仕事で伸び悩む時期は誰にでもやってくるもの。ただし、その壁を乗り越えられるかどうかはその人の行動次第。 ここでは、見事にブレイクスルーを果たしてさらなる成長を遂げる人とそうでない人との差を5つ紹介。これを読んでモチベーションに変えられるかどうかが、ファーストステップと言えそうです。 01. 人が成長するとき. 好奇心がある人/無関心な人 好奇心があるからこそ仕事の根本を知ろうとし、それによって問題の解決法を導き出したり。好奇心のある人は仕事っぷりが常に成長していきます。たとえ、一見代わり映えのないルーティンワークにみえても、好奇心のある人は毎回生産性が上がっていくでしょう。そしてそれが仕事の失敗も減らすという好循環を生みます。 無関心な人はあまり周りを見ていないので、次になにが来るか想定できない人が多い。想定できれば、心の準備や物理的な準備など、先回りすることができスムーズになります。周りのあらゆるものに関心を持つよう意識しましょう。 02. 失敗から学ぶ人/失敗を恐れる人 経験のない新しい仕事で失敗をするのは、ある意味仕方がないことかもしれません。ですが、失敗するはずがないと思っていた仕事でも、ミスが出てしまうことがあります。そんなときは周りに申し訳ないと、自分を情けなく思って落ち込んでしまうでしょう。 しかし、成長する人はその失敗から学ぶことでき、次へのステップへとつなげられる人。しっかり原因を分析し改善する術を学べば、次は失敗せずよりよい仕事ができるでしょう。 成長しない人は、失敗してしまったら責任をとれない、とりたくないから仕事をしない、となってしまいます。失敗することが仕事だと思って、自分を成長させることができる仕事には積極的にチャレンジしていきましょう。失敗してしまったら「なぜ失敗したのか?どうすれば失敗しないのか?」を考えればいいだけです。 03. 相手のことを考えて行動する人/話を聞けない人 仕事は自社の人、取引先、顧客など必ず人がかかわるもの。相手を尊重せず無視する仕事は、お互いに不幸になるだけです。独断で仕事をしてしまえば、失敗した時には誰も助けてくれません。 仲間の好プレーに助けられることもあれば、予期せぬミスをフォローすることもある。それが仕事です。成長するためには、相手の状況を考え、どのように仕事を組み立てていくかを考えられることが大事。また、焦っている人に多いのですが、人の話を聞かないために大きな失敗をしてしまうことがあります。 そうした傾向がある人でも、メモをとる、自分用の議事録をまとめるなど、自分の癖をサポートできる工夫があれば簡単に改善できるでしょう。理解したフリをせず、わからなかったらとことん聞くのが、自分にとっても会社にとっても利益となります。遠慮せずに聞きましょう。 04.
仕事から逃げない人/へっぴり腰な人 仕事には納期、提出物の作成、報告書の作成、打ち合わせなど、様々な約束事があります。子どもの宿題の締切とは違い、もしこれらの期日を守らなければ相手や自分の会社に損害をもたらしてしまうなどトラブルとなるでしょう。 成長する人はどれだけ忙しくても、決められたもの、約束したことからは絶対に逃げません。それらを守ることが到底無理なような場合は、早めに上の人に相談しましょう。その仕事のオペレーション自体が間違っているからです。仕事から逃げない人は信用度も高く、働けば働くほと会社でも注目されること間違いなし。 一方、納期が難しそうな仕事がきた場合、自分にはちょっと……と断るような返事をする人は、成長しづらいでしょう。自分が受け持って成功できる自信がない、それは仕事は成功させなければという責任感の裏返しのようにも見えますが、いつまでも逃げていては、やりがいも得られず、つまらない社会人生活となってしまうでしょう。 難しそうならば、周りに質問をしつつ、まずチャレンジしてみるのが大事。無理難題だったら上の相談して、そもそものオペレーションから変えてもらうのも手。 05. 仕事と自分を諦めない人/諦める人 成長するかどうかは自分次第。諦めなければ成長し続けられるといえます。どんな状況でも活路を探す、そんな姿勢が人を大きくするのです。 例えば、会社がとても忙しい状況では、仕事を教える時間さえ取れない事もあるかもしれません。また、教えることができる仕事と、人への対応、状況の見方、タイミングのとり方など教えづらい仕事もあります。そのような場合は周りを見て自分で吸収するしかありません。 仕事を教えてくれないと諦めないで、このように日々努力することが自分の仕事のスキルアップにつながります。たまに疲れてしまうこともあるでしょうが、いつでも失敗しているわけではありません。諦めない、それが大切です。 成長する人、しない人の違いはちょっとした心の持ちようでもあるようです。諦めないで正面から向き合っていれば、今が大変でもいつか必ず成長できるでしょう。
「もっと成長してできる会社員になりたい」 「仕事面で成長したいけどどうしたらいいか分からない」 と悩むことはありませんか?
内容(「BOOK」データベースより) PTGとは? Posttraumatic Growth(心的外傷後成長)をわかりやすく解説し、人間としての成長とはどういうことか、そのために私たちにどんなことができるのかを考える。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 宅/香菜子 1991年茗溪学園高等学校卒業。1996年神戸大学教育学部卒業。1998年千葉大学大学院教育学研究科(修士課程)修了。2000年臨床心理士資格取得。2005年名古屋大学大学院教育発達科学研究科博士(心理学)学位取得。ノースカロライナ大学シャーロット校心理学部客員研究員。2008年オークランド大学心理学部アシスタントプロフェッサー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
最終更新日: 2021年7月1日 試験案内・申込書 (7月1日から配布を開始します) ■配布場所 本庁仮設庁舎(東棟1階)、人事課(鏡保健センター2階)、各支所地域振興課、各出張所 ■試験案内、申込書等 R3採用試験申込書等の作成要領【後期日程】 (PDF:170. 5キロバイト) ※試験案内・申込書を郵送にて請求される場合は、こちらの要領にて請求してください。 郵便請求方法 (PDF:78.
お知らせ 🎅クリスマス会🎅 メリークリスマス!! 昨日もブログに書きましたが、今日はクリスマス会でした!! 利用者さん、卒業生あわせて11名がが参加してくれました(^◇^) まずは、みんなで昼食作り。 作業を分担しみんなで協力し合いおいしいお昼ご飯... 合格おめでとうございます♡ 今月、EXCEL表計算処理技能認定試験3級の試験を受験されたMさん。 この度、見事資格取得をされました。 合格おめでとうございます(^^)/ 今後は、PowerPoint等を学習し、自分の知識やスキルの幅を広げていきたいし... スタッフ紹介更新しました♫ この度、当事業所の代表者と スタッフの紹介・コメントを追加しました! 『会社概要』のページにある「代表者・スタッフ挨拶」をクリックするか、こちら から見ることができるようになっております🎶... 1月まとめ あっという間に一ヵ月が過ぎ、すでに立春も過ぎてしまいました。 もうすぐ春ですね。 1月の出席状況のご案内を致します。 皆勤者:11名(内、3名が6ヶ月連続皆勤です。) 出席率:96% なんと素晴らしい出席率でし... 熊本中央の看板をリニューアルしました! 【熊本市】集団討論：過去の出題テーマ｜採用試験 – 公務員試験「面接・論文」対策ラボ＠アップドラフト. 毎日の訓練お疲れ様です。 本日熊本中央の看板(案内版)をリニューアルしましたー! 3階のパソコン教室(ステップライフ大江教室)の看板もリニューアル! <1階エレベータ横> <2階入り口横>... 卒業おめでとうございます\(~o~)/ 袴姿で楽し気に会話を弾ませながら歩道を歩く学生さん(^^♪ 今日は、学校によっては小学校・中学校・高校や大学など卒業式が行われました。 高校生や大学生の方々は、進学したり社会に旅立ち、これから辛いことや楽しいこと等沢山あると思い...
NEWS & TOPICS 新着情報 お知らせ 2021年07月27日 〈県外 地方公務員・警察〉続々と試験案内等が届いています!!
なぜなら、出題数は試験科目によって異なるからです。 例を挙げるなら数的や判断は7問くらいでるけど、数学や物理は1問ずつしか出ていません。 出題の少ない科目に時間を使うなら、多い方に使った方が効率的ですよね。 教養試験は6割〜7割を目安に取れればいいので、 下記表を参考に勉強する科目を決めてみましょう。 ※2020年の出題データです。 科目 出題数 7 9 1 現代文 5 英文 3 政治 4 経済 社会時事 日本史 2 世界史 地理 数学 物理 化学 生物 地学 人権問題 点が取れない人は、すべての科目を勉強しようとする傾向がありますよ。 コツ②:出題範囲を絞りましょう!
42/43 2021. 06. 01 熊本県人吉市 ■笑顔で暮らせるまちづくり あなたの笑顔が必要です ◇一次試験 期日:7月11日(日) 場所:人吉市立第一中学校 受付期限:6月10日(木) 試験職種・採用予定人数・受験資格: ※9月に一般事務、土木、建築(全て高卒程度)の採用試験を予定しています。詳細は決まり次第お知らせします。 申込方法:申込書を申込先にお持ちになるか郵送してください。市ホームページから電子申請もできます。 採用試験申込書の入手方法:採用試験申込書は市総務課窓口(市役所カルチャーパレス仮本庁舎2階)にあります。郵送で請求する場合は、「採用試験申込書請求」と朱書きした封筒に受験職種を明記し、94円切手を貼った宛て先明記の返信用封筒(定型サイズ)を同封し郵送してください。市ホームページからダウンロードすることもできます。 ※試験内容など詳しくは市ホームページをご覧ください。 申込・問合せ:市総務課職員係 【電話】22-2111 内線2112 市役所カルチャーパレス仮本庁舎2階 〒868-8601 人吉市下城本町1578番地1 市ホームページ: 【HP】 <この記事についてアンケートにご協力ください。> 役に立った もっと詳しい情報が欲しい 内容が分かりづらかった あまり役に立たなかった
2021/05/29 八代市の職員採用試験情報が発表されております。 【募集職種】 一般事務(24人程度) 技術職[土木](4人程度) 技術職[建築](2人程度) 技術職[機械](1人程度) 技術職[化学](1人程度) 免許資格職[保健師](2人程度) 免許資格職[精神保健福祉士](1人程度) 免許資格職[学芸員(民俗学)](1人程度) 【受験資格】 事務職 昭和63年4月2日から平成12年4月1日までに生まれた人 技術職 昭和63年4月2日から平成14年4月1日までに生まれた人 その他の職種の受験資格は受験案内をご確認ください 【第一次試験日】 令和3年6月20日(日) 【第一次試験科目】 教養試験(一般事務のみ) 専門試験(一般事務を除く) 論文試験 適性検査 詳しくは八代市HPへ 参考 職員採用 八代市