休むことの後ろめたさから、バイト先に言いづらいと思うこともあるでしょう。だからといって無断欠勤は絶対にNGです!
弊社の店舗のアルバイトさんからお怒りの声を頂きました。 内容は~ ・本日バイトに入っていたが、体調不良で休みをもらったのだが、代わりのバイトを探して休みをもらった。 にもかかわらず、お店の店長からメールで 以下の内容のものが送られてきた。 ●お疲れ様です 今日は遅い時間でしたが、交代をさがしていましたのでいいですが、先日も言いました、シフトに入っていての休みが多すぎます。体調管理も自己責任です。予定している人が休むと、一緒に働いているみんなやお客様までに大変迷惑をかけます! なので明日以降の今月のシフトに入っているところはお休みしてください。 入らなくて結構です。 制服、入店許可証、印鑑を持って来てください。 ~上記の内容で、まるで解雇ではないか! こちらは、確かに休んでしまうことが今までも多かったかもしれないが、代わりを探せるときは探しているし、子供の風邪なのでも休む場合もある、と 面接 時にも話をしているではないか! また、10月いっぱいで退職するとも伝えてある。 にもかかわらず、一方的にメールで明日から来なくてもいいとはどういうことだ! 非常にお怒りの状態です。 もちろんそのような内容をメールで送ったことや一方的な対応をお詫びすることは行ないますが、対応する上での注意点はありますでしょうか? 頻繁に急に休むバイトについて -現在22歳の大学生です。バイトの後輩に- 子供・未成年 | 教えて!goo. なんとなくですが、こんなことを言われたお店で働けない、辞めるしかないが、解雇されたので不当解雇として訴える、といってくるかもしれません。 投稿日:2008/10/07 17:10 ID:QA-0013903 *****さん 愛知県/フードサービス この相談に関連するQ&A 解雇通知書の件 面接時における注意点 正社員の解雇について 退職希望者に対する懲戒解雇 解雇について 退職勧奨と解雇の違い 退職面接で本音を引き出すコツ 退職日前の退職金一部(または全部)支払について 解雇の時の、社内の人事発令について 退職日 プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 2 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 川島 孝一 川島経営労務管理事務所 所長 不当解雇にあたいするでしょうか? メールの趣旨がその日をもって解雇であること言うことであれば当然、解雇の正当性が問われると考えます。 しかし、すでに退職を申し入れられているということであり、勤務が不確かで困るからということであり、休業させたということであれば、すでに決定していたシフトに対する休業補償が最低限必要となります。 いずれにしても、コミュニケーションの不足によるものと考えますので、誠意を持った話し合いにより誤解を解くことが肝要ではないでしょうか。また、後日のたらぶる防止のため、話し合いの結果を書面で確認することをお勧めします。 投稿日:2008/10/12 01:31 ID:QA-0013951 相談者より ありがとうございます。先方と話し合いの結果、こちらは、解雇の撤回を求めましたが、退職するとの事です。そこで、30日分の給与の請求もありました。こちらとしても30日分の支給をして対応する予定ですが、何か注意点はありますでしょうか?
学校のテスト期間 学生は学業優先なので、学校のテスト期間はバイトを休む立派な理由です。学校のスケジュールが出ているなら、一週間前と言わずに、なるべく早めに「この日からこの日までテストなので、この期間休ませてください」と、伝えておきましょう。 2. 学校の行事 テストだけではなく、学校の行事(体育祭、文化祭、宿泊を伴う行事)も優先順位が高いので、バイトを休む理由になります。テスト同様、早めに予定を伝えて事前に休みを確保しておきましょう。 3. 就職活動 就職活動は大学生の最優先事項です。会社説明会や面接、試験など、日程がわかったタイミングでバイト先に休む旨を伝えましょう。インターンシップで一定期間休みたい場合も同様です。 4. 結婚式・披露宴 結婚式や披露宴は大切な人にとって一生に一度の晴れ舞台ですので、参列者はもちろんバイトを休んで出席すべき行事です。かなり前から日程が決まっているので、早めにバイト先に伝えておきましょう。この理由で「休んではダメ」とは言われないでしょう。 5. 法事 前もって予定が決まっている法事も、事前にバイトを休む理由として使えます。法事は使い勝手の良く、「1週間後のこの日、法事になってしまいました。親が伝えるのを忘れていて、突然の形になってしまうのですが、休ませてください」と、嘘の理由としても通用しやすいです。 6. 帰省 計画的な帰省も事前にバイトを休む理由になります。「〇日から〇日まで、帰省することになりましたので、お休みさせてください」と伝えましょう。こちらも嘘の理由としても使いやすいです。 7. 旅行 旅行したいときは、正直に理由を伝えてお休みをもらいましょう。早めに伝えておけば、快く応じてもらえるでしょう。「旅行」を休みの理由に使ったときは、バイト先へのお土産を忘れずに。小さな心遣いがバイト先の人間関係を円滑にします。 8. コンサート・ライブ 大好きなアーティストのコンサートやライブも、バイトを休む理由になります。理由をそのまま伝えた上で、早めに休みをもらっておきましょう。 9.
しかし、そこで、活用して欲しいのが法律です。求職者のみなさんは、現職を持っている場合は、必ず雇用保険に加入し、雇用保険の加入員です。 雇用保険は、転職活動において費用の負担もしてくれます 。 また、 既に現職を退職している求職者の方も、余程、無職期間が長くない限り、かつて加入していた雇用保険の恩恵を受けることができます 。 ちなみに、費用負担にはいくつか条件や要件がありますので、求職者のみなさんの全員が給付を受けることができるとは限りませんが、可能性としては大いにあります。 マンガ喫茶を利用して、費用を削減しよう! 地方から東京へ転職は難しい？上手な転職理由と面接対策まとめ【おすすめ転職エージェント】 | 元ディズニー社員の「人生勝つブロ」. この他の方法としては、マンガ喫茶です。マンガ喫茶は、インターネット完備、シャワー完備、OA機器完備、宿泊設備も完備ということで、転職活動に必要な一切が完備されていると言えます。 しかも、ビジネスホテルなどと違い、かなり格安で利用することができるので、実際に地方に居住する求職者の方は利用していることが多いです。 正確な情報をキャッチアップしよう! 同じ日本国内でも、労働環境においては、東京を含めた都心部と地方では違いが多くあります。 地方の場合は、労働環境がゆっくりしていて、定時で帰宅して、プライベートの時間も十分確保する環境で、どちらかと言えば、競争意識が弱い点があります。 しかし、 都心部、特に東京の場合は、多くの企業が存在し、多くの労働者が存在するため、競争意識が強い です。 東京への転職を考える場合は、地方のビジネス環境とのギャップを把握しておくこと!! 地方でずっと仕事をしている求職者の方は、恐らくこの違いに強いギャップを感じると思いますし、このギャップを把握してなければ、東京ではビジネスの成功は難しいと思います。 地方の企業とも取引がありますが、色々な情報を聞くと、残業しないことが当たり前で、残業はイレギュラーという文化が強いです。 残業はあくまで例外的な要素として法律は定義していますが、今の時代、 東京などの都心部では、残業することが前提であり当たり前 になっています。 残業することが文化になっている東京などの都心部では、仕事量が地方に比べて明らかに多いです。 東京は競争社会!甘い世界ではないことを覚悟しよう! 東京は競争社会で、競争が激しい労働環境です。誰しも東京で働く理由は、少しでも高い地位や高い給料を得たいと考えているためです。 そのため、 いかに他の労働者との差別化を図るのかが大事 になってきます。 これは、誇大表現をしているのではなく、私自身も新卒時代から東京で仕事をしていますが、東京の労働環境は、甘い世界ではないです。 東京で転職する場合の労働条件 地方と東京の大きな違いの一つに、賃金があります。地方と東京の両方の求人を扱う私が感じる大きな違いは、賃金だと思います。 全く同じ求人内容でも、その労働から得ることができる賃金は地方と東京ではかなり違いがあります。 最低賃金法をチェックしよう!
ブラック企業の見極めが難しい 東京は企業数、求人数がとにかく莫大です。地方の場合はコミュニティが狭く、ブラック企業であれば噂になることもあるかもしれません。しかし東京は企業の多さゆえ、名前を知らない企業も山ほどあります。知名度だけでない視点で、求人を自分の力で見極めなければならないのです。また、東京の企業は人口が多いからこその業務量の多さ、成果主義、利益を追求する風土など、ブラック企業を生み出しやすい空気があるとも言われています。 地方から東京への転職で難しい点を先にお伝えしましたが、それで自信をなくす必要はありません。転職活動を成功させるには、コツがあります。これからそのコツを4つ紹介しますので、ぜひ転職活動に役立ててください。 1.
一部改善の兆しがあるとはいえ、不景気で新卒内定率も低い中で転職活動をせざるを 得ない人はどれだけいるでしょうか? 中途採用においては、学歴よりも職歴・前職退職理由(人柄を推測)が重要になります。 そこで、あなたの問題は「新卒で入った前職を8ヶ月で退職している」になるのではないでしょうか。 理由はあるにせよ、確かめる術がない状況ですよね。 たくさんの就職希望者がいる中で、新卒で8ヶ月しか働いていないあなたを採用したいと 思ってもらえるようなアピールポイントはありますか? これがあなたにとっての一番の問題です。 何れにせよ、行動を起こさなければ始まりません。 キツイ事を書いてしまいましたが、チャンスはあります。 大学のときの就職活動を思い出しながら、応募する企業のどこに惹かれて・何故応募に至ったのか。 自分は企業にどんな利益をあげられるか。自分の将来のビジョンなど、具体的に考えてみてください。 就職活動、頑張ってください! 地方から関東・東京への転職！日程調整から内定までの全ドキュメント. 回答日 2011/01/12 共感した 0
その後働き始めてからわかったのですが、一度本社に配属されると希望を出しても東京の支店に異動するのは難しい状況でした。(東京の支店を縮小する計画があったためです。) 配属先の地域は実家からもかなり遠いし、東京にいる友だちが恋しい。東京のほうが遊べる場所やおしゃれな街がたくさんあって楽しい。会社の中で実現したい目標もない。そして何より入った会社がブラック企業! ということで本社に配属されてすぐにどうすれば環境を変えられるか模索し始め、同期たちが一人二人と転職していくのを見て、 私も何の迷いもなく上京前提で転職活動を開始。 当時は勢いだけで動いていましたね。若いってすごい。笑 上京したいけど地方から東京への転職は難しい?
正直、今の時期から転職活動はじめたとしても、今のお仕事との関係もあって、4月1日からというのは現実的ではないと思います。 妹さんのところに、腰を落ち着けて転職活動されるほうがいいと思います。 ご家族の病気については、詳しく説明する必要はないでしょう。ただ、事実として、ご家族の世話をするために退職したこと、そして、今心配をする必要がなくなったので就職することとした、といえばいいだけです。そこを根掘り葉掘り聞いてくる企業は、ろくな企業じゃありません。人それぞれ事情があるのですからね。 私は質問者さんより経験もあるし、スキルも多分あるでしょう。それでも、東京に住んでいる私が、新潟で今すぐ転職したいといっても、おそらくとても難しいでしょう。それと同じように、新潟に住んでいる質問者さんが東京で就職するのは、やさしいことではありません。 ですが、難しいだけであって不可能というわけでもありません。質問者さんの決心・覚悟しだいだと思います。 がんばってください。 回答日 2011/01/12 共感した 2 質問した人からのコメント 皆様どうもありがとうございます。 頑張ります! 回答日 2011/01/13 まず、4月1日の就職は無理だと思います。 3月までいまの仕事をしているのに、面接はどうするのでしょうか? 新潟からその都度来れますか? 上京したいけど地方からの転職は難しい？の疑問に答えます【体験談】 | JOB SHIFT. その間、仕事は休めますか? この点1つをとっても、どう考えても無理な話です。 新潟から東京に出てくるから評価が低くなるのではなく、 実質無理な話なのです。 「東京に住んでいます!今日、いまからでも働けます!」という人でも 就職口がない時代です。 それに、事務職を希望ということですが、経験もほぼない、何か資格は・・・ありますか? 事務職は、倍率がかなり高いです。 東京で一般事務職、ハローワークで1人の採用枠に10倍100倍の応募があります。 どうしても4月1日から働きたいのなら、地元で探した方が良いと思います。 出てきて就活をしたとしても、4月1日は、新入社員が入ったばかりで どこも人手は足りているので、いまよりもっと就職口はみつかりませんよ。 回答日 2011/01/12 共感した 2 こんにちは。 新潟から東京への就職を希望されているということですね。 「地方から東京への就職活動」自体はこの場合あまり問題ではないように思われます。 最近、多くニュースで取り上げられている就職内定率などご存知でしょうか?
では、給与や福利厚生など待遇はどちらが良いでしょう?労働時間や休日数など雇用条件は?
地方から東京の企業に転職を希望する求職者の方は、前もって選考期間が長いということは知って頂きたいですし、知らなければ、損することもあります。 この損とは、選考期間が長いと、企業が自分を採用しようか迷っているのかな?と変に勘違いして気持ちがネガティブになったり、面接で変に緊張してしまったりすることです。 地方から東京への転職は十分可能! 今の転職市場は、求職者のみなさんが有利の売り手市場で、多くの求人が転職市場にはあります。 そのため、地方から東京に転職を希望する求職者の方にも十分、転職するチャンスはあります。 地方から東京での転職を目指す求職者の方は、 まず、東京の労働市場や労働環境を知り、転職後の自分の働く状況を常にイメージして欲しい と思います。 最後になりますが、求職者のみなさんの転職活動が充実し有意義なものであり、転職後も自分らしく仕事ができることを祈り、今回の話を終わりにしようと思います。 最後までお読み頂きありがとうとございました。