こんにちは、日本と愉快な仲間たち(JAW)の管理人ヤナイです。 靖国神社に内閣総理大臣(首相)が参拝すると中国や韓国、さらにはアメリカも日本を非難 します。日本の国内のことなのに、どうして毎度非難されて問題となるのでしょうか? そもそも、どこの国でも戦争で亡くなった方を国のトップが追悼するのは当然です。世界のルールを主導していると言っても過言ではないアメリカも、アーリントン国立墓地で大統領がセレモニーで献花を行うこともあります。 これを中国や韓国、その他諸外国が遺憾である! (アメリカに対して)などと言ったことはありませんよね。 しかし日本の場合は違っていて、かなり大きな問題になり外国から責められます。一見何が問題なのかわかりにくい靖国神社の首相参拝問題ですが、実際に国際問題となっています。 フウクマ え、日本だけなの…?どうして?
靖国神社って?の巻 安倍首相の電撃参拝で各国が非難 そもそもどんな神社なの? 13年12月26日安倍晋三首相は靖国神社に参拝しました。 第1次安倍政権の時は中韓両国との関係改善を優先させ見送りましたが、今回は就任後1年経っても首脳会談のめどが立たないので参拝を決断したとみられています。 参拝が問題になる理由の一つは政教分離を定めた憲法20条との関係です。 もう一つは78年に靖国神社が「A級戦犯」を合祀したことです。 「過去の侵略戦争を正当化した」として85年の中曽根康弘元首相が公式参拝したことを中国が問題視したことが転機となりました。 そもそも靖国神社とは「外国と戦って亡くなった人」をまつる神社だが、それは日清戦争以降に定められたことで、明治維新で「賊軍と戦って死んだ人」の慰霊のため1869年に建てられた「東京招魂社」が前身です。 軍人以外だと「ひめゆり学徒隊」や「対馬丸」に乗っていて犠牲になった子供たちも対象です。 一方で東京大空襲や広島・長崎の原爆犠牲者はまつられていません。 同じ戦争の犠牲者でもまつられていない人がいるのです。
日本人は、クリスマスにはツリーを飾り、大晦日には寺の除夜の鐘を聞き、年が明ければ神社に初詣に行くのです。 七五三に始まり、子供が産まれるとなれば水天宮にお参りをし、帰省すればお墓参りもします。 先祖に感謝と敬意を表すことは習俗的行為 ではないでしょうか? 特にカナダという北米で安心して暮らせているわたしは、彼らに感謝と敬意を感じてやみません。 ここまで読んでみて、いかがでしょうか? 首相の靖国参拝、賛成ですか?反対ですか?その理由は?ぜひtwitterで教えてください! それでは今回はこの辺で! KEI( @zukai_mama )でした。 KEI ツイッターではブログ更新情報も発信中! 気になる方は @zukai_mama をフォローしてね♪ おすすめ記事&スポンサードリンク
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 退職理由に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 30代後半 男性 4年前 技能工(その他) 【良い点】 派遣先企業で勤務することになるが残業代に関してはきちんと出る、しかし、きちんと自分で計算をしておき、給与明細と照らし合わせないとときどき間違っ... 20代後半 5年前 その他職種 人柄はいい人が多いです!
20 / ID ans- 1313509 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 社員、管理職の魅力 40代後半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業活動は原則自由です。やり方次第で評価を得られやすい会社だと思います。何よりも柔軟性があってこの業界では一目置かれてるような感じです。将来の幹部候補として... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 営業活動は原則自由です。やり方次第で評価を得られやすい会社だと思います。何よりも柔軟性があってこの業界では一目置かれてるような感じです。将来の幹部候補として頑張りたいと思います。 管理職の方が主導していくことが必要だと感じます。社長が大変厳しいですが必ず言うことを聞いていただくことができ受け入れていただけるので自分も含めて社長の考えを実行していくことが必要だと感じています。 投稿日 2015. 10. 26 / ID ans- 1575265 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 事業の成長性や将来性について。 非常に魅力的だと思います。収益も右肩上がりです。と言うのも社長の営業における指示が的確で、他社は比肩出来ない営業手法だと思います。離職率... 続きを読む(全209文字) 事業の成長性や将来性について。 非常に魅力的だと思います。収益も右肩上がりです。と言うのも社長の営業における指示が的確で、他社は比肩出来ない営業手法だと思います。離職率が尋常でない社内のこの状況下で収益を上げるのは社長の指示あってのものでしょう。将来性について。派遣会社が多く就労人口が減っていくなかで派遣会社に将来性があるかどうかと言うのはハッキリいってわかりません。無借金経営らしいですし安定していると思います。 投稿日 2015. 20 / ID ans- 1313519 株式会社アイシ・フュージョン・アソシエイツ 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他人材関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は満足出来るレベルには無いと思います。昇給については評価されれば早いかと思います。評価制度が不透明ですが、社長に気に入られれば安定した収入を確保出来るでしょう。男性よ... 続きを読む(全156文字) 給与は満足出来るレベルには無いと思います。昇給については評価されれば早いかと思います。評価制度が不透明ですが、社長に気に入られれば安定した収入を確保出来るでしょう。男性よりも女性のほうが評価されるのが早い気がします。退職時においても女性は有給を全て消化。男性は1日も使わずといったようなケースが多く見られました。 投稿日 2015.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 30代前半 男性 4年前 派遣コーディネーター 【良い点】 ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 メンタルがかなり強くないと続かない会社。 とにかく、社長からのムチャな指示命令が毎日毎日... 30代後半 技能工(その他) 派遣先企業で勤務することになるが残業代に関してはきちんと出る、しかし、きちんと自分で計算をしておき、給与明細と照らし合わせないとときどき間違っ... 20代後半 5年前 その他職種 人柄はいい人が多いです!