材料(2人分) とんかつ 2枚 玉ねぎ(小) 1個 ニラ 1~2本 ◎めんつゆ(濃縮4倍) 40ml ◎水 200ml ◎みりん 大さじ1/2 作り方 1 玉ねぎは薄切りにする。ニラは食べやすい長さに切る。 とんかつも食べやすく切っておく。 2 フライパンに◎と玉ねぎを入れて蓋をして、玉ねぎが柔らかくなるまで煮る。 3 蓋を外しとんかつとニラを加えてから、卵を溶いてフライパンに回し入れる。卵が好みの火の通り具合になるように火を止める。 4 丼にご飯を盛りつけ、その上に3を半分ずつ盛りつけて完成☆ きっかけ とんかつがあったので作ってみました(*^^*) おいしくなるコツ ニラではなく葱でも美味しいです。卵は火を通しすぎないほうがよいと思います。 レシピID:1420018392 公開日:2020/10/24 印刷する あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ カツ丼 夕食の献立(晩御飯) 卵とじ 玉ねぎ とんかつ ふみる 美味しくて簡単に作れる料理・栄養豊富な料理を目指して、日々献立を考えています。よろしくお願いします♪ 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 件 つくったよレポート(1件) デラみーやん 2020/11/02 17:42 おすすめの公式レシピ PR 関連カテゴリ あなたにおすすめの人気レシピ
材料(2人分) 鶏肉 150g 卵 2個 麺つゆ(4倍濃縮) 大さじ2 水 150cc ご飯 茶碗2杯 作り方 1 キッチンバサミで小さく切った鶏肉と麺つゆ、水をフライパンに入れて中火で3分煮ます。 (グツグツと煮えてきたら菜箸で鶏肉を裏返して下さい) 2 (1)に溶いた卵を回し入れて蓋をしたら30秒〜1分煮て火を消します。 3 (2)をご飯にのせたら出来上がりです♪ きっかけ 子供が親子丼を作りたいと言ったので★ おいしくなるコツ ★鶏肉は小さく切った方が生煮えの心配がありません。 ★甘めが好きな方は砂糖小さじ1程度入れると良い。 ★青ネギや海苔をのせると彩りが良い。 レシピID:1190017302 公開日:2017/10/28 印刷する 関連商品 あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ 親子丼 簡単鶏肉料理 男の簡単料理 5分以内の簡単料理 簡単夕食 うみ ひま 初めまして♪うみひまです♪お昼は1人で食べることが多いので節約ランチを色々と作って食べています。家族が笑顔になってくれるようなレシピを考えて日々奮闘中です! ハロウィンコンテストに応募した暗闇ミイラのイカスミパスタでナイスアイデア賞を頂きました♪ 旬のご飯特集ページに2月キャベツ焼、5月かつおの青じそドレッシングサラダを掲載して頂きました♪♪♪ 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 件 つくったよレポート(1件) さこ☆ 2018/02/14 15:11 おすすめの公式レシピ PR 親子丼の人気ランキング 位 *ふわとろ♪親子丼* めんつゆでふわとろ簡単親子丼 名店の親子丼★割り下の黄金比率 4 時短!卵たっぷりふわとろ親子丼 関連カテゴリ あなたにおすすめの人気レシピ
カツ丼 献立いろいろつゆ1本で味付け簡単! ふわっと香るだしがたまらない1杯です。 ※カロリーと塩分は1人分の数値 分量 調理時間 カロリー 塩分 1人分 10分 754kcal 3. 6g 作り方 かつは食べやすい幅の短冊に切る。玉ねぎは薄切りにし、卵は溶きほぐす。 浅鍋にAを煮立て、玉ねぎを加え、2~3分煮て火を通す。 (2)にかつを加え、ひと煮立ちしたら卵でとじて、ご飯にのせる。 このレシピに使用した商品 このレシピのキーワード 玉ねぎ 卵 ごはん 和風
恥ずかしくて今まで人に聞けなかったのですが、 皆様の麺つゆを使うレシピの中で、2倍濃縮とか3倍濃縮で大匙1杯とか2杯とかありますが、2倍濃縮なら水で薄めて大さじ一杯使うのでしょうかそれとも2倍濃縮をそのまま大さじ一杯入れるのでしょうか。 めんつゆは、ご家庭用から贈答用の高級品、業務用の大容量(1L~1. めんつゆ4倍濃縮レシピ・作り方の人気順｜簡単料理の楽天レシピ. 8L, 1kg)サイズなどがあります。用途や使用量に合わせてお選びください。 めんつゆのご注文には、対象商品を割引価格で定期的にお届けする「Amazon定期おトク便」をご利用ください。買い忘れ めんつゆを使う場合はだし汁を使わず、2倍濃縮ならめんつゆ大さじ3と酒大さじ1、水大さじ2。 自家製など、希釈しないタイプの めんつゆなら、めんつゆ大さじ4に酒大さじ1を加え、味見をして水、またはめんつゆを足しながら、合計90mlぐらいの量に調整します。 "めんつゆ"と"ほうじ茶"で最高の組み合わせ 超簡単レシピ「豚の角煮丼」が話題に 見たことのないものを見に行こう create 記事を書く めんつゆの5倍濃縮があります。これを2倍濃縮のレシピで使うことはできますか?※カップではなく、大さじ単位で簡単な考え方があれば教えてください で、2倍濃縮までいかない濃さに出来上がったものを氷と合わせると丁度です。 めんつゆの使いみち. うちの料理は殆どこのめんつゆで作られているといっても過言ではないです。 煮物、汁物、卵焼き、親子丼、何でもめんつゆを使います。 簡単でおいしい、半熟とろとろ玉子丼のレシピ. めんつゆと玉ねぎを使った美味しい玉子丼の作り方から、ふわふわとろとろ卵のコツまで。 ・めんつゆ大さじ3(2倍 アボカドのめんつゆ漬けの、おすすめレシピをご紹介します。アボカドは、皮をむいてから保存すると、半日くらいで黒く変色してしまいます。でも、このお料理なら大丈夫。アボカドをめんつゆに漬けて空気を遮断すると、変色を抑えることができます。また、冷蔵で1週間ほど日持ちがする 全150レシピ!めんつゆや白だしを使ったレシピをミツカンがご紹介します。ごはんや麺類など主食はもちろん、おかずや汁物、15分で作れる時短レシピなどバリエーション豊かなレシピ情報をご用意しています。めんつゆ・だしを使うことで、味のアクセントや簡単に味付けが決まります。 親子丼を作ろうと思うんですが、いまめんつゆ(ストレート)しかありません。めんつゆを代わりに使う事ってできますよね?
2014/01/01 調理時間 10 分 カロリー 624 kcal 塩分 2. 3 g ※カロリー・塩分は1人分です 材料(1人分) 鶏肉 1/4枚(50g) 玉ねぎ 大1/6個 卵 1個 青ねぎ 適宜 水 大さじ4 めんスープ 大さじ1 温かいごはん どんぶり 1杯分(240g) 作り方 鶏肉は一口大のそぎ切り、玉ねぎは薄切り、青ねぎは斜め切りにする。 鍋に水、めんスープ、鶏肉、玉ねぎを入れて煮立て、火が通ったら溶き卵を回し入れる。卵が半熟になったら青ねぎを加える。 器にごはんを盛り、 2 をのせる。 このレシピは めんスープ 4倍濃縮 を 使用しています。 めんスープ 4倍濃縮
悩み人 嫌な仕事をハッキリと断りたいけど… 周りの評価とか、今後の付き合いを考えると断るの無理ゲー。 こんな疑問に答えます。 結論、やりたくない仕事は断りましょう。 理由としては、 やりたくない仕事をしてても一生幸せにはなれないからです。 この記事では、 やりたくない仕事を断るべき理由と、断っても平気ということを私の実体験を元に解説。 本記事を読むことで、やりたくない仕事を断るべき理由を理解し、今後めんどうな仕事を頼まれることがなくなります。 また、やりたくない仕事をやり続ける危険性も解説するので、参考になるはず。 この記事を書いている私も過去、やりたくない仕事を断れず悩んでいましたが…。 今ではハッキリと上司や社長に、嫌な仕事を断ることができているので参考になるはず。 やりたくない仕事は断れ!断り方の秘訣 結論、はっきりと『無理です』と伝えましょう。 正直これが答えでして、経験上もっともめんどくさいことにもならない唯一の方法。 ハッキリ言う理由としては以下 ハッキリ断ることで嫌だと伝える 嫌なことは頼んでも無駄と思わせる 今後頼まれなくなるので精神的に楽 ハッキリ断ることで、安く見られないので、めんどくさい誘いも激減します。 悩む女性 でも、そんなにハッキリと断ったら上司と喧嘩になったりしない? もちろん、稀にそうなることもありますし、感情的になり理不尽なことを言われることは普通にあります。 とはいえ、そういった声は無視すればOKでして、気にする必要はありません。 そもそも大前提として、労働者には仕事を断る権利があります。 ホリエモンもムカつく上司には『うっせぇバーカ』って言えばOKとの事。(笑) 優秀な人ほど、やりたくない仕事を断っていいという感覚。 とはいえ、これだけだと不十分だと思うので断り方のコツをもう少し詳しく説明します。 詳しく答える必要はなし 一般的に仕事を断る場合、断る理由を考えがちです。 ですが、はっきり言って 理由なんて考える必要はなくて『無理ですorお断りします』この言葉で充分です。 理由を考える方が精神的に消耗しますし、嘘だとばれた時にめんどくさいです。 そもそも、断る理由なんてなんでもOKでして、わざわざそれを言う必要なんてありません。 【事実】自分の思っていることは正直に伝えよう! 私の経験談を紹介します。 職場の上司 あいつアウトドアガイドだし、シャワクラやドルフィンスイムも好きだろうな… 今度ツアーがあるし、休みの日でも連れていくか。 ゆくゆくはあいつもシャワクラやドルフィンスイムのガイドをしてもらおう。 私はラフティングガイドをしているので、アウトドアが基本的には好きです。 なので、上司の思考は良かれと思って私をいろんなツアーに誘ってくれましたが…。 AK ラフティング以外したくない。 本業が休みの日に泊りこみで上司といるのはムリ。 家でブログ書いて嫁とまったりしたい。 こんな思考だったので、正直誘われること自体が苦痛でした。 とはいえ、上司はよかれと思っていろいろ考えていたので、はっきり断ることに抵抗があり、最初はいろいろな理由をつけて断っていましたが… 正直これが間違いでして、頻繁に上司に誘われて断るというのはお互いに、いいことはなく 上司:あいつは毎回俺の誘いを適当に断りやがって何考えてるかわからん!
コピーライターや作詞家など、様々な分野で活躍する糸井重里さんは、自身の経験から、今の40代に次のようなメッセージを送る。 * * * 僕ら団塊の世代に対して、いまの40歳は団塊ジュニア世代。「食いっぱぐれることがない時代」を生きていることをもっと利用したほうがいい。地面にたたきつけられたって大抵はスポンジがあるんだから、もっと円から飛び出してほしい。起業家やNPOの人たちを見ているとその芽が出てきたと感じるけど、もっと自由に活躍する人が出てきてほしい。団塊には「食う」ために自由になれなかった人も多いけど、団塊ジュニアはもっと幅広く、「仕事はホワイトカラーばかりじゃない」ってことにも目を向けてほしいね。 ワクワクすることが見つからない人には、ひとつだけアドバイスがある。「絶対にやりたくないことからは逃げる」と心に決めること。これは逆説でもあって、「絶対に」が付かない程度の、文句を言いながらやれることなら、逃げずにやり遂げろということ。そうしているうちにワクワクが見つかるから。 ※ AERA 2014年6月9日号より抜粋 トップにもどる AERA記事一覧
さて、今日のタイトルは、 「あなたはなぜ、問題から逃げるのか?」 です。 あなたは、問題があったら、先送りにしてしまう方ですか? それとも、きちんと向き合い、解決する方ですか?
部下(私):こんだけ断ってるんだからいい加減気づいてくれ! こんな感じでお互いすれ違うんですよね。 この状態になると、お互いに冷戦モードに突入してしまいます。 これを解決するには、はっきりと断るというのが重要。 私の上司 今週末にシャワクラのツアーがあるんだけど手伝ってくれない? 人手が足りなくて困っているし、手伝ってくれると助かる。 ※最初に上司(社長)に雇われるときに自分は本業(清掃業)だけでいいと言われて入社しています。 AK すいません、はっきり言うとラフティング以外のアウトドアは興味ないです。 なので、今回もこれからもラフティング以外の仕事はお断りさせていただきます。 本業は一生懸命やらせていただきますが、これではダメですか? 私の上司 …おおそうか、本業頑張ってくれるなら全然いいよ。 じゃあ、今後はアウトドアやほかの仕事頼まないけど、それでもいいかな? AK 全然OKです。 こんな感じのやり取りになり、今では不満もなく働かせてもらっています。 つまり、まとめると下記のような感じ。 ハッキリ言わないと誤解される 毎回断る理由を考えるのはしんどい できる事とできないことを伝えておく 要は、 伝えることは伝えないとお互い消耗してしんどくなるよって事。 これで、わかってくれない上司や会社なら辞めて別のところにいった方が幸せになれますよ。 弁護士法人みやびの口コミ・評判は?実際に無料相談してみた【画像あり】 弁護士法人みやびは、一番安心で確実に退職できる退職代行サービスです。 本記事を読めば、他の退職代行と何が違うのか一目瞭然で、どんな人におすすめのサービスかがわかります。 即答で断る 補足としてもう一つ大事なことがあります。 それは、『即答で断る』ということ。 上司 来週〇〇があるんだけど、ちょっと仕事としてて手伝ってくれない? やりたくない仕事から逃げる方法｜専門性を高めれば自分の得意分野に注力できます | しばblog | 管理職の学校. 断れない男性 あっ来週ですか… ちょっとその日は予定があったような気がするので、また連絡しますね。 こんな感じで、嫌なことって後回しにしがちですが、これはNGです。 頼む側の感情 可能性があると期待する あてにしているので断られたら困る 断るなら早く言ってくれ!
トピ内ID: 7163866405 ぷりたん 2017年9月11日 22:42 貴方の仕事は受けたくない、という意味とは限らないし。 仕事の内容もなんなんなのかわからないと判断はできないかな? トピ内ID: 9781329007 まり 2017年9月11日 23:16 あなたに辞めさせるという権限があるのですか? あっても、なくてもですが、上司の職務命令に正当な理由もなく従えないなら、免職も含めた処分の対象になる事を伝えた上で、あなたの上司にも伝えた、規則に従った処分をすればいいのではないでしょうか。 あなたが変わらなければならないとしたら、上司としてすべき事を学ぶ事でしょう。 トピ内ID: 3234723834 yuki 2017年9月11日 23:42 理由が「やりたくない」ならいいじゃないですか。 「仕事だからやってください。期限は今日中です」とか指示すればいいだけです。あなたは上司で仕事を振るのはあなたの権限です。 それでもやりたくないと言われたら、「今回の事は記録に残します。人事にも伝えます」で終わりです。 「だったら辞めてください。辞表をすぐ書いてください」って言いたいところだけど、そこまで言ったら越権行為でしょうね。 今年いっぱいでパートも定年退職なんでしょうか?そういう人は早く居なくなってほしいですね。 トピ内ID: 0824915964 うーろんちゃ 2017年9月12日 00:14 キャリアや歳が上とか関係ないです 仕事は仕事 役に立たないなら、辞めさせるしかないです 他の人のモチベーションが下がると思うんですけど、 そういうのは考えないんですか? >私がだめですか? 他の誰がダメなんですか? トピ内ID: 7554612647 清美 2017年9月12日 00:15 彼女とじっくりお話しして、それでもやりたくないと言うのなら、辞めて もらうしかありません。 周りの目もあることから、例外は許さないとう決断も必要です。 代わりはいくらでもいるでしょう? トピ内ID: 7641053134 ライオンキング 2017年9月12日 00:23 会話が尻切れトンボでは? なぜ、彼女は「やりたくない」のですか? 単に、面倒とか、気分が乗らないとかなら、退職していただく方向で。 コンプライアンス違反になる(と思っている)、必要のない業務と考えているとかなら、更に話を聞きましょう。 腐っても勤続の長い元社員ですから、何か知っているのかもしれません。 トピ主がどう変わるのか知りませんが、部下を持つなら「聞く耳」は必須です。 頑張って。 トピ内ID: 9831280271 🐧 なぎさ 2017年9月12日 00:24 あと1年ガマンしてください。 新米上司のあなたの指示に従いたくないのでしょう。 あと1年で終わりなんだし。 放置でいいですよ。 給料泥棒だと思って接しましょう。 トピ内ID: 9857842113 薫 2017年9月12日 00:28 >職場の部下に仕事を頼んだら『できない』と言われました。 >「できない」理由を聞きました。 >多忙で時間がないのか?に対しては『いいえ』 >難しくて「できない」のか?に対しては『いいえ』 なら、簡単です。これは上司としての業務命令です。 従えないということは、退職したいという意思表示ですか?