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1の健康 企業 グループ... 福田脳神経外科病院 時給 1, 100円 介護休業取得実績 あり 看護 休暇取得実績 あり 選考等... ています。 職務給制度 あり 職務給制度の内容 看護 師、准 看護 師、検査技師、社会福祉士、管理栄養士、事務職毎 に賃金基... 保健指導および介護予防業務 株式会社 くまもと健康支援研究所 佐賀市 時給 1, 000 ~ 1, 200円 栄養士 必須 保健師 必須 看護 師 必須 いずれかの資格を所... 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 なし 看護 休暇取得実績 なし 選考等 採用人数 3人 募集理由 増員... 検査事務・ 看護 業務補助 古賀眼科 古賀 隆史 佐賀市 鍋島町大字森田 月給 14. 5万 ~ 16. 5万円 契約社員 佐賀市鍋島町大字森田416-1 仕事内容 職種 検査事務・ 看護 業務補助 仕事内容 ・電話応対 ・眼科一般検査 ・診療介... 介護休業取得実績 なし 2022 新卒採用 福祉サービス 社会福祉法人佐賀整肢学園 月給 14. 8万 ~ 16. 0万円 円、介護 看護 手当 10, 000円、資格手当 10, 000円、宿直手当 1回あたり4, 200円 【佐賀向陽園】大卒で現場配置の場合 基本給 153, 800円、介護 看護 手当 13... 看護 専門学校専任教員 一般社団法人 佐賀市医師会 佐賀市 水ヶ江 月給 21. 5万 ~ 25. 0万円 内容 ○ 看護 学校の教員として学生、生徒の指導 ○講義(基礎 看護 ・成人 看護 ・精神 看護 ・小児 看護 等) ○臨床実習の際の引率... 技能等 必須 看護 師臨床経験5年以上 ( 看護 教員養成講習会... 整体師【ゆうゆくらぶ】 株式会社 アライバル 月給 15. 5万 ~ 17. 0万円 企業 全体 15人 就業場所... 企業 看護師の求人 - 佐賀県佐賀市 | Careerjet. あり 育児休業取得実績 なし 介護休業取得実績 なし 看護 休暇取得実績 なし 選考等 採用人数 2人 選考方法... この検索条件の新着求人をメールで受け取る
求人検索結果 6, 510 件中 1 ページ目 行政事務職/官公庁業界 月給 18.
4万 ~ 20万円 契約社員 株式会社 くまもと健康支援研究所 佐賀市 仕事内容 職種 保健指導および介護予防業務(佐賀県) 仕事内容 特定保健指導業務 ・初回面談、継続支援の... 格名 管理栄養士 必須 保健師 必須 看護師 必須 いずれか... 時給 1, 000 ~ 1, 200円 アルバイト・パート 一般財団法人 佐賀県産業医学協会 佐賀市 タイム 産業分類 その他の保健衛生 トライアル雇用併用の... おける業務全般 ・健康診断に係わる事務作業 ・関連企業への案内訪問業務(社用車使用) ・健康診断企画運営業務... 月給 16. 3万 ~ 19. 3万円 正社員
弊社で働いている 看護師 さん4名程... 。 ナース人材バンク(ナース専科グループ) 看護師 、准 看護師 、保健師、助産師といった資格をお持ちの… 月給147, 000~195, 500円 事前見学歓迎☆ 介護士/夜勤専任/看護師 パート急募! 産交 応募受付 事前見学歓迎☆ 介護士/夜勤専任/ 看護師 パート急募! 産業看護師の求人 - 佐賀県 佐賀市 | Indeed (インディード). 交通費支給 給与 [... 、③時給1, 000円~ [ア・パ]①②施設内介護・ 看護 、③施設内介護・ 看護 、 看護師 ・准 看護師 ①介護士… 【正看護師・准看護師[看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師]】介護老人保健施設の看護師/経験者のみ/高収入/賞与あり/車通勤可/社会保険完備/佐賀市【】【シフト自由/自己申告制】【車・バイク通勤OK】【高収入】 月給200, 000円 あり) 【求める人材/能力】 <資格> ・正 看護師 ・准 看護師 <経験> 病院や介護施設での... ドリームキャッチャー 【連絡先電話番号】 【職種】 看護師 、薬剤師、歯科助手・衛生士・他医療助手、介護… 介護老人保健施設の看護師/経験者のみ/高収入/賞与あり/車通勤可/社会保険完備/佐賀市【】【急募】【高収入】【車・バイク通勤OK】 月給204, 000円 ■※夜勤:月5回程度 【応募資格】資格: ■正 看護師 ■准 看護師 経験: ■病院や介護施設での... ドリームキャッチャー 【連絡先電話番号】 【職種】 看護師 【路線】… 次のページ 佐賀県佐賀市の求人 の最新情報をEメールアラートでゲットする 最近の検索 検索をクリア 企業 看護師 ( 15km 以内)
著者の姿勢には共感できる。 特に「雪玉をころがす」という比喩で語られた話題は、夢を追いかけなさい、と無責任な理想論を唱えるでもなく、かといってニヒリスティックに現実を語るでもなく、きわめて穏当でありながら鋭く、元気の出る論考でちょっと感動する。 ただ高校生向きってことで仕方ないのかもしれないのだけ... 続きを読む ど、まずは景気が回復しないと、たぶん何もはじまらないんだよね。 だから「こうあるべき」という社会を現実に描くなら、それを実現するための財源をどう確保するか、という話が不可欠なんだと思う。そういう視点、ちょっと盛り込んでほしかったなあ、と。
0)」へと、3段階の進化を前提とした開発を進めてまいります。 上記に伴い、現在のタブレットアプリに加え、新たにスマートフォンアプリのリリースも予定しております。 今後のACALLの進化に、ぜひご期待ください。 ■場のデジタル化 - ACALL(アコール) 【会社概要】 ACALL(アコール)株式会社 所在地 (神戸本社)兵庫県神戸市中央区江戸町 104 2F (東京オフィス)東京都港区北青山 3-3-13 Guild Aoyama 2F 資本金 90, 000, 000 円(資本準備金含む)/設立 2010 年 /従業員 18 名 /代表取締役 長沼 斉寿 事業内容 「ACALL」の開発・販売 /認証 ISMS27001 /経産省おもてなし規格紺認証 ACALL株式会社のプレスリリース一覧 プレスリリース詳細へ 本コーナーに掲載しているプレスリリースは、株式会社PR TIMESから提供を受けた企業等のプレスリリースを原文のまま掲載しています。産経ニュースが、掲載している製品やサービスを推奨したり、プレスリリースの内容を保証したりするものではございません。本コーナーに掲載しているプレスリリースに関するお問い合わせは、株式会社PR TIMES()まで直接ご連絡ください。
日本に788万人いると言われている障がい者。労働可能人口は324万人で、そのうち一般企業で働けている人の割合はわずか14パーセントだ。 平成28年4月に施行された改正障害者雇用促進法では、障がい者への差別を禁止し、障がい者が職場で働くにあたっての支障を改善するための措置を定めるとともに、これまで義務付けのなかった精神障がい者を新たに法定雇用率の算定基礎に加える方針を固めた。 しかし、多くの企業では依然として障がい者雇用の取り組みに積極的とは言えない状況が続いている。 厚生労働省の発表によると、2. 0パーセントの法定雇用率を達成した企業の割合は、47. 2パーセント(2015年)と、いまだ5割を下回っている。 難航する日本の障がい者雇用。その分野において31歳のリーダーを中心に、成長し続けている企業がある。「 障害のない社会をつくる 」をビジョンに掲げ、社会課題の解決に向けた事業を展開するLITALICO(りたりこ)だ。 2008年に立ち上げた同社の就労支援サービス「WINGLE」を利用して就職した障がい者数は約4, 000名にのぼり、その定着率は84.
内容(「BOOK」データベースより) 長引く不況の影響を受け、若者たちの就職が厳しさを増す一方、働き口があっても苛酷な労働に心身の健康を損ねて退職を余儀なくされる者もいる。誰もがしあわせに働ける社会にするために必要な労働政策とは何か? 働く者に必要な知識とは? 多くの労働現場を丹念に取材してきた著者が、さまざまな事例をもとに提言する。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 竹信/三恵子 1953年生まれ。76年朝日新聞社入社。経済部記者、シンガポール特派員、学芸部次長、総合研究センター主任研究員、編集委員兼論説委員などを経て、2011年退社。現在、和光大学現代人間学部教授。著書に『ルポ 雇用劣化不況』(09年、岩波新書、日本労働ペンクラブ賞)など多数。09年、貧困ジャーナリズム大賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
この記事は会員限定です 慶応義塾大学教授 前野隆司 2020年11月5日 2:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 幸せに働く人は生産性・創造性が高く、欠勤率・離職率は低くなります。では、幸せに働ける要因はどんなものでしょうか。 慶応義塾大学前野研究室とパーソル総合研究所は「はたらく人の幸福学プロジェクト」に取り組み、2020年7月に成果をまとめました。 幸せな働き方と不幸せな働き方では条件が異なるのではないか、という仮説をもとに国内の4634人を対象にした調査を実施しました。そこから導かれたのが、働く人の「幸... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り640文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら