03 / ID ans- 1358814 村田機械 の ボーナスの口コミ(11件) 村田機械 職種一覧 ( 5 件)
村田機械 の ボーナスの口コミ(11件) 他のテーマから口コミを探す 標準 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 11 件 村田機械株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 給料は安い。しかし、福利厚生はある程度整っていると思われます。特に寮、社宅の費用は安いです。しかし、寮、社宅を出ると、給料だけでやっていくのは辛いかと思います。妻と共働きでなんとかやってらいけるかと思います。早くに家を購入していれば、なんとかなるかもしれません。 ボーナス は業績が悪くてもでます。それは助かります。 投稿日 2019. 05. 29 / ID ans- 3744720 村田機械株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 不況でも ボーナス はあまり減らない。 平均より若干上の給与程度はもらえる。 マネジメントが出来なくても金額をあげており新規案件をすればするほど評価は上がるため、出世の方法は単純明快である。 【気になること・改善したほうがいい点】 同規模の企業よりは少ない賃金と思われる。 ボーナス の上がりは多くない。家賃補助などなく寮や社宅に住まわされる。依然の体質が超パワハラ体制だった流れで、マネジメントができない管理職しかいない印象。 投稿日 2020. 10. 12 / ID ans- 4504442 村田機械株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 3年間在籍して退職しましたが、残業で稼いでいく会社でしたので、同年代と比べると年収は多い方だったと思います。また、私が在籍していた期間は毎年業績更新する程好調でしたので、年2回の ボーナス 支給額もかなり高かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 業績好調で仕事が増えていく中人員の追加は無く、残業規制は厳しくなった結果、所属部署の正社員の殆どがサービス残業を行っていました。酷い日はPM10:00にタイムカードを切り3:00に帰宅した日もありました。 投稿日 2020. 村田機械のボーナスについての口コミ(全11件)【転職会議】. 12. 12 / ID ans- 4589117 村田機械株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 技能工(加工・溶接) 【良い点】 基本給は低めであるが他のメーカーと比べても納得のいく給料が支払われており安定していると感じた。ボーナスは、年間4ヶ月+αで安定している。業績により変動はあるが... 続きを読む(全221文字) 【良い点】 基本給は低めであるが他のメーカーと比べても納得のいく給料が支払われており安定していると感じた。ボーナスは、年間4ヶ月+αで安定している。業績により変動はあるが大きな影響もなく満足のいくものであった。 また、業績に貢献したものや成果をあげるなど頑張れば頑張った分だけ評価や給料に反映されていた。 1番階級が低くても、平均的な給与だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の山、谷が大きく感じたので平準化してもらいたい。 投稿日 2019.
10. 12 / ID ans- 4504442 村田機械株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の機械関連職 【良い点】 ・賞与には特賞(インセンティブ)がある。 ・4事業展開してるため、自分の事業所成績が悪くても、ほとんど賞与額に影響は出ない。 ・減給や降格は聞いたことが無い。... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 ・減給や降格は聞いたことが無い。 ・評価基準が曖昧。明確な値が無い。 「何と比べて良かった・悪かった」という比較(特に数字)が評価制度として感じられない。 ・年収は上がり率が他社と比べて緩やか。 ・部署毎や役割別での特別手当が無いため、仕事量や一緒に働くプロジェクトメンバーによっては仕事と報酬に見合わない人間が生まれる。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4427954 村田機械株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 ボーナスが非常に良い。メーカー業なのでその年の売上にもよるが、3. 5ヶ月分のボーナスがでたこともあった。ちなみに給与は6月と12月の年2回支給される。 【気に... 村田機械の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全201文字) 【良い点】 ボーナスが多い分、基本給が非常に少ない。さらに年功序列のために給与の上がり方も数千円程度なので4年かけても2万円ほどしか上がらなかった。ただし残業代はみなしではないため、残業した分だけプラスで入る。 投稿日 2018. 28 / ID ans- 3404489 村田機械株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良い人が多く人間関連でのストレスは少なく、伸び伸び仕事が出来ます。 ワークライフバランスも改善されてきており、週1回の定時退場日もあり90%程度の人が定時に帰... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 ワークライフバランスも改善されてきており、週1回の定時退場日もあり90%程度の人が定時に帰宅出来ています。 仕事の手続きにムダが多い リーダーとなる人材が不足していて仕事の進捗がグダグダになることが多い 給料が年功序列で、職階ごとに頭打ちがあるためモチベーションが上がりづらい 投稿日 2017. 28 / ID ans- 2738893 村田機械株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 FAE 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ほぼ海外出張という役柄、仕事で海外に行けるので、外の世界を見る良い経験ができます。そして出張手当ては、今思うととても厚いと思います。お金を使う事もあまりないた... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 ほぼ海外出張という役柄、仕事で海外に行けるので、外の世界を見る良い経験ができます。そして出張手当ては、今思うととても厚いと思います。お金を使う事もあまりないため、数年勤めれば、ある程度の貯金ができ、先の人生の糧となります。 出張先で休みが少なめ、残業が多めです。出張先で嘘の報告で評価を上げる年配がいる。 投稿日 2018.
16 / ID ans- 1342157 村田機械株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 非正社員 その他の建築・土木関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 全体的に暗いイメージ。食事も冷めていておいしくない。制服も埃をかぶっているものを支給されスカートもすりきれてており、社員を受け入れる態勢に疑問を感じました。30代になると... 続きを読む(全217文字) 全体的に暗いイメージ。食事も冷めていておいしくない。制服も埃をかぶっているものを支給されスカートもすりきれてており、社員を受け入れる態勢に疑問を感じました。30代になると残業代が支給されません。一気に年収が下がります。昇進しても手当が少なく、ポジションは限られています。昇進する前に大体30代でみんな転職してしまいます。若い人を上手く使う取り決めも仕組みも全くなく体で覚えよっという昔ながらのスタイルです。向き不向きがあると思います。 投稿日 2014. 07 / ID ans- 1254727 村田機械株式会社 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社1年目であったこともあり、詳しくは書けませんが、わかる範囲で。まず配属された部署が出張がメインの部署であったため、1年目にしてはけっこうもらえてたと思います。基本、残... 村田 機械 年収 総合彩85b. 続きを読む(全178文字) 入社1年目であったこともあり、詳しくは書けませんが、わかる範囲で。まず配属された部署が出張がメインの部署であったため、1年目にしてはけっこうもらえてたと思います。基本、残業代、出張費用もついてました。賞与についても寸志の形でしたが数十万は当時でもらえてました。ただ評価制度についてはきちんと制度としては受けた記憶がなく2年目からがメインとなるため不明です。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1181953 村田機械 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(47件) 村田機械 職種一覧 ( 5 件)
18 / ID ans- 2013673 村田機械株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 所属事業部にもよりますが、私の所属していた工機事業部は三六協定をフル活用するのが当り前という状態でした。(6ヶ月40h, 6ヶ月80h) 残業で給料を稼ぎたいと... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 残業で給料を稼ぎたいという方には向いていると思いますが、生活とのバランスを重視する方は辛く感じると思います。 評価については、実業務に必要なスキルと上司の評価基準にズレを感じることがありました。 事業部によっては上層部が現場の実情を理解出来ていないことがあると思います。 投稿日 2020. 12. 12 / ID ans- 4589109 村田機械株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の機械関連職 【良い点】 定期的に上司との2者面談がありました。 その場で色々なお話ができるので、そこは良かったと思います。 上司によって評価が... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 上司によって評価がまちまちで、負担あまり業務で関わりのない上司に当たった場合、正当な評価がされない事がある。 上司同士の連携が取れてないのか、前回と違う事を言われたりしてモチベーションの低下に繋がる事があった。 投稿日 2019. 13 / ID ans- 4045055 村田機械株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 給料は安い。しかし、福利厚生はある程度整っていると思われます。特に寮、社宅の費用は安いです。しかし、寮、社宅を出ると、給料だけでやっていくのは辛いかと思います... 続きを読む(全162文字) 【良い点】 給料は安い。しかし、福利厚生はある程度整っていると思われます。特に寮、社宅の費用は安いです。しかし、寮、社宅を出ると、給料だけでやっていくのは辛いかと思います。妻と共働きでなんとかやってらいけるかと思います。早くに家を購入していれば、なんとかなるかもしれません。ボーナスは業績が悪くてもでます。それは助かります。 投稿日 2019. 05. 村田 機械 年収 総合作伙. 29 / ID ans- 3744720 村田機械株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 物流、購買、資材調達 【良い点】 毎年の目標を立てるさいに、数字で明確に立てられるように上司もフォローしてくれるので、若手にとっても、どこに向かって進めばいいかが分かりやすいと思う。 【気にな... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 目標の達成度や進捗報告を毎月チーム単位で行わなければならない。 それだけでチームメンバー全員半日つぶれるのに加え、資料作りに時間もかかるので、個々に上司に報告すればいいのではと感じることがある 投稿日 2019.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 村田機械株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度 在籍時期:2021年頃 投稿日:2021年6月26日 回答者: 年収?
会社概要 設立 1911年1月 代表者 総長 石橋 達朗 資本金 国立大学法人のため資本金はありません。 従業員数 7974名(2020年5月現在) 事業内容 国立大学法人九州大学の運営 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 5人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 4 事業の優位性 ・独自性 3. 3 活気のある風土 3. 3 仕事を通じた 社会貢献 3. 7 イノベーション への挑戦 3. 5
06. 02 / ID ans- 4860272 国立大学法人九州大学 面接・選考 30代前半 男性 正社員 営業アシスタント 【印象に残った質問1】 志望理由 頑張ったこと まず自己紹介を一分間でやってほしいと言われます。その後は自己紹介に... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 まず自己紹介を一分間でやってほしいと言われます。その後は自己紹介について少し深堀されます。その後は志望理由を聞かれます。ここでも少し深堀りされますが、特に圧迫面接という感じではありません。あとは頑張ったことについて聞かれます。ここが1番深堀りされて、時間をかけて見られていたかと思います。 志望理由、頑張ったことをまとめて望むといいです。 投稿日 2021. 04. 13 / ID ans- 4780834 国立大学法人九州大学 面接・選考 30代前半 男性 パート・アルバイト 研究・開発(医薬) 【印象に残った質問1】 実験経験はありますか どのような実験ができますか 志望者の履歴、特に過去に研究室に所属して... 続きを読む(全243文字) 【印象に残った質問1】 志望者の履歴、特に過去に研究室に所属していたりした場合はどのような実験経験があるかを聞かれますが、これが重要となります。もしなくても単純作業をお願いするような場合なら望みはあると思いますが、それでも経験者と競合した場合はかなり厳しいです。 また雑談などから、人柄なども見られているように感じられました。 頑張ってください。 投稿日 2021. 01. 国立大学法人 九州大学の求人 | ハローワークの求人を検索. 20 / ID ans- 4639675 国立大学法人九州大学 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 看護師・准看護師・看護助手 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 希望の配属先 学生時代に頑張ったこと 面接時間はとても短く、5分程度です。基本的なことのみ... 続きを読む(全231文字) 【印象に残った質問1】 面接時間はとても短く、5分程度です。基本的なことのみきかれました。学生時代のがんばったことや、どのような社会人になりたいかなどを聞かれました。 採用基準はテストの点数がメインになると思います。しっかり勉強しておくしか方法はないです。面接は面接官3人対1人ですが、落ち着いて受け答えできれば問題はないと思います。 投稿日 2018.
国立大学法人九州大学 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(44件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 44 件 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 30代前半 男性 契約社員 基礎・応用研究(素材・化成品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規の 契約研究員なのでプロジェクトの期間と教授により任期がきまります。また、年収についても年収が決まっており、その他の手当ては... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 契約研究員なのでプロジェクトの期間と教授により任期がきまります。また、年収についても年収が決まっており、その他の手当てはありません。評価制度については担当教授の評価で任期が延長されたり、他のプロジェクトに割り当てられたりします。年収面については雇用形態によりますが、金額面で影響はありません。 投稿日 2020. 11. 21 / ID ans- 4560479 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 40代後半 女性 契約社員 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 【良い点】 大学の規定で定められている非正規雇用の賃金は、県の最低賃金より高く、パートタイム勤務の場合、交通費上限は月5万以上なので、遠方から通勤している人も多かった。... 続きを読む(全218文字) 【良い点】 大学の規定で定められている非正規雇用の賃金は、県の最低賃金より高く、パートタイム勤務の場合、交通費上限は月5万以上なので、遠方から通勤している人も多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 フルタイムの非正規雇用は交通費が支給されないため、交通費は自己負担な上に、税制上の優遇も受けられない。雇用上限があるため、3年か5年で雇い止めになり、退職金もないので、あくまでも他の仕事が見つかるまでの繋ぎとしか考えられない。 投稿日 2019. 01. 31 / ID ans- 3546117 国立大学法人九州大学 年収、評価制度 30代後半 女性 契約社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 良くも悪くも年功序列で在職年数が上がれば仕事ができなくても仕事をしなくても年収はあがる。 組織が非常に大きく、管理体制... 九州大学 グローバルイノベーションセンター GIC. 続きを読む(全180文字) 【良い点】 組織が非常に大きく、管理体制が混沌としている。結局いろんな責任者がたくさんいるので、逆に誰も責任を取らなくて良いシステムとなってしまっている。結果的には教育や仕事のレベルなど個々の常識や裁量で差が出てきてしまっている。 投稿日 2018.
プロファイル 検索結果 1983 2021 2014 2021 2012 2021 2016 2021 2007 2019 1993 2020 2011 2021 2013 2020 2020 2020 1996 2021 2005 2021 1996 2016 1990 2021 1995 2021 2004 2021 1984 2021 2017 2019 1988 1992 1987 2020 2005 2020 1997 2021 2016 2020 2020 2021 1993 2021 1996 2020 1998 2019 2001 2015 2007 2021 2017 2020 2002 2016 ‹ 前 1.. 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14.. 55 次 ›
21 / ID ans- 1073219 国立大学法人九州大学 面接・選考 20代前半 男性 非正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 技師になってなにがしたいか? 休日はなにをしているか? 面接会場がとても分かりにくく自分できちんと下見して... 続きを読む(全169文字) 【印象に残った質問1】 面接会場がとても分かりにくく自分できちんと下見しておいた方がいいと思います。また、書類選考の結果が遅く試験日5日前に通知が来ますので要注意!! また、自分が行った研究内容をきちんと説明できるようにしておくと鬼に金棒です。 投稿日 2013. 27 / ID ans- 915193 国立大学法人九州大学 面接・選考 30代前半 男性 非正社員 公務員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 研究に対する取り組み 任期が切れた後、どうするか(有期雇用の教員だったので)? 基本的に企業で行われる圧迫... 国立大学法人九州大学 住所. 続きを読む(全208文字) 【印象に残った質問1】 基本的に企業で行われる圧迫面接のようなものはありません。採用する教員側求めるスキルを応募者が満たしているかが問われます。また、チームで研究を進めることになるので、コミュニケーション能力(といっても最低限の挨拶や礼儀作法を身につけているか程度)も重視されていると感じました。 投稿日 2013. 13 / ID ans- 740275 国立大学法人九州大学 面接・選考 20代前半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特に覚えていません。 普通に他の自治体のための勉強をしていたら、難なく通ると思います... 続きを読む(全222文字) 【印象に残った質問1】 普通に他の自治体のための勉強をしていたら、難なく通ると思いますよ。 なぜ大学法人なのか、を明確に言うことが出来れば大丈夫だと思います。 滑り止めだから、くらいの気持ちではだめでしょうけれど。 質問に的確にこたえることが出来ればいいです。 面接時の雰囲気はいたって和やかでしたし、圧迫面接をされたような話も聞いたことがないですね。 投稿日 2013. 11 / ID ans- 677427 国立大学法人九州大学 面接・選考 20代後半 女性 正社員 看護師・准看護師・看護助手 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 コミュニケーションとは?
(大学運営に貢献できます) 以上の実績が少なくとも必要かと思います。 投稿日 2015. 09 / ID ans- 1303398 国立大学法人九州大学 面接・選考 20代後半 女性 非正社員 看護師・准看護師・看護助手 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代大変だった事 入社後どの様にして仕事を行っていきたいか 一人5分程度。 3名の面接官対1人の受験... 続きを読む(全181文字) 【印象に残った質問1】 3名の面接官対1人の受験生。 一般企業とは違い、本当に基本的な質問を5つ程聞かれるだけ。 コミュニケーション能力をみているだけで、さほど内容は重要視されていない。 倍率も3倍以下。最低限の対応が出来れば大丈夫。 投稿日 2014. 10. 04 / ID ans- 1223290 国立大学法人九州大学 面接・選考 30代前半 女性 非正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 休日はなにをするのが好きですか 気に入らない人とでもうまくやっていけますか この会社は、採用部署が多数ある... 国立大学法人九州大学の求人 | Indeed (インディード). 続きを読む(全175文字) 【印象に残った質問1】 この会社は、採用部署が多数あるので、面接する人もさまざまです。会社自体の部署に採用されることもあれば、研究室などに採用されることもあります。 それぞれの部署に合っていると思われる人が採用されるんだと思います。 投稿日 2014. 03 / ID ans- 1140824 国立大学法人九州大学 面接・選考 50代 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 私の時は、国Ⅱ種だったので、いわゆる省庁面接でした。仕事をしている時に、受験し面接を受けてたので、できるだけ、地元採用ということで、九大の面接を... 続きを読む(全332文字) 【印象に残った質問1】 私の時は、国Ⅱ種だったので、いわゆる省庁面接でした。仕事をしている時に、受験し面接を受けてたので、できるだけ、地元採用ということで、九大の面接を受けました。結論から言って最悪のセクハラ面接でした。 たとえば、年上が上司だったらどうする、この転職のことを、今の会社の上司は知ってるのか、会社に、この転職のことを話せる同僚はいないのか等、全くネガティブな質問ばかりでした。今なら、こんな面接アウトです。 今は、大学法人になってるので、100パーセント合格者は、学士以上。しかし、九帝大のイメージがそのまま、大学の印象・・・お役所的、人事評価がまともにできていない、ということからも、面接官のスキルが低い。 投稿日 2014.