プレーンナンはお代わり自由! 本格7種のカレーから選べる4つのランチセット 本場インドのハーブ&スパイスを独自のアレンジで提供する夜のアラカルトをぜひ味わって お店は上品なたたずまい。家族連れの食事やテイクアウトに人気 写真 ビストロのような風情を醸し出す、シックで落ち着いた店内 清潔を第一に、衛生管理や席間隔にも配慮して安心を ふわっ、パリッ、もっちり食感がやみつきに! 新百合ヶ丘のカレー人気店16選〜名店から穴場まで〜 - Retty. 焼きたてナンには、スイーツ仕立てのバリエーションも Aセット すべての写真表示 お店の写真を募集しています お店で食事した時の写真をお持ちでしたら、是非投稿してください。 あなたの投稿写真はお店探しの参考になります。 ハーブ&スパイス サラの店舗情報 基本情報 店名 ハーブ&スパイス サラ TEL 044-819-8155 営業時間・定休日が記載と異なる場合がございますので、ご予約・ご来店時は事前にご確認をお願いします。 最寄駅 小田急線 新百合ヶ丘駅 徒歩15分 アクセス 小田急線「新百合ヶ丘」駅より徒歩15分 住所 神奈川県川崎市麻生区白山4-1-3 地図を見る 営業時間 【平日・土・日・祝】 11:00~22:00 (L. O. 21:00) ランチ 11:00~15:00 定休日 第2、第4火曜日 感染症対策 ―――新型コロナウィルスに対する衛生対策について――― ・店舗入り口や店内に消毒液を設置しています ・店内の飛沫・接触感染を防止するために客席は十分な間隔をとるよう留意しています お支払い情報 平均予算 【ディナー】 3000円 設備情報 キャパシティ 宴会・パーティー時 着席:30人 席数形態 デート向けの座席あり 駐車場 あり 2時間サービス 詳細情報 テイクアウト・ デリバリー 【テイクアウトあり】 禁煙・喫煙 分煙 受動喫煙対策に関する法律が施行されておりますので、正しい情報はお店にお問い合わせください。 こだわり 分煙 ワイン充実 貸切可 駐車場あり お子様連れ可 お子様・キッズメニューあり 外国語対応可(英語) Free Wi-Fi利用可 ビーガン・ベジタリアンメニューあり カトラリー(洋食器)の用意あり お店の関係者様へ お店情報をより魅力的にユーザーへ届けませんか? ヒトサラはお店と食を楽しみたいユーザーの出会いを支えます。 プロカメラマンが撮り下ろす写真、プロのライティングでお店の情報をさらに魅力的に伝えます。 店舗掲載についてもっと詳しく知りたい よくある質問 Q.
デリー出身シェフが作る本格インドカレー 昼は王道インドカレー、夜は独自のハーブ&スパイスのアレンジメニューが楽しめるお店 むじなが池公園・日本映画大近く 7種の本格カレーから選べるランチは焼き立てプレーンナンがお代わり自由♪ +100円(税抜)でスイーツナンにも変更可能! 本場インドのハーブやスパイスを使った夜のアラカルトもおすすめ◎ スタンダードなインド料理と、ハーブ&スパイスを独自にアレンジしたアラカルトメニュー、その両方が楽しめるレストラン。ランチは、スパイスの香りと深い旨味が楽しめる、辛さ控えめのインドカレーがメイン。7種類あり、好みのものを選べます。さらに、焼きたてナンが食べ放題で付いているのもうれしいポイント。しかも+100円(税抜)で、1枚目はチョコレートやあずきなど、スイーツ仕立てのナンにも変更できます。
サービスの自家製レモングラスティーは口の中がさっぱりするので、これで喉をうるおせば更に食が進みます。 ちょっとお高いかも?と最初は思ってしまいますが、一度食べるとクセになり、何度も通うリピーターが多いというのも納得の味です。 願いが叶う小さな扉 そしてカレーのほかに評判なのが、お店の横にある小さな扉。「願い事を胸の中で呟きながら扉をくぐると願いが叶う」といわれているんです。 以前、国家試験にチャレンジ中だった筆者もくぐったことがあるのですが、なんと、合格率が3割を切っている試験に、独学で2か月勉強しただけで合格! 百合ヶ丘駅のカレー人気店11選〜名店から穴場まで〜 - Retty. 1回では無理だと思い試験に慣れるつもりで受けたのですがまさかの合格で、この扉のパワーを実感しました。 もしかして即効性があるのかもしれません。お願いするときには注意が必要です。 ほかにもいろんな願い事が叶うようで、"宝くじに当たった"という人も。ただし、あまり欲張るのはダメみたいですよ。 店内には、願いが叶った人たちの写真がたくさん。写真の下にはお礼の言葉が書かれているので、「こんな願いも叶うのね!」と参考になります。 ひそかな縁結びスポット また、このお店は実は縁結びスポットとしても知られているんです。というのも、マダムがとってもお話好き&お世話好き。 普通に出かけてもいろんなお話が聞けて楽しいこのお店。実は、彼氏・彼女募集中の人には、マダムがピピッと来た人同士をお世話してくれるのだとか。 それで結婚した人が30組以上いるというのですからすごいですよね。 まずはおいしいカレー目当てに、気軽に出かけてみてはいかがですか? Text & Photo:さとちん ●掲載の内容は取材時点の情報に基づきます。変更される場合がありますので、ご利用の際は事前にご確認ください。 るるぶ&more. 編集部 「るるぶ&more. 」は読者のおでかけ悩みを解消し、「好き」にとことん寄り添った、今すぐでかけたくなるような「かわいい!きれい!マネしたい!」と思うおでかけ情報をお届けするメディア。
更新日: 2021年08月01日 チェリーブロッサム 新百合ヶ丘店 神奈川県 新百合ヶ丘駅前にある人気のカレー専門店 願いが叶うカレー屋さん☆ 退店時にちっちゃい青い扉から出ると願い事が叶うんですって(*⁰▿⁰*) お店の中には願い事が叶った方の写真がびっしり‼︎ お皿の下の紙クロスも持ち歩くと良い事有るらしく私は名刺入れに入… Masanori Udagawa ~2000円 新百合ヶ丘駅 徒歩1分(29m) カレー / 自然食 無休 Spice Curry MVIRINGO 読売ランド前駅すぐ 本格スープカレー&スパイスカレー お子様歓迎 読売ランド前駅のこじんまりしたアジア料理屋、ランチ訪問、年配の女性お1人でやってて、のどかな雰囲気、料理は本格的。ごぼうのキーマカレー何て味と表現して良いかわからない色んなスパイスと野菜の旨みが混沌と… Miyako Honma ~3000円 読売ランド前駅 徒歩2分(130m) カレー / インドカレー / スープカレー 毎週月曜日 毎週火曜日 ミルチ インド人のシェフが作るスパイスの効いた本格的なカレーが大人気のお店 安くてうまい!インドカレー屋さん! カレーだけでなく、 タイのチャーハンや ベトナムのフォーがあったり・・・。 いろんなアジア諸国の料理が 混在していておもしろい。 まずは、シークカパブをつまみに… Kazuko Takahara ~1000円 ~4000円 柿生駅 徒歩2分(81m) カレー / インドカレー / インドネシア料理 アスミタ 新百合ヶ丘、百合ヶ丘駅からすぐのカレーのお店 パッと見営業してるの?って思わせるある意味衝撃的外観。何を隠そう寿司屋だった内装をほぼ変えずに使っているのです。なんて怪しいのでしょう。 ですが一旦中に入れば陽気なネパール人が対応してくれます。辛さ調… Seiichi Hatori 百合ヶ丘駅 徒歩1分(60m) カレー 咖哩&カレーパン 天馬 新百合丘オーパ店 買い物ついでに、ランチで寄りました。表でカレーパンを売ってる。 初めてなんで、オーソドックスにビーフカレーの5辛!口に入れるとまず甘みがあり後に絡みが続く!でも、もっと辛くても良かったかなぁ〜? よく… 田町欣也 新百合ヶ丘駅 徒歩1分(56m) 不定休 上等カレー 新百合ヶ丘店 【上等じゃないか!☆大阪福島発のビーフカレー専門店】 神奈川県川崎市麻生区万福寺。大阪府福島区に本店を構え、府内で50店舗前後展開しているビーフカレーチェーン「福島上等カレー」。東京には「上等カレー 渋… Hiropon () 新百合ヶ丘駅 徒歩2分(110m) カレー / インド料理 / インドカレー ハーブ & スパイス サラ 久しぶりに本格カレーが食べたくなりここへ。 いつもカレー3種が選べるCセット。 今日はバターチキン、マトン、シーフードを選択。辛さは五段階、辛口として、ドリンクはラッシー。税込1000円!
【8月1日より】BONDIS SUMMER IVENTS スタート!
私の場合、パートがいる各部署の長に総務から更新時の一か月前に「○○さんは更新しますか?」と、問い合わせがあるので、ちょうど一か月前に退職届を出しました。 トピ内ID: 4302166772 みほみ 2015年9月28日 04:34 問題ないなら書いといてと言われたんですから、問題あるから書きませんで良いのでは? そもそも規定で、○日前に退職を告げると規則はないのですか? パートなら2週間前には上に告げなければならなかったと思いますが。 うちの会社は3週間前に申し出ると明記されているので、更新だろうが何だろうが3週間前にはほうこくしなければなりません。 2週間前ならギリギリだと思いますが、更新日に辞めるって言って、即明日から辞められるわけじゃないと思います。 だって、それがOKなら、更新の際、事前通告なく、会社から明日から首ですと言われて納得するとなっちゃいますからね。 トピ内ID: 4838373870 えいりあん 2015年9月28日 05:09 >契約書は同じパート仲間から「〇〇さんが(社員)持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」 普通そういうケースの方が多いですよ。いちいち面談があるところもあるでしょうが、そんなことしていたら大変じゃないですか。 契約更新の書類を渡されたんだから問題あるなら言わなきゃ。なにもないなら書いて出しておいてですよね。 辞めたいなら2週間前までに申し出るということですよ。 パートだからじゃありません。自分の事は自分でちゃんと声に出すんです。 続けるかどうか聞いてほしかったという事ですか?
ホーム 仕事 パートの契約更新時に退職したかったのに・・・ このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 27 (トピ主 0 ) 2015年9月27日 21:20 仕事 人間関係に限界を感じパート勤めで4年です。 パートの契約期間が今月で満了を迎えるので更新せず退職しよう迷っていたのですが満了日まで2週間ってところで次回から更新の契約書が渡されました。 1年契約です。 契約書は同じパート仲間から「〇〇さんが(社員)持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」と渡された状態です。それを本部へ郵送するそうです。 更新日までが2週間と短すぎるのと次月からシフトも組まれています。 更新をして次月は働かないと周りの仲間に迷惑がかかる状態です。 常識的に考えて、少なくとも来月末まで退職出来ないですよね? 人間関係でずっと耐えて頑張ってきましたがやはり無理と思い、これを機に退職したかってので特に急いで退職しなくても我慢して働けばいいことですが・・・ 更新手続きってパートの退職を考えている、迷っているなど話も聞いてくれないで「書いて印鑑を押して」ってそういうものですか? パートだから仕方ないのでしょうか? 問題社員に対し、契約更新の意思がないことを上手に伝える方法 - 『日本の人事部』. トピ内ID: 1041127478 4 面白い 114 びっくり 0 涙ぽろり 19 エール 4 なるほど レス レス数 27 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました ひさびさ 2015年9月28日 02:12 辞めたかったら退職願を提出したらいいですよ。 貴方が継続すると思い込んで処理がなあなあになっているのでしょう。 法律ではパートだから我慢しなければいけないなんてことはないです。退職願を提出して1か月すれば辞められます。 ただ、引継ぎなど会社の事情もありますからね、トラブルにならないよう、うまく対処すればいいのです。 雰囲気などに問題があるならハロワなどへ相談しましょうね トピ内ID: 0932622742 閉じる× 🐱 ニャンと! 2015年9月28日 02:15 少なくとも満了の30日前に更新しない旨を予告するよう指導されています。 トピ主様の場合、満了の2週間前になっても、何も言わずに放置していたので・・・・・ トピ主様側には更新の意思があると解釈されています。 トピ内ID: 5341763292 🙂 ねこた 2015年9月28日 02:28 「〇〇さんが(社員)持ってきたから問題ないなら書いといてだって。」 それって、その時点で更新しないって言うか、1ヶ月くらい前に更新しない旨伝えておけばいいのでは?
更新していくバイトとか、パートでは、 辞める場合は、更新しないでくださいと言いますか? 例えば一回更新すると6カ月契約の場合 退職するのは、6か月後になりますか?更新の契約をしません、 辞めるのでと言えば辞めれるのでしょうか? 一か月前に会社に言えば、辞めれると聞いたのですが 更新契約と、辞める場合は、別問題ですか? 更新をしないと言えば、辞めると思うのかどうか 更新するサインなりを拒否すれば、辞めるものと 会社は、更新しない点から、分かりますか? 質問日 2012/04/21 解決日 2012/04/22 回答数 1 閲覧数 52128 お礼 100 共感した 2 更新をするというのは、「元々が期間契約である」ということです。 期間契約の場合、その期間の終了前に会社の方から更新の打診があるか、これで打ち切りますと通告があるか、あるいは「何も言ってこない(=自動更新)」かのいずれかです。ですので、 >例えば一回更新すると6カ月契約の場合、退職するのは、6か月後になりますか? そういうことです。その中間の時期に絶対辞められないことでもないのですが、「病気やけが等でのやむをえない理由」か、そうでなくても双方の合意が必要なのが期間契約です。雇われる方も、6か月ならその期間は雇用が保障されるものですので。 >更新の契約をしません、辞めるのでと言えば辞めれるのでしょうか? 会社の方が何も言ってこない場合、それは「自動更新」として引き続き構想に入っていることとなりますから、適当な時期に「更新を希望しません」と申し出る必要があります。これが一般的な「退職の申し出」にあたるものです。 >更新契約と、辞める場合は、別問題ですか? パートが自ら最初の更新をしないのって・・・ | キャリア・職場 | 発言小町. 表裏の関係だと思われればいいです。「辞めるか/続けるか」のことで、会社側にもどうするかの希望を伝えてくる可能性もあることですし。 ですので、「辞める」というのは期間の途中で考える問題で、「更新を希望せず期間終了で勤めを打ち切る」場合も辞めることには違いないですが、期間の途中と終了時とでは辞め方の方法にかなり違いが出てきます。途中の「辞める」場合は実質として別問題です。 >更新するサインなりを拒否すれば、辞めるものと会社は、更新しない点から、分かりますか? 期間契約でない場合、上司に「辞めます」と申し出ても「まあまあ」と引きとめられることがよくありますが、更新を拒否しようとしても当人が見込まれていれば引き止められることはもちろんあります。 が、期間契約の方式をとっている会社の場合、「まあ次はすぐ見つかるだろう」ということで深く引きとめようとはしないものなので、実際に更新時期にサインを求められ、その時点でサインを拒んだことを会社が了承すれば終わりです。 ※期間契約で一番ややこしいのは、その期間の途中で辞めようかという場合です。やむを得ない理由か会社の同意かが絶対条件ですので、期間がない場合に比べハードルは高いです・・・ 回答日 2012/04/22 共感した 7
ホーム 仕事 パートが自ら最初の更新をしないのって・・・ このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 105 (トピ主 4 ) ウィン 2012年4月27日 06:07 仕事 パートさんって、3ヶ月や半年や1年ごとに更新があると思います。 特に問題も起こさず、まじめに仕事も覚え、皆とも仲良くやっていそうなパートが、契約期間が終わるからといって更新せずにあっさり辞めるってどうですか? 例えば夫の転勤や妊娠や介護などではなく・・・ まあまあ小遣いが貯まったからとか、少し休んだらまた違うところでパートしようと思ってるとか、やはり子育てしながら働きに出るのはしんどくて自分には無理だったと分かったからとか・・・・。 あなたが、パートを受け入れてる社員側なら、許容できる? あなたが、パートとして働いている側なら、罪悪感なく辞めることできる? 両方お聞きできたらと思います。 よろしくお願いします! トピ内ID: 0066120147 4 面白い 3 びっくり 2 涙ぽろり 7 エール 8 なるほど レス レス数 105 レスする レス一覧 トピ主のみ (4) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 働き者 2012年4月27日 06:31 疲れたのかもしれません。 仕事を辞めるとか、辞めないとか そういう大切なことを、そんなタメ口で聞いてくる同僚や社員さんに。 それに「許容する」とか。 疲れます。 トピ内ID: 7143805262 閉じる× なな 2012年4月27日 06:34 契約期間が決まってるのだから更新しようがしまいが余計なお世話。雇用主と本人との「契約」にどうして1社員が口をだすの?パートは会社からの保証が無いのに更新の自由もない訳? トピ内ID: 6178144855 純子 2012年4月27日 06:34 社員でも許容(? )できるし、パート側だったとしても罪悪感ないと思います。 会社がそのような形式をとっているのですから。 なぜこんな質問が存在するのかが理解できません。。 トピ内ID: 7506648971 いの 2012年4月27日 06:36 せっかく教えたのにっていう気持ちは分かります。 でも、パートさんは会社に雇われてるし、その会社が決めた区切りで辞めるのだから、なんの問題もないと思います。 トピ内ID: 6114174553 🐴 min 2012年4月27日 06:38 更新しない理由なんていくらでもあるわけだし そのためのパートという働き方なんだし 会社側だってパート仲間だってそれほど気にしないのでは?
パートなんて、やめたきゃやめればいいと思いますよ。新しいパート探せばいいじゃない。 トピ内ID: 5305569645 ダークナイト 2015年9月28日 03:20 トピ題では退職したかったのにと言いながら、本文では迷っていて契約満了まで2週間まで放置。 基本的に退職したいのであれば、自分から言うのが当たり前で、一ヶ月前にはその意思を伝える のが一般的です。そのことを知らないのでしょうか? パート契約は双方問題なければ、自動的に継続が前提だと思いますが。 雇用側では継続なのですから、トピ主に継続の用紙を渡した迄。 退職の意思があるなら、早めに伝えるのが社会人の常識です。 トピ主がいくつだかわかりませんが、常識を知る良い機会だったと思うようにして、 あと一ヶ月働けばよろしいかと思いますよ。 トピ内ID: 3364424537 黒旋風 2015年9月28日 03:37 元々社員等に悩みを相談していたのでしょうか? いずれにしても、基本的に問題が無ければ、会社側は契約更新を進めるでしょうから 退職を考えているのなら、早目に言うべきでしょう。 今からでも遅くはないですから、すぐに社員に契約更新のつもりは無い事を 話にいくべきなのではないでしょうか。 トピ内ID: 0867463679 ひるあんどん 2015年9月28日 03:38 男性です。 退職するか否かは、当事者の意思次第では?会社として人材が必要なら引き止めるし、そうでなければ受理するだけの話では?人間関係云々の相談をするとすれば、それは契約更新時の今ではなくて、もっと以前にするべきだったのでは?相談結果を待って、次回更新時の継続有無の判断材料とすべきでしょうからね。 2週間が短いか否かは、お勤め先の就業規則次第です。但しトピ主の手持ちに契約書が届くのが遅かった場合、トピ主に非は無いと思いますので、その旨会社側に申し伝えれば良いのでは? トピ主の場合、自分の思いや考えを「自ら」相手(会社)に伝えようとせず、相手(会社)からのアクションを待っているのですから、相手(会社)からすれば問題を抱えているのか否か、本心としては契約を継続したいのか否かなんて判りませんよ。 パートだからではなく、正社員でも同じです。正社員の場合、雇用契約継続の意思を定期的に確認しないだけです。退職を申し出て、会社側が「何故?」と疑問を持てば理由の確認等をするでしょうが、不要なら退職者の「一身上の都合」で十分事足ります。 トピ主は相手が学校の先生か誰かと勘違いしているのでは?