はじめに 今回はニューヨーク近代美術館所蔵、ピカソの 『アヴィニョンの娘たち』 について解説していきます。 ピカソとは? パブロ・ピカソは、スペインのマラガに生まれ、フランスで制作活動をした 画家、素描家、彫刻家です 。 ジョルジュ・ブラックとともに、 キュビスムの創始者 として知られています。 キュビズムとは? キュビスムは、20世紀初頭にパブロ・ピカソとジョルジュ・ブラックによって創始され、多くの追随者を生んだ現代美術の大きな動向です。 それまでの具象絵画が一つの視点に基づいて描かれていたのに対し、 いろいろな角度から見た物の形を一つの画面に収めていることが特徴です 。 『女とマスタードポット』(ピカソ、1910年、デン・ハーグ美術館所蔵) 『ノルマンディーの小さな港』(ブラック、1909年、シカゴ美術館所蔵) ブラックとは?
キュビズムは色々な分野の表現に影響を与えた ピカソ達が創始したキュビズムは絵画だけにとどまらず、いろいろなジャンルの表現にも影響を与えた。 彫刻やデザイン、写真や建築などへもキュビズムは波及していく。 20世紀の美術運動のなかでも、ロシア構成主義や未来派、抽象絵画は特にキュビズムの強い影響を受けていた。 このキュビズムの流れがパピエ・コレやコラージュ、アッサンブラージュなどの表現へもつながっていった。 キュビズムがロックンロール音楽にも影響を及ぼしていると、昔なにかの映像でみたことがある。 こうみると、キュビズムは20世紀の文化に深く関わっているのが分かる。 キュビズムがしたかったこと キュビズムの絵画は批評家たちから「キューブの集まりのようだ」と言われたことがある。 それもそのはず、キュビズムは幾何学的な形が寄せ集まって奇妙な画面を作り出しているのだから。 では、キュビズムは一体何をしたかったのか? キュビズムは現実にある対象を、絵画という二次元の世界に再構成して表現する絵画手法 だった。 後期印象派のゴッホやゴーギャンたちは、対象の色や形を極端に主張して描いた。 しかしピカソたちは形態を解体して、組み立て直すという方法に出る。 まるで子供がおもちゃをバラバラにして、別の何かに組み立て直すような創作法だ。 そしてそこには、画家の意図した表現がある。 キュビズムで描く場合、対象は画家が創作を行うきっかけに過ぎないのかもしれない。 対象は形態を崩され、形は変形されて、画家の意図に沿った形で絵画になっていく。 キュビズムはなんと革新的な描き方だろうか! ピカソやブラックにとって絵画は現実を写すものではなく 、 絵画それ自体の世界観を追求していくものとなったのだ。 絵画は壁に飾る装飾品の域を出て、それ自体で完結する芸術となったのだ。 そしてピカソたちのキュビズムは、画家自身を強烈に表現していたのである。 キュビズムが生まれるきっかけとなった画家とは? キュビズムとは何？ピカソ達が生み出した20世紀の革命的表現に迫る – 漫画アート芸術家. ではキュビズムに影響を与えたものは何だったのだろうか? それが19世紀フランスで活躍した後期印象派の画家、ポール・セザンヌだ。 ポール・セザンヌの肖像 セザンヌは 「自然を円錐、円筒、球体によって処理する」 という言葉を残している。 印象派の絵画は光の移り変りをキャンバスにとどめようとする絵画様式だった。 セザンヌからしたら印象派の描き方は、単なる自然のコピーに映ったのかだろう。 セザンヌは印象派の描き方に飽き足らず、より自分にしか描けない堅固な構成の絵画制作に向かう。 セザンヌは自然の模倣から抜け出し、絶対不変な自身の感覚による絵画 を作ろうとした。 その結果、セザンヌは以下の斬新な絵画表現をおこなう。 ●一枚の絵に複数の視点を入れて絵を描く ●対象を丸や三角や四角など、幾何学形態としてとらえた ●対象の一瞬のうつろいを描くのではなく、絶対不変な存在感を描こうとした これを見ると、まるでキュビズム絵画のようだ。 ピカソ達はセザンヌの革新的表現に影響を受けて、キュビズムを生み出したのだ。 ピカソが「近代絵画の父」と呼んだように、20世紀美術を代表するキュビズムに影響を与えていたのがセザンヌだった。 キュビズムに影響を与えた彫刻とは?
」という美への疑問です。 時間の概念の破壊では、写真や映像が誕生していく近現代のなかで、絵画という平面芸術が表現するものは、前時代と同じままでいいのか?
業務内容の詳細確認 WEB関連ということですが、具体的に○○は使いますか?○○に関する知識は必要ですか?どんな仕事内容ですか?営業の場合、ノルマはありますか?など。 職種の絞り込み相談 現在○○と○○、○○の職種で探していますがなかなか絞り込めません。比較的求人数が多くて、条件が良くて、就職に有利なのはどの職種になりますか?また、○○の職種にも興味がありますが求人状況はいかがでしょうか? 求人検索方法の質問 ハロワの端末の検索方法について教えてください。絞り込み方や複雑な条件設定のやり方を知りたい。例)キーワード検索の仕方、○○の経験有無、○○の資格が活かせるなど。 希望条件の変更&更新 初回で登録した希望職種や条件面について変更したいのですが。1回5時間希望でしたが6時間へ。週5でしたが週4にお願いします。事務で探していたけど販売も追加したい。 履歴書、職務経歴書の質問 履歴書や職務経歴書の添削をしていただく場合、どのようにお願いすれば良いですか?手順を教えてください。(職務経歴書を作成したことがない、ブランクがあって忘れた!など) 気を付けたいのは、 「わたし本気です!」を本気で見せてはいけません。未だピンとこないなら、 ある程度やる気をみせるだけにとどめましょう。 じゃないと、ハロワの担当者はあなたがマジな人だと見なし、良さそうな求人を探しては打診されちゃうかも!?(もちろん良い求人があればマジモードに切り替えてね!) ハローワーク関連セミナーへの参加 出席するだけで実績になるので楽な部類に入ります。 主に2つあります。 予約が必要なセミナー 予め日時や人数が決まっているセミナーです。 所要時間は1時間~半日までイロイロ。 とくに興味のあるセミナーがなければ、拘束時間の短いセミナーを選ぶ手もあります^^ ハロワの担当者に言えば予約を入れてもらえます。 どうしてもいけない場合は、事前に連絡すればキャンセルも可能とのこと。(ハロワによるため要確認願います^^) 出席すると下記のような証明書がもらえました。 求職活動のハンコ代わりになるので大切に保管しておきましょう。認定日に一緒に提出すれば活動実績と見なされます。 当日参加OKなセミナー これはひさこも驚きでした^^ 1回30分ぐらいのDVDを視聴したら求職活動としてカウントされます。 しかも、 事前予約の必要なし。当日参加OKです!
説明会で何度もおっしゃってたのでご注意ください。(昔は認められたのにね・・・ガックリ) 他にも、 求職活動実績に含まれないもの は以下の通り (気になる方は最寄りのハロワに確認を) 求職活動実績とみなされないもの ハローワークの端末で求人を探した(検索した) インターネットで求人を探した(検索した) 雑誌で求人を探した(閲覧した) 気になる会社に求人の空きや条件を電話で問い合わせた 民間の派遣会社や職業紹介所に登録(のみ) ただ探したり、確認したりでは、実績とみなされないのでご注意ください。 求人に関してはエントリーや応募以上が求められます (けっこう大変^^;) 本気度を探られている? 実のところ、 ハローワークも私たちが実績作りに手を焼いていることぐらいわかってます。 何千、何万と人を見るプロですからね。 ただし、誰がどの程度手を焼いているのか?はわかりません。 だから、 最初に失業者をふるいにかけてます。 「本気で仕事を探しているのか?」 それとも「未だ、あんまり探す気がないのか?」 わたしたちの内心を探るためにね。(もちろん、ふるいにかけてるよ!なんて露骨に言いません) ひさこが行ったハローワークでは、初めにアンケートがありました。 すぐにでも働きたい 条件が合えば働きたい 仕事したくない(これはさすがにNG^^) 「さあ、あなたはどれ!」みたいな内容です(みなさんはもう答えましたか?) 担当者はこのアンケートを見て私たちの本気度を見極めている様子。 なぜなら、実績稼ぎが目的の人よりも、必死に活動している人にこそ優先的に求人を紹介したいでしょうからね。 そりゃそうだ! (納得) 求職活動実績のカラクリ 確かに、一刻も早く仕事に就きたい人なら問題ありません。 事実、すぐに求職活動するし、実績も埋まるでしょうから。 ところが、 そこまでエンジンがかかっていない場合、この実績作りがけっこう厄介なんです。 下手にやっちゃうと、意図しない結末を迎えることもあるからね。 とりあえず応募したら決まっちゃったとか。 相談の流れで面接することになっちゃったとか。 いい求人が見つかるまでもうちょっと様子みたかったのになど。 流れに逆らえず後悔してる人ってけっこういます(体感でね) でも、ご心配なく! ハロワもこのあたりの事情をわかっています(多分) で、 まだ本腰になっていない人向けの活動を用意してたりもします。 実際は、ゆるめの人に、ゆるめの実績作りオプションを作ることで、本気で仕事を探している人の邪魔にならないように配慮している!といったところでしょう。 簡単な求職活動実績の作り方 では、 まだ応募先を決めたくない=ゆるめの人におすすめな求職活動とは何か?
いよいよ本題に入ります(遅くなってごめんなさい) 比較的楽に活動実績を作れたものをまとめましたのでご覧ください。 ハローワークでの職業相談 一番効率的です^^ 認定日当日にできますからね。 ただし、注意点が2つ! 1.認定日当日の活動は「次回認定分の活動」になる。 2.同じ日に2回相談しても1回しかカウントされない。(別日ならOK) ふむふむ。覚えておきましょう^^ この職業相談ですが、手軽に見えて意外とみんな躊躇するんですよね。 ひさこも何を相談すればいいのか?悩んだのでわかります。 そこで、質問内容をいくつかピックアップしてみました。 (利用される場合は、あくまでも自己責任でお願いします^^;) できれば、求人検索して気になる求人票を1~2枚持ったまま職業相談しましょう。見ながら質問した方が、っぽいですからね^^(身一つでもOKです) もちろん、質問したからといって応募する必要はありません(職業相談のみでOK) 相談を終えたら 「検討します」 と一言伝え、用紙にハンコをもらって活動終了です。 ※気に入ったら遠慮なく応募しましょう! 以下が質問内容の一例です↓↓ 応募状況の確認 ○○の求人についてお尋ねします。他に応募されている方や人数、他の職種の内容など応募状況を教えてください。 ただし「募集を未だ受け付けていますか?」だけでは「受け付けていますよ」で終わるため活動として認めらないでしょう(汗) この質問はオーソドックス過ぎるので、仕事内容を具体的に聞いたり、必要な経験やスキルを掘り下げたり、複数質問を組み合わせた方が無難です。 適性の相談 これまでに○○と、○○と、○○職種の経験があるので、△と△はある程度こなせるスキルがあります。この経験やスキルを活かせる職種は他にありますか? 職種が定まっていない、探してみたけどイマイチピンとくる求人がないとき、他にどんな選択肢があるか聞くのも1つの手です。意外と、「こんな職種もありますよ~」といったプロの意見も聞けたりします。(ひさこも質問をして色んな職種や求人を提案された経験あり) 応募条件の詳細確認 ○○の求人についてお尋ねします。週4回とありますが、5回でも大丈夫ですか?○○代(年齢層)の方は沢山いらっしゃいますか?その他、必要な経験内容やスキルはありますか? ○○の資格が必要だとありますが持っていません。資格がなくても応募できますか?また、過去に採用された事例はありますか?