?すごく気になったんですが…中国のサイトを私の能力で調べた限りではよく分かりませんでした。 そういえば、中国のサイトで《寵姫の秘密》で共演している シン・ジャオリン とお揃いのTシャツを着て空港を二人で歩いている映像と写真を見ましたが…あれは一体!?単なる友達?撮影の移動中? 私としてはリャンジェイちゃんはシン・ジャオリンとお似合いだと思いますが真相はいかに…(!?) リャン・ジェイの魅力を語る 私がリャンジェイちゃんを初めて観たのは《寵妃の秘密~私の中の二人の妃~ 》でした。 可愛さと綺麗さ を併せ持っている魅力的な顔だと思いました。意志の強そうな雰囲気もあって、やはり主演になれる女優さんだと思いました。 《 絶代双驕 〜マーベラス・ツインズ〜 》では中盤以降に彼女は登場してきたんですが、彼女の出演でドラマがパッと明るく、そしてドラマの格が上がったように感じました。序盤から登場していた女優さんがヒロイン1だったと思うんですが、私は知らない女優さんだったのと役的に明るさがなかったので、ちょっとパッとしない部分があったんです。なので余計リャンジェイちゃんが キュート に感じました。 中国では次々と主演ドラマが放送されているので、今後の活躍も楽しみです!
中国ドラマ 『寵妃の秘密』 は、 2019年1月8日から毎週土~日曜日に LaLaTV で全18話放送 されていて、 動画見逃し配信サイト・ U-NEXT でも視聴可能です! 本作品は中国で2017年7月の放送開始以降、 動画再生回数 は 3. 4憶以上 にも達し、とても高い人気を博しました。また、 2017年の中国ネットドラマ大賞 にも選ばれています。 ここでは、 中国ドラマ『寵妃の秘密』 の あらすじ や ネタバレ ・ 最終回結末 、 感想 、 キャスト相関図 など、詳しくご紹介していきます♪ 中国ドラマ『寵妃の秘密~私の中の二人の妃~』を見逃したら、 U-NEXTがおすすめ! >> 31日間無料キャンペーン実施中!
現代に戻ってくる わけですが…。 今までのことは夢?ってヒロイン共々少し思ってしまいましたが、すぐにダサイ現代人の洋服を着て短髪の姿をした 連城登場 !二人は夢の中のような花畑の空間を背景に抱き合って…終わりです。 本当に 中国ドラマらしいドラマ だったと思います(笑)ラストが特に。このわけわからない予想外の展開が楽しいといえば楽しいんですが(笑)連城…どうやってこんなすぐに現代に来れたの?なんで現代人の格好になっているの?なんでそんなに恰好がダサく見えるの?… 突っ込みどころ満載 です。でも 考えるより感じろ っていうことかもしれません。楽しめればいいんだと思います! 寵妃の秘密2 ~愛は時空を超えて~(双世宠妃Ⅱ)の感想 寵妃の秘密2 ~愛は時空を超えて~(双世宠妃Ⅱ) (2019年)全22話 リャン・ジェイ、シンジャオリン、ワンルイチャン 再び東岳国を訪れた曲小檀は、墨連城の記憶をなくし、自分の運命も知らない普通の女の子になっていた。小檀との思い出を持つ連城は、自分を覚えていない小檀に苦しむ。小檀と再び愛しあえるよう、彼女の記憶を呼び起こすべく、連城の奮闘が始まる。 続編のほうが 面白い って珍しいです。結構トンデモ展開なんですが、ありそうでなかったような気がします。「そんな無茶な…(笑)」って突っ込みどころ満載過ぎる部分もあるんですが、中国ドラマだから許せちゃうし、そんな部分も面白いです(笑)ついニヤニヤしながら観てしまうドラマだと思います。 キスシーンがめちゃ多い のも見どころです(笑) この作品は最初、YouTubeで日本語字幕なしで観たので、きちんと把握できてない部分もあったのに、それでも面白かったのがすごいです!本当に面白いドラマってそういうものかもしれないなといつも思っています。(なんとなく観てても面白いというか) ネタバレあり感想 墨連城がなんと 現代に来て 、髪の毛が短く現代の服を着てる姿がまず 笑えました 。そしてスマホを駆使していたり、車の運転まで見様見まねでできるようになっているのが笑えました! (笑)こういうところが 中国ドラマすごいな って思う部分です(笑) そしてこの墨連城がヒロインを追って現代から東岳国に戻ってきて、東岳国に元から存在している自分と未来(現代)から来た自分という 二人の自分が存在 するようになるっていう展開も楽しめました。それが恋のライバルになり、最後は友情のようなものまで芽生え… 墨連城が消えたときはとても悲しくなりました。でもこの時代に元から存在する殿下(自分)を追い出すわけにもいかないし、この時代にいてはいけないのは墨連城(自分)。ヒロインの気持ちを思うと泣けました。でも、魂を殿下とつなげて 二人が一人 になって…本当に良かったです。ハッピーエンド!
(C)Beijing Zhongsheng Huashi Culture Media Co., Ltd 最新!中国宮廷劇中国・台湾・タイドラマ月間ランキング もっと見る 白華の姫~失われた記憶と3つの愛~ ある日目覚めるとすべての記憶を失っていた容楽(ようらく)は、自分が西啓(さいけい)の皇帝・容斉(ようせい)の妹だと聞かされる。優しい兄に心を開き始めた容楽だったが、その矢先、国同士の結盟のために北臨(ほくりん)へ嫁ぐことになる。容楽は北臨の宮中では仮面を着けて公主として振る舞いながら、街では茶楼の女主人・漫夭(まんよう)として、二重生活を送り始める。実は容斉は嫁ぐ容楽に、手にした者が天下を得るといわれる兵書"山河志(さんがし)"を北臨で探し出せば西啓に呼び戻すと約束しており、彼女は茶楼を拠点に山河志の行方を追っていたのだった。一方、容楽との政略結婚を拒む北臨の皇子・無憂(むゆう)は、その正体を知らずに漫夭を愛するようになり、彼女もまた無憂に惹かれ始める。そんな中、北臨の将軍・傅筹(ふちゅう)が凱旋するが…。 ¥275 (4. 1) チャン・シュエイン 7位 無料あり 東宮~永遠の記憶に眠る愛~ "テレビドラマの女王"と呼ばれるヒットメーカー"匪我思存(フェイウォスツゥン)"の同名小説が原作!!これまでに23作品がテレビドラマ化、映画化され、そのほとんどの作品がヒット!本作の小説はタイ語、ベトナム語に翻訳され、台湾、マレーシア、シンガポール、ブルネイで放送された人気作! 寵妃の秘密2 ～愛は時空を超えて～ | 動画配信/レンタル | 楽天TV. ¥220 (4. 0) チェン・シンシュー 8位 「寵妃の秘密~私の中の二人の妃~」:評価・レビュー レビューを投稿してください。 平均評価: (5点満点中 点 / レビュー数 件 ) ※ニックネームに(エンタメナビ)の表示があるレビューは、2016年11月30日までに「楽天エンタメナビ」に投稿されたものを掲載しております。
第一皇子は最後可哀そうでした。本当の曲小檀は彼のために身を投げていたなんて…。 最後の最後、鎮魂珠の主がヒロインと連城の子供になってしまい、パート3に続くって感じの終わり方でしたが…。次回作が楽しみです。またコメディ要素たっぷりの面白いラブコメになるのかな?
TSUTAYA DISCAS※30日間無料!注目の新作・準新作が勢ぞろい! クランクインビデオ※14日間無料!『JOKER』など話題作を取り揃え! 寵妃の秘密2(中国ドラマ)基本情報 寵妃の秘密2~愛は時空を超えて~ 2020年2月26日(水)スタート(全22回) LaLaTV 毎週月曜日~金曜日 午前5時30分~午前6時30分 原作 :小説『爆笑寵妃・爺我等你休妻』 原題 :『双世寵姫2/ The Eternal Love2』 脚本 :楊十夜 監督 :リチャード・ユン 中国で根強い人気を誇るネット小説家・梵缺(ファン・チュエ)さんが原作を手掛け、メイン脚本担当の楊十夜さんなど、前作と同じ主要スタッフが勢ぞろいしている『寵妃の秘密2』に乞うご期待! スポンサーリンク
いかがでしたでしょうか? 今回は、メンタルが弱い部下に対して上司がどのような対応をすべきなのかについてご紹介しまします。 メンタルの弱い部下は、上司の力量によってカバーすることができます。 簡単に見放したり突き放したりするのではなく、こちらの記事を参考に上司としてサポートする方法を考えてみてください。
不倫のなかでも、もっとも多いのが社内不倫と言われています。 探偵事務所に寄せられる浮気調査でも 「夫の愛人は部下だった」なんてケースが珍しくない のです。 また、 女性を対象としたとある調査では、不倫相手が職場の上司と回答した人が3割という結果になっています。 このことから上司の愛人になりたい、上司に恋心を抱いているという女性が多いことがわかるでしょう。 ではどうして、既婚者である上司と不倫関係に陥ってしまうのでしょうか? この記事では、 女性が上司と不倫関係に陥ってしまう心理と、社内不倫のリスクについて解説します。 「夫と職場の女性がなんだか怪しい…」と疑問を抱いている奥様の参考になれば幸いです。 部下が既婚上司の愛人になりたい理由や心理とは? 「不倫がもっとも発生しやすいのは社内である」そんな話を耳にしたことがあると思います。 とくに 部下である独身女性と上司である既婚男性の組み合わせが多く 、漫画やドラマでもそういった描写がされていますよね。 しかし、どうして部下は上司の愛人になりたいのでしょうか? 上司の愛人になりたい女性の心理とは？それでも怖い社内不倫のリスク | 幸子の部屋｜探偵・興信所 – さくら幸子探偵事務所. ただでさえリスクの高い不倫ですが、 社内不倫となると職まで失う危険性 があります。 まずはじめに、部下である女性がどうして上司の愛人になりたいのか?不倫関係に陥ってしまうのか?その心理についてお話しましょう。 心理1. 社内で共有する時間が長い 社会人になると家で過ごす時間よりも、職場で過ごす時間の方が長くなります。「家族と過ごす時間よりも職場の仲間と過ごしている時間が長い」なんて既婚者もいるでしょう。 そもそも 人間は接触する時間が長い人に心を開きやすい といいます。 心理学では単純接触効果といい、常に顔を合わせる人に好意が増すといわれているのです。 そうなると、いつも慕ってくれている部下からの好意に悪い気を持つ上司も少ないはず。 職場という環境自体が、愛着形成しやすい場所なのです。 心理2. 上司の頼もしい姿に好意を抱く 部下が既婚上司の愛人となってしまうキッカケは、仕事を通して上司の頼りになる姿に好意を抱くからです。 家の姿を知っている妻からすると「うちの夫に限って、愛人なんて出来るわけがない…」と思ってしまいがちですが、 部下からすると既婚男性の頼もしい姿を目にする機会しかありません。 よくも悪くも職場では本当の自分というより、仕事というフィルターがかかった状態なので、男性のありのままの姿より 『上司である姿』 しか目にしないのです。 心理3.
周囲からえこひいきだと思われる 複数の部下がいる場合、好きだという気持ちから、自分が個人的に気になる部下に対して特別扱いしないように 気を付けていても、無意識に甘くなってしまう 事もありますよね。 しかし、そのような行動は、他の社員から、「〇〇さんだけ、ミスしてもあんまり叱られないし。絶対、えこひいきだよね。」などと、噂され「あの上司は部下を正当に評価しない。」と悪い評判があなた自身にされてしまう場合もあります。 部下を好きになるリスク4. 社内で噂になってしまうと働きにくくなる 上司と部下の秘密の関係は、意外とあっさりバレてしまいます。 しっかりと隠しているつもりでも、同じ職場内で視線をこっそり送りあったり、給湯室や会議室などで偶然を装って2人きりになるタイミングが多かったりと、 不自然な行動は、社内でも噂になりやすいもの 。 バレていないと思い込んでいるのは、当人達だけ。 当人達の耳にもその噂が届く頃には、社内全体が知っている場合も多いため、それまでと同じようには働きにくくなってしまうのです。 部下を好きになるリスク5. 最悪の場合、今の会社で働けなくなる 規律の厳しい会社だったり、上司と部下の関係が不倫や浮気に該当したりする場合、社内恋愛がバレた時点で、 会社を辞めなくてはならない可能性 があります。 不幸中の幸いで、もし、解雇を免れたとしても、僻地にある支社勤務の辞令がおりたり、今までのキャリアが全く活かせない部署やポジションへの異動命令が下される心配もあるので注意しましょう。 部下がかわいくて仕方がない時の対処法|どうやって気持ちを抑えればいい? 部下がかわいい！上司なのに職場の年下女性が気になる時の対処法とは？ | Smartlog. 部下に恋愛感情を抱いてしまう事で発生するリスクを充分分かっていても、その気持ちが上手に抑えられない瞬間もあります。 「可愛い〇〇さん。好きになっちゃ駄目なのは分かってるけど、駄目だって思えば思うほど、気になる!好きだー!」 溢れ出るその想いが暴走しすぎて、 人生を棒に振ってしまわないために も、上手な対処法を身に付けましょう。 ここからは、部下がかわいいという気持ちが抑えきれない場合に、おすすめの対処法についてチェックしてみて。 対処法1. 仕事に打ち込み忘れる 仕事中、ついついかわいい部下を目で追ってしまうのは、仕事に集中できていないから。 かわいい部下がどこにいるのか、誰と楽しそうに喋っているのか、考えてしまわないよう仕事に打ち込んでみましょう。 新しいプロジェクトがスタートするなら、担当をかってでたり、他の部下のフォローをして回ったりと、 仕事に対して積極的な態度で取り組む 事で、自然とかわいい部下への気持ちも薄れさせる事ができますよ。 対処法2.
部下が困っている時にサポートしてあげる 困っている時に、抜群のタイミングでサポートしてくれる人が現れたら、誰だってその人に対して好意的な印象を持ってしまうもの。 企画書作成に手間取っていたら作成のコツを教えてあげたり、会社の飲み会で同僚に絡まれて困っていたらさりげなくその同僚から引き離してあげたり。 最初は同じ会社で働くもの同士としてサポートしてあげるのがポイント。 「 面倒見の良い素敵な上司 」として、その部下があなたの事を意識し始めたらしめたもの。 部下自身があなたに好意を抱き、いずれ両想いとなれるよう、長期戦覚悟でじっくりサポートしていきましょう。 行動2. 「クラッシャー上司」の理解に苦しむ特徴 部下が本気でとるべき対処法は？ | 若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン【Rebe career】. 相談に乗るなどして、話す機会を増やす 仕事の悩みなどは、大なり小なり誰でも抱えているもの。日頃から気になる部下の様子をさりげなく、でも、しっかりと観察して何か困っていたり悩んでいたりするようだったら、それとなく相談に乗ってあげましょう。 「最近、元気なさそうに見えるけど、どうしたの?何かあった?良かったら相談に乗るよ。」 など、さらりと手を差し伸べましょう。 あまりしつこくすると、嫌われてしまうので、一度断られたらすぐに引き下がり、次の機会を待つのがおすすめ。 何度も繰り返し話す機会を少しずつ増やしていく事で、 気がつかないうちにあなたへの親近感を高める 事ができますよ。 行動3. 部下の気持ちを確かめる 本気で部下との関係を進めたいのであれば、いつまでもひっそりと想いを秘めているわけにはいきません。 自分と話す部下の様子は、まんざらでもなさそう? お互いのプライベートな事まで、気軽に話せるぐらいの距離感になった? それなら、そろそろ部下の気持ちを確かめてみましょう。 「〇〇さんみたいな素敵な女性が彼女だったら、仕事ももっと頑張れるのになぁ。〇〇さんの彼氏がホント羨ましいよ。」 など、まずは 軽めに聞いてみるのがポイント 。 あなたに気がある部下なら、「彼氏なんていないですよ。私も××さんみたいな大人な彼氏が欲しいです。」など、積極的な答えを返してくれますよ。 部下を好きになりそうな時は、一度冷静になって関係性を整理してみよう。 「あれ?あの部下、あんなに可愛いなんて思った事なかったけど、なんだか、気になって仕方ないな。」 それまで気にしてなかったのに、ある日、突然、部下のことをかわいく見えてしまうなんてよくある事。 しかし、部下を好きになったからと、気持ちのままに突っ走ってしまうのは、ちょっと待って。 会社という制約の多い場所で、部下を好きになってしまったのあれば、自分の一生をうっかり棒に振ってしまわないよう、慎重に行動するようにしましょう。
まとめ|上司は部下から好意を抱かれやすい 妻は夫のありのままの姿を見ていますが、部下からすると職場でキラキラ輝いている『上司である夫の姿』しか知りません。部下が好意を抱く可能性も高いといえるでしょう。 しかし、すべての既婚男性が部下の誘いや好意に答えるわけではありません。 好意を伝えられたとしても理性が働いていれば、不倫関係に陥ることはないのです。もしも不安になったときは、探偵事務所などの調査を利用したり、証拠を集めたりして、まずは事実を確認することに勤めてみましょう。
連載 #104 #父親のモヤモヤ 上司たちは部下の育休をどう思っているのか。アンケートで見えた本音とは(写真はイメージです) 出典: PIXTA 目次 ※クリックすると特集ページ(朝日新聞デジタル)に移ります。 少しずつ増えてきてはいますが、直近でも7. 48%(2019年度)と、直近の2019年度でも7. 48%と、いまだ低水準の男性育休取得率。その理由の一つに、「育休を取りづらい職場の雰囲気」が挙げられます。それでは、上司たちは部下の育休をどう思っているのか。アンケートをすると、約9割が男性部下の育休取得に前向きながらも、自由記述欄では立場によらず、人手不足に陥る懸念や部下のキャリア、他の従業員への影響を心配する本音が浮かび上がりました。 20~30代男性の4割「育休希望しない」 内閣府が6月に発表した 「新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査」 によると、既婚の20・30代男性の42. 2%が、育休取得を希望しないと回答しました。 1カ月以上の育休取得を希望しなかった人たちに理由(複数回答可)を尋ねると、「職場に迷惑をかけたくない」が37. 2%でトップとなり、続いて「職場が、男性の育休取得を認めない雰囲気」(32. 9%)、「収入が減少してしまう」(29. 2%)が上位を占めました。 同僚の男性が育休を取得することへの抵抗感を尋ねた質問では、53. 9%が「抵抗感はない」とした一方、「抵抗感がある」が20. 8%、「抵抗感が大きい」は9. 7%いました。 また、厚生労働省が4月に発表した 「職場のハラスメントに関する実態調査」 では、過去5年間に制度を利用しようとした男性労働者の26. 2%が「育児休業などに関するハラスメントを経験した」という結果も出ています。ハラスメントを受けた対象(複数回答可)で多かったのが、役員以外の上司(66. 4%)、会社の幹部(34. 4%)でした。 上司の9割「おおむね賛同」 withnewsでは2021年2月、「Yahoo! ニュース」を通じて、2千人のYahoo! ユーザーを対象に、男性の育休についてアンケートを実施しました。回答者は10代が1%、20代が6%、30代が20%、40代が36%、50代以上が37%となりました。 アンケートで職場・組織に部下がいると答えた1155人に男性部下の育休について尋ねると、おおむね賛同する結果となりました。内容を詳しくみると、「賛成」が43.
ニュースによる共同連携企画です。Yahoo! ニュースが実施したアンケートの結果を利用しています。アンケートは全国のYahoo! JAPANユーザーを対象に2021年2月に実施しました。 父親のリアルな声、お寄せください 記事の感想や体験談を募ります。いずれも連絡先を明記のうえ、メール( )で、朝日新聞「父親のモヤモヤ」係へお寄せください。 共働き世帯が増え、家事や育児を分かち合うようになり、「父親」もまた、モヤモヤすることがあります。それらを語り、変えようとすることは、誰にとっても生きやすい社会づくりにつながると思い、この企画は始まりました。あなたのモヤモヤ、聞かせてください。 みんなの「#父親のモヤモヤ」を見る 赤ちゃんとの関係、恋人に例えると… 漫画から伝わる、育児の過酷さ 1/27 枚