勉強法 2021. 06. 05 2021. 05. 27 録音勉強法とは 録音勉強法とは、自分で読み上げたテキストを録音して何度も繰り返し聞く勉強法です。 音読勉強法の延長線上にある勉強法になります。 【誰でも簡単にできる】教科書を声に出して読むだけで効果のある音読勉強法についてわかりやすく説明してみた 勉強は手で書くだけが勉強ではないです。 声に出して自分の耳で記憶するというのもれっきとした勉強法です。 脳を鍛えるためには、簡単な計算を早く解くことや 声に出して文章を読むことが効果的であるという研究結果があるので、 音読は科学的にも効果がある勉強法です。 教科書を声に出して読むだけで効果のある音読勉強法についてわかりやすく説明してみました。 基本的に勉強は手で書いて覚えたり、 文章を目で追ったりページをめくったりしなければならないというのは一般的です。 録音勉強法では音声が勝手に流れていくので、 たとえ飽きそうになったとしても途中で脱落してしまう心配があまりありません。 つまり半ば強制的に音声を何度も聞くことになるのです。 録音勉強法に必要なモノは2つだけです。 録音勉強法に必要なもの 教材(問題集やテキスト) スマホの録音アプリ 誰でもできる!! 録音勉強法とはどのようなもの？ 効果はあるの？ | 東京法経学院 資格コラム. 録音勉強法はテキストなどが取り出しにくい通学途中などでも勉強することができ、 隙間時間を活用して勉強できます。 録音勉強法のポイント 録音勉強法のポイント 隙間時間を有効活用できる 簡単に何度も何度も繰り返すことができる やる気がないときでも勉強できる 要チェック!! 隙間時間を有効活用できる 録音勉強法は通学途中などの隙間時間を有効活用することができます。 普段何気なく音楽を聞いていると思いますが、その感覚で、 自分の録音したものを再生するだけで勉強になります。 簡単に何度も何度も繰り返すことができる 録音勉強法は簡単に何度も何度も繰り返すことができます。 手で書くというのは、非常に労力が掛かりますが、録音勉強法は耳で覚えるので 音楽を聞くのと同じように繰り返し何度も学習できるので記憶の定着しやすいです。 やる気がないときでも勉強できる 受験勉強を頑張っていても時にはやる気やモチベーションが上がらないときがあります。 そうしたウォーミングアップの際に録音勉強法で軽く勉強に入り、 調子が上がってきたら本格的に勉強するという使い分けすることも可能です。 録音勉強法の実践方法 録音勉強法の実践方法 覚えたい部分を声に出して読む それを録音しておく 録音したものを四六時中聴きまくる 要チェック!!
」 なんて思ってボソボソ喋ったものを録音すると、聞いているときに 余計恥ずかしくなります 。 「1回録音しちゃえば終わりだ!
覚えたい部分を声に出して読む 教科書の覚えたい文章を声に出して読みましょう。 録音勉強法の効果が発揮されるのは暗記科目なので、 そうした科目を声に出して読みましょう。 それを録音しておく 声に出して読む際に録音します。スマホには標準で録音アプリがあります。 iPhoneであれば、ボイスメモを活用しましょう。 もし、理解力が上がってきたら、教科書の内容を音読するのではなく、 自分の言葉で解説した内容を録音するのもオススメです。 録音したものを四六時中聴きまくる 録音した音声を四六時中聴きまくりましょう。 特に教科書などを開けないような場所での勉強として非常に活躍できます。 録音勉強法に活用できるアプリ 録音勉強法に活用できるアプリがあります。その名もディクタフォンです。 ディクタフォンはバックグラウンド再生と録音に対応しているので、 スマホで他のアプリを立ち上げながらも聴くことが可能です。 また、様々なファイル形式に対応しているので、 PCなどに音声をインポートすることも可能です。 まとめ 録音勉強法は、耳で覚える勉強法になります。 人間には五感があり、情報の記憶がしやすい感覚が人それぞれ異なっています。 好きな歌手の歌やメロディーをすぐに記憶できる人というのは、 耳の記憶が長けています。ですので手で書いたり見て覚えるのが苦手という人は、 ぜひ録音勉強法を活用してみてください。
社員の給料差押え分は、給与明細に何と明記したらいいのでしょうか?! 社員の一人に給料差押え処分になった人がいるので今度の給料から差し引く予定でいるのですが、明細には何と明記したらいいのでしょうか?!
梅谷事務所(兵庫県高砂市/姫路市/加古川市) > 解決事例 > 供託 > 会社を経営しています。社員の給与が差し押さえられました。どうしたらよいでしょうか? 相談内容 会社を経営しています。 ある日突然、裁判所から、社員の給与を差し押さえる旨の文書が届きました。 雇用主として、どう対処すればよいでしょうか? 結果 社員の方は、2社から相次いで給与を差し押さえられていました。 そのため、毎月、法務局に給与の一部を供託する必要があったため、1年ほど、毎月法務局に供託し、無事解決しました。 コメント 社員の方は、2社から何百万という借金をしていました。 長期間滞納し、放置していたため、ついに給与を差し押さえられることとなりました。 こういった場合、会社に『差押命令』という文書が届きます。 そして、会社は、社員の給与を供託することになります。 給与の4分の3に相当する部分については,差押えが禁止されています。 そのため、裁判所の差押命令は、残りの4分の1の額の範囲内で行われることになります。 今回のケースのように、差押可能額を超え、新たな差押えがされることを『差押えの競合』といいます。こういった場合、会社は必ず供託をしなければなりません(義務供託)。
従業員の給与が差し押さえられた 供託すべき金額は? ご相談予約はこちら お手続きについて、費用について、わからないことやご相談がございましたら、 お電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご予約の上、お越しください。 50分以内の 初回のご相談は無料 で承ります。 LINEの友だち追加で、お手軽に問合せできるようになりました。 大阪など関西地域の方はコチラ 0120-958-896 司法書士法人渡辺総合事務所 、 渡辺行政書士事務所 LINEの友だち追加で、 お手軽に問合せできます。 代表者:渡邉 善忠 〒530-0047 大阪市北区西天満2丁目8-5西天満大治ビル6階 アクセス: 大阪市役所から、北へ200M 〒603-8336 京都市北区 大将軍一条町39番地 アクセス: 府立体育館(島津アリーナ京都)北へ150M 大阪市、大阪府下、京都、 兵庫、奈良、滋賀、和歌山。 その他、日本全国、遠方でも対応可能案件ございます。