」とはねぇ・・・ ムキになって反論する辺り、また「この歳になればわかる」なんて言える程、悟っている人の言動、行動とはほど遠いような気がしてしまいます。 投稿者 通りすがりですが。。。: 2009年01月11日 17:46 バカを言ってはいけません。 1)「限られた情報」って何ですか?
吉田拓郎さんの「永遠の嘘をついてくれ」の歌詞の意味がさっぱり分からないんですが、どなたか、解説していただけないでしょうか。 邦楽 ・ 99, 681 閲覧 ・ xmlns="> 25 【長文になります】 【前書き】 この曲は、中島みゆきが吉田拓郎に対して贈った「強烈なメッセージ」であり 激烈な「ラブレター」だとも言われています。 初期の吉田拓郎の歌は「メッセージソング」と言われるものが多く そのメッセージで多くの若者に影響を与え意識を変えました。 それらのメッセージに強烈に影響された一人の帯広の高校生(当時)が 中島みゆきなのです。 その後の吉田拓郎はマスコミなどで発信したメッセージの意味を尋ねられたら 「ああ、あれは全部ウソだよ!」などと平然と言ったりしています。 正確に理解するには 【みゆきさんと拓郎の関係】【曲が誕生したエピソード】【拓郎世代のジレンマ】 を理解するとよいと思います(ご存知かとも思いますので簡略して書きます) 【中島みゆきと吉田拓郎の関係】 中島みゆきにとって70年代の吉田拓郎は「カリスマ」であり 学生時代はミニスカートをはいて拓郎の楽屋に押しかけていた・・との話も。 吉田拓郎を追いかけてデビューしたと言うのは有名な話で 中島みゆきはデビュー当時には「女拓郎」と呼ばれていた。 【誕生エピソード】 時代の先頭を突っ走ってきた(?
投稿者 もへじ: 2006年11月23日 03:44 憶測、偏見、伝聞によらないご意見、大変立派だと思います! 良い年の重ね方をされていますね。 驚愕しました。ありがとうございます。 投稿者 武山 裕玄: 2006年12月11日 03:37 先日、掃除をしながら何気につけておいた「つま恋ライブ」のCS放送からこの歌が聞こえてきて、なんだか強い引力にかられ、掃除をやめて見入ってしまいました。 私は35歳で、フォーク全盛期をリアルタイムで体験していないので、「あ、この歌いいっ。CD買おう。何て曲だろう。」で検索したところこちらに辿り着きました。 中島みゆきと吉田拓郎はそうなのですか? 本当に? それを知らずともこの曲は強い引力があります。 それは私が女子だからでしょうか? (^o^) 投稿者 ぷーちん: 2007年08月19日 23:54 私は49歳拓郎ファンです。(男) 偶然ここを読んでしまいました。 人ぞれぞれに拓郎感が違うんだと感じています。 私はつま恋に参加しましたが、ぜんぜん違う感想を持っていますし、少なくとも2002年のNHKでの瀬尾さんのビッグバンドとのコンサート以後の拓郎はすばらしいと思っています。 それ以前については私も拓郎もっと燃えてくれ! とか、出されたアルバムの曲に物足りない時期がありました。 しかし、吉田拓郎の70年代からの今日までの生き様は私には理解できます。 でもこのサイトはサイトでこのようなポジションの方もいるんだと読ませていただきました。 私にとって吉田拓郎は、いつまでも心を熱くさせてくれる、日本で唯一の男です! 投稿者 たくろう大好き: 2007年09月09日 01:27 んー、1年も経って、今更って感じですが・・・。 中島みゆきが拓郎の"女"? 公然の秘密? そうでしょうか?噂や憶測をネタに断定するのはどうでしょう? 詞を読めば分かりますって、言われても・・・。 歌は、全てが事実を基に書かれたり、自分の感情を吐き出すために書かれる訳ではないですよ。歌を創る作業のなかでは、テーマを決めたら、あとは作り話の方が多いくらいです。いちいち自分の経験や過去を歌っていたら、身が持ちませんよ。 まして、この二人くらいのアーティストが、そんな事しますかね?中島みゆきが拓郎を憎む?拓郎伝説をひっくり返そうとした?それを拓郎が分かってて、わざわざ30年ぶりの"つま恋"で競演した?
もう上司についていく必要は、無い! - 仕事の悩み - 上司
上司が男性という場合、女性としては「これは勘弁!」と思うことが多々あるのではないでしょうか。女性たちが日々、どんなことを男性上司に対して感じているのかを探ってみました。 ブランドイメージの構築に関するコンサルティング、各種研修・セミナー運営及び講師派遣、化粧品及び美容用品の企画・販売などを行うSTYLECが2021年4月、20~30代女性を対象に『理想の男性上司に関するアンケート』を実施したところ、ワースト5は次の結果となりました。 1位 口臭がある/2位 体臭がある(加齢臭含む)/3位 髪の毛がボサボサ/4位 服装が整えられていない/5位 ひげの手入れをしていない いかがですか? 誰もが何かしら実感しているのではないでしょうか。例えば、口臭を感じたら、それとなく口臭によいガムなどを渡してみるのもいいかもしれませんね。 では反対に、理想の上司とはどんな特徴があるのでしょうか? トップ3は、1位 清潔感がある/2位 尊敬できる/3位仕事ができる、でした。やはり上司ということから、仕事において尊敬できるのが一番といえそうですね。
キャリア > ビジネスマナー 2017. 05. 06 08:05 いくら仕事に慣れても、たとえ何年経験を積んでも、上司の言動に困る時ってありますよね。今回は部下が敬遠する上司の行動をまとめました。身に覚えがある人は要注意!? また指示が変わった!? こんな上司は嫌だ！嫌い過ぎてストレスがたまる上司のタイプ５選。 | あやぞぅの人生楽園化計画。. 気分屋の上司、いい加減な上司 上司だからいつも正しい、とは限りません。様々な事象を総合的に検討したけれど判断を誤る、ということだってありえますから、上司の立場としても悩ましい点でしょう。ただ、部下が困るのは、その場の雰囲気で意見が変わってしまう「気分屋」の上司。「何が正しいのかもはや意味不明」「思い付きに振り回された」など、その言動に振り回されたという声が聞かれました。 続きを読む 気分屋というわけではないけれど上司のいい加減さ苦慮しているという人も。「口だけ達者」「間違ったことを教えられた」「適当な返事ばかりで実は何も聞いていなかった」という意見からは、指示どおり行動したはずなのに、確認したはずなのに、というやりきれない思いが伝わってくるようです。 本気で言ってる?上司なのに無責任すぎ! 「上司が反対していた案件を会社判断でやることになったけれど、へそを曲げてしまい『俺は知らない、やらない』と無視を決め込んだ」「失敗は部下のせいにするくせに、成果は自分の手柄にした」など、チームを任されているはずなのに、自分の感情や都合ばかりを押し通す上司に苦労している部下も多い様子。 特に「組織としての責任から逃げる」、「部下を自分の盾にする」という行動が垣間見えたときに信用をなくすケースが多いようです。 上司なのにチームを壊すつもり!?
みなさん コンバンワ━━. +゚ヽ(o`・∀・´)ノ. +゚━━ ッ! !♪ どーも!プリティ部下すずちゃんです 日頃尊敬してる人や困ってる人や色々おられると思います!アイ(。・Д・)ゞ おもしろおかしくイヂリ倒しちまいなぁぁあ! それでは、はじめ~っ!! (゜ロ゜)<ツカエネェナァァァアアアア!! 締切は09/07(金)23時頃 投稿は1行(全角40文字以内、改行無し)でお願いします。 <<コミュニティ概要及びルール>>
それでもダメなら、退職する とはいえ、上司の中には、関わらない方がいい上司も、残念ながらいます。 自分の利益しか考えていない上司 感情に任せて、すぐ怒鳴り散らす上司 というのも、上司が厳しいのは、会社や部下、顧客のことを考えてのこと。 そういったことを考えないで、自分のことしか見えていない上司は、部下を潰しかねないので、危険なんです。 ※下記の記事でも解説していますので、興味ある方はチェックして見てください。 参考記事:≫≫【あなたの将来は明るいですか?】部下を潰す上司の特徴【2つの対策】 上司と関わりたくないとしても、やってはいけないことがあります。 それは下記の3つです。 あからさまに、上司を無視する 上司へのストレスを態度に出す 上司の悪口を陰でいう それでは、ひとつずつ見ていきましょう。 上司を無視するのはいけません。 というのも、上司には決裁権があるので、無視してもいいことはありません。 良くも悪くも、会社で力を持っているのは上司なんです。 上司を無視するのではなく、上手に利用する方が、何倍も賢い対応方法なんです。 上司へのストレスがたまりにたまって、つい態度に出してしまうことはありませんか? あからさまに嫌そうな顔をしたり イヤイヤオーラを全開にしてみたり そんなことをしても、『イヤですアピール』になるだけで、解決にはなりません。 態度に出したがために、上司の印象を悪くしてしまう。 そして悪循環がつづく、、、。 上司に対する不満って、驚くほどすぐ広まるんです。 上司に対するストレスから、上司に対する不満をつい、同僚にグチってしまう。 そして、そのことが上司の耳に入ってしまい、悪循環に陥ってしまう。 仕事や上司に対する不満は、同僚ではなく、プライベートの友達に聞いてもらうのがいいかと。 上司を嫌いなことが、上司にバレたときはどうすればいい? こんな上司は嫌だ！部下が振り回される上司の行動3選 | LIMO | くらしとお金の経済メディア. 『上司と関わりたくない』『上司が嫌い』そんなことが、上司の耳に入ってしまった。 気まずいし、かといって、謝りにいくこともできない。 こんなときは、どうすればいいのか? 結論から言うと、『上司の出方を見ましょう』です。 上司から何もなければ、そのままでいいかと思います。 おそらく、上司も『自分に非がなかったか』、『いきすぎたのではないか』と、心の中で反省すべきところを探しているのではないかと。 上司から仕返しをされるようなら、辞めた方がいいかと。 なぜなら、上司という立場を利用して、仕返しするというのは、上司として失格だからです。 そんな上司のもとにいても、将来が思い悩むだけじゃないでしょうか?
昔、 「こんな〇〇は××だ」 ってありましたよね? 唐突に思い出してなんだっけ?と思い、調べたら、お笑い芸人・ 鉄拳さん のネタでした。 特に「こんな〇〇は嫌だ」っていうパターンが多かった気が。 という訳で、今日は 「あやぞぅ的・こんな上司は嫌だ」 をお送りしたいと思います。 あるある~と思ってもらえたら幸いです。 ちなみに、なんで「こんな上司は嫌だ」を思いついたかというと、つい最近前職の人達と飲み会をして、いろいろ話したから。 上司に対してはいろいろ思うところありますよね。 では、どうぞ~ <スポンサーリンク> 言いやすい人にはいろいろ言うけど、言いづらい人には何も言わない上司 こういうタイプの上司、ものすごくいました。 注意しやすい人にはいろいろ言うのに、注意しづらい人には何も言わない人。 私は言われやすいタイプだったので、よく、こういう上司の餌食になっていました(笑) で、同じことしてるのに何も言われない人がいて、えー! ?と思うことがしょっちゅう。 こういう上司のタチの悪いところは、基本的には、人に注意をすることが好きだっていうこと。 だから、言いづらい人に言えない分、言いやすい人にいろいろ言ってくるんですよね。 理不尽に怒られたり、別に間違ってないのに細かいところまで干渉されてやり方を変えさせられたり、半分イチャモンですよね?っていうことを言われたり… いろいろありました。 全員に同じ注意や指示を出来ないなら、言わないでよって感じです。 怒鳴る、激高する上司 怒鳴る、激高する上司… はっきり言って、大嫌いです。 私は幸いなことに、直属の上司がそういうタイプだったことはないのですが、同じ職場の別の部署にそういう人がいて、いつもその人が怒っている声がフロアに響いている…ということは何回かありました。 職場で怒鳴る・激高する、というのは絶対間違っているし、即刻やめて頂きたい!
優秀な部下がまとめたプレゼンをさも自分が作成したかのように振るまい、不評だと「○○はまだ勉強不足で」と部下を人前でなじる。 ハッキリ言って上司として最低としかいいようがないでしょう。 このような言動や振る舞いは、上司が長期休暇を取っている間にバレてしまいます。 また、このようなケースの上司がいる組織では、上司が不在にもかかわらず、部内の仕事が順調に回っていることが多いので「普段あの人何やってるの?何の支障もなく業務が回ってる」「承認押すために出社してるんじゃない」と噂になり、すぐに上層部の耳に入ってしまうことになるでしょう。 まとめ 「ずいぶんたくさんあるなぁ」と思った人も多いのではないでしょうか。 しかし、ここで紹介したケースはほんの一部です。上司の嫌いなところは、部下の数だけあります。 誰にでも好かれている人になる必要はありませんが、部下全員から嫌われる上司や部下が社内で肩身の狭い思いをさせる上司にならないようにしてください。