腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Thu, 25 Jul 2024 23:38:34 +0000

セックステクの向上方法とは? エッチなキスをする方法とは?キスの種類やテクニックを紹介 | KOIMEMO. 『セックステクが上手くなりたい!』世の男性皆さんの、願いですよね。意外と男性同士だと、彼女の話やセックスの話は少ないもの。でも、いわゆる アダルトビデオやネットなどから知識を得たセックスで、本当に彼女が満足してくれるか、不安 ですよね。 では、セックステクニックを向上させるためのお勉強って、どうすればいいでしょうか? 日常に楽しくできて、 お勉強になるセックステクの向上方法 を、お教えします。 セックステク向上のお勉強 まずお勧めするのは、この 男子の品格コラムのバックナンバーを読んでみる こと♪ セックスに関した記事を、女性の視点からいろいろな角度で赤裸々につづったコラムですので、役立つこと間違いなし!です。 セックスのテクニックだけでなく、 デート中やセックス中の気配りなど幅広い項目で掲載 しておりますので、目次を見ながら、ぜひ!気になる記事を読んでみてくださいね。 ちなみに、 アダルトビデオ は、女性が喜ぶセックス…という点ではまったくと言っていいほど、 実際のセックスの参考にはなりません 。 プロの人たちが、人に見せるために作っている 鑑賞のためのものなので、女性にとっては「これは無理!」 と言うような、セックスパターンやテクニックがたくさんあります。 むしろ、このようなお勉強はいかがでしょうか? 官能描写のある映画を見る おすすめなのは、女性がターゲットとなっているような 恋愛コメディや、ラブ・ロマンス系の映画 。 特に、女性に絶大な人気を博している女優が出演している映画はおすすめです。 女性が感じる口説かれ方、最初の触れ方 …など、女性に好まれやすいテクニックがとても参考になります。 マッサージを受けてみる タイ式マッサージとか、インド式の香油を使ったマッサージとか、体をほぐすマッサージサロンがありますね。 そういうところで本格的なマッサージを受けてみると、 どんなところが気持ちいいか…、 どのくらいの強さがいいか…などが実際にわかります。セックステクの参考になります。 セックステク教本DVDを見る セックス教本DVDは、彼女と一緒に見る のが、お勧めです。アダルトビデオにはない現実感があり、すぐに取り入れられるはずです。 本は、やはり人によって書いていることが違うため彼女が喜ぶかの善し悪しはつけづらいところです。その著者独自の思い入れもあるでしょうから、何冊か読んでみて、 実際に彼女とのセックスで試しながら経験を積む のがよいかもしれません。 感じさせたい!テクニックを向上させたい!と常に意識を持つ これが一番大切かもしれません!!

エッチなキスをする方法とは?キスの種類やテクニックを紹介 | Koimemo

ディープキスの上手なやり方、キスをしているときの男女の心理や、ディープキスが下手な人、上手な人の特徴について調査をしてきました。お互いの愛を深める行為であり、コミュニケーションでもあるキスはパートナー同士にとって大事なもの。だからこそ、相手が気持ち良いと感じる雰囲気やテクニックを知っておくことが大切なのです。 ディープキスをするとき、ただなんとなくでキスをしていませんか? ディープキスは人によっては、とても特別な意味を持つ行為です。「ただなんとなく」で済ませてしまうのはもったいない。 テクニックを用いたほうがよりよく楽しめるキスになるので、ぜひそのテクニックを磨いていきましょう。具体的に、ディープキスが下手な人と上手な人ではどのような違いがあるのでしょうか。その特徴や、上手なディープキスができるようになるテクニックなどを聞いてみました。 ■ディープキスをしている時の男性と女性の心理 ディープキスをしているとき、みんなはどのような心理になっているのでしょうか?

2020年9月13日(日) 最高のセックスに欠かせない条件と努力を解説!男女の体験談も暴露 愛する恋人とは、心も体も満たされるような最高のセックスをしたいもの。そこで今回は、最高のセックスに欠かせない条件とは何なのか、最高のセックスをするためにはどうしたら良いのかを考察していきます。努力次第で誰でも最高のセックスをすることができるのです。ぜひ参考にしてみてくださいね。 2020年8月27日(木) お家エッチはメリットいっぱい!自宅でのセックスの楽しみ方を伝授! 今回は、彼氏・彼女の家で楽しむ「お家エッチ」のメリットを紹介します!お家デート、お家エッチならではの魅力や、マンネリ化しがちなお家エッチを新鮮に楽しむ方法もお伝えします。自宅でのセックスを盛り上げる方法を知り、お家デートやお家エッチを思い切り楽しみましょう! 2021年4月13日(火) パイパン同士のセックスが気持ちいい!メリット&デメリットをご紹介 セックスの好みは人それぞれですが、その中でもパイパン同士のセックスは気持ちいいと言われます。なぜパイパン同士だと気持ちいいのでしょうか。そこで今回は、パイパン同士のセックスが気持ちいいと感じる要因を徹底解剖!メリットとデメリットもあわせてご紹介します。 2021年4月14日(水) 数の子天井ってなに?女性の名器の種類と名器に負けない膣トレを紹介 セックスで男性を虜にするには、膣の構造も大切な要素のひとつ。でも自分が「名器」かどうか、パートナーにはちょっと聞きづらいですよね。今回の記事では、そんな女性の名器に対する疑問や、男性の本音を赤裸々に解説。さらに名器に負けない膣トレのやり方もあわせてご紹介していきます。 2021年6月27日(日) 男性はコスプレエッチが好き?その理由とおすすめ衣装を大公開! 「コスプレエッチ」をお願いされたことはありますか?男性のほとんどはコスプレエッチに興味があります。一体なぜなのでしょうか?そして、コスプレエッチにはどんな衣装があるのでしょうか。この記事では、男性がコスプレエッチを好む理由とオススメの衣装についてご紹介します。 2020年6月30日(火) 【ポリネシアンセックスのやり方】未体験の快感を味わうコツとは? 「究極のセックス」と言われている、ポリネシアンセックス。実際にその快感を体験してみたい、ポリネシアンセックスで精神的に満たされたいと考えている人もいるのではないでしょうか。この記事では、ポリネシアンセックスのやり方やコツなどを紹介します。ポリネシアンセックスに興味のある方は、ぜひご覧ください。 2021年5月20日(木) 彼氏の弱いところ!正しい「男性の乳首の責め方」9パターン 胸は女性の性感帯としてメジャーですが、男性も感じるポイントだというのも認知されてきたのではないでしょうか。しかし、自分が愛撫されることはあっても男性の乳首をどう愛撫すればいいのか、いまいちよくわからないという方も少なくないかもしれません。そこで今回は20代、30代の男性に聞いた「女性向けエッチのテクニック!エッチ中、正しい「男性の乳首の責め方」9パターン」を紹介します。 2019年5月9日(木) 素股のやり方をマスター!挿入なしでも気持ち良くなる方法を伝授!

職員同士の人間関係 介護現場の人間関係で、もっとも悩まされる相手は同じ職場の同僚や上司、後輩でしょう。「仕事に対する考え方の違い」「上司や先輩から高圧的な対応をされた」「非協力的な態度を取られた」「派閥があって雰囲気が悪い」など理由はさまざまですが、悩んでいる方は少なくありません。 職場の人間関係が良くないと、質の高いケアができないのはもちろん、精神的に追い詰められてしまうことも。 人間関係に悩んでいるときは、悩みの問題点を整理して、自分で解決できる問題かどうかを把握することが大切です。原因がはっきりしていれば、誰かに相談したり、部署を異動したりするなどして対処できるでしょう。 2. ご利用者との人間関係 介護現場では、ご利用者との人間関係に悩む方もいるでしょう。 忙しい毎日のなかでご利用者が話を聞いてくれなかったり、会話が続かなかったりすると、自分のケアや接し方が間違っているのかと思い悩み、ストレスを感じてしまいます。 しかし、もしかしたらご利用者は話すのが苦手だったり、一人で過ごすことが好きだったりするのかもしれません。ご利用者一人ひとりに合ったコミュニケーションを考えてみましょう。また、近年ではご利用者から暴言を吐かれたり、セクハラされたりすることが問題になっています。そんなときは一人で悩まず、上司や同僚などに相談してみましょう。誰かに相談することで、解決策が見つかるかもしれません。 3. ご利用者のご家族との人間関係 介護現場では、ご利用者のご家族との人間関係にも悩むことがあるようです。たとえば、 ご家族が理想とする介護と実際の介護の乖離に文句を言われたり、現実的に難しい要望を押し付けられたりすることも少なくありません 。こういった場合、うまく意思疎通できていない可能性が高いです。「なぜ希望する介護と異なる介護をしているのか」「どうしてそんな要望を言ってくるのか」など、お互い分かっていないのかもしれません。そんなときは、きちんとご家族の希望に耳を傾け、できることとできないことをはっきりと伝えることが大切です。もし理由を伝えても理解してもらえないときは、ほかの職員やリーダーなどから話してもらうなど、対応を代わってもらうことをおすすめします。 4.

病院(医療機関)向け研修:現場で使える研修ならインソース

訪問看護師になったらまず学んでいただきたい、「接遇」講演会レポート! こんにちは、講演会の運営を担当した小菅です。 5月19日(土)新横浜でTNサクセスコーチング代表の奥山美奈様をお迎えし、『医療者にとって必要な接遇』の講演会を開催いたしました。 病棟勤務の看護師が、訪問看護の在宅現場で働くことになった場合、どんなことに悩むのでしょうか。 「訪問看護師が在宅サービスを利用する方に、どのようにして接すればよいか。」 「ご利用者やご家族に訪問看護のケア内容をどのように説明し、理解してもらえばよいか。」 訪問看護では、技術のケア以上に「人」とのコミュニケーションに悩んでいる方が多く、すぐに実践できる接遇の講演会ということで、看護師を中心に40名を超える方が集まり、その関心の高さが感じられました。 医療に必要な接遇の具体的な実践ポイントとして、挨拶の仕方・態度、言葉づかい等基本的事項、傾聴力を高めるために、2人1組で実際に普段の対応を行うことで、客観的視点から、多くを学ばれたようでした。 「医療現場では、医療者がご利用者の安心や安全、快適を配慮していても、その想いがご利用者やご家族に届いていない現場が多くある。」と指導力と実績で評判の高い奥山様が話されました。 接遇にも質がある!? 訪問看護師が医療の質を高めることは大切なことでしょう。しかし、それだけでは十分ではないのかもしれません。 「質の高い医療を目指すとともに、いつもご利用者を思い続ける。その積み重ねが、ご利用者をケアする時に現れるようになる。」 医療に必要な接遇は敬語を使うだけではなく、たとえぎこちなくともご利用者のことを想いケアをすることが本当に望まれていることであり、それこそが本質なんだと…共感を生んでいました。 ケアーズ訪問看護ステーションでは、訪問看護に必要な知識とスキルを習得していただく場として、接遇の他にも、「加算トレーニング」、「管理者研修」、「アセスメント研修」などを提供しています。 ご興味のある医療者の方は、ぜひご参加を!お待ちいたしております。 ケアーズ訪問看護ステーションの講演会、研修情報はこちらをご覧ください。 ケアーズ訪問看護の人材育成

リーダーナースの役割と業務・「やりがい」や求められるスキルとは? | はたらきナースのブログ

A. まずは、新入社員研修、若手~リーダー層の階層別研修を実施させていただくことが多いです。また、全職員向けのハラスメント・コンプライアンス研修や、管理職向けの評価者研修、部下指導研修、メンタルヘルス研修なども実績が多くございます。病院のTQM活動(Total Quality Management)を長期的に支援するコンサルティングなども実績があり、現状の課題に合わせて、柔軟にご提案・ご支援をさせていただきます。 集合研修の実施が難しい場合には、1名から参加できる公開講座やオンライン研修、eラーニングなどもあり、こちらをメインにご活用いただいている病院(医療機関)のお客さまも多いです。 ▶ (医療関係者向け)タイムマネジメント研修(1日間) ▶ 看護師向けリーダーシップ研修(1日間) ▶ 病院向けTQM支援研修(7日間) 当組織の状況を踏まえたケーススタディは作れますか? A. 作成可能です。受講者が頭を悩ませがちなシーンや人事ご担当者さまが想定されている課題をご教示いただくことで、貴組織オリジナルのケーススタディを作成できます。 また、ケーススタディの作成にあたっては、受講される方々にあらかじめ「事前課題アンケート」を実施することを推奨します。「患者さまや部下職員とのコミュニケーションにおいて困っていることはありますか?」などのアンケートに答えていただくことで、受講者悩みや課題を具体的に汲み取り、テキスト内にケーススタディとして反映いたします。 ▶ 医療業界 コンプライアンス研修 ケース一覧 ▶ 医療業界 クレーム対応研修 ケース一覧 病院(医療機関)業界出身の講師に研修を登壇してもらうことは可能ですか? A. 医療・介護業界、医療メーカー出身の講師、精神保健福祉士の資格を持つ講師などがおります。ただし、お客さまのご要望によっては、業界出身ではないが病院(医療機関)での登壇経験が豊富な講師、病院(医療機関)や受講者さまの職種について理解の深い講師、例えば接客研修であれば、飲食業界やホテル業界出身の講師などの方が、より受講者さまの学びを深められるなどもありますため、柔軟にご検討をいただければ幸いです。 ▶ 医療・介護業界出身 講師一覧 ▶ 看護・介護・メンタルケア・カウンセラー職経験あり 講師一覧 看護師向けの研修にはどのようなものがありますか? A. 看護師 接遇マニュアル. 次のような研修をご用意しております。その他、CS研修、クレーム対応、OJTなどの課題にも対応可能です。 ▶ 看護師のラダーⅠ~Ⅴレベルに合わせた体系的な教育プラン {{trainingName}}ご検討のお客様からのご質問 ~講師・内容・実施方法など

この記事は初めて新人教育係になった方に向けて書きました。 また人事担当者、採用担当者、育成担当者にも役立つ内容です。 新人の叱り方、褒め方、指導の仕方、育成プログラムについても触れています。 最近の新人の傾向 「指示されたことしかしない」 「何を考えているかわからない」 「反応が薄い」 「打たれ弱い」 最近の新人や若手に対する印象についてこのように感じる方も多いのではないでしょうか?