うちの夫は建築関係の雇われ職人をしております。 確定申告についてです! 給料は日給×日数=月給➕交通費➕家族手当をもらっています! 給与明細もあります! 給料からは、所得税等なにもひかれてません! 保険等は建設国保、国民年金を自分らで払ってます。建設国保なので一人親方扱いになっています。 申告書Bで事業所得と収支内訳書で経費を差し引き所得税を計算しました。ですが、仕事上の個人的に使う道具以外の経費は親方が負担してくれているので実際に自分で払う経費は大した金額ではないので多額の税金がかかります。 事業所得にするより給与所得のほうが税金が少なくて済むので給与所得で申告したいのですが、 源泉徴収が無い場合でも給与所得としての申告はできるのですか? わかる方回答お願いします!
「月給」なのか「日給月給」なのかはっきりとした表示を 「日給月給」の従業員が給料を「月給」と間違える理由は、企業側が給料の額を「月々○○万円」という曖昧な表示方法で採用したり、雇用契約書を作っているからです。 求人情報を見てみましょう。日給月給なのに「月々○○万円」という表示が驚くほど多くあるはずです。 これでは従業員が「月給」なのか「日給月給」なのか判別できないため、企業側が「日給月給」のつもりで採用や雇用を行っていても、従業員は、「月給」つまり「完全月給」のつもりで受取る場合も考えられます。 これらの無用なトラブルを避けるためには、日給月給で給料を支給するのであれば、雇用契約書等に「日給月給」としっかり記載する必要があります。 また、「月給」採用の場合は、「完全」という文字をつけることで、誤解を避けることができるでしょう。 意外と多くの企業で起こっているミスですので、ぜひ御社が採用を検討されているなら、給料体制の表示をもう一度チェックしてみましょう。 リンク
解決済み 日給月給の職人です。確定申告について教えてください。うちの場合は給与所得者ですか?それとも青色申告(?)と言われるものをしたほうがいいのでしょうか? 日給月給の職人です。確定申告について教えてください。うちの場合は給与所得者ですか?それとも青色申告(? )と言われるものをしたほうがいいのでしょうか?うちの主人は、日給月給の職人です。 毎月の給料は、一日○円×働いた日数=○円 とだけ書かれた明細があるだけで 現金手渡しでもらってきます。 もちろん所得税などの税金は一切引かれていません。 もう十年以上ずっとそうだったようで、主人は何も疑問に思わず今まできたらしいのですが 結婚後それを聞いた私は、?? ?だらけでした。 主人の会社などに確認したところ、 結論としては、申告にかかわるような事は一切していなかったようで 主人も、無職扱いで所得0円の扱いになっていたようです。 そこで、昨年、初めて確定申告をしてみました。 まず、申告の為には給与額を証明するものが必要と思ったので 主人の会社に源泉徴収表を出してくれるよう頼みました。 でも、源泉徴収されてないのに、源泉徴収表って?! ?と思い 事前に税務署に相談した所、その場合はやむを得ないので 総支給額を書いてもらった上で、源泉徴収税額のところを0円で発行してもらい、 あとは、計算した所得税全額を申告時に自分で支払う というやり方を教わり、それで申告を行いました。 これは、給与所得者の確定申告の方法になるんですよね? もちろん、住民税・国保・年金は、その後市から送られてきた納付書で自分で払っています。 でも、今日、他の方の同じような質問を拝見したら、 皆さんの回答で「一人親方」「自営業扱い」では?というものがあって、 領収書など、経費になるというのがたくさんありました。 それって、青色申告と言われるやつですか? 一人親方のメリット・デメリットは？ | 足場ベストパートナー. 今年も、昨年と同じ方法ですでに申告は終えたのですが、 うちの場合、一体どちらが正解なんでしょう?そしてどちらが徳なんでしょう? 質問が長くなってしまいましたが、主人が全くこういった事に関して頼りにならないし 勤務先の会社も、今のやり方を全く改善する気はないようなので、 私一人で頭を悩ませています・・・どなたか教えてください!お願いします! 回答数: 2 閲覧数: 24, 457 共感した: 1 ベストアンサーに選ばれた回答 源泉徴収表→源泉徴収票 給与所得者なのかどうか、つまり、支払われているものが給与かどうかは、ご主人と会社との契約内容によりますから、こちらに聞かれても誰も分かりません。 〉これは、給与所得者の確定申告の方法になるんですよね?
均等払いの場合、毎月の手取り金額が高くなります。 それは社会保険料が低くなるためです。(社会保険は名目としては税金ではありませんが、実質税金とみるのが一般的です。) つまり年俸が均等払いとなったとき毎月支払う税金は少なくなるという特徴があります。 年俸の均等払いの月の支給額はどうなるか? 支給額という側面で年俸を見るとボーナス払いと同じになります。 しかし、支給額から税金と社会保険料が引かれるため、手取り金額に関してはボーナス払いよりも少なくなります。 年俸の均等払いを選ぶと良い人はどんな人なのか? 年俸制の場合、その人の価値観や境遇によって「均等払い」と「ボーナス払い」のどちらを選ぶかが変わってきます。 均等払いは手取り金額が多くなるため、毎月できる限り多くのお金を使って、働き盛りの自分の生活を豊かにしたい人にはおすすめです。ほかにも、老後までに1億円貯められるほどの所得者などの、老後にお金を必要としない人などには、均等払いを選ぶことでその人の価値観や境遇ににあったお金の使い方ができるでしょう。 年俸の均等払いだと税金の支払いはどうなるのか? 年俸の「均等払い」では税金と社会保険料の支払い金額は「ボーナス払い」よりも少なくなります。 年俸の税金に関わる「ボーナス払い」年俸の特徴とは? うちの夫は建築関係の雇われ職人をしております。確定申告についてです!給料は日給×日数＝月給➕… | ママリ. 先ほどは「均等払い」について説明しましたが、こちらの項では「ボーナス払い」の説明を行います。 「ボーナス払い」ではボーナスが分割された年俸の何回分支給されるかによって、税金と社会保険料が変化します。ボーナス支給額の割合を高くした場合、毎月の支給額が下がります。これによって標準月額報酬が下がるため社会保険料が減ります。 つまり、ボーナス支給額割合を増やしていくと、社会保険料が下がり手取りが上がります。 年俸をボーナス払いにすると支給額はどうなるのか? 年俸を「ボーナス払い」にした場合と「均等払い」にした場合とで支給額に変化はありません。 社会保険料の差が出るため手取り額は「均等払い」の方が増え、ボーナス割合を増やした場合も手取り金額はやや増えます。 年俸のボーナス払いを選ぶと良い人とはどんな人なのか? 「ボーナス払い」にした場合月々の支給額は少なくります。また、「均等払い」よりも社会保険料・税金が高くなるため手取り額が減ります。 その一方で、社会保険料が高い分将来もらえる年金が多くなります。そのため、老後のためのお金を貯める自信がない方や、普段お金があればあるだけ使ってしまうようなお金の管理ができない人であれば、「ボーナス払い」にした方がお金の管理が容易だと思います。 年俸のボーナス払いを選ぶと税金の支払いはどうなる?
2020. 11. 20 「日給月給制」は建設業でみられることの多い給与形態です。日給月給制の場合、有給休暇や残業手当はどのように取り扱われるのでしょうか。様々な給与形態を踏まえたうえで、日給月給制と月給制の違いやメリット・デメリットについて紹介していきます。 建設業の日給月給制とは? 建設業でみられる日給月給制とは、給与が日額で決められていて、勤務日数に応じて1ヶ月分の賃金が支払われる給与形態です。そのため、日曜日や祝日といった会社が決めた休日のほか、屋外作業を担う場合は雨天などで現場が中止になって休日となると、賃金が発生しないことがあります。 国土交通省の「建設業の働き方として目指していくべき方向性」によると、建設業では技術者は64. 5%が月給制なのに対して、技能労働者は64. 9%が日給月給制です。建設業における技術者とは、主任技術者や監理技術者といった施工管理の担当者です。一方、技能労働者とは、建設工事で作業を行う技能を持った労働者を指し、大工や鳶といった職人が該当します。日給月給制は建設業のなかでも、職人に多い給与形態です。 出典:国土交通省「 建設業の働き方として目指していくべき方向性 」 給与形態の種類 日給月給制は法律用語ではありませんが、給与形態には一般的な呼び方があります。主な給与形態の種類は以下になります。 ・日給制…1日の給与が決められている給与形態で、1日ごとに給与を支払います。 ・日給月給制…1日の給与が決められていて、1ヶ月ごとにその月の勤務日数分の給与をまとめて支払う形態です。 ・月給日給制…月の給与が決められている月給制のうち、欠勤や早退、遅刻をした分を控除する給与形態です。諸手当分も含めて控除する場合を日給月給制、諸手当分を除いて控除する場合を月給日給制と呼ぶこともあります。 ・完全月給制…月給制のなかでも、欠勤や早退、遅刻をしても、その分の賃金を控除しない給与形態をいいます。完全月給制は主に管理職に用いられています。 いずれの給与形態も、時間給に換算したときに都道府県ごとに定められた最低時給以上でなければ、違法となります。 日給月給制と月給制の違いは?
社員は職人の半分以下の給料?主人の事で相談します。 転職後、半年経過しました。 転職してからずっと腑に落ちない点がいくつかあります。 まず、職安で見た会社の情報では土日祝日休みとなっていましたが、 休みは日曜日だけ、しかも、その日曜日も3回に一回は出勤です。 他の職人さんたちは日給月給で月に50万程度稼いでいる(日曜なども出勤するため)そうですが、 うちの主人は固定で手取り17万円のみ。 一切の手当はありません。 (残業手当も、休日出勤の振り替えも、休日に出た分の給料も、住宅手当も扶養手当も。) やっている仕事はほかの50万貰っている職人さんと全く同じです。 その件を社長に何度相談しても、社員だからしょうがないと言われ ならば日給月給の職人扱いにしてほしいと言っても、それはこっちで考えると言われるそうです。 我が家は子どもが3人いるのでこれでは生活できません。 やはり、転職するしか方法はないでしょうか? この会社に残る場合、改善は見込めないでしょうか? (労働基準局に相談するなど) 以前の会社では社員で年収800万前後でしたが、 私が病気のため転職しました。 現場監督で土日祝日休みと書いてある会社だけを探して 見つけた会社だったのですが、やってることは完全に内装大工の職人さんと同じ。 土曜も祝日も休みではないのであれば、書いてある事と違うし、 そもそも現場監督として再就職したのに職人見習い扱いなのが納得できなかったのです。 希望に見合った給料の会社に転職するしかないか?という相談でした。 質問日 2011/09/19 解決日 2011/09/25 回答数 5 閲覧数 9434 お礼 0 共感した 0 ん?良く分からない事があるのですが…建築か何かの仕事でしょうか? 質問者さんの旦那様は『職人』ではなく『社員』 と言う事は保険は会社が払ってますよね。 『職人』はだいたい自分で申告して支払います。 なので手取りは一般より多いはずです。 次に『社員』であり『職人』ではないと言う事は、現場での知識や技術において『職人』と呼べる程の技術者ではないのでは?
2020年10月25日(日)24時30分よりフジテレビで放送される「LOVE MUSIC」に、back number(バックナンバー)が出演します。 そこで、back numberボーカルの清水依与吏さんについて調査しました。清水依与吏の父は陶芸家! 実家や姉や中学などご紹介します。 清水依与吏の父は陶芸家!
大人気ミュージシャン、バックナンバーのボーカルの清水依与吏(しみずいより)さんが実は結婚をしているという事を公式のファンクラブサイトで発表した事が話題になっています。 今から、結婚するではなく、すでに結婚していて、実はお子さんもいるようです。 今回の急な発表は、実は週刊誌である「フライデー」に清水依与吏さんとその奥さんと子供さんの家族が掲載される事になったという経緯から。 週刊誌のスクープで急に知らされるファンの気持ちを考え、事前に自分から発表しておこうという配慮のようです。 バックナンバーのボーカル清水依与吏さんの結婚相手の奥さんの名前や顔の画像はすでに出ているのでしょうか? ミュージシャンの妻という事で元々の職業なども気になります。 バックナンバーのボーカルの清水依与吏の奥さんの名前や顔の画像や職業は?
清水依与吏さんの 実家は群馬県太田市 です。 この群馬県太田市は、"back numberの聖地"として、ファンが多く訪れていて、ネットに紹介されていました。 ここに行きたすぎる #西藤中央公園 — 春登 (@haruto31446) January 3, 2017 こちらの「西藤中央公園」は、2009年2月にリリースしたback numberの1枚目のミニアルバム「逃した魚」の収録曲「西藤公園」で歌われている場所です。 西藤公園 — back numberまとめ集 (@backnanba11) October 23, 2020 清水依与吏さんの 2歳年上の姉 は、砲丸投げで国体2位になったこともある実力者。清水依与吏さん曰く「姉はバッチバチの選手」だったそうです。そんなお姉さんは2013年に結婚しています。 中学も調査!