2 makupo 回答日時: 2008/05/09 23:56 うちにも腎不全の猫がいます。 幸いまだ初期ですが、点滴(脱水緩和の点滴ですが)はしたほうが良いと言われています。 私の通っている病院は、自宅での点滴を許可してくれていますが、質問者様の病院はどうでしょうか? もちろん点滴の種類がわからないので自宅でできるものかどうかもわかりませんが・・・。 もしかしたら以前病院でものすごく嫌な思いをしたのかも知れませんね。 ただストレスで今の状態になっているのかは猫ちゃんにしかわからないので、今晩はそばで様子を見て、今よりひどくなったらすぐに救急病院に連れて行ったほうが良いのではないでしょうか? 猫の点滴に副作用はあるの？失敗した時のリスクとは！？. 明日にでも状況を説明して、他の病院に電話ででも聞いてみたらどうでしょうか? 質問の回答になっていませんが、心配で書き込んでしまいました。 回復してくれるといいですね。 0 この回答へのお礼 makupo様 昨日の夜頃から呼吸が戻り、触っていたらゴロゴロと 喉を鳴らしました! 嬉しくて泣いてしまいました。 幸いお水は沢山飲んでくれてるので、それだけは救いです。 餌は与えようとするとプイッとソッポを向いてしまいます・・・ なので、スポイトで猫用スープや流動食を少量ですがあげてます。 先生には連絡して状態を伝えています。 点滴のことは自宅でできるか聞いてみたいと思います。 他の病院には2件電話で聞きました。 2件ともストレスじゃないか?との見解でした。 でも長引くようなら、病院に連れて行くよう言われました。 とりあえず、明日先生に電話して今後の治療方を相談したいと思います。 makupoさんの猫ちゃんの数値が安定してるといいですね。 お礼日時:2008/05/10 20:36 No. 1 yuyuyunn 回答日時: 2008/05/08 22:12 こんばんは こんな時間ですけど 違う病院に見てもらったほうが良いと思います 薬が合わなかったのか点滴の速度が合わなかったのか そんな事を考えているような 状況じゃない気がします 猫が食事を取らないって 相当危険な状態です (私自身経験者ですので) 出来ればいい先生居ませんか? よくなりますように yuyuyunn様 親身に有り難うございます。 動かすと、息が上がる?のが酷くなります。 他の病院にも電話しました。 様子を見てくれとのことでした。 水は飲んでくれます。 点滴してもらった病院もかなり評判が良くうちの猫達もかかりつけでした(3匹居ます) 動かさなければ呼吸は少しは楽そうです。 往診も考えたのですが、知らない人が来て触られてって、またストレスになるのでは?と考えてしまい、躊躇してます。 もう少しでも良くなれば往診してもらおうかと思います。 お礼日時:2008/05/09 12:54 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
皮下輸液により、血液検査の結果も改善しました。11月末再びBUNが上がってしまいましたが、クレアチニンは低下。2020年初の血液検査ではBUNが下がりました(クレアチンとリンは上昇)。いずれも週1皮下輸液の開始前、9月の数値よりよくなりました。 9/6 10/31 11/29 1/12 BUN 73. 2 68. 7 74. 4 65. 0 クレアチニン 4. 53 3. 84 2. 73 3. 96 リン 5. 5 3. 4 4. 0 4.
質問日時: 2008/05/08 20:18 回答数: 3 件 13年目の猫が最近食欲が無くなってきたので病院に連れて行ったら腎不全とのことでした。 数値はさほど悪い状態では無いようで、薬と腎臓サポートの餌で治療になりました。 ですが、色んな処方食を試したのですが全然食べてくれず、普通の餌すら食べてくれなくなってしまったので今日病院に連れて行き点滴をしてもらいました。 朝から預けて夕方7時頃にお迎えに行く予定でしたが途中で電話が掛かってきて「精神的に良くない状態なので引き取りに来て下さい」とのことでした。 急いで行ったら、口を開けて涎をながし凄く呼吸が速く苦しそうです。 先生曰く、ストレスでこのような状態なのでお家に帰れば落ち着くでしょう、とのことでした。 今もまだグッタリして苦しそうで死んでしまうのではないのかと、見てる方も苦しいです。。。 確かに以前他の猫を飼った時にご飯を食べてくれず病院に連れて行き(同じ病院)点滴してもらったことがあるのですが、その時も相当嫌だったのか暴れて引き取りの電話をもらいました。 ストレスで呼吸困難のようになってしまうのでしょうか? 点滴が合わない等と言う事はあるのでしょうか? 本当に心配で心配で何も手につきません、、、 点滴をして少しでも良くなってくれればと思いしたことが、逆に悪いことだったのでしょうか・・・ 誰が何かご存知の方教えて下さいm(_ _)m No. 3 回答者: 11190327 回答日時: 2008/05/10 14:20 猫ちゃんの容態は如何ですか? 点滴は皮下点滴、静脈点滴のどちらですか? どちらにせよ、点滴治療は必要でしょう。 病院で点滴をする事でストレスから具合が悪くなる事が多いようです。皮下点滴の治療であれば、今後は自宅で点滴できるように獣医師と相談されてはどうでしょうか? 猫ちゃんの回復を祈っております。 3 件 この回答へのお礼 11190327様 ご心配有り難うございます。 呼吸が普通になったので安心しました。 ご飯は相変わらず食べてくれないので、スポイトで与えてます。 点滴は静脈です。 皮下点滴の話も先生に聞いたのですが(静脈点滴する前に)浸透が静脈の方がいいとのことで、静脈にしました。(今となっては後悔ですが・・・) 明日、先生に連絡して皮下点滴をしてもらおうかと思います(可能なら往診で)自宅での点滴も相談してみます。 今は私の横でゴロゴロ言って寝てます。(でも動きませんが・・・) とにかく最善を尽くしたい思います。 大事な家族ですから。 有り難うございましたm(_ _)m お礼日時:2008/05/10 20:45 No.
クルーガーグループ株式会社 の現在掲載中の転職・求人情報 【事業内容】 営業代行業務 日本放送協会(NHK)放送受信料の契約・収納業務 営業支援業務 CATV会社営業サポート業務 コールセンターの運営業務 その他、調査・集計・分析などの業務を扱う総合代理店企業です。 一人じゃない。そう思えるから、長く続けられる。 お任せするのは、公共料金に関するご案内。決められたお宅に訪問し、お客様のご相談に乗り、契約の手続きをご説明します。シンプルな仕事ですが、未経験だとやっぱり不安なはず。しかしご安心ください、決して一人にはいたしません。入社後は先輩たちがあなたをフォロー。現場で分… 面接から応援してきた社員の、 「社長賞とりました」が嬉しい。 面接前、不安そうな応募者の話を聞き「緊張していたのがマシになりました」とホッとしたような声を聞いて、私たち人事も安心する。面接後、「内定」を伝えると嬉しそうな声。研修が終わると「他の会社と悩んでいたけど、○○さんと一緒に働きたいって思って入社しました」と声をか… エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト! 扱う求人数は 日本最大級 。希望以上の最適な仕事が見つかる! サイトに登録すると 非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数 ! 書類選考や面接対策に役立つ 無料サービスが充実。 今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方も まずは会員登録を! 新人研修期間の平均ってどれくらい？研修期間を決めるポイントと注意点！ | 会議HACK!. NHKのルート営業スタッフ ★平均月収は37万5000円!★社員の97%が歩合給を獲得! の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/04/03 - 2017/04/16) NHKのルート営業スタッフ ★平均月収は37万5000円!★社員の97%が歩合給を獲得! 正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし 今すぐの収入アップも、 安定的な収入アップも、どちらも手にできる。 コツコツと頑張った分だけ、努力がインセンティブとして返ってくる仕事です。例えば、入社半年後のモデル月収は30万円。保険や不動産の営業と比べて、NHKの契約手続き、集金業務には専門的な知識がいりません。誰もが知っている一律のサービスを扱う仕事だからこそ、特別な知識がなくても大丈夫。未経験でも即戦力となって活躍できるのです。 でも、この仕事をおすすめする理由はインセンティブだけではありません。ポストを手にして基本給からアップできるのも魅力です。業界に先駆けてNHKとの直接取引を手掛けてきた当社は、トップパートナーでありリーディングカンパニー。企業規模は年々拡大しており、新しい拠点も立ち上げていく予定です。それだけに、新しいポストも次々と生まれていて、昇格・昇給のチャンスが豊富。入社3年目での支店長昇格も決して珍しくありません。昇格後のモデル年収は600万円ですから、将来性も十分です。 今すぐの収入アップも、安定的な収入アップも、どちらも手にできる仕事で、あなたの力を活かしてください。 募集要項 仕事内容 NHKのルート営業スタッフ ★平均月収は37万5000円!★社員の97%が歩合給を獲得!
入社は来月なのですが、今月中に事前研修を受ける必要があるようです。ただ、企業からは研修時のお給料は発生しないと言われました。研修時のお給料は支払われないものなのでしょうか? (M. Mさん) 研修時における賃金の支払い義務の有無は、労働基準法によって以下のように判断されます。 <賃金の支払い義務有り> ●研修が入社前のもので、受講が必須である場合 ●研修が任意であるが、受講の有無が選考結果に影響する場合 ●入社後に研修がある場合 <賃金の支払い義務無し> ●研修の受講が任意である場合 今回の研修が義務づけられている、とのことでしたら、労働基準法に抵 触する可能性がございますので、所轄労働基準監督署へお問い合わせさ れることをお勧めします。
正社員の試用期間中の給料の質問。職安で聞いて少し驚いた事があります。 求人票で試用期間中の労働条件で時給○円となった場合は、働いた分しか給料はもらえない。 ところが労働条件変更なしの場合は、試用期間中であろうと正社員の給料のまま賃金が貰えるとは本当ですか? 質問日 2014/01/11 解決日 2014/01/18 回答数 2 閲覧数 21257 お礼 0 共感した 1 そりゃそうですよ。 試用期間中は社保に入れず引かれるものが無いので 正社員となる前、試用期間中の方が 手取り収入が良いことになります。 回答日 2014/01/11 共感した 0 試用期間中の賃金は様々で、時給扱い・日給○○円・各手当なしの基本給のみ・などの他に、労働条件変更なしって場合もあります。 で、変更なしってのはハロワの説明の通りで、例えばその会社の賃金形態が月給制なら、基本給+交通費や残業等の各手当も支払われる。 また、社保や年金などの保険関係も、試用期間であっても加入するところもあります。 だだ、求人票の内容って100%じゃないからね。 いわゆる表向きってヤツで、あんまり真に受けると入社後話が違うやんけ!ってこともアリエール。 回答日 2014/01/14 共感した 0
給与も手当も充実!キャディなら 仕事とプライベートの両立も可能です。 頑張れば稼げる月給 30 万円以上 日給制なので、頑張れば頑張るほど収入がUPする仕組みです。早番手当や皆勤手当など手当も充実!実際に月収30万以上稼ぐ方も在籍しています。 賞与の回数 年 2 回 一般的な企業と同様に、賞与も年2回支給されます。(※一部条件あり)収入が安定するので、集中して仕事に取り組むことが可能です。 1ヶ月の最低出勤回数 10 回から 出勤は月10日からOK!
労働条件の明示が求められるため 本採用後と異なる条件は明記しておくこと 「給与が違う!騙された!」広告には書いてないのに・・ 求人広告に試用期間中の給与を明記していますか? バイトの研修期間に給料なしって普通ですか？もらえないものなのですか？ | マイベストジョブの種. 労働者の適性をみるために、本採用の前に試用期間を設けることはよくあることです。 また、本来、試用期間について給与や待遇において他の従業員と大きな差をつけることは望ましいことではありませんが、試用期間中には本採用後と異なる給与額を設定してもかまいません。ただし、求人広告に試用期間中の給与を明記しておく必要があります。 試用期間の条件もきちんと伝えていますか? 求人広告に「○○円以上」と書いてあれば、応募者は最初からその金額は受け取れると考えます。つまり、たとえ試用期間があったとしても、その間の給与が表記されている金額よりも少なくなるとはまったく考えていないわけです。「試用期間はお試し期間なんだから、本採用後とは条件が違っていて当然。面接で説明すればいいじゃないか」というのは、会社側の一方的な考え。予め求人広告にきちんと書いておく必要があります。 応募者に会社へ対する不信感を与えていませんか? 面接で、実は求人広告に書いてあることが違うと知らされた応募者のほとんどが、 「騙された!」と思うもの。とくに給与は生活を大きく左右するものだけに、応募者の 会社に対する不信感はとても大きなものになります。 求人広告を見た段階で試用期間中の給与の条件が異なることがわかるようにしておいて、その上で会社や仕事に魅力を感じて来てくれる応募者を採用した方が、会社にとってもよいと思いませんか? 法律マメ知識 職業安定法第5条の3において・・・ 「試用期間中でも、勤務が14日を超していれば、30日前の解雇予告、または平均賃金30日分以上の支払い義務があります(労働基準法第20条・21条) 応募者に不信感を与えるトラブル事例 1)試用期間中も本採用後も給与額は同じだが、試用期間中に支払われるのはその全額ではなく、法律が定める最低賃金分だけ。本採用まで仕事を続けられたら、さかのぼって差額を支給すると説明された。 2)試用期間中も本採用後と同じ給与と言われていたが、試用期間の途中で自己都合退職したら、法律が定める最低賃金分しか払えないと言われた。このほか、試用期間を3カ月とする会社が正社員募集をしておきながら、実際は試用期間に当たる3カ月は期間限定のアルバイトまたは契約社員で、その後、双方が合意すれば正社員になれるというケースもありましたが、これも問題。最初の3カ月は有期雇用で全員が必ず正社員になれるわけでなければ、正社員募集の広告を出すのはウソになります。
研修期間中に給料が出ない会社は、ブラック企業ですか? 2人 が共感しています ブラックというのが、本来の意味の違法行為を 行っている企業という意味なら、その研修期間が 「法的に労働と判断」されるものなら無給というのは 違反行為になるので、ブラックと言えますね。 通常多いのが、入社前に・・研修というのがありますが これも、正式に入社手続きをされていないでも アルバイトとして雇用して、賃金を払っている例が多いですよ。 その他の回答(1件) 参加者の意志による自由参加の研修ならば、無給でも違法ではありません。 強制力を伴う研修が無休ということならば、ブラックと言えるでしょう。 2人 がナイス!しています