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これが面接で聞かれなかったら不採用ですか? 先日面接を受けてきたのですが、入社可能日や給料に関する話が一切ありませんでした。 こういう場合不採用確定ですか? ちなみに現在職業訓練に通っていて履歴書には〇月修了という風には書いておいたのですが… 質問日 2010/07/24 解決日 2010/08/07 回答数 3 閲覧数 15330 お礼 100 共感した 2 > 入社可能日や給料に関する話 採用すると決めた人にしか話さなくてOKな内容。 採否決定が出ていないならば、話されなくても当然の内容。 採用するか不採用にするか解らない人間に、逐一そのような「採用後にしか必要でない情報」を教える会社もないでしょう。 よほどヒマか、よほど丁寧な会社ならするかもしれませんが。 勝手に不採用と思うのはどうかと思いますよ? 回答日 2010/07/24 共感した 8 先日、私も面接してきました。(転職です) 派遣勤務が多く、職務経歴についての質問がほとんどで、具体的な入社可能日や給料に関する話はありませんでした。 確かに不安はありましたけど、あくまでも面接というのは「自分はどういう人なのか」をみるためにやっていることだと思います。 なので、まだ採用が決まっていない段階だとしたら、言うべきことではないかなとも思います。 もう、面接は終わってしまったことですけど、会社側に自分という人間がアピールできたり、会社に対する熱意が伝わっていればOKなんじゃないかと思っています。会社によっても、面接で質問や話すことなどみんな違うと思うので・・・ あとは、会社側がぜひうちで働いてほしいと思うかどうかです。 不採用と思うのは早いと思いますよ。 私は、無事採用が決まりました。 連絡が来るまでは、不安だと思いますが心を落ち着けて待った方がよいかと思います。 採用されるといいですね! 面接で「いつから働けますか」と入社時期や勤務開始日を質問されたときの答え方 | 転職活動・就職活動に役立つサイト「ジョブインフォ」. 回答日 2010/07/25 共感した 4 不採用確定とおもったとしても、ありがとうございました。って笑顔で退出できました? 面接の最後の最後まで明るくゲンキで通してください。 受かるものも受かりませんよ。 回答日 2010/07/24 共感した 2

転職の面接で「いつから働けますか?」答え方と採用の可能性 | Yamahilog

それでは、どんな応募者だと合格フラグが立ちやすいでしょうか?

面接で「いつから働けますか」と入社時期や勤務開始日を質問されたときの答え方 | 転職活動・就職活動に役立つサイト「ジョブインフォ」

> 「御社は志望度が高いです」という表現をしたことがありますが、 > 後で考えると、それで良かったのかと OKです! 内定から入社までの期間の決め方・注意点・スケジュール例. この回答への補足 質問文に書いた回答例を話すと、反応は会社によりけりでした。 ●内定辞退した会社● 求人票では「入社日相談可」となっていたにも関わらず、 「それは在職中の人に対してです」 「引継ぎがあるから、本当は明日からでも来て欲しい、3週間も待てない」と言われました。 他社選考中で第一希望が別の会社だったので、入社の即決を迫られ辞退。 ●不採用だった会社● 「4月入社」の希望を言った後に退職や転職活動を全力で行いリフレッシュしたい旨を言うと、『疲れやすいんですか?』と突っ込まれました。 補足日時:2008/03/08 15:24 0 件 この回答へのお礼 丁寧なアドバイスありがとうございます。 > みんな、これくらいは言いますよ。言って当然。 そうですか、少し安心しました。 ありがとうございます。 > そして、その後で、落とし所を探ることです。 「落とし所」が注意点ですね。 > 「他社も検討しておりますが、第一志望は御社です」 やはり受けている所の志望度が強い事はキッチリ伝えないとダメですね。 先日、二次面接で不合格になった原因は、この辺りだったのかもしれません。 ご意見とても参考になりました。 お礼日時:2008/03/08 15:23 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

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前職では、営業ではなく、接客業をやっていましたが、接客の経験をもっと活かしたいと思い、営業にチャレンジするため転職しました!

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よく、言われることに、 「諦めたら、そこで終わりです」 ということです。 マラソン、サッカー、野球でも スポーツの世界では、よく 言われることです。 しかし、 諦めないで前進して、前進して、 前に進んでも、うまくいかない時が あります。 そんな時は、 次のことを諦めてください。 「手段(やり方)」は、いくら諦めても かまいません。 やり方は、100通りかもしれないし、 1000通りかもしれません。 これが諦めてもいいことです。 「目的」まで、諦めてしまったら、 そこで終わってしまいます。 目的は、諦めないで、前進していく ことが大切になります。 メンタルの強い人は、そのような 柔軟な心を持っています。 ==== 『メンタルコーチングの動画』を 見たいという方は、 こちら をクリックしてください。 === #メンタルコーチングの動画 #メンタルコーチング #メンタルが強い人 #結果目標 #プロセス目標 #片野賢二 福島県いわき市出身。中学・高校時代は卓球部に所属。卓球メーカーのニッタクに勤務。ニッタク時代に通信制で大学に進み、7年かけ卒業。日本体育協会公認コーチ(卓球)、日本卓球協会公認レフェリー。原田メソッド認定パートナー。現在、起業者向けのコンサルタント活動をしながら、卓球指導、メンタルコーチングに当たる。東京理科大学卓球部コーチ

本当に強い人の特徴はシンプル。肉体もメンタルも超越した地球の姿|自分を知るスピリチュアルっぽい世界

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