けっして陰湿な態度をとったらいけませんよ。 あなたの評価が下がります。 トピ内ID: 8471287652 ウニコ 2011年10月28日 22:16 あなたがその彼女の上司か育成係りでない限り、出過ぎた考えですよ。 入って来てまだ僅かな期間であれこれ妄想するより、自分の職務をこなしましょう。ほっとけばいいじゃない、人ごとだし。 回りから見ると、あなたの方が偏狭に見られるかもです。足元を掬われないようにね! トピ内ID: 3205193777 🐶 ナミネ 2011年10月28日 22:28 りんごちゃん様の作戦説も大いにあり!です。 しかし…鋼の心臓で何にも気付いてないかもしれない説もありです。 不穏な空気も…それ自体には気付いてるけど自分が原因だとは全然解ってない、とか(笑) 何か部署内の空気が悪いなぁ…とは感じつつも自分がその原因とは思わない、気づけない人っています。だから、5ヶ月経過した今も件の後輩はその調子なのでは?と思います。 トピ主さんの上司・先輩方は注意しないのでしょうか? 仕事をミスした時の、そのミスそのものに対してではなく、やる気があるのかないのか、そういう事について。 トピ内ID: 9971357435 ⛄ ティティ 2011年10月29日 01:19 自分の仕事がどれだけ速いと思っているの? それに、策を練って辞めさせて、もし彼女がお金が無くて自殺したら、 それに関してどう責任取るの? 仕事が「雑で速い人」vs「丁寧で遅い人」どちらがエラくなるか？ 理想は質を保ちつつ「ちょい速め」 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. 雇用側が彼女の仕事ぶり、会社での態度等から辞めさせるのは仕方ないけど、 アナタには何の権限もありません。 策を練って、何て陰湿なことするとアナタの方が辞めさせられる事になるよ。 トピ内ID: 1072003073 クルークルー 2011年10月29日 01:28 トピ主は大丈夫?? 先輩からそう思われてるかも・・・ 自分は大丈夫ってなんで言える? スロースターターなのかもしれないし、5年後は逆転されてるかも 万が一そうなったら、「トピ主は向いてない」って感じて辞めるのかな? トピ内ID: 2340712081 2011年10月29日 11:30 彼女のせいで抱える仕事量が多く、とても意地悪な性格になっていました。 皆さんの意見を拝見して、反省しました。 彼女はのんきですが彼女なりに気を使っているところもあると思います。 ただ、残業の件などしたたかなところがあり、嫌悪感を持っていました。 残業の時間になるとさらにスピードダウンしていますので。 昨日上司と話をする機会があり相談してみましたが、上司も困惑していました。 そしてとりあえず彼女には、チームワークが必要でない単独の仕事を割り振ってもらえることになりました。 これでお互いストレスが減るとよいのですが。 彼女が嫌で嫌で視野が狭くなっていました。 自身の評価が落ちるのは避けたいです。 気づかせていただいてありがとうございました。 ひまわり 2011年10月29日 15:49 遅いなら遅い理由を本人・周りが考えて解決策を練るべきでは?
レスの内容を読むと、トピ主さんに反論している方々は相手の方に感情移入しているように見受けられます。 ということは、レスした方も仕事が遅い人の部類に入る方々なわけで… そういう人は、仕事が速い人の気持ちは理解できないんじゃないかと。 私も一緒に仕事をしている人が遅い人なので、イライラする時があります。 何も意地悪でイライラしているわけじゃなくて、ただ単にこっちにしわ寄せが来るのが腹立たしいだけなんですよね。 例えば、2人で10の仕事をやれと言われた場合、5:5のノルマ制ならば何の問題もないんですが、会社というのは効率を求めるわけで、作業の速い方が遅いほうをフォローして10の仕事をさっさと終わらせなければいけないんです。 つまり、作業の遅い人のせいで8:2くらい量に差がでてしまう。 同じ給料もらってるのに、これってあんまりですよね。 トピ主さんも同じような感じでイラついているのかなと、勝手に考えてみました。 トピ内ID: 5303529758 50代会社員 2011年11月9日 09:35 経営者でもないあなたが残業代うんぬんになぜここまでイライラしているのかわかりません。 その残業代はあなたが払っているのですか? まさか先輩であるあなたの給料から引かれて払われているわけでもないでしょう? それほどいうのですからその新人さんは何十時間も残業代つけているんですよね? 1~2時間に騒いでいるようであれば笑えますがね、 仕事は、早くすればいいってもんでもないでしょう。それに何十年もその仕事をやってきたあなたと比べているところも理解し難い トピ内ID: 0612290182 2011年11月9日 13:59 引き続きレスをくださりありがとうございます。 うまく表現できない私の気持ちを、速い方も辛いのよさんが代弁してくださいました。 速さは私基準ではありません。 過去の後輩たちと比べてみて遅いのです。 私は負けず嫌いなので、新人時代は早くこなせるように努力しました。 自分にノルマを課し、メモは帰宅後も読み返し、足手まといと言われないよう、早く戦力になれるよう頑張ってきました。 でも彼女からはそういう気概は感じられません。 皆さんはそういう気持ちで仕事をしないのでしょうか? 私は何様でもありません。ただ一生懸命働いているだけです。 こんな先輩は鬱陶しいでしょうか? 仕事が遅い人にどう指導すればいい？原因と違いを検証して改善に導こう！ | TimeCrowd Blog. もっと気楽に仕事するために辞めてもらいたいでしょうか?
1 社内管理システムより、次の3期間を指定してデータをCSVで出力 2018/10/1~2018/10/31(前年度) 2019/9/1~2018/9/30(前月) 2019/10/1~2019/10/31(今月) STEP. 2 自チームのデータのみ抽出 それぞれのCSVでフィルタをかける STEP. 3 折れ線グラフを作成 横軸:月日、縦軸:売上 STEP. 4 パワポで成型 3つのグラフをパワポに貼り付けつつ成型 STEP. 5 データ分析コメント作成 STEP. 6 トークスクリプト作成 ここまでやっておくと、手詰まりが起きそうな場所も想定できるのでスムーズです。 見込み作業時間の算出 フローを作るとすぐに取り掛かりたくなりますが、「作業時間」の算出は大切です。 作業時間の算出には、次のメリットがあります。 タスクの大きさがわかり、過剰タスクを防げる 算出した時間通りに作業を進行させる意識が働く 今回の「今月のチーム売上報告の資料作成」では以下のようになります。 ■今月のチーム売上報告の資料作成:合計4時間 以下、内訳。 社内管理システムより、3期間を指定してCSV出力:0. 5時間 自チームのデータのみ抽出:0. 仕事が遅い後輩にストレス！？そんな部下・後輩の指導方法！ | 公認会計士 ひでとも.com. 5時間 折れ線グラフを作成:1時間 3つのグラフをパワポに貼り付け成型:0. 5時間 データ分析コメント作成:0.
ミスが多い ミスが多くて結果的に仕事が遅くなっている人もいます。ミスにも色々タイプがありますよね。 指示者との認識齟齬 ケアレスミスのような単純なもの 仕事が遅い人は、とくに「指示者との認識齟齬」が多いかもしれません。なので、大きな手戻りが増える。はじめに業務フローを作成し、指示者に確認すれば基本的に防げるので、やはりフロー化は効率的ですね。 ちなみに、ケアレスミスはある程度は仕方ないかもしれません。どこまで気を使ってもヒューマンエラーは出ます。なので、効率的に防ぐなら、最速でタスクを処理した後に複数人のチェックを入れることです。なるべく多くの目を入れることで、エラーは減ります。 その5. 工数管理にうとい(丁寧だけど遅い) 工数に関してあまり意識していないのも、仕事が遅い人の特徴です。 「コスト=お金」という認識だけでいる場合が多いです。もう1歩踏み込んで、「コスト=お金=労働力」と考えられるといいかもしれません。自分がその仕事にかけている労働力自体が、会社にとってはコストということを認識すると、効率的に仕事を進められます。 こだわりが強すぎたり、丁寧すぎて仕事が遅くなっている人は、「労働対効果」を考えましょう。(記事の後半で詳しく解説してます) その6. 残業が当たり前になっている わりと多いかもしれませんが、「平常運転で残業あり」の人は仕事遅い傾向にあります。 明らかな人手不足の場合を除いて、毎日残業は能力不足が原因です。こう聞くと、「業務量が多いんだからしょうがない」と言われそうですね。定時でこなしきれない業務量を常に引き受けてしまう人は、果たして手持ちのタスクにかかる時間を管理できているでしょうか。 タスクの管理をしやすくするためにも、本記事で紹介する対策はおすすめです。 その7. メールやチャットの返信が遅い 仕事が遅い人は「メールやチャットなどの返信も遅い」です。 目の前の仕事でいっぱいいっぱいになっていて、つい後回しにしてしまうようです。それならば、いっぱいいっぱいにならないような対策をすればOKですよね。 コツは「タスクの細分化」です。1つの大きなタスクをいくつかに分けます。そうすれば、タスクとタスクの間にメール対応の時間を入れるというような、スケジューリングが可能です。 とはいえ、これだけだとわかりずらいと思うので、詳しくはこちらの記事をお読みください。 「仕事に集中できない」は終わり【集中する3つのコツ】 その8.
職場で仕事が遅い人がいると上司などから「手伝ってあげて」と 言われることもあると思います。チームで仕事に取り組んでいる業務なら特に。 でも、仕事が遅い人を手伝う事に対して抵抗を持ってしまう方もいるでしょう。 「仕事が遅い人はいつも人任せで責任感を持っていないのに なんで自分が代わりに仕事をしなければいけないんだ!」 こう思ってしまうかもしれません。 ですが、お手伝いはあくまでフォローなので 仕事が遅い人の代わりに仕事をする必要はないんですね。 もしあなたが仕事が遅い人の代わりに仕事をすれば早く仕事が終わりますが それでは手伝ってもらった本人がいつまでたっても成長しないので またお手伝い、フォローをしなければいけません。 なのでお手伝いをするときは仕事のやり方を中心に教えてあげればいいでしょう。 どうすればミスなく早く終わらせることができるか? それがわかり自分でもその仕事がちゃんとできるようになれば 今後お手伝いをすることも少なくなってきます。 最初は時間も手間もかかりますが、上司からそんな頼まれごとをするという事は あなた自身が認められてるという事ですので引き受けてあげましょうね^^ 仕事が遅い人のせいでイライラするし疲れる・・尻ぬぐいや迷惑をかけられたくない!
約30分置いたこともあって、麺に固さは感じない。味もお湯のときと同様、ソースがしっかり染みこんでいる。キャベツのシャキシャキ感、イカのコリコリとした歯ごたえもそのままだった。 お湯で作ったものとは、単純に「温かい」か「冷たい」かの差だ。どちらかを選ぶとしたら、お湯で作ったアツアツホクホクのものだが、この暑さが増す季節なら冷たい焼きそばもアリだと感じた。言ってみれば、ラーメンと冷やし中華の差のようなものだ。 災害時を想定した非常食としてだけでなく、夏のメニューとしても活躍するかもしれない。
公開日: 2019年8月14日 更新日: 2020年9月 7日 この記事をシェアする ランキング ランキング
2: 2021/06/04(金) 23:04:06. 717 ID:c0AeVzMJ0 うまそー 3: 2021/06/04(金) 23:04:20. 955 ID:nR6PVb0Q0 >>2 だよな! 4: 2021/06/04(金) 23:04:50. 848 ID:+Xo3L9gP0 この時間に食うと太るぞ 5: 2021/06/04(金) 23:05:15. 385 ID:nR6PVb0Q0 >>4 ヒョロガリだからおっけー! 6: 2021/06/04(金) 23:06:21. 948 ID:nR6PVb0Q0 むほほほほほ!!! 8: 2021/06/04(金) 23:07:10. 805 ID:c0AeVzMJ0 俺にもくれ 9: 2021/06/04(金) 23:07:27. 627 ID:nR6PVb0Q0 >>8 コンビニ行こうぜ!!! 10: 2021/06/04(金) 23:07:30. 497 ID:n6HAm6jQ0 俺の塩じゃないのかよ… 11: 2021/06/04(金) 23:07:57. 238 ID:nR6PVb0Q0 >>10 よく知らんがうまそー!!! 14: 2021/06/04(金) 23:10:51. 334 ID:nR6PVb0Q0 できた!!! 15: 2021/06/04(金) 23:11:00. 292 ID:c0AeVzMJ0 美味そう! 17: 2021/06/04(金) 23:11:27. 767 ID:nR6PVb0Q0 うめー!!! 水でカップ焼きそばを作ってみた 警視庁. 18: 2021/06/04(金) 23:11:47. 027 ID:nR6PVb0Q0 飲んだ後のカップ焼きそばさいこー!!!! 19: 2021/06/04(金) 23:12:15. 141 ID:nEN1qXdm0 粉から作れ 20: 2021/06/04(金) 23:12:21. 920 ID:nR6PVb0Q0 一平ちゃんやるねえ!!! 21: 2021/06/04(金) 23:16:31. 554 ID:nR6PVb0Q0 ごちそーさまでした!! !
「ペヤング」(普通盛)の内容量(麺)90gに対して水が220mlだったので、だいたい2. 4倍量の水なのかな……? ということで「一平ちゃん」の内容量(麺)100gに対して、約240mlの水を入れて作ってみました。 問題なく作れそうです ほい完成! 「一平ちゃん」の特徴といえばやはり「マヨビーム」! 焦げたソースの味とマヨネーズがメチャクチャ合います。 焼いたときのおいしさは「ペヤング」以上かも!? 続いて「日清U. F. O. 」(大盛り) これは内容量(麺)130gだったので312mlの水で。 最後の"焼き"の工程を長めにすれば、水を蒸発させられるので、少ないよりは多めのほうがよさそうです。 「濃い濃いソース」だけあって、香りもスゴイ 麺が太めなので、モチモチ感もすごい! ただ、「濃い濃いソース」と言うだけあって、焼いて濃縮するとちょっと味が濃すぎる感じが……。ソースは少なめでいいかもしれません。 「赤いきつね」も焼きうどんにできる! 最後に、焼いたカップ焼きそばを作れるんだったら、コレもいけるだろうということで……。 「赤いきつね」! 本当に"焼く"カップ焼きそばを作れるのなら、「焼きカップうどん」もいけるんじゃないの? ということです。 内容量(麺)90gなので220mlの水で…… 焦げた出汁のニオイが、これまたメチャクチャ食欲をそそる! うん、これもおいしいっす! カップ焼きそば、「水」で作っても美味しいって知ってた？. 見事に焼きうどんになりました! 出汁の粉は、お湯で薄めることを前提にした量なので、本来の量の3割くらいで十分でした。 インスタント麺の可能性が広がるアイテム! 「ペヤング専用」ということにはなっていますが、いろんなインスタント麺に応用できそうな「焼きペヤングメーカー」。焼かずに作ったときより、格段に香ばしく、そして麺がモチモチになりますよ。ソースの量をうまく調節して、焼いておいしいカップ麺を探してみてください! もんじゃ焼きもいけるかな? と思ったんですが、温度調節できないのでこれは微妙でした……やはりカップ麺専用か 北村ヂン 藤子・F・不二雄先生に憧れすぎているライター&イラストレーター。「デイリーポータルZ」「サイゾー」「エキサイトレビュー」他で連載中。