「保育士さんが働きやすい環境を整備すること」 こそが、待機児童問題の解消や、保育の質の向上への近道であり、ひいては子育てしやすい社会の実現にもつながる。 そんな信念を持って、自ら運営する保育園での取り組みをモデルケースにするべく奮闘する女性経営者がいます。 彼女の名は、 宮村 柚衣(みやむら ゆい) さん。墨田区の施設型小規模保育事業所「ちゃのま保育園」を運営する、合同会社はひぷぺぽの代表であり、2人の子どもを持つお母さんでもあります。 今回は宮村さんが実践する 「保育士の楽園Project」 について、その内容や、取り組みにかける思いをうかがいました。 * シリーズ「保育×経営」 は、保育施設や保育関連事業などの経営者にインタビューを行い、新しい切り口から保育の情報発信をする連載企画です。 「保育士の楽園Project」とは? ――宮村さんが取り組まれる「保育士の楽園Project」とは、どのようなものなのでしょうか 「保育士の楽園Project」は、 保育士さんが働きやすく、よりやりがいを持って働ける環境づくりを追求する取り組み です。 「保育士にとっての"楽園"となりうる職場って、どんな場所だろう……」 そのように考えたうえで、 保育士さんが喜ぶことを実践していく という趣旨のもと、さまざまな取り組みを実践しています。 はじまりはフェイスブックで発信した「決意表明」 ―――「保育士の楽園Project」に取り組もうと思われたきっかけは? 私は、2人の子どもが待機児童になってしまったことを機に、 「ちゃのま保育園」 を立ち上げたのですが、開園当初、保育についての知識不足や、経営者の視点で園の運営を考えていたことから、 保育士さんとの間に深い溝が生じてしまったんです。 それが転機となり、 従業員である保育士さんの満足を追求して、職場環境の改善に取り組んでいきたいと考えるようになりました。 【▼ちゃのま保育園についてのエピソードはコチラ】 「保育士さんの幸せを考えること」が子どもの笑顔につながる~ちゃのま保育園の"よりよい保育"実践の秘訣とは~ 京スカイツリーを間近にのぞむ、東京都墨田区。下町の情緒あふれるこの街で、家庭のようなあたたかい保育を実践しているのが、墨田区の施設型小規... 改善の取り組みを本格的にはじめた時、 「この試みを"保育士の楽園Project"と名付けて発信していこう!」 とフェイスブックに決意表明をしたのが「保育士の楽園Project」のはじまりです。 保育士さんが笑顔で働ける職場をめざす ―――具体的にどのような環境改善に取り組まれてきたのでしょうか?
「あの先生大丈夫かな?」 「この保育園変かも…」 「何考えているか分からないな」 そんな評判を受けてしまうと園の信用問題にも関わってきます。 感情は不思議なもので、相手に伝達していく性質があります。 周りが明るければ雰囲気も良くなりますし、 暗い人が集まればなんとなくどんよりした空気になりがちです。 保育園では割と園長先生の雰囲気が園全体の雰囲気を作るような部分があります。 園長先生で無くても副園長、主任、リーダー保育士など、上の先生でも良いと思います。 上司となる先生が率先して笑顔で明るい雰囲気を作った方が園全体により良い影響をもたらすことができますよ。 常日頃からの会話で話しやすい環境を作る 信頼関係を作るのは「挨拶・会話・声掛け」という話をしました。 ではあなたの園で、職員同士の会話はどれくらいあるでしょうか? 保育業務に必要な会話以外の会話も意外と重要です。 話すことで相手の考えや想い、今までの経験・体験談なども知れますし、 雑談することで楽しい気持ちになれるかもしれません。 私の園では基本的に先輩・後輩関係なく丁寧語で話すことにしています。 よく先輩保育士が新人保育士などに「○○やってね」と気さくに話したり、 「××じゃないの?」といった感じで話していますが、 見学の方など外部の人が見たら良く思わない人もいる可能性がありますので、 保育中は丁寧語を使った方が無難だと思っています。 もちろん、休憩中はある程度くだけて話して良いと思いますし、 そっちの方が笑い合えたり分かり合えるかもしれませんね。 保育士が働きやすい保育園のイメージが湧きましたか? ここまで保育士が働きやすい保育園作りの為に私が行ったことを紹介しました。 これは今現在も進行中で、うまくできているなと感じる所もあれば、まだ足りないかなと思う所もあります。 年度によっても強化すべきところが違いますからね。 その年の状況に応じて、これからも取り組んでいきたいと思いますし、 少しでも参考になったところがあったのであれば幸いです。 スポンサーリンク
雇用形態 正社員 勤務時間 基本保育時間 7:00~20:00 実働8時間勤務 (延長22:00まで。予約がなければ19:00閉園) 勤務時間例 ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 ・9:00〜18:00 ・10:00〜ラスト (残業あり、月平均10時間以下 *残業代別途支給) 給与 200, 000円~ ・残業代は別途15分単位で支給 ・通勤手当 月額上限15, 000円迄(マイカー通勤可) ・賞与あり ・昇給あり ※研修期間2か月 時給890~930円 経験による 応募方法 エントリーフォームからご応募ください。 採用担当:松浦・林 採用直通:080-2929-3140 各園ともに見学も大歓迎です! 納得してもらってから働くことができます。 休日 年間107日 /月間9日(月間シフトによる)※2月は8日 待遇等 ・社会保険完備 ・従業員保育制度 →スタッフのお子様の保育料と給食費が無料 ・交通費支給(上限15, 000円) ・研修制度あり ・予防接種の一部負担 ・給食費補助 ・育休制度あり ・制服貸与 ・有給休暇(法定通り付与) ・退職金制度 ・アニバーサリー休暇(誕生日休暇) ・駐車場完備(無料) ポストメイト保育園では 各職種で募集をおこなっています。 皆様のご応募を心よりお待ちしています。
キズナコネクト キズナコネクトは、シンプルで使いやすい機能・操作性にこだわっているため、初めてこうしたシステムを導入する際に安心して使えるサービスと言えるでしょう。登降園管理、シフト管理、保護者への連絡等の基本的な機能はもちろんカバーしています。 チャイルドケアシステムプロ(CCS PRO) チャイルドケアシステムプロ(CCS PRO)では、多彩な機能を兼ね揃えたサービスとして提供されています。充実した機能を提供しているのに、定額制で利用できるのも安心できるポイント。約40種類もの便利な機能を搭載しているので、これ一つで保育園業務を大幅に効率化できるのが魅力でしょう。 キッズプラス 保育施設向けの「kids+work」、登降園管理の「kids+clock」、保護者向けの「kids+family」の3つの柱で展開されています。事務作業も登降園管理も保護者にとって便利な機能も搭載されているので、幅広い活用ができるでしょう。また、カメレオンコードといって、最先端技術により同時に複数の出退勤や登降園管理をスムーズに行えるのも面白いですよね! 保育士・園長(運営責任者)など関係者で話し合う機会を設ける ICTシステムの導入によって、保育士業務を大幅に効率化することができ、そのことが保育士の負担を軽減させることに繋がるでしょう。その点は魅力的であり、どんどん導入する園が増加しているのも納得できますよね! ただし、それ以外の労働環境や職場環境を考えると、しっかりとした話し合いの場を設けることが必要でしょう。保育士と園長との定期的な話し合い、保育園の運営に関する改善案について意見を出し合うこと、保育士の労働環境を改善していくことに役立ちます。また職場環境や人間関係も含めて、こうした定期的なコミュニケーションを取ることが重要ということを忘れてはいけません。 まとめ 今回は人手不足とされている保育士の労働環境や職場環境についてご紹介しながら、その改善策をご紹介しました。 特にICTシステムの導入は効果的で、園業務の負担を大幅に改善できるはずです。今いる保育士の働き方や環境を改善するためにも、ぜひ、検討してみてはいかがでしょうか。 保育士がより子どもたちへの保育に時間をかけられるようになるには、保育ICTシステムの導入で業務を効率化しましょう! 保育ICTシステムについて、気になることがあれば本サイトへご相談ください!
あれ好き。めっちゃ好き。はしゃいでしまいました。 ペンライトやコメントの青がすっっごいきれいで感動した!!!!みんなありがとう!! 走り回れたし、悔いはない。 ぜひまたやりたいし、青を振って欲しいし、青でコメントして欲しい。🍓もあり。だな。 あと、感想で「あんずちゃんのダンスのキレがすごい」っていうのを結構お見かけしまして。 あんずはダンス、得意な方ではなくて。 だからこそ、すごい嬉しかった! 昔はダンスに対してもっと苦手意識があったの。 でも今はこういう風に魅せたいなっていう自分の中のイメージみたいなものがあって、それが結構表現できるようになってきた、と思っている。 メンバーの中で一番ちいさいから、ダンスも目立たないねとは言われなくなくて。 大きく、自分の表現したい、魅せたいダンスを踊れるように、自分では頑張っているつもりなので、ダンスを褒められるのめっっちゃ嬉しいです!! 歌はよく「ロングトーンが好き」って言ってもらえることが多くて、それも嬉しい。 環ちゃんとかにもよくロングトーン綺麗だって褒めてもらえるから、伸ばすところを結構意識するようになりました。 環ちゃんはよく、あんずの歌を褒めてくれる。嬉しい。すき。 今の自分の身近な目標は、踊っていても、安定した声を、歌を届けられるようになること。 「あんずちゃんの歌、やべえな!! !」ってたくさん褒められるくらい歌もっと上手くなりたいし、ダンスも遠くからでも分かるくらい、キレ良く大きく踊りたい。 個々で成長するのはもちろん、グループとしてももっと成長していきたい。と思いました! ヤフオク! - 2014年『テレビジョン』 大全集芦田愛菜(『明日.... 最終日のアフタートークでもお話ししたとおり、今回たくさん考えさせられたライブでした。 ライブってまじで何が起こるか分からないんですよ。 リハでそんな言い方したことなかったじゃん!? ?みたいな曲中セリフの言い方だったり、歌い方だったり。 わりとみんな本番にぶち込むので、その度に、じゃあ私はこうした方が、この言い方が、歌い方がいいかな?って本番中にめちゃくちゃ考えた。 だから今回、初めてこんな言い方、歌い方したなっていうものが多い。 なかなか出会えない私に出会えたのではないでしょうか。みんなも、私も。 あとこれ、お話ししたことがあったかどうか分からないんだけど、私は考えることが本当に苦手なのね。 それでも昔よりは考えられるようになったし、考えるようになった。 でも本番中に私の持ってるその微々たる考える力をすべて使い切ってしまって、アフタートークあまり喋れなくてびっくりした。 代わりにブログたくさん書いてるので…ここで私のお話を聞いておくれ…。 もっとキャパシティを広げられるように頑張るね…!
このオークションは終了しています このオークションの出品者、落札者は ログイン してください。 この商品よりも安い商品 今すぐ落札できる商品 個数 : 1 開始日時 : 2021. 06. 01(火)18:39 終了日時 : 2021. 08(火)21:39 自動延長 : あり 早期終了 支払い、配送 配送方法と送料 送料負担:落札者 発送元:新潟県 海外発送:対応しません 発送までの日数:支払い手続きから1~2日で発送 送料:
と一気に爆破して、粉々になった廃材をブルドーザーで埋め立て地へぶち込んで終わりというわけにはいかない(これはこれで原始的だが)。 ユンボが掘り返した穴。粉塵が舞わないように水を撒いているので体中泥だらけになる(筆者提供) 壊せるところから少しずつ手を入れて次はどこを壊せるのかなといった感じで、建設する時とは違って決まった設計図があるわけではない。 私は1階の外壁周りに配属された。取り壊していく前に外壁に沿って足場を組んでいく必要がある。しかし地中には無数の鉄筋が張り巡らされており、これを取り除かないことには足場を組むことができない。ユンボ(油圧ショベル)で穴を掘り、あらわになった鉄筋をひとつずつ作業員がバーナーのような道具で切断していく。とはいえ穴を掘るにもユンボでは限界がある。ユンボはもちろんのことバーナーを使うにも資格がいるようなので、ここで底辺土工である私の登場だ。
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平愛梨 Photo By スポニチ 女優の平愛梨(36)が16日、自身のインスタグラムを更新。"バンビーノ"こと、長男のフランスでの初めての幼稚園登園で「ギャン泣き」したことを明かした。 夫でサッカー日本代表DF長友佑都(34)は今年8月、仏マルセイユに移籍。現在はそれまでのトルコから、2歳10カ月の長男(バンビーノ)、1歳4カ月の次男(ベベック)とともに、家族4人でフランスに滞在している。 「バンビーノ遂に初めての幼稚園。この日をドキドキしてた」と平。「事前に家族で幼稚園の見学へ行き先生方やお友達になるみんなの雰囲気を知れて少しホッとした」としつつも「いざ初日をむかえると、私の不安がピークに 言葉も通じない、生まれてから私と離れたことがない…大丈夫かなー? と心配で心配で」と吐露。「ココ最近は赤ちゃん返りかのように何をしてても『ママ、ママ」』と意識されてたから余計なのかな 送りに行って離れる時ギャン泣き」と記した。 「少し一緒にいて慣れた頃に出ようかなー? なんて思ったら、そんなわけにもいかず 私も泣きそうだった いや、帰宅してギャン泣き」とも。「普段怒ったりしてるのに勝手よね」としながらも「1番最初はどのお母さんもこんな気持ちだったのかなー? と胸が苦しくなる バンビーノいない内にやれることやっちゃおう! って昨日までは思ってたのになんにもやる気しない」とママの不安な思いをつづった。 「お迎え時間きたらすぐ行ってあげたい どのお母さんもこんな風に感じたのかなー? 【鈴木梨央】プロフィール(年齢・身長) - エキサイトニュース. 」としつつ「言葉が通じないのは可哀想だから面接の日から幼稚園で使いそうな言葉? を予想してまずは私が覚えてバンビーノに教えなきゃ! と焦る と思いきや…バンビーノの方が早く学んで私に教えてくれそうだな」とした。 ハッシュタグでも「#フランス語」「#大丈夫かな」「#ギャン泣きした」「#慣れていきますように」としつつ、「#遠征中の#papa」「#テレビ電話」「#ありがとう」「#親子共に」「#勇気づけられた」「#気持ちを」「#共有してくれる」「#心強い」などと遠征中の長友からテレビ電話で励まされたことも明かしている。 続きを表示 2020年12月17日のニュース
そして遮二無二後に、なんと…ケーキ…! スタッフさんが用意してくださってました!!!! このあと、あんずが切り分け、無事にぐしゃぐしゃになりましたが(主にキービジュの部分)、おいしくいただきました。ぺろり。 本当にありがとうございます…! (しっかり消毒したり、適切な距離をとって食べました!) たくさんの人に支えられて、協力があって、やっとできるライブ。本当に感謝しかないです。 次の不撓不屈も、よろしくお願いします!! あなたも!いつもありがとう!! 夏、まだまだ燃えるぞ〜!!!! はやくライブしたい!!!! Twitterでブログの文字数オーバーで投稿できないとか言ったけど、正直そんなに文字数オーバーするほど絶対書けてない!と思ってたのね。 (実際文字数カウンター機能があるメモ帳に貼り付けてみても全然文字数は超えてなかった。) 私ブログを書くときってメモにざっくり書いて、それをコピーして貼り付け、あとはこのブログの文章入力画面で校正、みたいなことしてたのよ。 それをするとなんか、HTMLタグが余計に表示されることがあるらしくて、そのせいで文字数オーバーになっちゃったみたい! 下書き保存すら文字数オーバーですって言われてできなかったのが、 (しかし、できない、と言われつつ保存できてた。ツンデレなん???) 書き直したことにより、やっと普通に保存ができて、なるほどな、となりました。 次からはメモの下書きをコピー&貼り付けを利用せずに書こうと思います…。 でも、なんか、いちから書き直したことにより、言いたかったけど忘れていたことを追加したり、じっくり見直して文章の書き方を変えたりできたし、写真もたくさん追加できたので、結果的に良かった!! !はっぴー。