A. 可能です。撮影の際は再撮影であることを必ずカメラマンにお伝え下さい。 <集合写真について> Q1 都合で撮影期間中に集合写真を撮影できませんでした。撮影はどうなりますか?又、自分たちで撮った写真を使えますか? A. 出来る限りこちらで撮影は行います。制作会社491アヴァンまでご連絡下さい。春の撮影期間だった場合、秋にもう一度撮影期間がありますのでご確認下さい。ご自身で撮影された写真を掲載する事も可能ですが最終的な手段とし条件などございますので、ご相談ください。 Q2 個人的にデジタルカメラで撮影した研究室/サークル活動の写真を卒業アルバムに載せる事は可能ですか? A. 卒業アルバムを予約された方のみ一点掲載可能です。メールでmまでお送りくださるようお願いいたします。 Q3 集合写真撮影の際、欠席者がいた場合はどうなりますか? A. 研究室・サークルの判断で撮影、延期を決めていただきます。基本的に当日出席の方が多い場合は撮影を行っています。撮影を延期する場合は、次の撮影予定日に今回来られた学生さんが全員来られる事が第一条件です。(写真の掲載に関して撮影側は責任を負いかねます。)欠席者の個人写真を、集合写真の横に小さく掲載する事は可能です。その際は学籍番号、名前をカメラマンに必ずお伝え下さい。個人写真に写られてない場合は掲載できません。分からない事があればカメラマンにご相談下さい。 Q4 ゼミ集合写真に3年生も一緒に写っていいですか? A. 可能です。ただし人数が多すぎる場合は個人のお顔がどうしても小さくなってしまいます。ご了承下さい。 Q5 研究室の集合写真、先生が不在でも撮影できますか? A. ゼミ、研究室の集合写真は先生方も一緒に写っていただくのが原則となっております。先生不在で撮影する場合は必ず先生にその許可をえていただくようお願いいたします。 Q6 学校非公認の団体なのですが、頑張って活動しています。アルバムに集合写真を載せることはできますか? A. 2022年度編入学学生募集要項を公開しました | 公立大学法人北九州市立大学. 可能です。非公認のサークルや団体も、申し込んで頂けたら撮影しております。ただし、紙面の都合上、申込数が多い場合はご遠慮していただく場合もあります。 Q7 実験風景や授業風景、アルバムに掲載されなかったスナップはどうなるのですか? A. オプションで販売されているDVD−Photo-Albumにお撮りしたスナップ写真をできるだけ沢山掲載いたします。是非素敵な笑顔で沢山写真に写られて下さい。 Q8 撮影してもらった写真のデータが欲しいのですが、譲っていただけますか?
本文 令和2年9月24日(木曜日)午前11時から、本学御井キャンパス学生会館において9月卒業式が挙行され、29名(文学部6名、法学部13名、経済学部7名、商学部3名)が卒業しました。新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、祝賀会は中止となりました。 卒業式では、 内村直尚学長 から各卒業生に学位記が授与されました。 その後、内村学長が、『本学の建学の精神「国手の矜持は常に仁なり」を胸に秘め、自信と誇り、他者への思いやり、そしてそれぞれの志を持って旅立ってください。』と告辞を述べました。
高知大学では、新型コロナウイルス感染症が国内で拡がっている現状に鑑み、令和2年度学位記授与式を二部制とします。第一部(学部、修士課程、専門職学位課程)は卒業生・修了生の代表者のみの出席により挙行し、式典の様子をインターネット配信します。第二部(博士課程)は感染対策を講じて対面形式での実施とし、インターネット配信は行いません。 何卒ご理解くださいますようお願いします。 ■令和2年度学位記授与式 【第一部】(学部、修士課程、専門職学位課程) 日時:令和3年3月23日(火) 10:00~ 場所:代表者の方には別途連絡しております。 ※ 第一部の様子は、動画共有サービスYouTube(によりライブ配信しますので、下記のリンクより ご覧ください。 配信は式典当日のライブ配信のみとし、録画映像の再配信は行いません。著作権は高知大学に帰属しま すので、無断転用・転載は行わないでください。 ※第一部の式典中は、下記の教室にてLIVE中継します。ただし、当日37. 5℃以上の発熱や体調が悪い卒業生・修了生は、 ご自宅など学外での視聴をお願いします。 朝倉キャンパス:共通教育棟2号館 各教室 岡豊キャンパス:実習棟第1講義室、第2講義室 物部キャンパス:5-1番教室 ※代表者以外の皆様への学位記は、3月23日以降に郵送します。郵送方法等は、別途、教務情報システムKULASを通じて ご案内しておりますのでご確認ください。 【第二部】(博士課程) 日時:令和3年3月23日(火) 14:00~ 場所:朝倉キャンパス メディアの森6階 メディアホール 今後、状況が大きく変化し、対応が変わる場合には、改めて高知大学ホームページ等でお知らせします。 注:当日は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から卒業生・修了生以外の方は構内への入構はご遠慮ください。 ※卒業の記念撮影用の立看板を、朝倉キャンパス、岡豊キャンパス及び物部キャンパスの各学部棟前等に設置します。【設置期間:3月23日(火)~3月28日(日)】 記念撮影用看板位置図(636KB) 令和2年度高知大学学位記授与式のご案内(419KB) ----------------------------------- 本件に関する問合先: 学務課教育支援室総務係 TEL 088-844-8144 E-mail gm04★ (★を@に変えて送信してください)
あなたが理学療法士・作業療法士で得た経験値も人事は気にしています。医療業界からの人材というのは、企業にとってみれば特殊。場合によっては「この人は新しい風を吹かせてくれるぞ」と思ってくれます。 その判断材料となるのが、経験値。医療業界でどんなことを考え、どんなことを学んできたのか。それであなたの価値をアピールすることになります。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問④.PTOTの仕事で一番の成果は何か? 企業からの転職だと「○○のプロジェクトを立ち上げた」のような話です。よくある質問なので、理学療法士・作業療法士からの転職の際にも流用されます。 聞かれたら、理学療法士・作業療法士時代にやり遂げたことを自信をもってアピールしましょう。 異なる業界の人たちは、あなたの経験を新鮮に感じる はず。そこまで肩ひじ張る必要はないでしょう。ただできるだけ、 希望する職場での活躍につながる形で答えたほうがいい ですね。 具体的な内容のほうがいいのですが、さすがに「患者さんの可動域を○○度改善した」などの専門的すぎる話はやりすぎです。って、これはさすがにだれでも分かるか。笑 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問⑤.この職業にPTOTの知識は活かせそうか? 【作業療法士を辞めたい】作業療法士からの転職で向いている一般企業とは？│OTTYblog. これもテンプレ。 人事としては、自分たちの業界の経験がない人を雇うには、それ相応の理由が必要です。「まったく関係ないけど気まぐれで受けてみました!」というわけにはいかない。人事としての責任があるわけですね。 希望する職場とつながるような、理学療法士・作業療法士の知識や技術を紹介できるようにしておくといいですね。できるだけ具体的に。 個人的には、 ICF分類みたいな考え方ができるのは、かなり強み だと思います。企業の人たちは PDCA回すことは考えますが、「問題を整理する理論」はあまり持っていない 。というか、知らない人が多い印象です。ICF分類のように細かく原因を整理できるという点は、アピールポイントになるでしょう。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問⑥.PTOT以外のスキルは何があるか? 企業としては可能な限り即戦力を求めます。理学療法士・作業療法士からの転職である以上、ある程度熱意で勝負するしかないのは仕方ない。でも、それを客観的に示すために、何かスキルがあったほうがいいですね。 だからといって、別になにか資格を取る必要があるわけではありません。むしろ 資格より、なにかしらの実績を示せばいい。 理学療法士・作業療法士から転職するときに聞かれる質問⑦.今後PTOTに戻るつもりはないのか?
辞めたいときが辞めどきかもしれません!
転職活動中の作業療法士です。 ずっと病院で働いていましたが、退院後の生活を支援する方に関わってみたいという思いが強くなり、訪問リハビリに関われる職場への転職を希望しています。 今候補として考えているところが、小規模でまだ理学療法士が2人しかいないところです。もし、このまま面接を受けたら作業療法士は自分だけで、いわゆる1人職場になります。今後は言語聴覚士も含めて増員していく予定だそうですが。 そこでお聞きしたいのですが、やっぱり1人職場って大変でしょうか? 自分のイメージでは、何かあっても相談できる相手がいなかったりして不安なのかな~とか考えてしまって。転職すれば通勤もしやすいし、休日や給料などの条件面はとてもいいので、働きたい気持ちはありつつ踏み切れません。 ちなみに、病院では6年働いていて、急性期や回復期の患者さんを診てました。 訪問に限らず、1人職場の経験がある方、苦労話やアドバイスなど何でもいいのでよかったらお話聞かせて下さい。
このコミュニケーション力は、作業療法士以外の仕事でも十分に活かすことができます。 例えば、 ・サービス業 ・営業 ・販売業 ・教育業 など これらの職業は、特にコミュニケーションを必要とする業種です。 (もちろん他にもコミュニケーションが必要な業種はあります!) コミュニケーション力を活かしたいのであれば、上のような業種を検討してみてもいいかもしれません。 体をよく使う業種 もう1つの作業療法士の仕事の特徴として、体を使うことが挙げられます。 作業療法士の方で、一日中デスクに座って仕事をしている方は、かなり少ないのではないでしょうか? その体を使うという特徴も、作業療法士以外の職業で活かすことができます。 ・サービス業 ・製造業 ・建設業 ・農林水産業 ・建設土木業 など 様々な業種で体を使う仕事はあるので、一度どんな仕事があるのか検索してみると良いと思います。 作業療法士の資格を一般企業に使うことは難しい 「作業療法士という資格を一般企業に使うことはできないか?」と考える人も多いかと思います。 結論から言うと、現状難しいというのが正直な意見です。 一般企業の求人を見ると「前職は医療職」という文言を見かける求人もありますが、求人数は決して多いとは言えません。 そのため、一般企業への転職を考える際は、資格を利用することに固執しない方が良いでしょう。 (コネがある場合は別ですが!) それよりも、作業療法士の特徴を活かした職場探しの方が、スムーズに一般企業への転職が可能であると思います。 一般企業の転職は転職エージェントの利用がベスト 一般企業への転職をする際は、転職エージェントに頼った方が失敗なく転職活動を進めることができます。 その理由を以下にまとめます。 ・一 般企業への転職経験が少なすぎる ・担当者に転職の相談ができる ・大量の求人を検索できる ・オススメ求人を紹介してくれる ・給料などの条件交渉をしてくれる ・最後まで無料で利用できる ・履歴書/職務経歴書の書き方を教えてくれる 転職エージェントを頼る最大のポイントは、一般企業への転職経験の少なさをカバーできることにあるでしょう。 作業療法士は医療専門職なので、一般企業の就職とは勝手が違います。 その点を担当者に相談しながら解決できるので、一般企業への転職で転職エージェントを利用しない手はないでしょう。 転職エージェントは、「doda」の利用をオススメします。 大手で実績もあり、様々な職種の求人を網羅しているので、効率的に求人探しを行うことができますよ。 転職エージェントdodaに 無料で登録してみる!