心の健康と自殺や過労死の予防についての情報提供窓口です。 簡単な質問に答えることによってストレスのレベルを知ることができる「ストレスチェック」もできますので、ぜひ活用ください。 【参考】 ・ 心の健康 (千葉県ホームページ) お問い合わせ 九十九里町(法人番号 8000020124036)健康福祉課健康指導係 電話: 0475-70-3182 ファックス: 0475-76-7541 電話番号のかけ間違いにご注意ください! お問い合わせフォーム
厚生労働省委託事業「こころの耳」において、『Eラーニングで学ぶ「15分でわかるはじめての交流分析」&クイズ』が公表されました(2019(平成31)年1月29日公表)。
「こころの耳」は、働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト。
過労死・うつ病・自殺予防、職場復帰、パワハラ・セクハラ対策などについて、労働者本人、家族、事業者・上司・同僚、支援者といった各立場の人向けのコンテンツが用意されています。
今回、新たに公表された「15分でわかるはじめての交流分析」は、自分と他人との交流パターン(人間関係)に着目することで、職場などにおける人間関係の改善や自律的な生き方・自己実現に役立てようとするものです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
学習時間の目安は15分で、他者との関わり(ストローク)を中心に学んでいくとのことです。
メンタル不調による休職・離職者を出さない仕組みづくり 簡単に部門別のストレス要因を把握できるサービス・機能を標準でご用意した、メンタルヘルスクラウドサービス 奉⾏Edgeメンタルヘルスケアクラウド(組織分析) こちらの記事もおすすめ 健康経営とは? メリットや取り組みのポイント 【メンタルヘルス・ストレスチェック連載コラム第1回】専門家に聞く「企業のメンタルヘルスケア対策はどう取り組むべきか?」 【メンタルヘルス・ストレスチェック連載コラム第2回】 ストレスチェック制度|義務化の対象や実施方法など総務・人事担当者の疑問を徹底解説! 今が見直す絶好のチャンス! コストパフォーマンスが高いストレスチェックの選び方 企業のリスク予防はストレスチェックでできる!全ての企業が確実に実践できる予防法
ストレスチェック制度が2015年にスタートして以来、義務化の対象となった企業ではすでに実施率がほぼ100%に達しています。ストレスチェックで企業が注意すべきことは、その「結果」です。しかし、結果をしっかり分析し職場改善に活用している企業は、まだ7割程度に留まっています。(厚生労働省 「平成30年 労働安全衛生調査(実態調査)結果」 より) プライバシーに関わる部分を把握することはできなくても、集団分析を使えば職場ごとにストレス軽減のための対策を講じることができるのです。 今回は、ストレスチェックの集団分析を紐解き、職場改善に上手く活用するためのコツをご紹介します。 ストレスチェックの集団分析とは? ストレスチェックにおける「集団分析」とは、正確には「集団ごとの集計・分析」のことを言います。 そもそもストレスチェックを実施することには、「従業員自身にストレスへの気づきを促し、メンタルヘルス不調を未然に予防すること」と「職場環境を改善すること」の2つの大きな目的があります。 集団分析を行うと、部署ごとの業務負荷状況や、集団のストレスの傾向を把握できます。個人に対するストレスチェックの結果を、事業部や似たような職務・環境単位で合計し、集団ごとにストレスの特徴と傾向を分析します。これにより、業務量や人員の調整、業務手順の見直しなど、対策を検討する際に役立てることができるのです。 出典:厚生労働省 「こころの耳」ホームページ 掲載 「ストレスチェック制度を利用した職場環境改善スタートのための手引き」より引用より 集団分析は、その集団でのストレスチェック受検者が10人以上いれば、分析ができます。ただし、10人を下回る場合には、個人が特定されるおそれがあるため、原則として労働者全員の同意がない限り、集計・分析結果が企業に開示されることはありません。 集団分析に必要な「集団」は、企業側であらかじめ調整することができますので、10人を下回る部署の場合は、同じ部門の他部署と合わせるなどして行いましょう。 集団分析はどうやる?
厚労省委託事業「こころの耳」 学べるコンテンツに「交流分析」
公開日:2019年1月30日. 厚生労働省委託事業「こころの耳」において、『Eラーニングで学ぶ「15分でわかるはじめての交流分析」&クイズ』が公表されました(2019(平成31)年1月29日公表)。
「こころの耳」は、働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト。 過労死・うつ病・自殺予防、職場復帰、パワハラ・セクハラ対策などについて、労働者本人、家族、事業者・上司・同僚、支援者といった各立場の人向けのコンテンツが用意されています。 今回、新たに公表された「15分でわかるはじめての交流分析」は、自分と他人との交流パターン(人間関係)に着目することで、職場などにおける人間関係の改善や自律的な生き方・自己実現に役立てようとするものです。
詳しくは、こちらをご覧ください。 学習時間の目安は15分で、他者との関わり(ストローク)を中心に学んでいくとのことです。
総料理長 簗田 圭 Kei Yanada 1978 年 3月3日 岩手県生まれ。 辻調理技術研究所中国料理科卒業。単身北京へ渡り特一級調理師に師事。 中国飯店グループ、マンダリンオリエンタルホテルグループ、シンガポール マリーナ・ベイ・サンズ、 都内レストランの総料理長を経て、39歳で「新広東菜 嘉禅」の総料理長に就任。
シンカントンサイ カゼン 東京都 中央区 銀座 6-5-13銀座美術館ビル2F レストラン予約 プラン・コースはありません テイクアウト プラン・コースはありません デリバリー プラン・コースはありません 応援プラン プラン・コースはありません 国内外の有名店で修業を積んだシェフが織りなす新感覚の広東料理です。 ヒルナンデス等TVでおなじみの簗田シェフは香港、シンガポールの一流ホテルで研鑽を積み、最先端の味付けやプレゼンテーション、香港をはじめとする国内外から厳選して取り寄せた食材の数々を余すことなくお楽しみいただけます。 特に自慢のふかひれ料理はすべてのコースに入っております。 シェフがセレクトした多彩な紹興酒、ワインもお料理と共にお楽しみください。 ジャンル 中華料理, 広東料理 (中華料理), 飲茶・点心 平均予算 ¥2, 000 ~ ¥4, 000 ¥7, 000 ~ ¥15, 000 地図で確認する 新広東菜 嘉禅 シンカントンサイ カゼン 東京都 6-5-13銀座美術館ビル2F 銀座駅 徒歩4分(287. 54894337966385) 銀座 徒歩4分(287. 55552442965626) 有楽町駅 徒歩7分(466m) 地図で確認する
■ 銀座6丁目 新広東菜 嘉禅 ■6/29(木) ランチ ■平日限定サービスランチ 1, 296円 今日のランチは、外堀通り沿いの中華の新店舗、新広東菜 嘉禅(かぜん)でランチです。 お店のホームページを拝見すると、日本、香港、シンガポールの融合した広東料理のお店だそう。 お店入口 メニュー ランチメニューは、平日限定のサービスランチが1200円(税抜き)、シェフのスペシャリテのふかひれとフォアグラの土鍋が1500円(税抜き)。 料理 最後に 最近食べた中華の中では、一番の出来だったと思います。これで1200円なら、十分満足できる内容です。 スーシェフは、中国飯店、マンダリンにいたしたシェフのようですので、良い料理を出してくれそうなお店です。 とりあえず★3. 5にしますが、再訪して4にあげるかもしません。 店舗情報 店名 新広東菜 嘉禅 住所 東京都 中央区 銀座 6−5−13 銀座美術館ビル 2F 場所: Go to Google map TEL 03-6264-5851 営業時間 [月~金] 11:30~15:00(L. O. 14:30)、17:30~23:00(L. 22:00) [土日祝] 11:30~16:00(L. 15:30)、17:30~22:30(L. 22:30) 休みなし ホームページ