おま●こを見てもらいたい女が集う熟女オナニー鑑賞会 見られたい熟女たちが集うオナニー鑑賞会!私のオナニー見たいの?見られているだけでマンコはぐっしょり濡れてきちゃいます。一人でするよりも興奮する熟女たちの破廉恥映像満載!オナニーだけでは物足りない。本当はお触り厳禁なのに、ギンギンになった男たちのイチモツを見るとついパックリ咥えたくなっちゃうの。そのまま濡れたマンコに挿入。バイブよりも本物の方が数倍気持ちイイ!思わず中出しをおねだり! 古きエロき昭和の和服美熟女がしっとり濡れる生放送 タダでさえ色気がパネェ昭和の熟女が和服をまとったら、それはもう鬼に金棒!熟女に肉棒!普段あまり見る事のなくなった和装の美女達を思う存分堪能しましょう!和服でツイスターなどノーパンなので危険度大!羽子板など昭和の遊びもエロく真剣に!!完全版では和服を乱してのオナニーを収録!昭和を生きた女たちのエロい生き様が刻まれる!新年号に変わる前に…お見逃しなく! はだかの主婦総集編6人4時間Vol. 10 専業主婦の全裸な日常に超密着!!惜しげもなく晒された形のよいオッパイや丸々としたエロ尻な全裸妻6人を収録。熟女ならではの芳醇な香りたっぷりのマンコやアナルをおっぴろげて家事に勤しむ姿を見ていると、興奮してチンポがフル勃起! !取材のお礼に最後はエッチまでしてくれるとってもエロい人妻たち…。 はだかの主婦 葛飾区在住 藤白桃羽(31) 藤白桃羽31歳。結婚4年目で自動車関係の会社で働く旦那さんと、3歳の息子と暮らしている。仕事から帰ると疲れてすぐ寝てしまう旦那。奥さんから誘わないと抱いてもらえない…。たまには激しいセックスがしたい!妻として、女として、心は激しく揺れ動く。取材班がそんな人妻の本音にせまっていく! もしも…「倉多まお」が○○だったら…。 倉多まおの3つのもしもストーリー。【1】もしも…泥酔した部下のチンポが勃起していたら…。【2】もしも…不倫セックス中に夫から電話があったら…。【3】もしも…ひきこもり自立支援カウンセラーが倉多まおだったら…。極上エロボディの倉多まおの魅力がたっぷり詰まってます。どうぞお楽しみください!
若い男が好き過ぎちゃう四十路&五十路熟女! !2 40代を越えると20代男はそれだけで魅力的!若くて張りのある肌に筋肉質な身体、そしてカッチカチにフル勃起するあそこ?青春が過ぎ去ってしまった女たちが若い男とのエッチに恋焦がれてしまうというのは中年女性誰しもが考えてしまうこと!20代男とのセックスチャンスに青春がよみがえる熟女たちをご覧ください! 出張マッサージの美熟女にセンズリ見せつけ猥褻26 出張マッサージ師のおばちゃんにマッサージされてると股間がムラムラ?風俗でもなんでもないこのシチュエーションがなぜかさらに刺激を増幅させる!そんな熟女マッサージ師にセンズリを見せつけて、セックスしてしまうという禁断の映像です!強引に口説きオトスのが成功への近道だ!4名のマッサージ師をオトしました。 ナンパ人妻プレミアム 1ランク上のエロス 常にナンパをし続けているメーカーホットエンターテイメント。日々の努力の中でシロウトだけどエロに関して普通ではないプレミアムな人妻を抜粋して作品にしてみました!美人だしスタイルいいし巨乳し淫乱だしと超エロいです!やっぱりエロくない女は考えて断られますがエロい人妻は動物的だからその日に落ちます!お薦め! 最高な人妻と最高に卑猥な不倫の記録 平凡な日々に刺激が欲しかった、ご近所間で話題の人妻たちのドキュメンタリー作品。不満はないけど物足りない日常から、ちょっと背伸びしてみた人妻たちの危ない情事。温泉で、旅館で、細く白い身体が、興奮で赤く染まってゆく…。今日初めて会った男に抱かれ淫らに乱れる人妻たちを12人収録! 美魔女ナンパ! !しみけんが唸らす!箱根編 美魔女ハンターしみけんがお送りする人気シリーズ13作目!今回は都会の喧騒を離れ、やって来たのは観光地として栄える箱根!美魔女が集まるとの噂を聞きつけたしみけんが目にしたものは…そこはとびっきりの美魔女たちの宝庫だった!!温泉地にやって来る美魔女さんが求めるのはズバリ解放感です!さぁ旅の恥はやり捨てちゃいましょう!! 熟蜜のヒミツ ゆきの51歳 子供二人も成人して夫ともご無沙汰で女として枯れたくないとハードなセックスをご要望なゆきのさん。勢いとは裏腹にとても恥ずかしがり屋で洋服脱ぐのも躊躇してしまう。やさしく愛撫していくとすでにパンティーに大きな染みが…びちょびちょのアソコにバイブで何度もイってしまいます。シックスナインでアソコを舐め回してもまたイってしまう。「うちのパパより全然上手」と言われても困ったが、それならもっと気持ちよくしてやろうと突きまくる!!
ホーム 工場のお仕事 2019/10/17 今回は、さまざまな製品の製造を行う工場において、ヒューマンエラーをできるだけなくすためにはどうすれば良いのか考えて行きましょう。『ものづくり大国』とも呼ばれる日本では、非常にたくさんの工場が運営されています。 こういった製造工場では、製品の製造のため、さまざまな機械設備が導入されており、その中には一つのミスで大事故に発展しかねない設備も少なくありません。もちろん、製造工場では、工場の稼働中に小さな事故も発生させないように、さまざまなルールやマニュアル作りを進めていることでしょう。しかし、どれだけしっかりとしたルール作りを行っていたとしても、どうしても発生してしまうのが『ヒューマンエラー』です。工場で発生する事故の中でも、防げたかもしれない…とされるのがヒューマンエラーですが、作業の慣れからくる不注意やルールの無視など、工場で実際に起きてしまう事故の多くはヒューマンエラーが原因とも言われています。 そこで今回は、工場で起こるヒューマンエラーの原因や、どのようにして防げばよいのかについて考えていきます。 ヒューマンエラーが起こる原因は?
(例えば、事象/ハザード) 何がそうでないか: 論理的には間違っている可能性があるが、間違っていないのは何か? これらの体系的な質問では、以下のものに注目することもできるでしょう。 どの部分が (関わっているか)? (その部分の) どこが? (物理的な場所/部署) のどこが? いつ (問題が発覚したか)? いくつの (部分が影響を受けたか)? (作業者/監督者は) だれか? 答えがわからない場合、チームがもっと情報を求めることはよくあります。チームは、可能性のあるすべての根本原因 (人的要因) をテストして、意味の通らない原因は消去し、場合によってはそれぞれ「可能性があるか」を百分率で表すこともあります。ファシリテーターは、チームに下の空欄を埋めるよう促します。 「もし ___________________ が ___________________ の根本原因であるなら」 「そうである」と「そうではない」の両方をどのように説明するか? 前提がもっとも少ないのは (%) どの根本原因か? では、どうしたら前提をチェックすることができるでしょうか?
なぜ5Sを行うのか? ヒューマンエラーはなぜ起こるのか?