評価業務の簡素化 紙やExcelで目標管理シートを管理する場合、シートの提出状況や評価の進捗状況を相手に確認する場面があり、管理が非効率になりがちです。 評価結果を集計する際も、Excelの関数(VLOOKUPや3-D集計など)に関する知識が必要となる他、集計の漏れやミスが発生するリスクが伴います。目標管理システムを導入することで、評価のステータスが一目で分かるようになり、データ集計の自動化も実現するなど 評価業務の負担軽減 につながります。 2. 現状の評価制度を再現可能 目標管理システムは、企業の考え方に応じた柔軟なカスタマイズに対応しているため、既存の目標管理シートの項目や評価基準を新システム上でそのまま再現できます。 MBOやOKRなどの 目標管理手法とリンクすることで多面的な評価が実現し、評価に対する従業員の納得感も高まる でしょう。目標管理システムの導入にあたっては、人事評価制度の見直しを含めて徹底した導入サポートを受けられるので、人事評価制度を改革するチャンスといえます。 3. テレワークの人事評価、なぜ難しい？社労士が具体例から課題と対策を解説 | ツギノジダイ. 場所を選ばず評価・管理が可能 クラウド型の目標管理システムはWebベースで利用できるため、場所を選ばずに評価・管理が行えるのが特徴です。 紙ベースの目標管理シートでは、社外に持ち出すと紛失や情報漏えいのリスクが生じますが、クラウド型システムではデータセンターに評価データが保管されるため、紛失の心配はありません。 ZoomやLINEのビデオ通話機能を併用することで、 テレワークで勤務する従業員に対してもオフィスと同等の評価を実現できる 点もメリットです。 4. 人事評価データの活用・分析が可能 目標管理システムでは過去の評価データや他の従業員の情報を簡単に参照できるため、評価データの集計・分析がスムーズに行えます。 行動特性(コンピテンシー)にあてはめて組織や従業員の弱点を洗い出し、客観的な指標をもとに行動変革につなげられる のも特徴です。給与・賞与の査定に関する説得力も増すでしょう。 評価プロセスのAI分析によって評価者へフィードバックを行う機能を持つ目標管理システムもあり、評価者のレベルアップを期待できる点も見逃せません。 5. システム運用負荷を軽減 クラウド型の目標管理システムではオンプレミス型(自社にサーバーを設置する運用)と異なり、サーバー管理やソフトのアップデートといったシステム運用に関する負荷が少なくて済みます。 既に保有しているパソコンやスマホで目標管理システムを使用でき、機器導入費用が発生せずコスト面でも優位です。 バックアップもクラウド側で実施される他、不具合発生時も運用元のサポートを受けられる ので安心です。 目標管理システムによる人事評価の流れ 目標管理システムを活用した人事評価の流れを確認しておきましょう。目標達成状況の適切なフィードバックを経て、次期の新たな目標と人材育成計画を検討していくことが、企業の成長にとっては必要不可欠です。 STEP1.
役割等級制度 経営目標達成に必要な役割を明確にし、その役割の大きさに応じて等級を決めるという制度です。役職を職務内容とは紐づけないので、「Aという仕事ができるから、リーダーになる」ということはありません。どの部署に所属していてもその等級で果たすべき役割は同じなので、職務(スキルなど)に縛られず、横軸の連携を生み出しやすいのが特徴です。 スタッフ目線でいうと、横軸、部署を超えた連携が増えることで、自身の業務領域・視野が広がること。成長につなげやすいことはメリットだと感じています!
一つには、米国の場合は相対評価で下位10%とランク付けされた社員をリストラするという厳しい成果主義がとられてきたことが理由にあります。 社員同士が協力し合わなくなったり、難しい仕事にチャレンジしなくなったりするなどの問題が起きていたのです。 そして、最も大きな理由は、MBOが本来の目的である企業の成果につながっていないという点にあります。 いまの米国企業は、 成果主義を追求するために、社員を一人の人間として尊重し、上司と部下のコミュニケーションを大切にすべきだという価値観 を持っています。これはむしろ、ドラッカー氏が提唱したもともとのMBOの理念に立ち返っていく動きだとも言えます。 従来のMBOではなく新しい目標管理制度や評価制度を取り入れた事例 様々な企業が思考錯誤しながら新しい目標管理や評価制度などを取り入れています。 組織づくりベースでインタビューした事例をご紹介します。 事業構造の変化に対応するべく会社のカルチャーを変革させたGE 【インタビュー記事はこちら】: GEが9ブロックを廃止した理由。新たな人事評価制度「PD」の導入によって生まれ始めた変化とは。 9ブロックに代表される人事評価モデルを生み出し、HRの分野でも世界的に注目を集めているGE。 16年ぶりのトップの交代、9. 11、世界金融危機などの要因から、GEの事業構造も大きく変化していき、会社のカルチャーを変革させる必要がありました。 そうした背景からさらに年次評価の廃止や1on1など様々な取り組みをしています。 MBOではなくOKRを導入したチャットワーク 【インタビュー記事はこちら】: 【OKR最前線vol. 2】ChatWork流 「完璧を求めない」「カッコつけない 」理想の会社に近づけるためのOKR運用 目標設定の文化がなくメンバーの評価に統一の基準というものなかったチャットワーク。急速に事業・社員が拡大してく中で 2017年からOKRを導入しました。 当初は 「これでは MBO と変わらないのでは?」という意見がでてしまうなど上手くいっていませんでしたが、 自分たちの組織に最適な形を模索しながら運用していく スタイルはとても参考になります。 まとめ 日本でもMBOの形骸化が指摘されながら、大きな変革はされないままの状態が続いてきました。しかし、米国で起きている現在の潮流は日本企業にも大きな影響を与えはじめています。 今後は従来の形骸化したMBOを廃止・見直しをはじめる企業が増えるのではないでしょうか。
目標を設定する MBOで最も大切なのは、社員一人ひとりが"自ら"個人の目標を設定することです。 会社の利益やビジョン実現に向けた個人目標なので、もちろん会社や部署の組織目標をしっかり理解した上で設定する必要があります。会社や部署の理想を押しつけるとノルマの設定になってしまうので、自主的な取り組みやモチベーションアップにはつながりません。組織目標の達成のために個人がどのような役割をこなすべきか、どのような能力を伸ばしていくべきか、何が具体的にできるのかという個人目標を設定していきます。なるべく具体的な数値目標、スキルアップなどの定性目標、期日などを明記して解像度を上げておくと良いでしょう。 明確化した目標の例 「新規案件の獲得率を増やす」→「新規案件を50件獲得する」 「計算のスキルをアップする」→「簿記の資格を取得する」 設定した目標は、上司はもちろん同じ部署のメンバーと共有し、適切な内容であるかどうか、達成可能な目標であるかを検討します。部下のモチベーションややりがい、動機づけのためには難易度の設定が大事です。難易度を下げればいいわけではなく、努力することで達成可能な目標であると考えられるものにします。 2. MBOとは？目標管理におけるメリットやOKRとの違いを解説 | HR大学. 目標達成のための手段を決める 手段とは、つまり「計画」のこと。目標が設定できたら、目標達成のための計画を決めていきます。期日から逆算して計画を設定し、Excelやスプレッドシート、あるいは専用ツールで目標管理シートを作成しましょう。 3. 手段を行動に移す 目標と計画が設定できたら、行動に移します。目標管理シートで期日までの時間や達成度を確認しながら行動し、不足や難度が上がり過ぎている部分があれば修正していきます。変更点や気づいた点は、随時目標管理シートに記入しましょう。 4. 評価・振り返り MBOは振り返りをしてはじめて効果を発揮します。振り返りとは、いわゆるPDCAです。上司と部下が目標達成に至るまでのプロセスや結果を共有しながら、部下自身の自己評価と上司による客観的評価、フィードバックを行います。大切なのは、結果だけではなく、プロセスも含めて見るということ。目標の内容や期限をいかに具体的に設定できたかによって、振り返りの粒度は細かくなるので、目標と計画はできるだけ具体的に設定するのが良いでしょう。 上司からのフィードバックでは、部下の昇進または降格や給与の増減といった話ではなく、今後期待する組織内での役割などについて話します。部下からは、振り返りを題材にして今後のスキルアップやキャリアアップ、目標設定などについて相談すると良いでしょう。 MBOの実践手順 MBOを正しく活用するために MBOを正しく活用するためには、手順や準備が大切です。以下の1〜4の項目をチェックして、効果的にMBOを使いこなしましょう。 失敗しないMBOチェック項目 □社員と上司がコミュニケーションを取って目標設定をしていますか?
会社と従業員が目標を共有し、生産性向上を目指していくには目標管理システムの導入が効果的です。 同一労働同一賃金制度の法制化や、テレワークやフレックスタイムなどの多様な働き方の普及に伴い、従業員の業績を正当に評価しようと目標管理制度のシステム化を検討する企業が増えています。 目標管理システムを導入することで期待できる効果や、人事評価の流れについて解説します。 目標管理システムとは? 目標管理システムは、 目標設定から査定評価結果の集計、従業員に対する人事評価結果のフィードバックまで一気通貫で支援するシステム です。 組織が目指す方向性と個人が定めた目標をマッチングさせることで、組織の成長と個人のモチベーションアップを両立できる効果が期待できます。 従来は、紙面や表計算ソフト(Excel)によって目標管理シートを運用・管理していましたが、評価項目が増えるほど集計作業の工数が増加する課題が浮上しています。評価者の性格や主観に起因する評価エラーへの対策も、評価の公平性を確保する上では課題の一つです。 目標管理システムの活用により、目標の達成度がデータによって可視化され、従業員間の目標到達度も簡単に比較できるようになります。評価者エラーの補正に対応するシステムもあり、 目標管理・人事評価の客観性が高まる のも特徴です。 目標管理制度(MBO)とは? 目標管理制度とは、 個々の従業員が主体的に目標を設定・管理し、経営層や管理職が達成状況を確認しながら組織目標とすり合わせて、個人・組織双方の目標達成を目指すマネジメント手法 の一つです。 MBO と呼ばれることもあり、英語では「Management by Objectives and Self control」と表記されます。MBOは、1954年に経営学者ピーター・F・ドラッガーが著書「現代の経営」の中で提唱した考え方で、日本では1990年代から成果主義とともにMBOを導入する企業が増えています。 成果そのものを重視する余り、目標達成のプロセスを管理が行き届かないケースがみられることもあり、優秀な従業員の行動特性(コンピテンシー)の共有を通じた人材育成に発展させることが、今後の運用課題の一つです。 目標管理システム導入の効果、メリット 目標管理制度をシステム化することで、 目標管理に関するデータの一元管理 が実現します。クラウド型システムでは、機器やプログラムのメンテナンスが省け、テレワークでも目標管理・人事評価を行えるのも特徴です。 目標管理システムの導入後に生まれる、5つのメリットを紹介します。複数の提供会社(ベンダー)の特徴を調べ、自社に合ったシステムを導入することが、長期にわたって効果的にシステムを活用するためには重要なステップです。 1.
/ BizHint ノルマ管理になってしまう恐れがある 上司の反応や人事考課を意識して「きっとこのような目標設定を望んでいるはず」や「これは目標ではなく絶対に達成しなければならないノルマだ」と考えるようになると、目標管理制度はすぐに形骸化してしまいます。 目標管理制度がただのノルマ管理ツールになってしまわないよう、 制度の導入目的を組織全体にしっかりと浸透 させて、 自己成長や組織貢献に繋がる個人目標を設定 できるように支援しましょう。 目標設定や評価が難しい部署や職種も 数値化できるものが少ない間接部門など、部門や職種によっては明確な目標設定を行うことが難しいことがあります。 また、個々の従業員によって目標の質や難易度が異なるため、公平な評価することが難しく、評価者に大きな負担をかけることになります。 目標設定における3つのポイント 目標管理制度を成功させるためには適切な目標設定が欠かせません。 次の3つのポイントを意識しながら目標設定を行うことで、目標管理制度の導入効果を最大化させることができます。 1. 期間や数値を盛り込んだ具体的な目標 曖昧な目標を設定してしまうと、目標を達成するために必要な行動の洗い出しや達成度の測定が難しくなります。また、本人だけではなく上司やチームメンバーなど周囲の人も適切な支援や正しい評価を行えなくなります。 目標を設定する際には、 期間や数値などの具体的な表現を盛り込み、目標達成までの方法や道筋も明確 にしておきましょう。 2. 適正なレベル感の目標 目標管理制度では達成度合いが個人の評価に大きな影響を与えるため、社員たちは 自分の評価を下げないように容易に達成できる目標 を設定する傾向があります。また、 中には「一日も早く理想の自分になりたい」や「周囲の期待にもっと応えなければ」などの思いから、 どれだけ努力しても達成することが難しい非現実的な目標 を設定し、挫折してしまう社員も。 設定する目標のレベルは高すぎても低すぎてもいけません。 今の自分の実力では達成することは難しいが、少し努力すれば十分に達成が可能になる範囲 のレベルが適切です。 目標管理制度による人材育成を効率的に行うためにも、適切なレベルの目標を設定できるように社員たちを支援しましょう。 【関連】 ストレッチ目標の意味とは?目標設定のポイント・注意点に加え、事例もご紹介 / BizHint 3.
宜野湾市 、 高校生(可) のバイト・アルバイトの募集情報を大手求人サイトからまとめて検索。あなたにピッタリな宜野湾市、高校生(可)のバイトをみつけよう! 求人情報掲載期間 2021年8月5日~2021年9月1日 求人情報提供元: 給料 [ア・パ]時給820円~ 勤務地 沖縄県宜野湾市 仕事内容 ■シューズ専門店で販売スタッフ・販売・接客(フィッティングなど)・お会計・品出し・ディスプレイなどスニーカーはもちろん、高機能でリーズナブルな革靴やパンプスなどオリジナルのブランドも人気です。接客の仕方やレジの操作など基本の業務はしっかりとマニュアルをご用意しています。商品知識やフィッティングの仕方などは、先輩スタッフがお教えするのでご安心くださいね。―靴に、愛を―『東京靴流通センター』『SHO… 特徴 1日4時間以内でも可能 未経験者大歓迎 高校生(可) 髪型自由(要相談) 交通費支給 平日のみの勤務可能 扶養控除内 長期の仕事 シフト自由 経験者歓迎 服装自由 最寄駅 古島 求人情報掲載期間 2021年8月1日~2022年8月1日 時給900円~ ※22時以降/時給1125円~ 高校生/時給850円~ カンタンな調理補助・お客様のご案内やお会計対応などをお任せします!
短期 から長期への切り替えも可です... 長期 扶養内OK 交通費 タウンワーク 1日前 短期で働く 引越スタッフ サカイ引越センター 相模原市 中央区 下九沢 / 南橋本駅 徒歩8分 日給1万円 アルバイト・パート 交通費支給、週1、2日からOK、 高校生 応援、シフト制、 短期 OK、フリーター歓迎、新卒・第二新卒歓迎... [経験・資格]学生歓迎、 高校生 可、高校卒業以上、経験不問、未経験者可、未経験者歓迎、経験者歓迎... 週払いOK 株式会社サカイ引越センター 30日以上前 ド短期1日・たった2hから働ける 経験不問 ティッシュ配り 株式会社せいじつ屋 神奈川県 相模原市 (夫)歓迎! 高校生 、大学生など学生さんも大歓迎! 学生~35歳までの男女活躍中! [会社事業内容]... <働き方自由 > 単発 短期 ~長期 週1日 週5日レギュラー勤務 副業&Wワーク、扶養内勤務... 駅チカ 人気 タウンワーク 6日前 未経験OK! 高校生の授業 個別塾講師 個別教室のトライ 相模原駅前校 相模原市 相模原駅 徒歩1分 時給1, 400円~7, 700円 アルバイト・パート 未経験OK! 高校生 の授業 個別塾講師 [給与]時給1400~7700円... [勤務期間]3ヶ月以内の 短期 ~長期まで幅広く募集中 [待遇]交費規定/研修制度 [未経験も安心]... WワークOK 平日のみOK 短期&長期歓迎 トンカツ デリバリー キッチン 合同会社アチーブメント 相模原市 相模原駅 徒歩10分 時給1, 020円~ アルバイト・パート (1)要原付免許 経験一切不問 年齢不問 学生・Wワーカー大歓迎 高校生 OK 土日片方は勤務できる方 [勤務地]神奈川県相模原市中央区清新1-7-9(勤務地) [交通手段など]... シフト制 バイクOK 合同会社アチーブメント 30日以上前 週2日・1日3h~OKとんかつ屋でのキッチンスタッフ かつや 町田忠生店 相模原市 古淵駅 時給1, 030円~ アルバイト・パート 未経験や初 バイト でも大丈夫ですよ! [対象となる方・資格]<10代の 高校生 からベテランさんまで仲良く... 近くのアルバイト募集 高校生| 関連 検索結果 コンテンツ まとめ 表示しています. シフト融通も利くので、 短期 で始めてそのまま続けてくれる方も多数! お客様も常連さんが多数 [社名... 社員登用 タウンワーク 12日前 レジ打ち、品出し/近くて便利セブン-イレブン セブンイレブン相模原松が枝町店 相模原市 南区 松が枝町 / 小田急相模原駅 徒歩6分 時給1, 012円~ アルバイト・パート... など。 カンタンだから、 バイト デビューの人も大丈夫!
1週間ごとにシフトを出して頂きます。「学校帰りの17時から」「土日祝のみ勤務希望」「平日を中心に入りたい」などあなたの希望を… 求人情報掲載期間 2021年1月4日~2023年11月30日 時給950円~ ※22時以降は時給1188円~高校1・2年:時給900円~ ボウリング他、各種アミューズメントスタッフ◎受付・料金精算◎フロア案内・遊び方の説明◎簡単なメンテナンス 求人情報掲載期間 2021年7月4日~2023年3月31日 時給 820円 ~ 1025円 オープニングスタッフ! アナタの近所にセブン‐イレブンが新規オープン! コンビニでアルバイト! 【待遇とメリット】マスク支給, オープニングスタッフ, 勤務日数応相談, 長期勤務可, 土日歓迎, 未経験者も歓迎, 経験者も歓迎, 主婦・主夫も歓迎, シニアも歓迎, 学生も歓迎, フリーターも歓迎, Wワークも歓迎, 制服貸与, バイク通勤可, 自転車通勤可, 研修あり, 屋内原則禁煙(一部喫煙室あり)… 求人情報掲載期間 2021年5月23日~2023年3月31日 時給792円 高校生給与あり 【ローソンのアルバイト求人】 学生/フリーター/主婦/シニア/社会人の方など、皆さん大歓迎!! [短期or長期][日勤/夜勤][平日のみ/土日のみ]などシフトは相談OK!! 待遇も◎ 安心して長く働ける環境をご用意しています!! 学生、主婦(夫)、フリーター、シニアなど幅広い世代の方が活躍できる職場です。お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、店内清掃、POP作成、簡単な調理など。慣れてきたら商品… 求人情報掲載期間 2021年7月18日~2023年3月31日 時給800円以上 ブックオフでは新しい仲間を大募集! 学生さん・フリーターさんを中心に活躍しています! 本やCDの接客・販売はもちろん、買取・陳列などもお任せします。仕事の幅が広いので、仕事を通して学べることも多くあります! お客様にお持ちいただいた書籍などの査定・買取・商品加工・陳列・販売・商品管理をお願いします。書籍だけでも雑誌、小説、ライトノベル、漫画、絵本、写真集、試験問題集などさまざま! 「この本は人気だから目… 求人情報掲載期間 2021年7月26日~2023年3月31日 時給830円以上 高校生給与あり 時給910円以上 求人情報掲載期間 2021年5月3日~2023年3月31日 時給 830円 ~ 1038円 高校生、大学生、フリーター、主婦・主夫など若者から中高年まで歓迎!
スマホ・ネット回線ご案内のお仕事♪通信系のお仕事に興味をお持ちの方や高収入でしっかり稼ぎたい方におすすめですイベントが何かと多くなるこの時期に是非ガッツリ稼いじゃいましょう♪▼詳細・契約やご案内業務⇒新規の契約や変更、 お客様への接客対応…など簡単なお仕事なので初心者の方も安心ですよ◎【ここがポイント◎】●高時給1000円~⇒時給1000円~なので高収入が見込めま… 研修制度あり 人と接する仕事 正社員登用あり 求人情報掲載期間 2021年7月1日~2021年8月11日 時給 900円 ~ 1125円 1日3時間からOK! 学校、部活が終わった後からサクっとお小遣い稼ぎ♪高校生活に合わせたシフトで、無理なく働くことができますよ◎スシローと聞けば、誰もが知っている大手の会社なので安心。研修制度もバッチリ整っていますので安心してくださいね★●幅広い年齢層の仲間がいるから刺激がある! → 主婦さん、主夫さん、高校生さん、大学生さん、幅広い年齢層のスタッフが働いています。 働く理由は人それぞれ! 幅広… あなたは放課後サクっと派? それとも土日ガッツリ派? 1日3時間からOK! ●仕事内容がシンプル♪→調理業務は、しゃりにネタを乗せるだけ。接客業務は、基本的にお客様がタッチパネルで注文し、レーンに運ばれてきたすしを受け取るので、ファミレスなどと比べると注文受けの回数が格段に少ないです。まさに、簡単にサクっと稼げる仕事◎●バリエーション豊富な「まかない」すしだけではないスシロー。うどん、ラーメン、から揚… 1日3時間からOK! ※高校生は法律に則って夜9時59分までです。●仕事内容がシンプル♪→調理業務は、しゃりにネタを乗せるだけ。接客業務は、基本的にお客様がテーブルのタッチパネルで注文し、レーンに運ばれてきたすしを受け取るので、ファミレスなどと比べると注文受けの回数が格段に少ないです。まさに、簡単にサクっと稼げる仕事◎●バリエーション豊富な「まかない」すしだけではないスシロー。サイドメニューはうど… あなたも #スシロー部に入部しませんか? 学校、家以外の居心地良い場所として、長く続けてくれる学生さんが多いのがスシロー部の特徴なんですよ。■■シフト調整しやすいのは大手ならでは! 勉強部活に忙しい高校生に理解があるシフトを作るから安心してください◎週2日・1日3時間からOK!
「いらっしゃいませ」... <こんな方ぜひ! > バイト デビューがしたい 子育ても落ち着いて、そろそろ働きたい... 禁煙・分煙 週2日・1日3h~OKとんかつ屋でのホールスタッフ かつや 相模原橋本店 相模原市 緑区 西橋本 / 橋本駅 徒歩8分 未経験や初 バイト でも大丈夫! [対象となる方・資格]<10代の 高校生 からベテランさんまで仲良く活躍中... シフト融通も利くから、 短期 で始めてそのまま続けてくれる方も多数! お客様も常連さんが多数 [社名... タウンワーク 6日前 つけ麺専門店の接客・販売スタッフ/フードコート 三田製麺所 イオンモール座間店 相模原市 小田急相模原駅 < [勤務期間]<長期・ 短期 >アルバイト募集! 冬休み・年末年始・春休み・GW・夏休みなど 短期 のお仕... (大学生・短大生・専門学校生)/ 高校生 バイト 歓迎! /フリーター歓迎! /20代・30代活躍中... 制服あり 食事補助 イオンモール座間 30日以上前 マクドナルドクルー/相模原イトーヨーカドー店 日本マクドナルド株式会社 相模原市 南区 松が枝町 「部活動や学校の授業と両立したい 高校生 」 「 短期 や短時間のみ働きたい大学生」... 長期歓迎/週1シフト提出/ 高校生 応援/大学生応援/フリーター歓迎/主婦・主夫歓迎/シニア活躍中... 短時間OK マクドナルド アルバイト情報 30日以上前 ホールスタッフ、キッチンスタッフ/かつや町田鶴川店 雰囲気抜群 株式会社システム企画 相模原市 古淵駅 バス34分 未経験OK 主婦(夫) 学生 高校生 新卒・第二 フリーター ミドル エルダー(50代) 学歴不問... 土日は時給+20円 高校生 も同時給 日払い・前払い制度あり(当社規定あり) [勤務時間]... 学歴不問 研修あり ホール・キッチンスタッフ/とんかつ屋 こだわりのとんかつ かつ泉 イオンモール座間店 < [勤務期間][長期][ 短期]アルバイト・パート募集 短期 は1ヶ月~OK... (大学生・短大生・専門学校生)/ 高校生 バイト 歓迎! /フリーター歓迎! /20代・30代活躍中... ホールスタッフ、キッチンスタッフ/美味しい・楽しい・安い回転... くら寿司株式会社 相模原市 相模大野駅 車7分 その他 (5) 時給1, 050円~1, 313円 アルバイト・パート 未経験OK 主婦(夫) 学生 高校生 フリーター ミドル シニア 外国人・留学生 学歴不問... もちろん 短期 もOKなので、 お気軽にご相談くださいね!
大学のバイトを探していたのですが、近くに1つだけ高校があり、周辺に塾がありました。しかし、その高校は偏差値67で東大に毎年5人〜ほどの進学実績がある高校でした。 その塾は大学生歓迎 近く 高校生 アルバイトの求人一覧ページです。イーアイデムでは近く 高校生 アルバイトなど学生や主婦(主夫)の方にもオススメの仕事を検索できます。あなたにぴったりなお仕事がきっと … ・「高校生のころはスタバのバイトにあこがれていたけど、覚えることが多くて大変で居酒屋にした」(大学2年男子・島根) 居酒屋をアルバイト先に選んだ人からは、「あこがれのバイト先が近くになかった」という声が多数。 【マイナビバイト高校生版アプリ】は高校生歓迎のアルバイトに特化した、高校生のためのバイト検索アプリです!マイナビバイトは高校生のバイト探しを全力で応援します! 【バイトル】高校生歓迎のアルバイト・バイト・パートの求人情報です。ご希望のエリアや職種から探せるので、バイトルオリジナル求人やハローワーク求人情報からあなたにピッタリのアルバイト・バイトを探してみてください。高校生歓迎の仕事探しは【バイトル】にお任せください。 にぎり長次郎 緑水広店★市営地下鉄桜通線「徳重」駅より徒歩24分、 水広下東交差点近く!!◆未経験者大歓迎!◆お寿司屋さんで働いてみたい方!◆1日2h~時間の相談OK!◆幅広い年代のスタッフが活躍中!◆土日... ~~マツヤスーパーのアルバイトさんを大募集!!~~★日・祝は時給UP!★高校生歓迎!★大学生歓迎!★フリーター歓迎!★アルバイトは17時からなので学校が終わった後にお小遣い稼ぎ♪★週3日~勤務できる方歓迎... 定員 10名/日◆放課後等デイサービスでのお仕事♪◆小学校~高校生までの子ども達★◆10人までの少人数制☆ 1人1人と良く関われる☆◆バス停近く☆徒歩5分以内!◆扶養内勤務♪◆建物内には同法人の介護施設等がご... 調剤併設型ドラッグストア「ハックドラッグ」が店舗スタッフを募集!お店では幅広い年代の方々が活躍しています。未経験でも始められるお仕事から資格を活かして働けるお仕事まで多岐にわたる募集職種も"ドラッグス... 放課後等デイサービスのお仕事♪◆嬉しい高時給☆◆放課後等デイサービスでのお仕事♪◆小学校~高校生までの子ども達★◆10人までの少人数制☆ 1人1人と良く関われる☆◆バス停近く☆徒歩5分以内!◆送迎業務あり... パート 全国のバイト探しは採用特典がある【モッピーバイト】で決まり!アルバイト・パートに応募して採用されると最大4万円分のお祝いポイントを付与!求人情報は毎日更新。都道府県、市区、職種、待遇条件などで絞り込み、簡単に希望の仕事を見つけられます!