買取専門店 おたからや 横須賀中央店 Yahoo! プレイス情報 電話番号 0120-555-600 営業時間 月曜日 10:00-19:00 火曜日 10:00-19:00 水曜日 10:00-19:00 木曜日 10:00-19:00 金曜日 10:00-19:00 土曜日 10:00-19:00 日曜日 10:00-19:00 祝日 10:00-19:00 祝前日 10:00-19:00 HP (外部サイト) カテゴリ リサイクルショップ、時計、かばん、ハンドバッグ、宝石、貴金属、真珠 こだわり条件 近くにコインパーキングあり たばこ 全面禁煙 外部メディア提供情報 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
総合評価 0. 0 口コミ数 0 件 高価買取専門店「おたからや」横須賀中央店です。 当店は「お客様目線の査定」をモットーに、思い出の品にどこよりも高い査定額をお出しするため日夜励んでおります。 今なら金やダイヤ、ブランド品、ブランド時計などをまとめてお持ちいただければ、通常査定額より金額UPのチャンスです! また、他社で断られた難あり商品にも、必ず金額をお出しいたします! ぜひ、おたから横須賀中央店へお越しください! 誠意をもって対応させて頂きます。 おたからや 横須賀中央店の実際の口コミ・評判 おたからや 横須賀中央店のショップ情報 店舗名 おたからや 横須賀中央店 買取方法 店頭買取 会社名 株式会社いーふらん
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こんにちは~ ザッキーだよ≧(´▽`)≦ 毎日ウェザーニュースだとつまらないですよね かといってそんなにネタは・・・(T▽T;) そうそう先日面白い記事を見たのでその話を タバコについてなのですが 最近PM2. 5について騒がれていますよね 学校ではPM2. 5が基準値を超えると 外には出てはいけないとか・・・ しかし教室でタバコを一本吸うだけで PM2. 5の10倍近くの数値が出るようで( ̄□ ̄;) 喫煙者のみなさんくれぐれもお気を付けを 特に密室での喫煙は悪いようです よく換気して子供のそばでは控えて下さい ・・・ザッキーも気を付けます(-"-;A ではでは本題に移りますね~ 先日はこちらのお品をお譲りいただきました ロレックスのサブマリーナです レフ番が1680の 製造年が1977年頃の物で アンティークのビンテージ物となります 風防がプラで今とは違いますね 他にもいろいろな個所が現行とは違います ですので真贋が難しいですね~ こちらの品は間違いなく本物ですので 高額査定にてお譲りいただきました さてこちらの1680のサブマリーナですが 初めてデイト機能を搭載したモデルとなります それに伴い風防にもデイト用の小窓が出来ました 中のムーブメントですが1570というもので クロノメーターの厳しい検査に合格し 文字盤にクロノメーターの称号があります ロレックスの中でも屈指の性能と耐久性です このモデルはビンテージロレックスの中でも 人気が高くほしい人が後を絶ちませんね ですので状態によっては現行よりも 高値で取引されています!! 写真：おたからや 横須賀中央店(神奈川県横須賀市大滝町/金券/貴金属売買) - Yahoo!ロコ. 眠っている、もう使わないなど 是非ともご相談くださいm(_ _)m では本日はこの辺にて~ お店にてご来店お待ちしておりますm(_ _)m 現在高価買取キャンペーンを実施!! 中国切手「赤猿」の高価買取です!! ブログを見たという方はバラは 「10%UP」 !! 「赤猿」の1シート (80枚つづり)であれば 完全完品最高1200万でお買取り! 他の中国切手も高額査定にて買取中です! 「おたからや横須賀中央店」 京浜急行 横須賀中央駅 徒歩 1 分 ℡: 046-827-2937 横須賀市 三崎町 三浦市 久里浜 汐入 追浜 金沢文庫 金沢八景 金沢区 港南区 辻堂 藤沢 小田原 鴨宮 大磯 二宮 鎌倉 葉山 逗子 衣笠 横浜市 中区 湘南 鵠沼 テラスモール 金 プラチナ 貴金属 買取 買い取り ダイヤモンド 宝石 酒 洋酒 ワイン ブランデー ヴィトン シャネル 切手 ロレックス プレミア切手 エルメス マイセン ブランド品 大判 小判 古銭 骨董品 茶道具 絵画 武具 勲章 メダル 金貨 貨幣セット カメラ 携帯電話 デジタル 家電 ギター トランペット フルート 銀杯 クラリネット 楽器 商品券 金券 株主優待 キャラクターグッズ 鉄道模型 ブリキ玩具 使わないものは賢く楽しくリサイクル♪
質問日時: 2011/07/17 20:39 回答数: 9 件 職を転々としたK君が今年の春、わが社へ入社しました。 大丈夫?と皆思っていましたがやはり、トラブル発生です。 わが社は基本的に自分の仕事は自分で方づけるのがルールですが、 K君は体調不良だと言って、急に休みます。 そのたび、周りの人が右往左往。 この前は、あまりにも仕事をやりっぱなしで休まれたので、朝にでも顔だけ出し 仕事の進捗状況を説明しろ!と電話をかけたら、 「体調不良で休んでいるのに、会社に出ろ!と言うのなら、出る所に出ますよ!」 と言い放ち、周りはドン引き。 基本的に土日休みですが、忙しい時は土曜も皆出て仕事を方づけてるのですが、 K君は何があっても土日休み。あるとき、こんなに忙しいから土曜日出て来て!と頼んだら 「誰がうちの子供の面倒を見るんですか!」と逆切れ。 みんな、彼には辞めて欲しいと思っていますが、一度雇い入れた人を解雇するのは 難しいらしいです。 そこで皆様に質問です。この場合、一番悪いのは誰ですか? K君。 履歴書に書き切れない程の転職履歴を知っていて雇入れた会社のお偉いさん。 彼の仕事のフォローできない会社の同僚。 土曜日も仕事する(K君曰くブラック会社)忙しすぎる会社のシステム。 No. 3 ベストアンサー 回答者: petittin 回答日時: 2011/07/17 21:00 解雇予告手当として30日分の給与を支払えば、これだけ会社に負担をかけている人です。 解雇できますよ。 今時、忙しい時は土曜日に出勤なんて当たり前じゃないですか。 確かに、解雇は簡単ではありません。 でも、いくら体調不良とはいえ休暇ばかりとられるのは会社にとってお荷物以外何ものでもないです。 どうして、そんな人間を雇ったのでしょうね。 人事課の人間が無能なんでしょう。 4 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。私も実は採用した人が無能だと思いました。 私もOJTをK君に2日ほどした事があるのですが、「俺は元暴走族」と 自慢気に話をしていて、40にもなってこんなこと言う人を雇った 人の見る目を疑いました。 お礼日時:2011/07/17 21:41 No. 職を転々とする人 目的. 9 JIMIY 回答日時: 2011/07/21 18:55 「40にもなって職を転々とした人」というタイトルが ものすごく偏見と悪意を感じるのですが。 悪者を決めるのではなくて、解決する方法を探すべきでは?
今までの会社のように、邪魔だと言われたら、また転職するしかない。 本人が、覚悟しているならそれでいいと思います。 あなたがたは、やりたいようにやればいいのでは? 短時間しかできないと分かっている者に、皆と同じ量の仕事を任せ 同じにできないと、よってたかって邪魔もの扱い。 会社の資質も見えてしまいますね。 誰かを悪者に仕立てないと気がすみませんか? この回答への補足 ごめんなさい。K君は嫁とおばあちゃんと同居しています。 おばあちゃんか嫁さんに見てもらえばいいと誰もが言ってます。 古い考えかもしれませんが、お父ちゃんは仕事をするのが、子供のためだと 思うのですが。 補足日時:2011/07/17 21:35 9 No. 4 shizuhachan 回答日時: 2011/07/17 21:04 悪いのは、基本的に、入社したその本人です。 会社組織に編入されたのですから、その組織の中できっちりと仕事をこなす義理があるはずですが、それを行わないのは社会人としては許される事ではありません。 勤務態度を理由に首を切る場合、失業保険関連等があるために難しいのでしょう。 会社組織として、その人物が不用であると判断するのであれば、やめてもらえるよう仕向ける以外に方法はないでしょうね。残酷なようですけれど、社会人としての自覚のない方をそのままとどめておくのは、会社組織としてもマイナスにしかならないでしょうから。 なお、彼の給料を歩合制にする、なんてことをすれば、一番手っ取り早いかも知れませんよ。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます。半分歩合なので、K君も雇えたのでしょう。 お礼日時:2011/07/17 21:36 No. 2 idonoyoko >40にもなって職を転々とした人が入社 これは悪いことではないですね。 雇用不安定社会を造ったのは企業と国ですから。 むしろ雇用難民で彼は被害者です。 >体調不良だと言って、急に休みます。 体調の悪い時は仕方ないですね。 無理して出て来いと言ったり、見えない力で無理出勤を促すような流れを造り出す者がいたら、その人達の中に彼の健康に対して抜かり無く責任を取れる人は居ませんし。無理出勤促し側は傲慢な人権無視励行者という事になりますね。 >そのたび、周りの人が右往左往。 余剰人員は居ないのですか? ４０にもなって職を転々とした人が入社しました。 -職を転々としたK君- 労働相談 | 教えて!goo. >「体調不良で休んでいるのに、会社に出ろ!と言うのなら、出る所に出ますよ!」 誰が休もうが次日仕事ができるような引継ぎが前日になされる体制が御社には無い証拠。 だから休んだ人を悪人に見立て >ドン引き。 もする。 >基本的に土日休み >忙しい時は土曜も皆出て仕事を方づけてる 労基違反ではないのですか?労働局から業務改善命令が出ますよ。 >K君は何があっても土日休み 法律的には問題ない。そういった出勤があることを面接時念押しした?してなければ騙したのは会社側。 >この場合、一番悪いのは誰ですか?
これは死ぬまで働けるだろうという会社だったのですが、いざ入社してみると銀行から左遷された人たちがたくさんいて、本当に大変でした😂 半沢直樹の世界って本当にあるんですね😅 平均年齢55歳!
これではただの愚痴ですよ。 16 No. 8 jjj6959828 回答日時: 2011/07/18 09:21 >そこで皆様に質問です。 この場合、一番悪いのは誰ですか? 一方的に同僚の悪口を書き連ねるあなたです。 15 補足・・・ 言っている意味が伝わらなかったようですね *誰かを悪者にしないと気がすみませんか? これは、あなたの文章は 同僚の悪口を並べ立て そんな人を雇った自分の会社の悪口を並べ 人一人教育できない先輩しかいない会社だと 自分を含め恥を"世界中"に公言しているだけだ と言っているのです。 そんな人を雇った会社が悪いと言うなら まともな人を自分で連れてくれば良いのでは? 職を転々とする人 成功. いつ休むか分からない人に対しては「日頃からそのような対応をする」 こともできない人達ですね 居ないほうがマシ?なら「任せられる仕事は無い」とその人の仕事も はなから皆で分担すればいいのでは? それだけ周囲は余力がある、ということでしょう? 余力の無い職場では「居ないよりはマシ」と無難な仕事だけやってもらうなり 仕事が少しでも早くなるよう、皆で教えるなり、していますよ。 ネットで自分の会社も同僚も、自分さえも悪く言ってしまえる そんな人を雇った会社は・・・ あなたの文章を見て *これあそこの会社のあの人のことだよね~ と気付く人も居るでしょうね 憂さ晴らしできましたか? 7 No. 6 sunsowl 回答日時: 2011/07/17 21:51 採用した会社が一番悪いのではないでしょうか。 馬鹿が存在すること自体は仕方がないと思う。 0 この回答へのお礼 ありがとうございます。やはり私も採用した方が悪いと思います。 K君はそういう人なので、別に今更です。 それを見抜けない会社がいけないです。 面接では、誠実で真面目な人と思ったようです。 お礼日時:2011/07/17 22:18 >一番悪いのは誰ですか? 誰かを悪者にしたい、と言うことですか? >40にもなって職を転々とした人 と始めから「悪い人」と決めつけて接しているんですもんね。 転職が多いことを書いていても、その理由は書いていない あなたの人間性も見えてしまいますよ。 どうやらその人は父子家庭のようですね。 子供を施設へ入れてでも、仕事に打ち込めば、周囲は誉めてくれるのでしょうね。 その結果、子供がどうなろうと周囲には関係ないことですからね。 職場の反感を買ってでも、子供の面倒を見る、父親としては立派だと思いますけどね。 社会ではまだまだ、認められないですからね。 だから職を転々とするしかなかったのでしょうね。 皆さんのように、休み返上してまで仕事はしないかもしれませんが その分給与面では仕方が無いと、割り切っているのでは?