営業職の特徴は、業界業種を越えて転職をすることが容易な点にあります。営業管理職でもそれは同様ですが、営業管理職の場合、選考の際には部下への指導力、つまり成功体験の再現性を厳しく問われます。具体的に問われる点は次の3点、売上を作るためのポイントを把握しているか? それを他人に説明できるか?、 それを部下に実践させられるか?
熊本 : 自己PRに何を書けば良いのか悩まれたら、3つの柱を軸に考えてみてください。1つ目は、これまでの経験や実績など、業務において伝えたいこと。2つ目は、どのような考えを持って、業務を遂行しているか、ご自身の強みだと思われること。3つ目は、ご自身の性格や人柄において、アピールされたいこと。 管理職の場合、この3つの柱に加えて「マネジメント」という視点から、ご自身が心掛けていることや優れていると思う部分を30~40個程度挙げてみてください。そこから、ベスト5~10に絞り込み、自己PRとしてまとめてみましょう。 -自分の良さを伝える書類を作成するためには、何をすべきですか?
課題発見からの戦略立案 営業先やメンバーにより、営業力格差が発生し、予算達成が不安定なことが課題となっていました。対策として、経営層へ営業支援アプリケーション「○○○」の導入を提案し、導入後、以下3点に注力した結果、1部員当たり年間○○万円増と、営業効果を上げることができました。 ・データから、ターゲットの顧客分析 ・共通したトークスクリプトと営業資料の作成 ・不足した予算に対しての必要アクションKPI(重要業績評価指標)の設定 2. マネジメント方針 マネジメントとして、部員との「信頼関係の構築」および「コンディションの把握」が重要だと考えております。そのため、毎日欠かさず「全員と一言以上の声がけを行う」を徹底しております。また、単に会社の方針を一方的に伝えるだけではなく、現場メンバーが共感して団結したアクションを起こせるために、明確な指示や説明を心掛けております。部の運営のなかで起こる課題に対しては、いち早く把握、判断し、援助を行って参りました。 3. リスクコントロール 取り扱いサービスは、最低6カ月の継続運用型商材のため、ストック型で売上のレバレッジが高いモデルでした。そのため、売上への最大のリスクは「解約率」でした。対応策として、サービス利用規約の抜粋である「重要事項説明書」を導入し、サービスについてクライアントへ明確な説明を行うよう、営業活動を徹底させました。これにより、解約率は前年の40%から10%まで低下し、売上は前年比12%増と改善することができました。 4.
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という妄想でした~。暇潰しになったなら幸いです。 (謙虚堅実はエタっていますが)どちらの作品もとても魅力的なので、未読の方いたら、是非是非オススメです! (結局おすすめしたかっただけかもしれない) ※9月3日追記。かぐや様の作者赤坂アカさんと、横槍メンゴさんのコンビで描かれている推しの子14話にて、鏑木勝也(かぶらぎ まさや)というキャラが登場しました。かぶらぎ まさや…鏑木雅哉ァ!? まさか、本当に赤坂アカ先生=ヒヨコのケーキさん? いや、まさかね ※9月24日追記 推しの子に出てくる漫画の今日あまの原作者の名前は吉祥寺頼子というらしい…吉祥寺…吉祥院…関係…ないか? もしかしたら、鏑木まさやという名前と、吉祥寺(院)という名前の元ネタ同士が関係あるのかもしれない。なら納得なんだが
勝手に描かせて頂きました。ひよこのケーキ様の作品【謙虚、堅実をモットーに生きております!】より主人公の 吉祥院麗華様。 個人的にはもうちょっときつめの美人にしたかったんですけど(あと黒髪)、なんでかこんな絵になりました。 麗華様本当に素敵です。個人的には鏑木様とじゃれてるのが好きです。すれ違い系だったらもうたまらん。 毎日うpされているお話ですので、まだ未完結ですが、まだ読んだことない方いらっしゃったらぜひおすすめしたい一作品です。
45 2021/06/22(火) 19:04:29 ID: LMNq47wh13 >>29 無職 謙虚 八男 の体制が大体2年弱 時期的には丁度 オバロ や リゼロ の アニメ が ヒット してなろうに流入した人も多かったろうな でもあの頃はなろう作品の アニメ化 もまだまだ全然の時期で外的な影 響 で累計が大きく動くってことは 無 かった 46 2021/06/23(水) 20:00:34 ID: XZKV2ydgYw ここから はめふら に流れた人も多いと思う 47 削除しました ID: xp06MHPGAb 削除しました