をしたということで採用後数年してクビ(懲戒免職)になる可能性が高いです。 回答日 2014/11/12 共感した 0 肺炎等、どんな病気をしていても一切採用に関わることはありません。全盲の方、片足がない方、いずれも採用されています。 ただ、採用通知が来たあと保健所で検診を受けなければなりませんが、そこで「結核」となると、採用は延期になります。 回答日 2014/11/12 共感した 0
健康状態や通院予定に合わせて働ける職場を探す 定期的な通院予定がある場合、土曜と日曜が固定休の職場は不便です。その点、シフト制の職場なら平日にお休みを取りやすく、勤務先によっては毎月何日か休日の希望を出せる場合もあります。 また最近では、フレックス制度やテレワーク制度、有給休暇を時間単位で申請できる制度を取り入れている企業も増えてきました。通院の頻度やスケジュールを踏まえて、業務に支障のない働き方が実現できる職場を探せば、治療と仕事の両立も叶います。 2. 事前告知の際に問題なく仕事ができることを伝える 病気のことを伝えると決めた場合は、入社後の業務に支障がないことをアピールしましょう。加えて、発作が起きた場合や体調を崩した場合、病気が再発した場合など、いざというときにどう対応するかもあわせて伝えるのがベター。 採用担当者が気にしているのは、「健康な人と同じように仕事ができるかどうか」です。入社後に安定した勤務ができるという根拠を可能な限り示し、採用担当者がリスクだと感じる要素を少しでも減らすよう努めましょう。 3. 病気への配慮や多様性への理解がある企業を選ぶ 近年、病気や障がいの有無、人種、性別といった多様性の尊重が叫ばれる中で、治療と仕事の両立支援に向けた取り組みを行う企業が少しずつ増え始めています。厚生労働省の「治療と仕事の両立支援ナビ」にも、独自の復職支援制度や休暇制度、勤務制度を導入した事例が多数。病気とうまく付き合いながら仕事を頑張れる、理想の企業と出会えるかもしれません。 やりたい仕事内容と健康状態とのバランスを図りながら、自分に適した就職先を見極めましょう。 参照元 厚生労働省 治療と仕事の両立支援ナビ
ちなみに、凄く正直な人だと健康状態に「花粉症」などを書くこともあるみたいデジね。花粉症で不採用になることは無いと思うデジが…「健康状態に書くくらい酷い花粉症なのか! ?」と勘違いさせてしまう可能性もあるから、人並みの症状なら特に記載はいらないデジよ。 「きわめて良好」などでアピールするのも良し! 自分の 健康状態に自信があり、それをアピールできる具体的なエピソードがあれば「きわめて良好」といった書き方もあり デジね。記入例は以下のような感じデジ。 より健康状態をアピールしたい時 きわめて良好(前の職場に10年勤めていましたが、一度も風邪や病気で欠勤していません!) 10年って凄いわね!自分は凄く丈夫だって会社にアピールできそう! より健康状態をアピールすることで会社側から「身体を壊すことなく長く働てくれそう!」といった印象を抱いてもらえるかもしれないデジね。ただし、嘘を書くのはダメデジよ! ただし、嘘を書くのは絶対にいけません 健康状態に何かしらの問題がある時、嘘でも「良好」と書きたい気持ちは分かるデジ。ただ、嘘はダメデジよ。 企業によっては内定後に健康診断書を提出するデジが、これと履歴書で矛盾があった場合、内定取り消しになる可能性だってある デジ! そうよね。嘘はダメよね!泥棒のはじまりだわ! もちろん、健康状態だけでなく、履歴書全体で嘘はダメデジ。 既往歴や持病などがある場合の書き方 ここからは健康状態に「良好」と書けない場合のケースを紹介するデジ。既往歴や持病などがあって、通院が必要だったり、業務に支障が出る人はチェックしておいてほしいデジね。 既往歴とは? 既往歴(きおうれき)とは、これまでにかかった病気のこと。既に状態が良くなっていれば「良好」で構いませんが、場合によっては補足等が必要なこともあります。 通院の必要があれば、そのことを記載する さっき言ったように、既往歴があったとしても、持病があったとしても、仕事に支障が無ければ健康状態「良好」で大丈夫デジが、リハビリや検査などで通院が必要な場合は別デジ。下記のように、どのくらい通院が必要なのか記載しておくデジよ。 通院している場合の記入例 良好(〇〇(病気名)のため、1ヶ月に2度の通院をしています) へぇ~。通院の場合は記載が必要なのね。 ただ、通院のことで配慮してもらう必要が無ければ記載しなくていいかもしれないデジ。たとえば、 仕事が終わってから、または休日に病院に通うなら「良好」だけでも大丈夫 だと思うデジよ。 業務に制限が出る場合も記入しておく その職種で担当する一般的な業務に支障はないものの、一定の条件下で業務に制限がかかる場合も記載しておいた方がいい デジね。たとえば、腰痛持ちなら以下のように記載しておくデジよ。 業務に制限が出る場合の記入例 通常の業務に支障はでませんが、持病で腰痛があり、腰に負担がかかるような荷物を持つのは難しいです。 でも・・・そんなこと書いたら不利にならないかしら?
健康状態を履歴書や面接で質問された時どう回答するべきか? 「良好」と回答しましょう。 良好とは下記の項目に当てはまる人です。 持病があっても業務に支障がない 生理痛が重い、貧血気味など1日休めばよくなる体調不良がある 前職を体調不良で退職したが回復した 自覚症状はないが、健康診断でひっかかる人(肝機能数値が悪い、高血圧、高脂血症など) Q5. 持病と仕事の能力どちらを重視されるのか? 仕事の能力を重視します。 一方で、採用側も「能力を最大限に発揮しながら長く働いて欲しい」という気持ちがあります。 そのため、健康状態が選考に影響しないとはいい切れません。 選考時には 「持病はあるけれど、他の人以上に自分は活躍できます」とアピールする ことが大切です。 Q6. 持病を隠すのは経歴詐称になるのか? 持病を隠すのは経歴詐称にはなりません。 ただし、 休職期間や職業に就かずに療養していた期間を隠すのは経歴詐称にあたる 可能性があります。 また、雇入時に健康診断の既往歴で持病を隠すのは病歴偽証にあたるので、正しく告知をして医師に就業して問題がないことを健康診断書に明記してもらいましょう。 ※経歴詐称とは例えば高卒以上を募集しているのに中卒を高卒と偽る、または営業経験者を募集の求人へ営業未経験者が営業経験があるように偽って応募をすること。 Q7. 持病を調査されることはあるのか? 調査会社を使用して調べることはしません。 ただし、職務経歴を確認するために前職へ就業状況を確認することはあります。 また、調査ではありませんが労働安全衛生法に基づいた雇入時の健康診断項目に既往歴があるので、ここでの結果により持病があるかの確認をします。 雇入時健康診断の結果により雇用の取り消しといった不利益を生じさせてはいけないことになっており、健康上の異常が見つかった時は医師と人事担当者、配属先の上司で業務に従事できる方法を話し合います。 Q8. 転職エージェントには持病を伝えるべきか?
健康診断や入院時既往歴を書かされますが、どの程度の病気まで書く必要があるのでしょうか。 過去に良性腫瘍を記載しただけで大学から呼び出されて確認されたことがあります。命に関わるものではなく、手術で取って おしまいでした。ということは、アトピーとかの大人になった現在では全く症状の出ないものまで記載しなければならないのでしょうか? 昨年突発性難聴になりましたが、これも記載することになりますか? 入院したときも自分では大したことがないと思っていたのに看護師さんにいろいろ聞かれて、看護師さんが用紙にたくさん赤ペンで記入していました。 書く書かないの基準がいまいちわからないので教えていただきたいです。よろしくお願いします。 耳の病気 ・ 22, 337 閲覧 ・ xmlns="> 50 >健康診断や入院時既往歴を書かされますが、どの程度の病気まで書く必要があるのでしょうか。 --->書くかどうかはご本人次第です。健診側としては、一般的に既往歴や治療歴をみて、検査結果の指導判断にしたりするものです。診断のみでいえば、書きたく無いものは記入しなくても診断が出来ないや間違いが起こるなどと言う事はありません。病院での治療のときは、しっかりお教え頂いた方が良いでしょう。 >過去に良性腫瘍を記載しただけで大学から呼び出されて確認されたことがあります。命に関わるものではなく、手術で取っておしまいでした。ということは、アトピーとかの大人になった現在では全く症状の出ないものまで記載しなければならないのでしょうか?>昨年突発性難聴になりましたが、これも記載することになりますか? --->上記に記入したように、ご本人様次第です。 >入院したときも自分では大したことがないと思っていたのに看護師さんにいろいろ聞かれて、看護師さんが用紙にたくさん赤ペンで記入していました。 --->入院時には、既往歴などは診断や治療に必要であり、全てをお教え頂いた方が良いでしょう。 3人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント お二人ともありがとうございました。 入院の時はいっぱい書いたほうがいいのですね。 お礼日時: 2013/4/11 21:39 その他の回答(1件) 私は病棟看護師ですが、入院の際には過去にかかった病気をすべて教えていただきたいです。 どこまでかと言われると難しいですが、何らかの症状があり病院を受診されたのであれば すべて教えていただきたいです。腰痛で整形外科受診しました程度でも。もちろん忘れているものもあると思いますので、思い出せる範囲で結構ですが。 情報は多ければ多いほど アセスメントしやすくなりますので… 1人 がナイス!しています
生姜とニンニクの風味が効いた竜田揚げです。 サクッとしたサバと、ゴボウのカリカリ食感がクセになります。 DHA・EPAが多い食品 サバ マグロ(脂身) いわし はまち あじ ブリ さんま うなぎ (缶詰でもOK) 青魚には生活習慣病を予防するDHA・EPAが豊富に含まれています。 DHAやEPAは人間の体内ではほとんど作れない不飽和脂肪酸で、血液をサラサラにして、 中性脂肪やLDLコレステロールを下げる働きがあります。 ぜひ毎日の食事に、青魚を積極的に取り入れましょう。
ヒカキンさん宅の断捨離で衝撃の結末が…!の情報ですが、私はコレステロール値がとても高くて困っています。脂っこい食べ物を好んで食べていませんが、健康診断ではコレステロール値で引っかかります。そもそも、コレステロール値が悪いのは遺伝でしょうか?私の母もコレステロール値が高く、私も小さい頃からコレステロール値が高め安定でした。コレステロールに困ったことが合ったので、個人的に調べたことや感想を書きます。コレステロールを下げたい時はお医者さんに相談して下さい。 母はコレステロールの薬を飲んでおり、以下を試しましたが、良い効果が得られたと個人的な感想を述べていますね。メバロチン, リポバス, ローコール, リピトール, リバロ, クレストールです。 さて、この記事にはROLAND, ローランド, 歌舞伎町, ホスト, ローランドショー, 罗兰, 牛郎, 名言, 羅蘭, rolandshow, 自宅, roomtour, ルームツアー, 家, 新居, ミニマリスト, はじめしゃちょー, YouTuber, コラボ, UUUM, ヒカキン, HIKAKIN, セイキン, 断捨離 の情報があります。何かポイントとなるキーワードがありましたでしょうか??
高血圧の方必見!! 血圧を下げる食べ物や飲み物!避けるべきこと! 関連記事: お茶は食べられる!お茶を食べて美容、健康な体を目指そう!灯台下暗し、隠れたスーパーフード 関連記事: お茶のカテキンには、利尿を促進し高血圧を予防・改善効果がある! 熊本産 粉末茶 一番茶使用 50g×3袋セット 1080円送料無料 楽天 ・ ヤフー ・ Amazon 上質な知覧茶 粉末緑茶 50g×3袋セット 1500円送料無料 楽天 ・ ヤフー ・ Amazon 鹿児島産 べにふうき 粉末緑茶 50g×3袋セット 1197円送料無料 楽天 ・ ヤフー ・ Amazon Miura Y, et al. Green tea polyphenols (flavan 3-ols) prevent oxidative modification of low density lipoproteins: An ex vivo study in humans. J Nutr Biochem. 2000, 11: 216-222. Steinberg D, et al. Beyond Cholesterol. Modification of low-density lipoprotein that increase its atherogenicity. 動脈硬化・血圧が気になるなら、粉末茶がおすすめ！ビタミンE βカロテン ビタミンCの相乗効果 | お茶の山麓園 コラム. N Engl J Med. 1989, 320: 915-924. Lusis AJ. Atherosclerosis. Nature. 2000, 14: 233-241.
【無限】丸ごとピーマンの煮物(炒め煮)の作り方/ピーマンレシピ/ばあちゃんの料理教室/Stir-fried Bell Pepper 今回のばあちゃんの料理教室は、ピーマンは丸ごと食べられることが分かったので、それを記念して、「丸ごとピーマンの煮物(炒め煮)」の作り方を紹介したいと思います。 オープニング 0:00 ピーマンにひび(切れ目)が入るくらいに手で軽く押しつぶします。 0:07 フライパンに油を加えて、ピーマンを炒めます。 0:29 ピーマンに焼き目がついたら、砂糖・みりん・醤油・出汁を加えて、フタをして煮込み、柔らかくなったら出来上がり! 1:47 実食 2:34 【概要欄の目次】 丸ごとピーマンの煮物(炒め煮)の作り方 作り方のポイント おススメする方 Q&A 最後に 関連動画 ◎丸ごとピーマンの煮物(炒め煮)の作り方◎ 【材料】 ピーマン 2本 砂糖 大さじ2弱 みりん 大さじ1 醤油 大さじ1. 5 油 適量 【作り方】 【ピーマンの煮物レシピ1】1.ピーマンにひび(切れ目)が入るくらいに手で軽く押しつぶします。 1.ピーマンにひび(切れ目)が入るくらいに手で軽く押しつぶします。 【ピーマンの煮物レシピ2】2.フライパンに油を加えて、ピーマンを炒めます。 2.フライパンに油を加えて、ピーマンを炒めます。 【ピーマンの煮物レシピ3】3.ピーマンに焼き目がついたら、砂糖・みりん・醤油・出汁(または水+和風だしの素)を加えて、フタをして煮込み、柔らかくなったら出来上がり! 3.ピーマンに焼き目がついたら、砂糖・みりん・醤油・出汁を加えて、フタをして煮込み、柔らかくなったら出来上がり!