中学生の親からの悩み相談・子育て・勉強しないなど ここでは、 中学生の子どもを持っている保護者様 からの 悩み相談を募集しております。 子どもの育て方がわからない悩み、 学校の対応に対する不満、 子どもの進路や勉強に関する相談など 何でもOKです。 問題は、1人で悩んでいても解決しません。 私でよければいつでも無料で相談に乗りますよ! 【道山ケイへの相談方法】 道山ケイに相談をする場合、 まずは 以下のフォームより相談内容を送ってください。 ただ現在毎日多くの方から相談を頂いていて、 個別には返信できない状況 です。 ※時間があるときはできるだけ返信します。 ですので現在は 頂いた質問をまとめて回答 しております。 ※回答する場合個人が特定できないようにしますのでご安心ください。 詳しい回答場所などについては 相談を送っていただいた後メールにてお知らせします。 いつも真っ先に相談してほしい人がいます! ここでは、私が中学生のお子さんを持つ 保護者様からの相談にどんどん乗っていきます! ただ、一つ意識してほしいことがあります。 それは、、、 子どもの悩みは常に夫婦で共有する ということです。 子どもが不登校になったり、非行に走ったり、 大きな病気や事故にあったり、うつ病になったりするとき、 実は 夫婦間に問題があることが多い です。 若干スピリチュアル的な要素になるのですが、 子どもは夫婦間の問題を自分の体を使って 教えてくれる存在だそうです。 今現在、 夫婦のどちらかが不倫をしている 夫婦の仲が非常に悪い、喧嘩が多い 旦那なのに働いていない 妻なのに家事をやらない などの問題があった場合、それを解決しないと 子どもの問題は絶対に解決しません。 ですので、常にお子さんの問題を夫婦で共有し、 2人で解決するようにしていきましょう! 悩んだときほどチャンス 実は子どもとの間に問題が起きたときほど、 今ままで溜まった膿を出すチャンス なのです。 なぜ問題が起きたのか 自分の何が間違っていたのか 今後どう変わっていくのか この3点を意識してみましょう。 何か問題が起きた悩んだときは、 親子関係を改善する大きなチャンスです! 中学生の親の悩み｜不登校生の保護者向け掲示板. よく言われるように ピンチはチャンス です。 とても良い機会なので、 夫婦、先生などと相談しながら、 子どもとの関係を再構築していきましょう。 関連ページ 中学生の悩み相談のページ 中学生の方で道山に相談をしたい方はこちらからお願いします!
反抗ばかりする…。 どうすればいいの? 中学生ごろに訪れる「第二次反抗期」の原因についてお医者さんに聞きました。 接し方のOK・NG例も聞いたので「反抗期に疲れた…」という方は参考にしてみてくださいね。 経歴 公益社団法人 日本小児科学会 小児科専門医 2002年 慶應義塾大学医学部を卒業 2002年 慶應義塾大学病院 にて小児科研修 2004年 立川共済病院勤務 2005年 平塚共済病院小児科医長として勤務 2010年 北里大学北里研究所病原微生物分子疫学教室勤務 2012年 横浜市内のクリニックの副院長として勤務 2017年 「なごみクリニック」の院長として勤務 2020年 「高座渋谷つばさクリニック」院長就任 中学生の反抗期はどうして起こる?
中学や高校の反抗期をきっかけに、子どもを変えようとする気持ちを手放すと、子育ての悩みはほぼほぼなくなる! そして母の味方にもなってもらえます。 家族が味方! いつも私を応援してくれている! うちの子は「見守るだけ」じゃダメかも…と思ってしまうお母さんへ 見守るって、「何も言わずにほったらかし」にするみたいで、不安過ぎるお母さんに向けて、 動画 で詳しく解説しています。 \ご好評につき追加/ 【感謝の特典動画】 うちの子は見守るだけじゃダメだ!と思うお母さんへ(11分20秒) 動画版「見守る子育て塾」 動画で学ぶ♪見守る子育て塾 見守る子育て塾 動画版「見守る子育て塾」 スマホやタブレットで スキマ時間にサクッと学べる♪「見守る子育て」の動画塾。 男の子ママがこじらせやすい 20+2個のテーマ(各約10分) を動画で解説しています。 詳細は コチラから 不登校編 2021年春開講! 見守る子育て塾~不登校編~ 【ご購入特典】 ・夫婦関係改善に役立つ 「夫婦の通知表(PDF資料)」 (先着100名様) ・ 不登校解決への羅針盤シート (書き込み式PDF資料) コロナ禍で不登校への不安のある方は、母もサクッと「スマホ学習」してみませんか? 中学生からの悩みに効く「見守る子育て」 | 男の子の子育て「見守る子育て」. 詳しくは コチラ から。 \どちらも無料/ 1) ライン公式アカウント (←週3でブログ更新のご案内があなたのスマホに届きます♪) 2) 7日間無料メールセミナー (←こじらせていた私自身の話) *** 当ブログはリンクフリーです。 「いいな♪」と思う記事がありましたらブログやSNSでご紹介していただけると嬉しいです。(許可や連絡は不要です)
まえがき 試し読み 単行本 - 14歳の世渡り術 2020. 12. 02 『 モヤモヤしている女の子のための読書案内 』 堀越英美 『女の子は本当にピンクが好きなのか』『不道徳お母さん講座』『スゴ母列伝』などで、社会における「女らしさ」「男らしさ」「母」などに関する無意識の刷り込みを徹底的に掘り下げてきた著者が、10代の女の子が日々感じるモヤモヤをすっきりさせる読書を提案! まえがきを公開します。 まえがき マンガ、アニメ、スマホ、ゲームなど、キラキラした楽しい娯楽があふれる現代において、なんだって本なんて地味なものを読む必要があるのでしょう?
中学生になってから子育てが大変になった!育てにくい!とお悩みの親御さんに向けて、反抗期子育ての悩みに「一番効果的な対応」と「叱り方のポイント」などについてご紹介します。 「見守る子育て」は、反抗期が始まって育てにくさを感じることの多い中学生のうちに始めてもらうのがベストです。 ですが、高校生になってからでも遅くはない。 なので、中高生の子育てにお悩みの方はぜひ参考にしてくださいね。 中学生からの子育てはなぜ大変? 中学から急に子育が大変になった!という方は多いですよね? これっていったいどうしてなんでしょうか? 例えば、小学校までは お悩みママ ゲームは宿題をやってから! 1時間以内!
今時の中学生はどんなことで悩んでいるのか・・・ 前回は中学生女子の悩みについて、色々調べたことをお話させていただきましたが、 今回は 男子編! 女子の方が体の成長は少し早くて、小学校の高学年になると女子の方が少し大人っぽくなるように思うけど、男子は中学生になると一気に変わりますよね、いろんな変化が出てきて、戸惑うこともいっぱいですよね。 うちの子も中学1年の頃、少し気持ちが不安定になった時期がちょっとだけありました。 多分、体の変化とかどうしていいのかわからないといった戸惑いがあったんでしょうね。 母親が色々言うことが、本当に煩わしかったのかも。一度だけ「うるさい!」って怒鳴られたことがありました・・・ 少しの間、距離を置く ことで、精神的にも落ち着き、いつもの穏やかな性格に戻りました。 他にも多感な年頃、思うことはいっぱいありますよね・・・ 今回は、悩んでいる中学生男子自身だけでなく、そんな年頃の男の子を持つお母さんのためにも、一緒に考えていきたいと思います! 中学生男子の悩み TOP5 中学生男子の悩みについて調べてみました。 少し古いデータになってしまいますが、いつの調査でも、TOP5の項目はほぼ同じようです。時代で若干順位が違うこともあるようですが・・・ 1 進路・進学について やはり1位は女子と同じ「進路・進学について」でした。 将来何になりたいかという質問に対して、中学生男子の答えは・・・ 1 YouTuber 2 プロeスポーツプレーヤー 3 ゲームクリエイター 4 ITエンジニア・プログラマー 5 会社経営者・起業家 今の時代を象徴しているような答えですね・・・ 昔のアンケートの結果を見ると、堅い職業・・・医師や弁護士など高収入の職業が上位にあったと思うけど、医師や弁護士はベスト10のランク外 対処法はズバリ… ☆情報収集とリサーチをしよう♪ 可能性は無限大ですからね!夢はたくさんあった方がいいですよね。 まずは、進学を考える必要があると思うけど、専門的なことを学べたり、資格を得ることができる高校もあるので、色々調べて、自分に合っている高校選びってとっても大切だと思います。なので、ネットで調べたりしていっぱい情報を見て、見学に行って、雰囲気を感じることも大事!
回答日 2010/09/08 共感した 1
賞与と給与の保険料計算方法の違いを「利用」 事業主にとっては、社会保険料の削減は大きな課題です。 保険料率が毎年毎年上がっているのも大きいですが、昔は賞与にはほとんど社会保険料がかかってこなかったのに、平成15年度に総報酬制になって以後は通常通りの保険料率でかかってきているのも大きいでしょう。 そこで考える手。 賞与を賞与としてではなく、給与に上乗せする形で出したらどう? 人気ブログランキング登録しています。 ぜひ上位入りにご協力お願いします! !、 ← クリック! 新型コロナ関連での一時金支給の扱いについて - 『日本の人事部』. 問題であり、実際に問題になる可能性大 給与から控除する社会保険料は、標準報酬月額を元にして基本的に毎月一定です。 基本給など固定的な賃金が変わらない限りは、支給額の増減に関わらず変わりません。 この仕組みを使って、賞与相当額を給与の「特別手当」や「調整手当」などとして上乗せして、社会保険料を追加でとらずに支給するという方法はOKなのでしょうか。 これは、やはり実態を考えると「NG」といえます。 内容は明らかに賞与であり、社会保険の中で賞与とされる「3月を超える期間ごとに受けるもの」にあたるものです。 給与に上乗せする形で支給するというのは、社会保険料を形式上かけないためのごまかしのようなものでしょう。 社会保険料の調査では問題になる可能性も高いですので、危ない橋は渡らないに限ります。 ご注意ください。 あとがき 明日はクリスマスイブ。 ということは今年もあと一週間です。 早い、早すぎます。 明日は年末調整は佳境です。 勝負の最後の一週間。頑張ります!! iPhoneからの投稿
Q. 従業員の成果報酬を賞与ではなく手当として支給することで社会保険料は削減できるの? 結論から先に申し上げると、社会保険料は削減されません。 基本的に、給与に係る社会保険料は毎年4月から6月までにおいて支給される報酬月額を基に算定されます。 そこで、成果報酬(営業手当、特別手当などの名目)を4ヶ月毎や6ヶ月毎に支給することによって、4月から6月までに支給する報酬を下げて、社会保険料が低く算定されるようにしている会社が見受けられます。 しかし、上記のような報酬は、「健康保険法」ならびに「厚生年金保険法」において「賞与」とみなされるため、賞与に係る社会保険料を控除して、後日、年金事務所に賞与支払届を提出する必要があります。 ちなみに、「健康保険法」ならびに「厚生年金保険法」における「賞与」の定義は、「賃金、給料、俸給、手当、賞与等の名称に関わらず、労働者が労働の対償として受けるすべてのもののうち、3ヶ月を超える期間ごとに受けるもの」とされています。 一方、年3回を超えて支給されるものは賞与とはみなされませんが、給与とみなされるため、算定基礎に含める必要があります。
相談の広場 著者 こ や ま さん 最終更新日:2020年05月04日 10:33 ホームセンターを運営している会社です。 コロナ禍でも休業対象とはならず、 従業員 は勤務を続けております。 そこで、全 従業員 へ向け 特別手当 の支給を検討しております。 名目としては、休業できずに勤務を続けてもらっている 従業員 への 「出勤手当金」や「 危険手当 」のような意味合いで支給するものです。 あくまで臨時的な「 特別手当 」との名目の金額を 5月度 給与明細 の「その他支給欄」にて支給してもいいものでしょうか。 その場合1度きりの支給ですが、 月変 対象となりますか? または「 賞与 」のように別途明細を作成し、 社会保険料 も徴収すべきなのでしょうか。 会社としても 従業員 の立場からしても、15~16%が 社会保険料 として 控除される「 賞与 」としての支給は避けたく。。。 給与として支給できる方法はありますでしょうか? よろしくお願いいたします。 Re: コロナ 特別手当(出勤手当金)の支給について どのような理由で支給するにしても、 賞与 としての性格のものを、 賞与 として届け出ない方法はありませんよ。。。 法律違反に加担する回答はつかないでしょう。。 支給項目で判断するのではなく、支給される手当の性格で判断しましょう。。 厳しい状況ですが、 従業員 さんに気持ちよく、また、これからも頑張ってもらうための手当であれば、どのような形で支払われても、文句は出ないと思いますが。。。 ホームセンター、、、営業していただき、本当に助かっています。 > ホームセンターを運営している会社です。 > コロナ禍でも休業対象とはならず、 従業員 は勤務を続けております。 > > そこで、全 従業員 へ向け 特別手当 の支給を検討しております。 > 名目としては、休業できずに勤務を続けてもらっている 従業員 への > 「出勤手当金」や「 危険手当 」のような意味合いで支給するものです。 > あくまで臨時的な「 特別手当 」との名目の金額を > 5月度 給与明細 の「その他支給欄」にて支給してもいいものでしょうか。 > その場合1度きりの支給ですが、 月変 対象となりますか? 特別手当 社会保険料 月額変更. > または「 賞与 」のように別途明細を作成し、 社会保険料 も徴収すべきなのでしょうか。 > 会社としても 従業員 の立場からしても、15~16%が 社会保険料 として > 控除される「 賞与 」としての支給は避けたく。。。 > 給与として支給できる方法はありますでしょうか?
手当にかかる所得限度額 最終更新日:2021年3月30日 (1)所得制限限度額表 (2)諸控除一覧表 注意 所得は前年分が対象となります。なお、所得には退職所得と山林所得を含み、株式の譲渡所得と分離課税を選択した上場株式に係る配当所得は含みません。また、特別障害者手当の受給者本人の所得の内、公的年金等に係る雑所得は、障害年金等の非課税年金も収入金額に含め、年齢に関わらず一律65歳未満の控除額の計算式を適用して算出します。 支給の可否は、所得から(2)諸控除一覧表の各控除額を引いた額が、(1)所得制限限度額表の額未満(以下)であるかで判断します。 70歳以上の老人控除対象配偶者及び老人扶養親族、16歳以上19歳未満の控除対象扶養親族、19歳以上23歳未満の特定扶養親族がいる場合、所得限度額に一定の額が加算されます。 受給者本人とは、特別児童扶養手当では世帯主等(生計中心者)であり、特別障害者手当及び障害児福祉手当では障害者(児)です。 このページの作成担当 健康福祉局 障害福祉部 障害施策推進課 電話: 072-228-7818