米原万里著『嘘つきアーニャの真っ赤な真実』(角川文庫よ22-1-y552、2004年6月25日角川書店発行)を読んだ。 裏表紙にはこうある。 一九六〇年、プラハ。小学生のマリはソビエト学校で個性的な友だちに囲まれていた。男の見極め方を教えてくれるギリシア人のリッツァ。嘘つきでもみなに愛されているルーマニア人のアーニャ。クラス1の優等生、ユーゴスラビア人のヤスミンカ。それから三十年、激動の東欧で音信が途絶えた三人を捜し当てたマリは、少女時代には知り得なかった真実に出会う!
1960年プラハ。マリ(著者)はソビエト学校で個性的な友達と先生に囲まれ刺激的な毎日を過ごしていた。30年後、東欧の激動で音信の途絶えた3人の親友を捜し当てたマリは、少女時代には知り得なかった真実に出会う! (C) Mari YONEHARA 2012 新規会員登録 BOOK☆WALKERでデジタルで読書を始めよう。 BOOK☆WALKERではパソコン、スマートフォン、タブレットで電子書籍をお楽しみいただけます。 パソコンの場合 ブラウザビューアで読書できます。 iPhone/iPadの場合 Androidの場合 購入した電子書籍は(無料本でもOK!)いつでもどこでも読める! ギフト購入とは 電子書籍をプレゼントできます。 贈りたい人にメールやSNSなどで引き換え用のギフトコードを送ってください。 ・ギフト購入はコイン還元キャンペーンの対象外です。 ・ギフト購入ではクーポンの利用や、コインとの併用払いはできません。 ・ギフト購入は一度の決済で1冊のみ購入できます。 ・同じ作品はギフト購入日から180日間で最大10回まで購入できます。 ・ギフトコードは購入から180日間有効で、1コードにつき1回のみ使用可能です。 ・コードの変更/払い戻しは一切受け付けておりません。 ・有効期限終了後はいかなる場合も使用することはできません。 ・書籍に購入特典がある場合でも、特典の取得期限が過ぎていると特典は付与されません。 ギフト購入について詳しく見る >
職務経歴書は市販されているのでしょうか? A. 無料で こちら からダウンロードできます。市販の職務経歴書を利用したい場合は、ECサイトやコンビニエンスストア、100円均一などのバラエティショップ、文房具店で購入できるようです。 Q. メールで職務経歴書を送る場合、パスワードは必ずかけないといけませんか? A. 職務経歴書にも個人情報が含まれます。念のためパスワードをかけておくことをお勧めします。 Q. 職務経歴書を送付する際は添え状(送付状)は同封した方がいいですか? A. 必ず同封しなければならない書類ではありませんが、添え状も入れておくと丁寧な印象になります。 Q. 賞罰は職務経歴書にも記入が必要ですか? A. 履歴書の賞罰欄は、規模が大きく社会的知名度の高い賞を書きますが、職務経歴書では社内表彰などもアピール材料の一つとして記載することが一般的です。 Q. 雇用形態は必ず職務経歴書に書かなければいけませんか? A. 履歴書同様に、職務経歴書の経歴欄にも雇用形態を書いておきましょう。 Q. 在職中の職務経歴書の書き方はどうすればいいですか? A. 職歴の最後に「在職中」「現在に至る」と記載します。 Q. 企業名が在籍時と異なる時はどう記載すればいいですか? A. 合併などで企業名が変わった場合は、変更前または変更後の名称をカッコ書きで記載します。例:株式会社リクルート(旧:株式会社リクルートエージェント) Q. 職務経歴書にはアルバイトでの内容も記載して良いですか? A. 職務経歴書にアルバイト経験を書く必要はありませんが、応募する仕事に活かせる経験があれば、記載しても問題ありません。 Q. 職務経歴書に職務欄がある場合、どんな資格やスキルを記載するべきでしょうか? A. 基本的に、応募する仕事に活かせる資格・スキルを記載します。職務経歴書の場合は、ExcelやPhotoshopなど、使用経験のあるソフトウェアなどを記載することもあります。 Q. 職務経歴書は「手書き」と「パソコン」のどちらで作成した方が良いですか? A. 簡単に修正することができるので、文字量が多い職務経歴書はパソコンで作成したほうが効率的です。 Q. 職務経歴書に退職理由は書くべきでしょうか? 履歴書と職務経歴書の違いとは？. A. 基本的に退職理由を書く必要はありませんが、やむを得ない退職理由があれば、記載しておくことで背景の補足になるでしょう。 Q.
転職活動を始めようとして、「履歴書・職務経歴書って、どう書けばいいの?」と悩んでいませんか? 書く内容が分からず、誤った履歴書・職務経歴書を出してしまった事で、「採用担当者に読んでもらえず、書類選考で落ちてしまった…」と失敗される人をたびたび見かけます。 履歴書と職務経歴書の書く内容は、全く違います。 「なぜならそれぞれの書類の目的が違うから」と、私が頻繁にやりとりする採用担当者は言います。 このページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、以下のことをご紹介します。 履歴書と職務経歴書:「目的」の違い 履歴書と職務経歴書:「内容」の違い 履歴書と職務経歴書:「書く分量」の違い 履歴書と職務経歴書:「書き方」の違い 職務経歴書の添削に強い大手転職エージェント2選 全て読めば、あなたの履歴書・職務経歴書はグッと良くなり、転職成功への道が開けるでしょう。 1.
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 職務経歴書と履歴書の違いから、職務経歴書の書き方、職種別の例文・書き方サンプル(テンプレート見本)、フォーマットをダウンロード。採用担当者が見ているポイントまでを網羅。職務経歴書を作成する上で必要なポイントを職種別のフォーマット・例文を確認してしっかりおさえましょう!
さいごに 履歴書と職務経歴書の違いについて、ポイントやノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか? 何度もお伝えしますが、2つの書類は書く目的が違います。 履歴書は「人事情報の保管」 が目的で、 職務経歴書は「書類選考で使うもの」 です。 ぜひ、それぞれの目的を意識しながら、採用担当者に伝わる履歴書と職務経歴書を作成してくださいね! また、上記以外についても職務経歴書や履歴書でお困りの方は、以下の転職エージェントにまず聞くのが手っ取り早くおすすめです。 パソナキャリア JACリクルートメント その際は無料で上手く転職エージェントを利用しながら簡単に職務経歴書を作成する方法をまとめた『 職務経歴書の添削に強いおすすめ転職エージェントと活用法 』をご参考ください。 あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。