今回は、 我が家の蛍光灯に巣作りをするツバメ の 糞対策 (ツバメ対策)についてお話しします。 《蛍光灯の端に作られたツバメの巣》 御覧の通り、我が家にやって来たツバメは今年も蛍光灯の端っこに巣を作ってしまいました💦 ま~ツバメからしたら天敵から襲われにくい此の場所が良いんでしょうが・・ その真下は私の愛車(軽トラ)を止める場所なんですよー(>_<) ツバメさん!頼むからそこだけは勘弁してくださいな(´;ω;`)ウゥゥ ということで、早速思いつくまま対策を講じてみましたよ。 【ツバメの糞対策】 その1 防虫テープ 農業用の防虫テープをスダレ状にしてツバメが出入りする場所にぶら下げてみる。 結果は↓↓↓↓ 地面とスダレの間を上手にくぐり抜けるのでダメ! みんなどうしてる？ ーツバメ対策ー | ニミログ｜田舎暮らし・移住に関するWEBマガジン. 手間を掛けてスダレを作ったのに💦私の完全な敗北です残念(>_<) 続いて↓↓↓↓ その2 ヘビのオモチャ 100円ショップでヘビのオモチャを3匹購入してきて、蛍光灯の近くにぶら下げたり、ツバメがとまる場所に置いてみる。 全く動じないのでダメ! そればかりかオモチャを突っ突いて遊んでいました(>_<) 100円ショップまで往復24㎞💦 妙案を思いついたと思ってこれだけを買うために急いで行ったのに・・・完全に無駄足となってしまいました💦 因みに、ヘビのオモチャの長さは約20㎝くらいです。もしかしたら、もっと長くて大きいやつだったら効果があったのかな~とか考えてたりも しましたが・・・・ひとまずオモチャの検証はこれで断念する事にしました。 今回は農作業が忙しく、此の2通りの方法しか試さずに糞対策を断念することにしましたが 決してこれでツバメよけを諦めたわけではありませんよ。 でも、糞で軽トラがこれ以上汚されるのも嫌なので、不本意ではありますが、 軽トラを別の場所に避難させることとし、今年は敗北宣言と致します。m(__)m あと、軽トラをよけたあとの巣の真下のコンクリートの床には、糞受け用に ベニヤ板 を置いて凌ぐ事にしました。 5月にもなると巣の中のヒナも大きくなりツバメ一家が総出で糞を落とします。 この時期は、ちょうど農繁期に入る頃でもありまして、こんな折りに軽トラの糞掃除なんかチマチマやってられませんよね^^; 土ならまだ良いですが、車のボディに付いた糞は特に汚らしいです! (>_<) それに5月といえば青葉薫る季節でもあるわけでして そんな清々しい季節に糞をぶっかけられるなんて堪ったもんじゃありませんからね!
天然素材で燕を蛇から守る 雑談 2021. 03. 09 2020. 06.
カテ違いかもしれませんが、教えて下さい。 今年の春から夏にかけ、二組のツバメのペアが我が家で巣作りをしました。 幼い子供たちは大喜び。 毎日ヒナの成長を楽しみにしていました。 最初に巣作りしたペアの子供たちは、6月中旬くらいに元気に巣立っていきました。 親ツバメが子供たちに餌を釣りにして、飛び立つ練習をさせていたのが微笑ましく、とても印象的でした。 後から来たペアの子供たちは、もう2~3日で巣立つかな?というくらいまで育っていて、私たち家族は元気に飛び回るヒナたちの姿を心待ちにしていました。 ところが悲劇は昨日の朝に起こってしましました。 朝起きてみると、何やら親鳥たちがピーピー騒がしい。 巣の周りを飛び回り、明らかに尋常ではない様子。 ふと巣を見上げると、そこにはなんと、今まで見た事のない大きなヘビが、巣に絡みついています!
去年の 6 月、やっと念願がかなってツバメの巣からチビッコたちが巣立ちをしました。ことしも今、可愛らしい5羽のピョコピョコ頭がすくすく育っています。ヘビが壁や天井を歩けないようガムテープを並べて貼っておくヘビよけ対策は、今年もしっかり機能しています。一昨日、なんとこのガムテープにヘビがくっついて困っていました。3枚分はがれているテープのところがその場所です。どうやら巣まではたどりつけないようです。サラダオイルを使って、丁寧にテープをはがした後、川の向こう岸の遠く離れたところに放しました。「巣立ちが無事終わるまで帰ってこないでね。」なんて、無理なお願いかもしれませんけれど。 ツバメが巣をつくる家には幸せが来るんだよ、と聞いたことがあります。藍那小学校にもますます、幸せがいっぱい来てくれるようで、とてもうれしい気持ちになります。 あ~~ん かあちゃん! 私も! 私も~~ 蛇よけ対策 大成功
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投稿日:2008/10/14 20:17 ID:QA-0035531 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 Re:不当解雇にあたいするでしょうか? 円満に解決できてよかったですね。 自己都合退職で解決したのであれば、後々解雇をめぐるトラブルとならないように、退職願を受け取っておき、上記支払金の趣旨を明確にした合意書を受け取ることが望ましいです。 また、解雇に合意したことで解決したのであれば、解雇合意書を作成し、同様に上記記払い金で解決していることを受け取ることがのぞましいです。 なお、解雇で解決した場合は、解雇予告手当としての支払となりますので、給与30日分ではなく、平均賃金の30日分以上となるようにご注意ください。(自己都合退職で解決している場合は、休業補償としての支払でなければ、法的な支払義務がないので合意さえできれば会社の任意の考え方で結構です) 投稿日:2008/10/15 13:28 ID:QA-0013973 投稿日:2008/10/15 13:28 ID:QA-0035541 大変参考になった 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら
でも怒鳴り続けたりするのはおかしいですね。 やめるのは最低でも一ヶ月前にいうのが常識だと私は思ってます(バイト、社員関係なく)。 辞めることを言うのは少しでも早いほうがいいですよ^^ 6人 がナイス!しています それオカシイよ。バイトでしょ?正社員だって体調悪ければ休みますよ。ただ自己管理出来て無いとかは言われる事は有りますが、普通の人間は病気だってします。課長だって部長だって休む時は休みます。辞める事は早めに言って下さい。向こうの都合が有りますから。1カ月前。 7人 がナイス!しています
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