質問日時: 2006/09/23 11:50 回答数: 3 件 はじめまして。 私は先週より人事採用担当になったばかりですが、早速どうしてよいかわからず困っています。 先日上司に頼まれ書類選考不採用通知を応募者へメ-ルにて送信しました。 数日後その方からどうしても納得がいかないようで不採用理由が知りたいと再度メ-ルがきたのです。 実際不採用に判断したのは上司で、求めている人材ではなかったようなのですが、上司から返信メ-ルを私が作成しメ-ルをするように頼まれています。 今までビジネス文書も書いた事も無かった私ですので非常に困っています。どなたか教えていただけないでしょうか。お願いします!!! No. 2 ベストアンサー 人事採用を担当しています。 前略 先般ご照会頂きました不採用理由につきましては 弊社社内基準に於ける「社外秘」となっております。 従いまして、外部に対しての開示は一切お断りさせて頂きます。 後略 こんな感じで良いんですよ。 法的にも開示義務なんてありません。 2 件 この回答へのお礼 早速のご返答有難うございます。 お忙しいところ申し訳ございません。ちなみに上司には『やんわりと理由をつたえて』と言われているのですが、この場合はどうしたらよいでしょうか。よろしければ教えてください。 お礼日時:2006/09/23 13:18 >『やんわりと理由をつたえて』と言われているのですが、この場合はどうしたらよいでしょうか 理由をつけるなら「当社の求める条件にあわない」事ぐらいですが、条件を具体的に提示してはいけません。 「条件をクリアすれば入社できるか」となりますから。 強いてあげれば「総合的な判断です」としか言えません。 ちなみにそのような申し出をしてくる人材は、ほとんどは使えない場合が多いですから、相手をしてはいけません。 電話等での問い合わせにも「今来客中なので」と断るように心がけましょう。 問い合わせをしてくること自体「使えない」証明みたいなものです。 0 この回答へのお礼 大変わかりやすく、勉強になりました。 本当に有難うございました!! 不採用のよくある理由｜実際不採用理由を聞くことは可能なの？-Mayonez. 早速応募者へ返信メ-ルを作成したいと思います。今後は少しずつ勉強していきたいと思います。 お礼日時:2006/09/23 17:40 No. 1 回答者: near_ogi 回答日時: 2006/09/23 11:56 一般的な意見は言えますけど、 具体的な内容はここで聞いても誰も答えられません。 ビジネス文書の書き方は参考URLを載せておきました。 後はとにかく自分で書いた後に上司に 見てもらってください。 参考URL: 少しずつ勉強していきたいと思います。 お礼日時:2006/09/23 13:20 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
「諸事情」とは、「さまざまな都合」「諸々の理由」という意味で、相手に事情や理由を明かしたくない場合や、事情が複雑で説明することが難しいときの婉曲表現として用いられます。主にビジネスシーンにおいて使われる言葉ですが、具体的にどのように使ったらよいのでしょうか。本記事では、「諸事情」の意味や使い方などについて解説します。 【目次】 ・ 「諸事情」(しょじじょう)の意味・私情などとの違い・類語とは? ・ 「諸事情」の使い方を例文でチェック ・ 失礼に当たることも?「諸事情」に関する注意点 ・ 最後に 「諸事情」(しょじじょう)の意味・私情などとの違い・類語とは? 主に、ビジネスシーンなどで使われる「諸事情」という言葉。そもそも正しい意味はご存知ですか?
「末筆ながら、○○様の今後のご活躍をお祈りしております。」 インターン参加者や就活生ならば誰もが受け取ったことのある不採用通知。 最近では文末のフレーズをもじって「お祈りメール」なんて大学生によく言われますね。 お祈りメールが届いたということは、残念ながら今回は採用に至らなかったということ。 この事実はどうしようもありません。 でもちょっと待ってください。 お祈りメールが届いたからといって、がっかりして終わりにしていませんか? そこで終わってしまうのは、社会人になる上で良い習慣ではありません。 感情に身を任せず、しっかりと返信をする必要があるケースもあります。 今回は不採用メールの返信について、例文を交えながらまとめていきます。 お祈りメールには基本的に返信しなくてOK 全てのお祈りメールに返信する必要はありません。企業側も大量の応募者を選考する中で、システムで自動送信しているケースが多く、これに返信しなくても特段問題はないからです。 ただし、 担当者に個人的にお世話になった場合や、最終選考まで行った場合 はマナーとして返信しておくのが良いでしょう。 企業もあなたのことが嫌いで不採用にしたわけではありませんし、結果はどうあれ、あなたのために貴重な時間を割いてくれたことには変わりありません。 社会人のマナーとして、お世話になった会社にはいただいたメールは無視せず、しっかりと感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。 お祈りメールの返信で不採用の理由を聞いてもいい?
面接官が退職理由を聞く4つの理由・目的 最初に、面接官が退職理由を質問する理由をご紹介します。 面接官が退職理由を聞く目的は、以下の4点です。 目的1. 退職理由を他責にしていないか・反省しているか 面接官は、退職理由を会社や上司のせいにして他責にしてしまう人なのか、それとも自分自身に反省して前向きに改善できる人なのか、を判断しています。 なぜなら、企業は、 今までの自分の行動や意思決定にを振り返って反省し、前向きに改善できる人物を求めているから です。 もちろん、退職したいと思った背景には、会社や上司などの環境要因が含まれているのが普通だと思います。 ですが、今までの自分の意思決定や行動にも原因があったと反省し、次は同じ過ちをしないように努めているか、改善しているかが評価ポイントなのです。 目的2. 面接での転職理由を本音で突破！正しい回答法と例文5選. 退職理由の妥当性があるか 面接官は 『退職理由の妥当性』 を判断しています。 「この人は本当に退職すべきなのか」「転職することで課題が解決されるのか」という視点で、面接官は転職者を見ています。 例えば、営業職の人が「数字を追うプレッシャーが嫌だ」という退職理由の場合、転職したからといってその課題が解決できるとは限らないですよね。 一方、「上司に殴られたり、パワハラを受けている」という退職理由は、退職するに値する理由だと判断されますし、転職することで解決される可能性が高いということになります。 このように、退職理由が妥当であるかを判断されるので、改めて自分自身の退職理由を考えてみて下さい。 目的3. 再び同じ理由で早期離職するリスクはないか 面接官が退職理由を質問する目的として、入社後の早期離職のリスクを判断する役割も果たしています。 「退職理由って前職だし、転職先でも同じ理由で辞めるわけないじゃない」って思う人もいるかと思いますが、それは大きな間違いです。とくに人間関係や仕事環境に関わる内容は、転職先でも同じ問題に直面しやすい傾向があります。 同じ問題に直面したとき、自分自身で改善の努力を試みない場合、 「また同じ理由で転職するのでは?」という視点 で見られる傾向にあります。 その面接官の懸念点を払拭するために、改善しようと取り組んだ経験や、転職してその問題を解決する姿勢を示すと良いでしょう。 つまり、選考や面接の場では、上記のポイントを踏まえつつ、不満を言うのだけではなく、より建設的でポジティブな退職理由を話せるように、事前に自分の考えを整理しておくことが大切です。 目的4.
先日、中途採用面接をして不採用の結果の案内を出した求職者から、今後の 参考までに不採用になった理由を教えてくださいという問い合わせがありまし たがどのように答えたらいいでしょうか? 【仕事が合わない】ストレスを溜めすぎる前に転職の判断基準を知ろう | JobQ[ジョブキュー]. さて皆さん一度考えてみましょう。 一見難しいようなイメージがあるかもしれませんが、シンプルに考えることが 一番で余計なリスクを回避することがベスト。相手に失礼のないように すればいいだけです。 さて、私の考え方では下線以下のとおりとなりますが、同じ社会保険労務士でも 違うようなことをおっしゃられる方もいるかもしれません。 それでは皆さんは、どのように考えましたか? ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ そもそもこのような問い合わせに対して不採用の理由を丁寧に答える義務は ありません。今後の参考までにということで問い合わせを受けると、ついつい 人がいい担当者の場合は、よかれと思ってアドバイスを含めていろいろなこと を話してしまいがちですが、このようなことはおすすめしません。 はっきりと「当社の基準に満たしておりませんでしたので不採用でしたという 旨の文書を丁寧にお送りするのがよいでしょう。採用基準については 当社の人事上の秘密事項になっておりますのでお答えできませんと付け加えて おけば良いと思います。 一番よくないのが当たり障りのない理由なら大丈夫だろうということで電話 で答えてしまうことで、その際に何らかの余計な言葉を使い、相手を怒らせて しまったり、差別的な言葉を使ってしまったことでそれらを材料にして 会社に対して脅しをかけてくる可能性も考えられます。 何事もリスク回避ということで、社内のマニュアルでこのようなルールを徹底 して、今後は全部同じ対応をするようにしましょう。 参考になったと 思われた方は、お手数ですが 応援のクリックを お願いします。 関連記事 新卒採用もう終盤戦? 大手内定「早く、多めに」 (2014/04/19) 新卒採用活動 企業は「人柄・性格」を重視 (2014/01/16) 猫の手採用から脱却しないとダメです。 (2013/12/17) いよいよ就活解禁。今年の動向 (2013/12/09) ドワンゴ 入社試験 2525円徴収へ (2013/12/03) 汐留女子会 新しい就活の流れ (2013/11/29) 取引先の推薦で紹介があった求職者が面接で不採用に。紹介者にその理由をどう話せばいい?
佐々木 そうですよね…。 失敗しないためにも、勢いで転職先を決めたりすることは危険です! 慎重に転職活動を進めるためには、 「転職エージェント」に相談してみる のが良いですよ! 人気の優良求人は 早い者勝ち! 次の章では、リクルートライフスタイルから転職する正しい方法をお伝えします! 失敗を最小限に抑えて、リクルートライフスタイルから転職する方法 佐々木 それでは、リクルートライフスタイルから転職を成功させる方法をお伝えします! お伝えする方法を理解しておけば、 転職成功率がグッと高くなりますよ! 転職に成功する方法 在職中に転職活動を進める ポジティブな転職理由を用意する リクルートライフスタイルでの経験をアピールする 転職エージェントを活用する それぞれの方法について詳しくお伝えします! 方法1:在職中に転職活動を進める 転職活動は、リクルートライフスタイルに在職中に進めるべきです。 在職中に転職活動をすべき理由としては、 十分に選択肢を比較検討した上で、納得感を持って転職先を決められる からです。 佐々木 もう少し具体的に説明しますね。 なぜ納得感のある転職ができるのか? 安定的に収入があるため、経済的に余裕のある状態で転職活動ができるから 現職と転職先のどちらが良いかを比較検討ができるから 万が一、転職先が決まらなくても現職で働き続けることができるから このような理由から、在職中に転職活動を進めるべきです。 ただ、在職中の転職は時間が限られるので、 いかに効率的に転職活動を進めるかが重要 になることを覚えておきましょう! 佐々木 在職中の転職活動の進め方に関しては、次の記事でも詳しく説明しています! 方法2:ポジティブな転職理由を用意する リクルートライフスタイルを退職する理由が、前向きで明確な人は、 転職後に実現したいことも明確なので、転職活動がスムーズに進んでいます。 なぜ退職するのか、どんな企業に転職したいのかなど、明確な理由を持っていれば、求人も非常に探しやすいでしょう。 また、ポジティブな退職理由があれば、 面接官にも素直に気持ちを伝えられます。 結果的に納得感のある転職になり、内定をもらえる確率が高くなるでしょう。 佐々木 ネガティブな理由で退職を決意した人も、そのまま伝えるのではなく、 ポジティブな理由に上手く変換して退職理由を伝えましょう。 方法3:リクルートライフスタイルでの経験をアピールする 応募書類や面接で、 これまでの実績をアピールすることは、どの仕事に転職する上でも重要 です!
E. S. 』に申し訳ない」といった理由は? 歌手BoA側「医薬品の郵便配送はスタッフの無知によるミス」…所属事務所が解明
日本がん治っちゃったよ協会発起人の一人、杉浦貴之です。 これまで出会った、治っちゃったよ!がんサバイバーさんを紹介していきます。 仙台市在住の40代の女性。 彼女が腸閉塞で入院中に、ぼくの出ていた「女性自身」を読み、連絡をくれました。 彼女は、20歳のとき、「すい臓がん、余命3ヶ月」を宣告されます。16時間に及ぶ手術、抗がん剤治療を受ける。 その女性、その後25歳で外科医と結婚し、27才で出産。 今、がん宣告から、なんと23年経ち、とっても元気です。先日、仙台でのトーク&ライブを企画してくれました。 実際会うと、何より、輝いていました! 彼女はたばこも吸っています。「生活習慣を変える」とか、「免疫力を高める」という言葉が大嫌いだそうです。その言葉は清々しくもありました! どうして元気になったのかな~といろいろ探っていると、 とにかく、彼女は、やりたいことをやりまくったそうです! 好きなことをやりまくったそうです! 肝臓がん（末期）闘病ブログまとめ | 末期がん治療最前線2019. 遊びまくったそうです! この「やりまくる」ことが大事なのでしょうね。 彼女は、長時間に及ぶ手術、過酷な治療で、何度も危篤に陥ったそうです。だからこそ、彼女は言う。 「明日生きているかわからない。だから今日を悔いのないように生き抜きたい」と。 「やりたいと思ったことは、絶対にやり遂げるのです。できない理由を考えている暇はない」 「大きな夢はないが、小さな夢を一つ一つ叶えてここまで来ました」 ぼくは入院中、夜な夜な回診に来る看護師さんをいかにベッドに・・・・という、ハレンチな妄想を繰り返していました。 抗がん剤治療中に行った風俗のお姉さんが元がん患者だったという感動のエピソードは皆さんご存知だと思う。 その女性が実は元看護師で、ぼくの妄想も現実となっていった・・・のかな。 そのすい臓がんを克服した女性も、実は入院中に医師を口説き、退院後にデートをすることを約束して、それを励みに辛い入院生活を乗り切ったという。 で、彼女が結婚した相手は、なんと医師!!! (デートの医師ではないが) ぼくは彼女と違い、生活習慣をただし、免疫力を高めようとして、いろいろやってきました。 でも、もっとその奥に、大事なことある気がします。そこにぼくと彼女の共通点があります。 今しかないと思い、精一杯命を輝かして生きること。 やりたいと思ったことは、やりまくる。好きなことを、やりまくる。 生きまくる。イキまくる。 それで、自分の脳に、細胞に元気だと勘違いさせ、治る自分も強くイメージして。 そんなサバイバーたちが集います!!
"と向き合うほうが、はるかに有益ですよね。 起こるべくしておきているとしたら、山下さんの話から、その理由をどう見出せるでしょうか? 山下さんがいたずらに死を怖れず、穏やかな気持ちでいたこと。お孫さんの存在で、絶えず笑いが起きていたこと。体を温めたこと。高熱が続いたこと。上記のことを真面目に実践したこと。家族が同じ方向を向き、心ひとつになっていたこと・・・。 大丈夫、必ず、道はあります。あきらめず、探しましょう! 山下さんを見守った娘さんはこう言っています。 「がんは治ります。治る人はたくさんいるんです。テレビを見ても、体験記を読んでも『亡くなった方』のお話が多くありませんか?そんなのを読んでいたら、治るものも治りません。がんを患っている方は、元気になった人の本を読んでください。元気になった人の姿を見て、希望をもらってください。そして、自分にも合いそうだと思うことを今日から始めてください」 山下さんのことをもっと詳しくお知りになりたい方は、メッセンジャー36号を読んでみてください。 ☆☆☆ 2019年6月8日(土)開催! 第20回!希望の祭典! 余命半年以内「激痛が襲う末期のがんをいかに克服したか」 / 松井清 ＜電子版＞ - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア. がん治っちゃったよ!全員集合! in 金沢 ~~がんのイメージが変わる一日 治る力はあなたの中にある~ がんを経験した医師、がん経験者による講演、歌、演奏、トークセッション、質疑応答と、盛りだくさんな企画を用意しています。気づきと笑いと希望に満ちあふれた祭典にどうぞお越しください。 どうしても来られない方のために、録画配信もします!日本全国、世界中、どこからでもご参加いただけます。 録画配信 2000円 (高画質、高音質の映像) お申込いただき、イベント終了後、ご入金の確認ができた方にユーチューブのアドレスを送付します。ユーチューブですので、スマホでも、タブレットでも、PCでも鑑賞いただけます。 「あの人は特別だから」「あれは奇跡だから」 たった一人の体験を語るとき、度々、この言葉が返ってきます。 この会場で「あの人は特別ではない。それは奇跡でもなく、誰にでも起こり得ること」そう感じていただけるはずです。 「人間の無限の可能性」に気づき、生き抜く勇気、生き抜く力があふれ出る一日となるでしょう!
杉浦貴之です。 希望のがんサバイバー、強烈に印象に残っている方の1人、余命20日の末期がんから生還した、愛知県常滑市在住の山下さんを紹介します。 2013年のがん治っちゃったよ!全員集合!では迫力の居合を披露してくれました。 山下さんは、現在72歳。2004年8月、62歳のとき、末期がんで「余命20日」の宣告を受けます。 「末期の悪性リンパ腫です。腸に15㎝の腫瘍もあって、すでに肺に水が溜まっていますよ。苦しくないですか? 今月末が息子さんの結婚式ですか・・・どうでしょうね?
ホーム > 電子書籍 > 趣味・生活(健康/ダイエット) 内容説明 57歳のとき、医師から「末期がん」「余命半年以内」と宣告された著者が、通院自宅療養を選び、食事療法を中心とした自己免疫による自然治癒力で、3年経過に「完治した状態」にした克明な記録。 目次 第1章 末期の前立腺がんを、なぜ克服できたか 第2章 3年で末期がんを克服、がん医療に想う 第3章 がんの原因と免疫機能 第4章 体を構成する栄養素 第5章 がん克服のサプリメントとファイトケミカル 第6章 がん克服の治療法 第7章 がんの予防
黄疸に気付き、診察を受けた病院で診察を肝門部胆管がんと診断されたyumeさん。 3か月にもわたる長期の入院と手術後は抗がん剤治療を受けています。 肝臓がんの予防 初期症状のない肝臓がん。B肝炎ウィルスやC型肝炎ウィルスに感染している人は定期的な健診で発見されることが多いようです。 それだけ自分で気付くことができないがんといえます。 症状が現れたときには進行していることも多いため、定期健診を欠かさずに受けることが何よりの予防になると考えられます。 また糖尿病や肥満などの生活習慣病や、アルコールの過剰な摂取や喫煙も肝臓がんのリスクを高めることがわかっています。 普段の生活を見直すことが予防になります。