HANA MATSUOKA 松岡 はな マツオカ ハナ HKT48 Team TⅡ 3/24 10:45立候補受付 5/30 速報結果:圏外 開票結果:66位 公約 目標順位:16位 様々なことに挑戦する「87チャレンジ」 PROFILE 所属グループ: デビュー期: ドラフト 2期 ニックネーム: はなちゃん 生年月日: 2000年1月19日 出身地: 千葉県 血液型: 不明 過去選抜総選挙結果 2017年: 80位 2016年: 圏外 2015年: 加入前 2014年: 2013年: 2012年: 2011年: 2010年: 2009年: 加入前
公約達成 HANA MATSUOKA 松岡 はな マツオカ ハナ HKT48 Team TⅡ 3/27 17:20立候補受付 公約 目標順位:80位 87の恩返し PROFILE 所属グループ: デビュー期: ドラフト 2期 ニックネーム: はな 生年月日: 2000年1月19日 出身地: 千葉県 血液型: 不明 過去選抜総選挙結果 2016年: 圏外 2015年: 加入前 2014年: 2013年: 2012年: 2011年: 2010年: 2009年: 加入前
HKT48:松岡はな 【速報】圏外! 【結果】66位(21196票) あとがき一覧 【コメント保存】 10位に予想していたけれど、そもそも荻野由佳のような大ワープは過去に例のない稀なケースなわけでそりゃ無理だよね。 この子は実際何位でもまるで問題ないんだけどもー、気色の悪い病みら憑きが鬱陶しいから変に落とせない邪魔臭さもある。 前回80位で15000票。今年は66位で21000票だから、恒例の順調な階段登りである。 SRインタビューの笑顔は嘘偽りのない本心そのものだったけど、発表された時のあの感じはやっぱり悔しさが先に出たのだろうか…高望みしてはいけない客観性が大事で彼女が魅せていくべきは総選挙ショーの順位合戦ではなくて須藤凜々花、その他幾人かの才能持ちや逸材たちがやって魅せたように「表現すること」が先に来ればよいのだから、順位なんて後から付いて来るでいいのだから、それを疎かにしてはいけない。この順位でも、彼女の向いてる方向がブレずに正しい方向を向いているのであれば、作り手・黒幕たちは松岡はなを推すことをやめないだろう。 SRのインタビューで面白かったのが、隣にいた子「運上さん?
そこに思いを馳せる時、コメント欄では「この子は総選挙の順位なんていくつでもいいが」と述べたけれど、自信やテンション、一体感や巻き込む力、様々な経験を積む機会など、順位がいくつでもいいワケがない!と気付かされる。 それと同時に、HKTあるいは彼女を支えるファンからヲタまで他のヘラヘラしたアイドル的に未来も希望も無いメンツらを推す無様な連中たちとは一線を画す非常に大きな責任があり、なおかつ松岡はながどう花開くのかを観続けていける壮大な楽しさという特権がある。
「まず、ドラフトで指名してもらったときから『なんで?』って。2人(村川緋杏、今村麻莉愛)に比べたら、何も特徴的なものはないし、なんで選んでもらったのかなと思いました。当日は落ちると思ってたから、帰る気満々だったんですよ(笑)。だから、センターも『えぇ』ってなりました。不思議ですよね。AKBの選抜にも選んでいただいてて、なんでかなって思っちゃう。選挙では全然下(の順位)ですし、どうしてだろうっていうのは思いますね」 -頑張るしかない、と切り替える?
アットホーム株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック アットホーム株式会社 投稿者46人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ 情報・通信業界 平均年収 360 万円 425 万円 平均有給消化率 39 % 57 % 月の平均残業時間 34. 8 時間 31 時間 月の平均休日出勤日数 1.
0 回答日:2021年06月03日 営業部、営業サポート 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性 回答日:2021年05月25日 営業部、営業、チーム長 在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 2. 8 回答日:2021年05月19日 営業 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性 2. 0 回答日:2021年05月08日 RM営業 在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性 回答者一覧を見る(132件) >> Pick up 社員クチコミ アットホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年01月02日 回答者 情報システム部、社員、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、アットホーム 3. 妻から見たアットホームの評判・口コミは？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 9 会社理念が「クリーン&フェア」ですが、その通りだと思います。 クリーンで言うと、ブラック企業とは縁遠いと思います。営業経験が無いのでノルマなどは分かりませんが、内勤者ではサービス残業などは無いと思います。 病気などで辞めさせる事はせず、復職できるようにサポートしています。ただし休職は連続で1年半が最長なので、それまでに治らなければ退職する事になります。 法律を守り、利益の為に法律の抜け道を探して社員や顧客に不利栄を与える事はしません。 ただし、コロナの緊急事態宣言が終わったら、在宅勤務がほとんど認められませんでした。在宅勤務が出来ない部署があり、「フェアではない」と考えるようです。融通がきかないと思う事もあります。 給与面では不満を持つ社員をよく見かけます。 賞与は自己評価とそれに対しての上司の評価で判断されます。自分を過少評価する人は不利かもしれません。 退職する人も多く、その分中途入社の社員も多いです。 真面目な会社なので法律を守るが、それ以上の事までする余裕はないのかもしれません。しかし、個人が特定されるので詳しい事は書けませんが、自分に対しての会社の対応を知り合いに話すと、「良い会社だね。」とか「普通はそこまでしてくれないよ。」とか言われます。 記事URL GOOD! 0 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 報告する アットホームの「組織体制・企業文化」を見る(74件) >> 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2020年01月08日 内勤、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アットホーム 2.
)」と、高圧的なプレッシャーに耐えられなければ、家族や自身に問題があった時、早期退職をオススメする。 私はトラウマになっている。 投稿日 2020. 02. 07 / ID ans- 4170494 アットホーム株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 若い人が多く転職する人もしてくる人も多かったので、気兼ねすることなく辞められた。 当時はとにかく残業が多く、終電に間に... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 当時はとにかく残業が多く、終電に間に合わないなんてことも時々あった。営業所によってかなり差があったので、所属の運に左右されるかもしれません。長時間労働=頑張りと評価する古いタイプの上司もいたので、早く帰ることは許されない雰囲気もあった。 投稿日 2021. 14 / ID ans- 4828365 アットホーム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 人柄が良い。新卒には研修制度がしっかりしており、現場での研修もあるので即戦力になるように育てられる。ただ、現場でなんでも覚えてこいのスタイルなので合わない人は... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 人柄が良い。新卒には研修制度がしっかりしており、現場での研修もあるので即戦力になるように育てられる。ただ、現場でなんでも覚えてこいのスタイルなので合わない人は合わない 中途の研修が少なすぎる。 あと、上がつまっているため役職に着くチャンスが少ない。年功序列型である。 また、いかに上に反発せず気に入られるなで上に上がれるかどうか決まると言っても良い 投稿日 2021. 03. 21 / ID ans- 4741448 アットホーム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 元々、不動産会社で働いていてアットホームを利用していたのですが、担当していた営業マンはファクトシートを置くだけで秒殺で帰って行っていました。しかし、いざアットホームに入社... 続きを読む(全110文字) 元々、不動産会社で働いていてアットホームを利用していたのですが、担当していた営業マンはファクトシートを置くだけで秒殺で帰って行っていました。しかし、いざアットホームに入社すると多岐渡る目標が設定されており、想定外でした。 投稿日 2015.