◎なぜ今、建設業界に「女性活躍」が必要なのか? 〜建設産業女性活躍セミナー全国大会レポート〜 ◎原田左官工業所 代表取締役 原田宗亮さんに聞く建設業界の働き方改革 〜女性活躍と人材育成〜 ◎建設業界で働く方に聞いたストレスの原因は!? メンタルヘルス対策と働き方改革を考える ◎「建設業は男の世界」はもう古い?じゅうたく小町に聞く、女性技能者が働きやすい現場とは ◎【建設業向け】毎日の仕事を短縮・効率化できるスマホアプリ9選 ◎「部下がなかなか育ってくれない……」と思い悩むあなたへ。若手社員の心を動かす6つのフレーズ集 この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします
制度や仕組みづくり シニア人材の戦力化を図るためには、意欲をもって働いてもらえる制度づくりがまず求められるでしょう。シニアが活躍している建設会社に共通しているのは以下の点です。 定年や継続雇用上限の年齢延長 短時間や時差出勤など、シニア社員の体力や生活リズムに合わせた柔軟な勤務形態 働きぶりや貢献を評価し、契約や給与に反映 松川電氣株式会社(電気設備工事:静岡県浜松市)は定年制を廃止し、65歳を区切りに社員と会社が話し合い、それまでの役職も継続できるようにしています。賃金の昇給は65歳まで続き、それ以降も目標達成度に応じた人事評価次第で、現役時並みの賃金水準を得ることが可能。 また会社との相談の上で、シニア社員の役職、勤務日数、勤務時間が柔軟に決められる制度になっています。例えば弱視のため日没前に終業時間を設定する代わり、短縮分を土曜日の勤務でカバーする社員もいます。 2. 活躍の場や役割の提供 シニア社員を一括りにして画一的に扱うのではなく、年齢を問わず各人の技能や適性にふさわしい仕事や役割を提供し、その後も見直すという形で個別管理することが、シニア人材のやる気を高めると考えられます。能力開発や自己啓発への支援も有効です。 株式会社ラックランド(商業施設設備工事:東京都新宿区)では、継続雇用の上限年齢を85歳まで引き上げ、シニア社員を若手・中堅社員の現場OJTへ起用しています。また現場作業に対して、Webカメラで遠隔指示できるようにしたり、若者との接し方・教え方の研修を行ったりなど、シニア社員への配慮をしています。 七欧通信興業株式会社(通信工事業:東京都荒川区)では、シニア社員を「技術指導員」という形で育成担当に任命し、任命された社員はプライドを持って取り組んでいるとのこと。また「私のメモ提案」と題した職場改善提案制度もあり、78歳のシニア社員から通信ケーブル工事の改善提案が出て採用された実績もあります。 3. コミュニケーションの場づくり 3点目は、シニア社員と若手・中堅社員が一体感を持って職場で協業し、技術・技能継承が円滑に行われるような組織風土づくりです。経営幹部が積極的に間を取り持ち、双方が自然に参加できるイベントや対話会など、コミュニケーションの場を作ることが効果的です。 株式会社テクノスチールダイシン(建築鉄骨工事 栃木県宇都宮市)では、シニア社員に対して毎年個人面談を行い、担当業務や体調など幅広い話題で意思疎通を図っています。そして職場環境改善のために社内に設置した安全衛生委員会に、シニア社員もメンバーに加え意見を述べてもらったり、若手とシニア、外国人研修生がそろって参加するスポーツ大会やさまざまな懇親イベントを開催したりしています。 4.
0 Dropbox Japan 株式会社では、東洋経済新報社と共同で「シリーズ働き方改革」と題し、企業の働き方の課題解決の一助となるような様々なテーマでカンファレンスを開催しております。2019 年下半期には、建設業の皆様に向けて東京・大阪・名古屋の 3 都市で開催し、多くの方にご来場いただきました。当日の様子は、本記事後半で東洋経済オンラインに掲載されている開催レポートをご紹介いたしますので、ぜひご一読ください。 さて、本カンファレンスでは、毎回お申し込みいただく際に様々なアンケートを実施しています。建設業の皆様向けに開催したカンファレンスにおいてもアンケートを実施し、400 名を超える皆様ご回答いただきました。これまで回答内容を広く公開しておりませんでしたので、今回、こちらでご紹介をさせていただきます。 目次 「長時間労働の是正」は 46%、「生産性向上」は 31%が対応済み 「長時間労働の是正」、「生産性向上」対応済み企業は、 「数値目標」を持っている傾向 「対応済み企業」と「数値目標あり」は、 従業員規模に比例 建設業の「働き方改革」の「数値目標」とは 「長時間労働の是正」、「生産性向上」対応済み企業の多くは、 目的とする IT システムを導入済み シリーズ働き方改革「建設現場における"生産性向上"の方向性」 セミナーレポート 1. 「長時間労働の是正」は 46%、「生産性向上」は 31%が対応済み Dropbox Japan では、2019年 5月、 働き方改革の実態を把握することを目的として、約 2, 000 名を対象とした調査 を実施しています。調査の中では「働き方改革の目的」に関して質問をしていますが、回答から「長時間労働の是正」と「生産性の向上」が主な 2 つの目的であることがわかりました。各カンファレンスにおいても、様々な業種の方々に働き方改革の目的としての「長時間労働の是正」と「生産性の向上」に対する対応状況について伺っています。 建設業の皆様の回答を拝見すると、「長時間労働の是正」については 46%が「対応済み」と回答しているのに対し、「生産性の向上」については、31%が「対応済み」と回答しています。この「対応済み」の割合は、他の業種と比較すると、建設業の対応状況は低い結果となっています。これは、建設業が「働き方改革関連法」で規定されている、時間外労働上限規制一律適用の対象外であることが影響しているとも思われます。建設業では対応が難しいテーマであることが伺えるかがえる一方で、7 割近くの人が生産性の向上について「これから対応予定」回答されていることから、関心が高いテーマでもあることがわかります。 2.
「働き方改革関連法案」が2018年6月29日に成立しました。長時間労働の是正や違法残業の抑止、労働生産性の向上などが大きな目的となり、建設業界にも様々な影響があります。 建設業界は、他業界と比べ休日の少なさや長時間労働の慢性化などが以前から問題視されていましたが、この法案によってどのような変化が求められるのでしょうか? 今回は、「働き方改革関連法案」成立による建設業界への影響と必要な準備について紹介していきます。 残業時間の上限規制について 労働基準法では、法定労働時間(1日8時間1週間40時間)が定められており、この時間を超過する残業や休日労働がある場合は、企業と労働者の間で36(さぶろく)協定を結び、労働基準監督署に届ける必要があります。 【時間外・休日労働に関する協定(通称:36協定)とは?】 前述の法定労働時間以上の残業や法定休日出勤を課す場合、「時間外労働・休日労働に関する協定書」を締結し、「36協定届」を労働基準監督署に届け出る必要があります。 「36協定届」を届け出ずに時間外労働や法定休日労働をさせた場合、労働基準法違反となります。 労働基準法第36条に定められているため、「36協定」と呼びます。 今回の法案で大きな変革は、これまで適用対象外だった建設業に対しても、時間外労働の罰則付き上限規制が適用されるようになります。「働き方改革関連法案」は、「36協定」における時間外労働の上限規制が大きな焦点となっていましたが、最終的に下記のように決着しました。 【時間外労働規制の見直し】 1. 原則月45時間かつ年360時間 2. 臨時的に特別な事情があり、かつ双方の合意がある場合、年720時間(=月平均60時間) 3. 年720時間以内を前提に、複数月の平均が月80時間(休日労働含む)以内、単月なら月100時間未満(休日労働含む) 1に関しては、原則として月の時間外労働(残業)は45時間以内、年換算で360時間(月平均30時間)におさめなくてはいけない、ということです。 2にある「臨時的に特別な事情があり〜」というのは、「特別条項付き36協定」のことを指します。まず「特別条項付き36協定」を説明します。 「特別条項付き36協定」とは? 特定の時期に繁忙期が存在する職種や業種によっては、月45時間の上限を守れない可能性が出てきます。そのような場合、労働基準監督署へ「36協定届」を提出する際に、書類に「特別な事情(工期が逼迫している場合)」を明記し、労使間で協議し了承を得ることで、月45時間の上限を超えることができます。 特別条項の残業上限については、これまで条文に明記されていませんでした。今回の法律改正で上記の年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定することができます。しかし、上限を拡大して45時間を上回る月は1年のうち年6回までです。 建設業の適用はいつから?
合格おめでとうございます! 目次 プロフィール ニックネーム S. 愛知県立明和高等学校. K. さん 進学先高校名 愛知県立明和高等学校・普通科(一般受験) 進学先以外の合格高校 名城大学附属高等学校 部活動 吹奏楽部(部長) アオイゼミを始めた時期 2019年8月 受験勉強 アオイゼミのみ(プレミアム会員) 部活の隙間時間を活用するため、アオイゼミの利用開始 アオイゼミは中学2年生の夏から使い始めました。 当時は夏休みで部活動三昧の時期で、勉強が疎かになっており、勉強と部活の両立で悩んでいて・・・。 スマホでできる気軽なものをアプリストアで探して、アオイゼミを見つけました。 ちょうど隙間時間にどうやったら勉強ができるかな?と考えていたため、 「15分で学習できる」という紹介が魅力的だったので始めてみました! ライブ授業は先生に対して生で質問できる時間だったので、大切にしていました。 授業動画は、自分は社会の歴史が特に苦手だったので、通期講座を何度も観て復習に。 受験講座の英語と数学のハイレベルは、入試に向けた応用問題ができるのでたくさん使っていました。 特に河原先生の授業は、授業の内容だけでなく余談もたくさんあって、「おもしろい」と感じられるような授業だったのがとてもよかったです! (中学校の授業とは全然違いました・・・!) アオイゼミの授業は、学校の授業と比べたら圧倒的に時間が短いので、その分要点が詰まっていて密度の濃い授業に感じられます。本当に役に立ちました。 アオイゼミで使用していた社会のテキスト 学業も部活も全力なところに憧れ、明和高校を第一志望に 私自身、中学2年生の時にいろいろと悩んだ時期があり、「私みたいに悩んでいる人もいるかも。助ける側になりたい」と思うように。 その中でも、 薬の処方などの科学的なこともできる「精神科医」に将来なりたいと、中3の夏頃から思い始めるようになりました。 国立大学や医学部に行くとなると、そういうところにたくさん進学している高校に行きたいと思い調べ始めたのですが、 その中でも特に、自主自立・文武両道の精神があり、勉強だけでなく部活や学校行事にも全力な明和高校を知りました。 各部活のSNSをみてもキラキラとしていて、 「この高校だったら青春できそう」と憧れを抱くようになり、第一志望にしました。 今までは負けず嫌いで、テストの点も学年一位じゃないと悔しかったほど一位に拘ってきましたが、 高校に入ったら同じようなレベルの人がたくさん集まるので、その中でもどれだけ周りよりも努力していけるのかが肝になりそうです。 周りから刺激を受け、また、周りに与えながら切磋琢磨していきたいです!
【名大合格者が70名以上! ?】明和高校 進学実績 (2020年版) こんにちは。武田塾大曽根校です。 武田塾大曽根校は学力を上げる正しい勉強方法を 教える塾になります。 武田塾大曽根校は 名古屋市北区 にあり、 地下鉄名城線 大曽根駅 ・JR中央線 大曽根駅 ・名鉄 瀬戸線 大曽根駅 から 徒歩5分圏内にあります。 武田塾大曽根校は 名古屋市(特に北区, 東区, 守山区)・尾張旭市・春日井市 にお住いの受験生・高校生を 応援しています。 また、 名古屋高校・愛知高校・春日丘高校・名電高校・至学館高校・市邨高校・ 明和高校・名大附高校・千種高校・淑徳高校 の生徒さんも応援しております。 さて、今回は名古屋市東区にある 明和高校 について紹介します♪ 明和高校とは? 明和高校は愛知県名古屋市東区にある県立の高校になります♪ 明和高校はSSHにも指定され、グローバル化社会で活躍する科学技術系人材の育成について 様々な取り組みを行っています。 詳細は コチラ をご覧ください。 また、明和高校には音楽科もあります! 愛知県立明和高等学校音楽科は2020年に70周年を、 2021には第70回定期演奏会を迎えるみたいです! 詳細は こちら をご覧ください 明和高校のアクセス 明和高校の住所は 〒461-0011 名古屋市東区白壁二丁目32番6号になります。 明和高校への行き方は3通りあります。 ①名鉄瀬戸線「東大手」駅(県庁・市役所方面出入口)より東へ徒歩1分 ②名古屋市営バス 名駅14号系統「明和高校前」停留所より徒歩1分 ③名古屋市営地下鉄 名城線 「市役所」駅(1番出入口)より東へ徒歩5分 明和高校の進学実績 明和高校の進学実績は2020年入試のものになります。 1. 国公立大学 合格者が多い大学は 名古屋大学(72名)・名古屋工業大学(25名)・京都大学(29名) 名古屋市立大学(22名)・大阪大学(17名)・愛知教育大学(12名)・ 神戸大学(10名) になります。 他には 東京大学(6名)・東北大学(4名)・北海道大学(7名) 九州大学(3名) と 旧帝大 の合格者もいます!! また、 国公立医学部 の合格者は8名になります!! 愛知県立明和高等学校 校風. 国公立大学の合格者が約300名いるのと、 名古屋大学の合格者が圧倒的に多いですね!! 2. 私立大学 合格者が多い大学は 南山大学(188名)・名城大学(188名) 立命館大学(123名)・同志社大学(104名) になります。 他には 早稲田大学・中京大学・東京理科大学 MARCH 等の大学に多数の合格者がいます!!
◆武田塾 新瑞橋校◆ 〒467-0806 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-28-1 ATEビル 1F #名古屋市営地下鉄 新瑞橋駅から徒歩1分 TEL:052-853-9530
こんにちは!トビタテ9期でイギリスに演劇留学をしていました、若杉美穂です! "高校生にチャレンジのきっかけを届けたい" という思いから愛知県のトビタテ生と共に展開している高校訪問の第2弾・明和高校での出張オンラインワークショップのレポートをお届けします。 高校訪問大作戦「母校へGO!」とは? 愛知県立明和高等学校 教員. 愛知県のトビタテ生がそれぞれの母校を中心に東海圏の高校を訪問し、留学経験を伝える活動で、中・高校生のみんなに、チャレンジするきっかけを届けよう!というプロジェクトです。賛同してくれた11名のトビタテ生と共に、皆で作った企画書を持って各高校の先生にお願いに回っています。 9月に高田高校(三重県)で行った第一弾ワークショップを皮切りに、10月に明和高校(愛知県)、愛知高校(愛知県)でのオンライン訪問が実現! 現在、企画中の高校もあり、東海圏からこれからも熱く盛り上げていこうと思っています。 「母校へGO!」誕生の詳しい経緯は、第一弾・高田高校の記事をご覧ください♡ 初の母校訪問!愛知県立明和高等学校へGO!
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大会名:第8回 愛知県高等学校軽音楽大会 会 場:名古屋文理大学文化フォーラム(中ホール) 開催日:2020年12月27日(日) 主 催:特定非営利活動法人 全国学校軽音楽部協会/愛知県高等学校軽音楽連盟 学校名:愛知県立明和高等学校 バンド:Kaleidoscope(カレイドスコープ) 楽曲名:天体観測/BUMP OF CHICKEN 自己紹介 こんにちは!明和高校2年生バンドのKaleidoscopeです。このバンド名には、変化し続ける万華鏡のようなバンドになりたいという想いが込められています。曲によってボーカルや楽器編成を変えてみたりと、変化を加えて日々練習に励んでいます! 楽曲紹介 今回、私たちはBUMP OF CHICKENの「天体観測」を演奏します。この曲は私たちが生まれる前に発売されましたが、今もなお人気のあるカッコ良い曲です。ぜひ5人で演奏したいと思い、この曲を選びました! 抱負 このような大会に参加するのは初めてのことで緊張しますが、今まで励んできた練習の成果をここで発揮したいと思います。思いっきり楽しんで、自分たちの演奏ができるように頑張ります!