国相手の裁判は時間がかかるといいますし、2つも裁判をやるより、相手を会社に絞ったほうが負担も少ないと思うのですが。 そんな気もしてくるでしょうが、普通はそうしません。 まず、会社を訴えることができるのは、労働者のケガや病気について会社に責任がある場合だけですから、ハードルが高いという点が1つ。 そして、会社からの賠償金には、前述の「過失相殺」が適用されるので、国の保険より受け取れる金額が少なくなりがちです。 できれば国の保険から受け取っておきたいのです。 以上、労災についてざっとではありますが、説明をしてきました。 自分のケガや病気が労災かもしれないと思う場合、お早めに専門家に相談することをお勧めします。 当事務所が行っている 電話無料相談 を、 よければご利用なさってください。
もちろん上司を訴えてもいいですし、実際訴えるのかもしれませんが、 会社もいっしょに訴えるほうが、相手の支払い能力、という点で有利なのです。 会社も訴えたほうが、慰謝料が増えるんですか? いえ、連帯責任を問う場合は、訴える相手の数が増えたから賠償金も増えるというわけではなく、 1つの賠償金を相手が分け合って支払うイメージです。 会社に請求できるもの 労災について会社に責任がある場合に、会社に請求できるのは、 例えば以下のものです。 (以下で全てというわけではありません) 治療費 休業補償 逸失利益 (後遺症や死亡による、将来の損失分。) 介護費用 (介護が必要になったとき。) 慰謝料 (精神的な被害への補償。) ここで思い出してほしいのですが、治療費や休業補償などは、労災保険からも支払われるものでした。 治療費は原則として全額が、休業補償は60% ※ が出ます。 ※ 休業特別支給金をふくめれば80%なのですが、 これは性質が特別なお金なので、ここでは除外して考えます。 逸失利益や介護費用にしても、労災保険と重なる部分があります。 となれば、 重なる部分は、労災保険と会社から二重でもらえるということですか?
J-CASTニュースの情報提供フォームには2020年4月以降、さまざまな業種の「現場」で働く人から、コロナ禍の中での生々しい状況を伝える投稿が、日々寄せられている。 その一部はシリーズ「 #現場を知って 」として記事化してきたが、今回紹介したいのは、ある「ラブホテル」従業員からのメッセージだ。 コロナ禍のラブホテルの現状は(イメージ) 都内から「遠征」する客も?
相談先や、訴える手段は?
7倍に増加~』 Withコロナ時代、企業に求められる従業員のメンタルヘルスサポート リモートワークで従業員の「心身の不調」に早めに気付くポイントは? メンタルヘルス相談のきっかけとして、「眠れない、食欲がない」などの体調の変化を感じて相談する方もいますが、「上司や同僚から勧められて相談をした」という方もいます。このように、共に仕事をしている同僚や上司などは、メンタルヘルス不調者に早く気付き、適切な支援へと繋ぐことができる可能性があります。 上司が従業員のメンタルヘルス不調に気が付くポイントは「普段の様子との違い(変化)」です。今までは勤務態度、遅刻、表情や服装の乱れなどから感知できたことも、リモートワークだと気付かないこともあります。リモートワークの導入で今までのような対面でのコミュニケーションが難しい場合は、メールなどの文章や成果物などのアウトプットに注目しましょう。 締め切りが守れなくなる、文章にミスが増えるなど、今までできていたことができなくなったり、以前の様子と比べて違和感があったりする場合は注意が必要です。 コロナ禍では特にきめ細かなラインケアが求められています。文字だけのテキストコミュニケーションでは限界がありますので、オンラインで顔を見ながら話す機会を意識的に増やすなど、管理職からも気付ける機会を増やしましょう。 「普段の様子」がわからない新入社員の対応は?
仕事が原因でケガや病気をしたとき、会社を相手に裁判を起こすことがあります。 さきほどのページで説明した、国を訴える裁判、とはまた別です。 あれは国の決定に納得がいかない場合におこなう裁判でしたが、 こちらの裁判は、会社の責任を追及し、賠償を求めるためのものです。 会社は、 労働者の生命や身体を危険から保護するよう配慮する義務を負っています 。 それを怠ったことが原因で労働者がケガをしたり病気になったのであれば、会社は慰謝料などの損害賠償をする責任を負うのです。 労災だと認められれば、会社から慰謝料をもらうこともできる、 ということですか? いいえ、そうではありません。たとえ労災であると認められても、会社にはなんの落ち度もない場合があります。 会社に責任がないケースでは、慰謝料を請求することはできません。 労災だと認められて、さらに会社に責任がある場合なら、請求できるということですよね? おおむねそういうことなのですが、厳密にいうと、 国から労災の認定を受けたかどうかは関係ありません 。認定を受けられなかった場合や、そもそも労災の申請をしていない場合でも、会社を訴えることはできます。 国の認定と、会社を訴える民事裁判は、互いに独立しているのです。 この辺りはやや複雑な話ですので、後ほどまたご説明いたします。 どのような場合に、会社は責任を負うのか では会社に責任がある場合とは、どのような場合でしょうか?
まさにそうです。その場合にも配慮をする義務が会社にはあります。 従業員の健康に問題があることを知りながら、または知って当然の立場にいながら、 何も配慮をせずに病気やケガを悪化させる程の仕事を課すことは、許されないのです。 たとえその仕事が、 健康な人であればこなせる仕事、であったとしてもです。 こっちは普通の働かせ方をしてるだけなんだから、あとは本人の健康管理の問題じゃないの? どうして会社が気をつかわないといけないの? たとえば学校の部活動の顧問が、生徒がケガをしていることを知りながらいつも通りの練習を命じて、ケガを悪化させたのであれば、 配慮が足りないと批判を受けるのではないでしょうか。 それと同じと考えれば、わかりやすいかと思います。 まぁ常識的に考えて、ケガをしている従業員には、何らかの配慮をする会社が多いだろうと思うのですが、 これが高血圧やうつ病となるとどうでしょう? 会社が従業員を訴えるには. 悪いけど、勝手に病気になったんだから会社は関係ないよ。 仕事がつらいなら自分から辞めればいいじゃない。 そんなことまで面倒みてられないよ。 と考えて、配慮をする義務が会社にあるとまでは思わない経営者が、少なくないのではないでしょうか。 しかし法的にそれは通じないということです。 会社に課せられている義務は、おそらく多くの人が考えるであろう水準よりも、重いといっていいでしょう。 でもそれだと、ケガや病気をするほど会社から優しくしてもらえるということになるでしょ?
医師と患者の恋愛について 主治医の先生に惚れてしまいました。 知恵袋とか見てて思ったんですけど、 やっぱり優しいのは立場的なものですよね。 アドレスを教えてもらえたのはいいものの、 なかなかメールできません(>_<) 先生も忙しいだろうなーとか考えたら なおさらです(;_;) 付き合うことが出来た方がいらっしゃったら 参考までに意見お聞きしたいです! ちなみにわたしは18歳、先生は32歳(他の先生から聞いたんで本当かは分かりません)です。 恋愛相談 ・ 54, 365 閲覧 ・ xmlns="> 25 7人 が共感しています つい先月のお話ですが、主治医と付き合い始めました。 私は1月に手術をし、3月に最後の診察がありました。 最後の診察のときに手紙を書いたら連絡がきました。 やはり連絡はまめではないですが、食事に行こうということになり、何回か会ううちに付き合うことができました。主治医29歳、私22歳です。 私は治療がおわってからでしたが、治療が続いている患者さんと付き合うとしたら診察のときやりにくいと言っていました。食事に誘って、もしも断られてしまったら、こちらも通院しにくくなると思いますが、何も行動しないと後悔するので、頑張ってみてもいいと思います!応援しています☆ 17人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます!
5 soodane 回答日時: 2014/01/04 01:04 私はありだと思います。 ただやはり今主治医と患者の関係だから恋愛感情というより陽性転移だと思うんです。 だから今の主治医と患者の関係が崩れた時果たして元主治医を思う気持ちが元主治医に届くか、元主治医にとってもうあなたは自分の患者じゃなくなる訳だから。 (ごめんなさい) 3 やっぱり、陽性転移なのかな、と自分でも思います…。 お礼日時:2014/01/07 16:13 No. 3 airports 回答日時: 2014/01/03 21:17 後悔の気持ちを残したくないなら伝えちゃっていいと思います! 9 お礼日時:2014/01/07 16:15 恋愛に発展することもあるだろうし、好きなら思いも伝えていいと思います(^^) 後から伝えなかったことを後悔するかもしれないですし… 8 そうですね(*^^*) お礼日時:2014/01/07 15:50 No. 1 oignies 回答日時: 2014/01/03 20:59 よくあるはなしですが、あそびにおわってしまうとつらいので あまり考えない方がよいと思います。 私自身、主治医に、頭をなでられたことがありますがとくにつ きあってはいません。ほのかな好意をおたがいにもっていた 時期があるということはたしかですが、実際につきあうとな るとむずかしいのではないでしょうか。 確かに、遊びに終わってしまうとつらいですね…。 お礼日時:2014/01/07 15:42 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
よく見極めたほうがいいと思うので、様子を見て見るのはどうでしょうか? 2人 がナイス!しています やめたほうがいいです。 遊ばれるだけですよ。 4人 がナイス!しています