教えて!しごとの先生とは 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。 Yahoo! 知恵袋 のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。 質問や回答、投票、違反報告は Yahoo! 知恵袋 で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。 労働基準監督官の二次試験についてなのですが、2021年の労基の面接カードってどこからもらえるんですか? 質問日 2021/07/01 回答数 1 閲覧数 91 お礼 0 共感した 0 回答日 2021/07/01 共感した 0
仕事・職業 公開日:2020. 01. 22 労働基準監督官採用試験の面接で聞かれる質問集 労働基準監督官の二次試験では、面接カードに沿って質問されることが多いです。その中でもよく聞かれる面接の質問は、「志望動機」と「自己PR」です。また、労働基準監督官の仕事をやっていけるか、仕事内容を理解しているかという「労働基準監督官」ならではの質問も頻出しています。ここでは、「志望動機」「自己PR」「労働基準監督官関連」の3つの頻出質問についてご紹介します。 志望動機 労働基準監督官だけではありませんが、「志望動機」は志望している職業に対してどれほど情熱を持っているかを知る上で非常に重要な項目となります。志望動機に関する質問例は下記のとおりです。 まずは、志望動機を教えてください。 なぜ、労働基準監督官が第一志望なのでしょうか? 労働基準監督官を選んだ理由を教えてください。 説明会には参加されましたか? 説明会ではどのようなことを感じましたか? 労働基準監督官のどんなところに魅力を感じますか? 理想の労働基準監督官像や抱負はありますか? 労働基準監督官は、行政処分や送検を行うこともある責任ある仕事です。面接官としては、志望動機があいまいな人を採用するわけにはいかないでしょう。 自己PR 自己PRは、どれだけ具体的なエピソードを用意できるかにかかっています。面接カードに書くことができる自己PRの内容は、それほど多くありません。だからこそ、面接官に質問されたときに「具体的に」語れるかどうかがポイントとなります。自己PRに関する質問例は、下記のとおりです。 あなたの強みを表す具体的なエピソードを教えてください。 あなたの強みを労働基準監督官の仕事の中でどのように生かすことができますか? あなたは集団や組織でどのような役割を担うことが多いですか? あなたの大切にしている価値観はなんですか? あなたの長所と短所について教えてください。 これまでで一番の挫折経験はなんですか? 労働基準監督官 面接カード. また、それをどのように乗り越えてきましたか? これまで一番努力したことはなんですか? 自分の強みを明確に伝えるとともに、その強みの理由・根拠となるエピソードが必要です。さらに、労働基準監督官の仕事の中で、それをどのように生かすことができるかまで考えておきましょう。そうすることで、あなたが労働基準監督官として働いている姿を面接官にイメージしてもらうことができます。 労働基準監督官に関する質問 労働基準監督官に関する質問も聞かれることがあります。また、労働基準監督官として仕事をしていく素質があるかどうかを知るために、トラブルが起きたときにどう対応するかも質問されやすいです。 労働基準監督官の仕事内容を知り合いにどう説明しますか?
働きながら労働基準監督官を目指していた人のブログです。 ※大変ありがたいことにアメンバー申請して下さる方がいますが、メッセージを添えて申請下さいますようお願い致します。 ※質問はメッセージのみ受付ますので、よろしくお願い致します。
AWS(Amazon Web Services)認定各種 デジタルトランスフォーメーション関連の資格で絶大な人気を誇っているのが、この「AWS(Amazon Web Services)認定各種」です。 AWS認定各種は、Amazonが提供しているクラウドサービスであるAWS上でアプリの開発やオペレーティングがおこなえるだけの技量を持つことを認定する資格で、 クラウドプラクティショナー ソリューションアーキテクト(アソシエイトレベル) ソリューションアーキテクト(プロフェッショナルレベル) SysOps アドミニストレーター デベロッパー DevOpsエンジニア セキュリティ Alexa スキルビルダー 高度なネットワーキング 機械学習 データアナリティクス データベース といった12種類の資格が用意されています。 AWS認定の資格を取得するためには試験に合格する必要がありますが、試験はオンライン・オフラインでも受験できます。 具体的な申し込み方法などについては、AWS認定の公式サイトでチェックしてください。 >> AWS認定 2. ITストラテジスト試験 超上流工程で活躍するエンジニアであるITストラテジストも、デジタルトランスフォーメーション時代に取得するべき人気の資格の一つです。 ITストラテジストは、 デジタルテクノロジーを活用した経営戦略を考え、それを実行に移すスペシャリストです。 ITストラテジストには、 経営に関する基礎知識 高度なIT関連スキルと知識 プロジェクトマネジメントスキル などが求められますが、それらの知識やスキルを証明する資格が、IPAの「ITストラテジスト試験」です。 申し込みはIPAのホームページからからおこなえるようになっており、指定の期間内に申し込みをおこなった後は全国の主要都市にある会場で試験を受けます。 申し込みや詳しい内容については以下のリンクからIPAのホームページにアクセスし、確認してください。 >> ITストラテジスト試験 3. プロジェクトマネージャ試験 プロジェクト全体の進行を管理するプロジェクトマネージャー。 デジタルトランスフォーメーションの推進も企業が取り組む大きなプロジェクトの一つであるため、先導できるプロジェクトマネージャーへの需要は年々高まってきています。 その知識や技量を認定するための試験が、IPA(情報処理機構)が実施している「プロジェクトマネージャ試験」です。 プロジェクトマネージャ試験は情報処理系の国家試験の一つでもあるため、非常に高く評価される資格の一つとなっています。 プロジェクトマネージャ試験では、 組織戦略 システム戦略 法務 情報セキュリティ コスト管理 品質管理 リスク管理 など、非常に幅広い分野から問題が出題されます。 試験には、願書の郵送かIPAのホームページからの申し込みが可能です。 申し込みをおこなった後は、全国の主要都市に設けられている試験会場で受験します。 プロジェクトマネージャ試験についてより詳しく知りたい場合は、IPAのホームページから確認してください。 >> プロジェクトマネージャ試験 4.
05. 26 働き方改革と新型コロナウイルス禍により、テレワークの重要性がこれまで以上に大きくなっています。政府や地方自治体も助成金を用意し積極的に導入を働きかけている今こそ、テレワーク導入のチャンスです。 弊社で扱う顧客接点クラウド「カイクラ」はテレワークの支援ツールであり補助金の対... 企業のDXを成功させるには?DX成功のポイントをご紹介
4万人不足、2025年には8. 8万人が不足すると予測されています。この結果から、今すぐIT人材の確保、育成を行わなければ、DX実現は夢の話となってしまうでしょう。 出典: IT人材需給に関する調査(概要)|経済産業省 また2025年になると、先端IT人材の不足に加え、既存システムで使われているような古いプログラミング言語を知る人材が供給不可になることも大きな問題です。通常のIT人材や先端IT人材は、今後、増やせる可能性もゼロではありません。しかし、古いプログラミング言語を扱える人材をこれから増やせる可能性は限りなくゼロに近いといえます。 古いプログラミング言語を扱える人材が枯渇すれば、既存システムの保守運用もできなくなり、最悪の場合はサイバーセキュリティや事故・災害に遭うリスクも増大します。 これから2025年にかけて、現在稼働している固定電話網、PSTNの終了、SAP、ERPのサポート終了など、多くのシステムを改修、刷新しなければ、DXの実現はもちろん企業として生き残っていくことさえ困難になります。そうした意味でも、2025年はそのタイムリミットともいえるため、経済産業省もわざわざ副題に「2025年の崖」と掲げ、早急な解決を提言しているのです。 中小企業もDXに取り組むべき? DXレポートが公開された2018年9月の時点では、2025年には全体の6割が基幹系システム導入後21年以上になるとしていました。 しかし、2020年4月に日本情報システム・ユーザー協会が公開した「企業IT動向調査2020(2019年度調査)」によると、2019年にIT予算が過去10年で最高となっています。IT予算増加の最大の要因は「基幹システムの刷新」という結果が出ています。 これは、「2025年の崖」の影響も大きいと予測できます。 出典: 企業IT動向調査2020(2019年度調査)(25~26P)|日本情報システム・ユーザー協会 ただし、多くの企業が「2025年の崖」の影響でDXへの取り組みを開始したかといえばそうではありません。2020年9月に日本能率協会が公開した「日本企業の経営課題2020」によると、DXの推進・検討に着手済みの企業は全体の57. 中小企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）における実態と課題とは？解決策もあわせて紹介 | 会話クラウドマガジン カイクラ.mag. 3%という結果が出ています。 しかし、これは大企業が83. 2%という高い数字を出しているからであり、中小企業に限っていえば、DXの推進・検討に着手済みはわずか34.
このように事例をみていると、やはり現場の課題と技術のミスマッチがないものが成功例になっていると感じられます。 まずは自社の業務を見直して、課題を洗い出してみましょう。そこから、事例を参考にしなつつ、デジタル化の方法論を選んでいくのがおすすめです。 その際AI技術を使ったような、大きな施策をうつ必要はありません。会議をオンラインにしてみる。Googleスプレッドシートで情報共有してみる。こういった小さくて簡単な、効率化を侮らずに進めていくことがDXの第一歩だと考えます。 『空はまっさお、男は正生』 学習院大学で政治学を専攻中です。 AIなどのテクノロジーで変わる社会・人間・生き方に注目しています。
「中小企業が低予算でDXに取り組めるサービスってあるのかな…」 と感じている方。 デジタルトランスフォーメーション(DX)とは、IT技術の浸透によって企業活動が効率化することです。近年、働き方改革や新型コロナの影響によるテレワークの導入などによって、注目する企業が増えています。 DXは予算の確保が必要と思われることが多いですが、実は莫大なIT投資は必要ありません。限られた範囲など、身近な業務にしぼってDXに取り組むだけでも、効果は期待できます。 とはいえ、実際に低予算で導入できるサービスは、なかなかわかりにくいですよね。 そこで今回は、 デジタルトランスフォーメーション(DX)にはどれくらいの予算が必要?
みなさん、こんにちは。広報担当です。今回は2020年12月~2021年1月の製薬会社の動きをまとめています。 1月からは様々な地域で再び緊急事態宣言が発出され、新型コロナウイルスの収束が見えない中、製薬業界もデジタル化は既にスタンダードな流れになっています。 今後は、デジタル活用にどんな可能性を見出していくのかによって、製薬会社の未来が変わっていくのではないでしょうか。みなさんも直近の製薬業界の動きをチェックしてみてください。 デジタル化は医療業界のスタンダードに。今後は各社の「強み」を活かした事業開発や組織作りへ! 昨年、新型コロナウイルスが日本でも発見されてからすでに1年が過ぎました。当時は医療業界も急激なデジタル化対応に追われ、製薬企業などではMR活動ができなくなるという大きな変化もあり、MRの在り方は1年前とは大きく変わっています。特に、多くの医療機関と取り引きがある製薬会社では、この時期にいかにデジタル活用をして行くかが苦境を乗り切るターニングポイントとなっています。国内の大手製薬会社は、今後の事業計画の中でもDXが大きな柱の一つになることは発表しており、様々な業界を巻き込んだ新たなイノベーションが生まれることが期待されているようです。 ◆MR活動◆ これからの医師の情報取得は、確実にデジタル派が主流になりつつあるようです。新型コロナウイルスの収束の目途が立たない中ではデジタルへの移行が製薬会社の生き残りにもつながるため、今後はさらにネット講演会やコミュニケーションツールがMRの面談や電話に替わる情報取得の手段として広まると思われます。 処方変化の際の情報源 「MRの面談・電話」と「ネット講演会」が僅差に MCI調べ 医薬品マーケティング支援会社のエム・シー・アイの調査によると、医師の処方行動が変化した薬剤の情報入手先は圧倒的多数でMRとの面談や電話だった。しかし、2020年10月時点の調査では「MR(面談・電話)」と「インターネット講演会」の差が2. 3ポイントとなり、両者の差が殆どなくなっている事が分かった(4月は23.
業務の効率化によって限られた人員で最大のサービスを提供できる 最初に、DXに取り組むことで業務の効率化が期待できるとお伝えしました。その結果、限られた人員で最大のサービスを提供できるようになることが多いです。 中小企業は、限られた人員の中で業務に取り組んでいることが多いのではないでしょうか。DXによって電話対応など特定業務に取りかかる時間が減り、コア業務に集中できることも少なくありません。 顧客対応などに最大限の時間を割くことができ、結果として顧客満足度や売上アップも期待できます。 メリット2. データから機械の故障などを事前に予測し、トラブルにそなえられる 製造業などはシステムをデジタルトランスフォーメーションすることで、機械の故障を予測できることがあります。 DXのためには、IoTやAIなどの技術を活用することが多いです。これまでの異変などから次に故障する時期を察知し、知らせることも可能。 人の目では分かりにくいトラブルにも事前に対応でき、その都度業務を止めることがありません。納期などに遅れることなく、業務を遂行することができます。 メリット3.