社会保険も退職金もなくとも60歳まで働くのが、パートのあるべき姿なんですよね? トピ内ID: 5305496867 😑 きねこ 2012年4月27日 13:55 最初から、二年とか三年で契約したら良いじゃないですか。 そうでなくても、残って欲しいなら残りたくなるような 居心地の良い職場環境を作ってあげるとかやれることは あるでしょう。 まあ、こんなところで愚痴と自己弁護を垂れ流している ようなトピ主さんですから、案外ご自身に辞めていかれる 理由があるのかもしれませんよ。 トピ内ID: 4019461608 🐷 3ヶ月契約パート 2012年4月27日 14:05 どっちの立場も経験ありますが…。 会社側も短期で辞められたくないなら辞められてしまう理由を考えたほうがいいと思いますよ! 会社にとってパートは使い捨てなんでしょうけど、反面、短期で辞められたら余計なコストが掛かるわけでしょう? 目に見えない、短期で辞められてしまう理由が必ずあるんですよ! トピ内ID: 0257410113 💢 はぁ? パートの契約更新が近づくとドキドキする。無期契約との違いは？│#タウンワークマガジン. 2012年4月27日 14:17 >契約が1年ごとだからといって1年で教えられる/覚えられる仕事ばかりではない そういう仕事をパートさんに割り振るのが間違っているのでは? >「教え損」になりかねません そんなことパートさん本人には関係ありませんよ。契約期間を考慮しながら「教え損」にならないように業務を組み立てるのはウィン様を始めとする正社員、管理職の仕事。 >「これだからなーパートは」 なぜ貶められるのか分かりません。期間を定めて働く契約なのですから期間満了後どうしようが勝手でしょ。 >長くいるものだと思いがち 何故そんな根拠のない思いみに合わせる必要が? 非常に不遜な考え方で不愉快です。 トピ内ID: 3105614903 ピクニック 2012年4月27日 14:19 あなたのその不満はパートに向けてではなく そのような仕事に1年契約のパートを使おうとする組織に 向けるべきものです。 教え損というその立場がいやならやめればいいのに。 トピ内ID: 5245745855 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
まあ、相手も人間なので 今まで仲良くやってきたのに残念だわ~くらいは思うだろうけど。 トピ内ID: 7131178085 パート勤務 2012年4月27日 06:54 理由はどうであれ、もともとそういう待遇なんですから。 トピ内ID: 2135252838 💤 みー 2012年4月27日 06:58 むしろ更新のときにきっぱり「しません」というならOKですが 「時間をください」と返事を保留にしてその後続けたりすると 微妙です。 トピ内ID: 6216441062 🐱 ねここ 2012年4月27日 07:00 特に問題なくやっていても、会社の社風は色々あるし、人間関係も受け止め方はそれぞれあるし、有休や時給の差も多少なりともあると思います。 社員の方は、会社に守られていると思いますが、パートや派遣はどうなんでしょう? 人間関係の負担に見合わない給料で、我慢出来ないと感じたら私は次を探します。 結婚して子供はいないので、自由気ままと思われてるな・・と、感じたり、 「子供がいないって、ほんとのとこどうなのよ?」って平気で聞いてくる 年配の人とか、今、勤めてる所では、根掘り葉掘り聞いてきますが、 お金が貯まれば辞めようと考えています。 パートだから、会社のために働くのはバカバカしいと思っています。 3ヶ月の更新とか言ってますが、私の知ってる所では、1週間ごとの更新、1ヶ月ごとの更新の所もありますよ。 いずれは、社員にしたいと言いながら、1週間の更新って、信じられませんでした。1ヶ月で辞めましたね。 色んな会社があります。罪悪感なんてありません。問題なく働いても、容赦なく更新されない人もいます。失業して、就職出来ても、ひどい会社って思うこと多々ありでした。 トピ内ID: 2212819393 子猫 2012年4月27日 07:01 契約期間が定められているなら更新する必要がない人は更新しない。 それだけじゃないんですか?
有期労働契約を3回以上または、通算1年以上の契約の場合は「雇止め予告」が必要だと考えておりますが、それに該当しない場合は無条件で「雇止め予告」は不要なのでしょうか? 危惧しているのは、雇用契約書の「契約の更新」には「契約期間満了時の作業量により判断し、更新する場合がある」と記載していることです。 この場合でも不要なのでしょうか? 今現在は「更新する場合がある」という表現から、労働者は更新に期待を持ってしまうと考え、一ヶ月前に口頭で「契約更新はしません」と伝えております。 この対応で問題ないのでしょうか?
勤怠状況を見てもわかる通り非常識な人間なので、逆に出方の予想がつかず恐ろしいです。 親と同居しているのも頭が痛いです。23歳の娘がそんな勤怠状況なのに何も言わないでいるところを考えると、子供を否定されたときにどんな手に出るか考えると不安です。 病名は伏せますが、調べてみると体質によるところが大きいらしく、入院して治療しても体調やストレスなどですぐに再発する可能性があるとのことでした。 例えば週に何回か通院のため午前半休をする、といった状態では正直任せられる仕事は限られてしまいます。(こんな勤怠の人間でもいないと困るくらいには忙しい職場です) どういったタイミング、手順で再契約はしないことを伝えれば穏便に事を進められるのでしょうか? 始末書の提出は求めないほうがいいのでしょうか?
最低でも2週間前に申し出ですから、更新を拒否する前に退職意思を伝えて、会社からの指示を仰いだらいいと思いますよ 契約更新日に話を聞くって言われたらあと半月は最低在籍しましょう… わだかまり無く退職した方がお互い気持ちよいですからね… ※会社によっては1カ月前に申し出ってのもありますから、やはり意思を早めに伝えて指示をもらいましょう
社員側としては、今のご時世ですから簡単に辞めてしまうのは勿体ないとは思いますが辞める意思がはっきりしてるなら それはそれでありだと思います。 パートとして働いている側としても、きちんと契約期間を務めたら別に問題ないと思います。 その仕事をするために長期間の研修など必要な場合なら、ちょっと酷いかなとは思いますが、パートさんですから それは考えにくいですよね。 だとすると、逆になぜ「罪悪感」を持たないといけないんですか? 主さんがどちら側なのかはわかりませんが、どちらの立場からも問題のないことだと思いますが。 辞められて困るパートさんなら会社側から継続をお願いすればいいことでは?
3歳1か月の時にIQ87で社会的コミュニケーション障害と診断されたハル。3歳9か月で3歳児健診に挑みますが、実はトイトレが完了しておらず100%おむつ生活。ティッシュやラップを使って検尿を乗り切る方法を書いています。
小学校にあがったら「進研ゼミ小学講座」と言うコースが用意されていて、発達障害による学習上の困難がある子でも利用しやすいよう「 発達障害支援サイト 」が用意されています。 小学校って、発達障害があっても1年遅らせられるわけじゃなくよーいどん!で小1スタートですよね。ここがちょっと、我が子の将来を考えると可哀想で心配で仕方ないのですが、残念ながら海外のように日本の制度だと飛び級もないですし、普通に1年生を始めないといけません。 何とか勉強していかなきゃならないので、また利用してみようかなと思うかも知れないタイミングは小学校入学かな?と言う感じで考えています。 こどもちゃれんじを辞めてみて変化あった? うちの子はこどもちゃれんじの教材が届かなくなったことを、2か月目ぐらいで察知しました(汗) ジャンヌの娘 しまじろうのゆうびん、こなくなったね! ちらしのハガキやお試しのDVDを見て「これ、しまじろうのおもちゃじゃないよ」と教材が届いていないことをわかっています。「そうだね!もう大きくなったから来なくなったんだよ!今度はプリキュアとかいないいないばぁの本買ってみる?」などと誘導して、娘の欲しがる幼児向け雑誌を買うようにしている我が家なのでした。 リンク 今は見事に女の子趣味で「プリキュア」のアニメは黙って見ていないのに、こういうグッズや本は見たがり、興味を示しています! 発達障害のあるお子さん育てているママさんいますか?集団の3歳半検診どうでしたか?😞うちの上の… | ママリ. ジャンヌ 本屋に行くとあれもこれも欲しいと言うので、ネットショッピングで「これとこれなら、どっちが欲しい?」と2択ずつで画面を見せて最後に1冊に絞ってます。 プリンセス系のものも大好きで、キラキラとカワイイものやシールを夢中になって貼っているので、よくシールブックは買うようになりました。 ちょっと高いけど、こどもちゃれんじはわからない教材は破壊してしまうのでね・・・破壊して遊べないぐらいなら、夢中に使ってくれる方が嬉しいです。 そしてまた、こういうのが私カワイイって思う!っていうそういう自分の好みが言えるようになったのも成長を感じます。 さて、今後しまじろうが来なくなったことで、何か悪いことが起きるのか・・・!?そうなったらまた、受講を復活してみます! (苦笑) おすすめ記事☆ ヤマハパスキス購入!私の口コミ・感想|コクーンルーム何歳まで? ジャンヌ こんにちは! 2歳半の子供を育てる高齢出産のママジャンヌです!
「座薬で出すこと」にこだわっている 「ところで、地元で療育は受けていますね? 今、年長さんですから小学校のことも考えていますね?」 「はい。療育は通っています。月に1回、個別と集団でやってもらっています。主に言葉と運動の療育です。進路については特別支援級か、支援学校か迷っています」 「どちらがいいとは一概に言えません。支援学校には支援学校のよさがあります。何と言ってもお子さんをよく見てくれます。そういう部分が手厚いんです。ミキちゃんにふさわしい学校を選んでください」 私は、今度は4週間分の薬を出しました。 その次にミキちゃんが受診したときも、三人は同じ配置でした。ミキちゃんはしっかりとお父さんに抱っこされています。 「その後の経過はいかがですか?」 今日もお母さんが答えます。 「同じなんです。二日に1回座薬を入れて出しています。と言うか、座薬で出すことにこだわっているようなんです。毎日夕方、5時になると座薬を入れてって言うんです」 「う~ん、そうですか。ミキちゃんのこだわりですね。だけど、出ないよりぜんぜんいいですよ。健常児のお友だちでも、頑固な便秘があって二日に1回座薬で出している子はたくさんいます。こだわりをむりに変える必要はありませんから、出すことができればよしとしてください」 「分かりました。続けてみます」 1歳10カ月のとき、急にミルクを飲まなくなった 私はがらりと話を変えました。 「ところでミキちゃんはどういう経緯で自閉症の診断がついたんですか? 1歳6カ月児健診や3歳児健診で分かったんですか?」 「ミキは1歳半のとき、まだ歩かなかったんです。ハイハイができて、ようやくつかまり立ちという感じです」 「言葉は何個くらい?」 「出ませんでした。指さしもできませんでした」 「じゃあ、それで専門施設に紹介になって?」 「いえ、そのときは、かかりつけの先生に様子を見ようと言われたんです」 「そうなんですね。ではどうやって診断が……?」 「長い話なんですけど……。1歳10カ月のとき、急にミルクを飲まなくなってしまったんです。それまでは離乳食のほかにミルクを200ml飲んでいたんですが、急に70mlに減ってしまったんです。おかしいと思っていたら、もう、ゼロになってしまいました」 「急にガクンと減ったんですね?」 「そうなんです。体重も減りました。痩せてしまって成長曲線の正常値からも外れてしまいました。おまけに離乳食も自分から食べようとしないんです。両手をダラリと下げてしまって動かさないんです」 「それはあまり聞いたことのない症状ですね」 「ですから私が食べさせていました。この頃から退行が始まって、つかまり立ちもできなくなりました。2歳2カ月の頃です。かかりつけの先生は、これは大きな病気かもしれないと言って、X総合病院の小児科に入院の手はずを整えてくれました」 写真=/Magone ※写真はイメージです
うちの子、発達障害かも? 療育ってどんなところ? こんな疑問、ありますか? 子どもの発達が気になったらどうしたらいいでしょう。 困ったことはとにかく相談!
こんにちわ(*ノωノ) お立ち寄り下さり ありがとうございます 発達障害の診断を受けた息子と パパ、ママの日常を 発信しています どうぞ最後まで お付き合いくださいませ モラ夫との格闘の日々はコチラ→ ♪ ☆Twitterやってます☆ 前回のお話→ ① ② おススメ商品掲載中 更新情報を受け取りたい方はコチラ 最後までお読みくださり ありがとうございました ブログランキング参加中 クリックしてね👇