保育士サポート 新人一人に対して先輩一人のフォロー体制 株式会社SHUHARI 元気キッズでは、古いやり方にはとらわれない風土作りをしているため、新卒でも常に考えながら仕事をすることを求められます。 だからといっていきなり何かを任せるということではなく、新人一人に対して先輩一人のフォロー体制があり、なんでも相談できる環境を作っています。 全職員と面談 年二回程度(また必要に応じていつでも)全職員と面談の機会を作り、一人一人の職員にとって自己実現のできる働きやすい環境づくりをサポートしています。. キャリアアップ・研修制度 株式会社SHUHARI 元気キッズでは、保育の質を良いものにするため、また職員自身のキャリアアップ、自己実現のため、外部セミナーへの参加、系列園の障害児向け保育施設への研修などがあり、知識と経験を積める環境づくりをしています。
インタビュー 2016/03/10 【おうち保育園】 働きやすい職場づくりに挑戦!かみおおさき園 横山麻由園長 中途採用 保育いろいろ 保育職採用 働き方 小規模保育 ◎おウチくる!?行く行く~! 園長インタビュー企画 「おウチくる! ?」 は、 ごくみんこと学生インターンの大極(だいごく) が、日々現場で、よりよい保育を実現する 園長先生に 突撃インタビューするコーナー です。 おうち保育園での笑いあり、涙ありの、 新発見エピソードの数々をお届けします! ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 記念すべき、第1回目となる今回は、2012年にオープンしたかみおおさき園の横山 麻由 園長に聞いてみました! 目黒駅周辺の閑静な住宅街にある、かみおおさき園。 園に入ると、まず目に飛び込んでくるのが、 部屋中に飾られている、先生たちの工夫が光る手作り装飾の数々 。 「0歳児はおんぶや抱っこがほとんどなので、 天井や壁の装飾をながめることが、子どもたちにとっての"あそび" になります。天井からモビールを吊るしたり、季節感を出したり。 自分からおもちゃに手が伸ばせない0歳児にも楽しんでもらえるような装飾を心がけています 」。 笑顔で出迎えてくれた横山園長は、お話しながらも、子どもたちに負けないくらいウキウキしているように見えました。 フローレンス入社前、大規模幼稚園で働いていた彼女は、30名以上の子どもたちを1人で担当。残業続きで長時間労働が続きました。 「もっと子どもたちと向き合いたいのに・・・」 。 そんなとき出会ったのが、フローレンスの病児保育でした。 「1対1の手厚い保育」に惹かれ、フローレンスに入社 。病児保育スタッフとして現場で経験を積んだ後、かみおおさき園の開園に携わりました。 現在は、同園の園長として、よりよい保育を実現するために、日々、奮闘中です! 保育士の求人採用情報 - 事業所内・院内保育はアートチャイルドケア. ・園長として、どんな園づくりをお考えですか? みんなにとって働きやすい職場を作りたい です。職場というのは、一日の大半を過ごす場所だから、スタッフにはストレス・フリーな状態で働いてもらいたいと思っています。スタッフの気持ちに余裕が生まれると、 子どもたちともじっくり向きあって保育することができます 。 ・働きやすい職場をつくることで、スタッフにも、子どもたちにもいい環境が生まれるのですね。そのために何か工夫していることがあれば教えて下さい。 保育園の先生にとって大変なのは、長時間働く・お休みが取りにくい・残業があること、だと思います。 かみおおさき園では、私が率先して休みや休憩を取るようにしています。 園長が休みや休憩を率先してとれば、他のスタッフも休みや休憩を取りや少なくなると思っています。上の人が休憩していれば、気兼ねなく休めますよね。だから、私は率先して取ってます。 休むときは休んで、働くときは働く、というメリハリが大事 だと思います。 また、 残業を減らすために、毎日1日のスケジュールを立てています。 優先してやることを決め、"何時に誰が何をやる"と決め、それを実行できるようにお互いに協力します。そうすることで、皆の負担が均等になり、誰かひとりがものすごく忙しい、という状況が減ります。 ・残業をなくすために、スケジュール管理と作業の分担を徹底しているんですね。素晴らしいチームワークですね!何か秘訣はありますか?
もちろん、書く力を付けるという視点であれば必要な事もあるでしょう。 ですが、 それよりも 簡潔に伝わる様に文章をまとめ、 それを記録として残した方がはるかに分かりやすいです。 要点さえ押さえておけば、書類の形式は特に監査でも指摘されませんし、 長く書かなくても、簡潔に伝われば「分かりやすいですね」と言っていただけます。 行事等の製作物も遅くまで残ったり、持ち帰ってまで仕上げようとして良いものが出来あがるのでしょうか?
生きる力を 引き出す保育 おもいっきりあそぶ、おいしくたべる、 ぐっすりねる。 そんな時、生きる力は育まれます。 アートチャイルドケア 保育士求人・転職サイト 2020
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また、ちゃのま保育園の運営主体である合同会社はひぷぺぽは、 「TOKYO働き方改革宣言企業」として東京都から認定を受けています。 「TOKYO働き方改革宣言企業」というのは、従業員の長時間労働削減や、年次有給休暇取得促進などについて、実践していくことを宣言書に定め、積極的に取り組む企業のこと。 保育園の運営主体が認定を受けるのはめずらしいのですが、ちゃのま保育園が、 保育士さんにとって働きやすい職場づくりを追及していくことを公言する ためにも、意味のあることだと考えました。 ――企業として働き方の改善に力を入れることが明示されていれば、保育士さんも安心して働くことができますね 保育士さんの声を大切にする ――制度や方針の見直し以外にも、積極的に取り組んできたことはありますか? 働きやすい環境を整えるうえで欠かせないのが、 「保育士さん一人ひとりの声を聴く」 ということです。 開園当初、保育士さんとの溝ができてしまった際には、ひたすら保育士さんの不安や要望をヒアリングしました。 「どんなことが不安なのか?なにを求めているのか?」 それがわからなければ、保育士さんにとってよりよい環境を整えることはできない ですから……。 ――しかし、すべての要望や意見を聞き入れるのは大変なのでは? 保育環境の改善や物品の購入など、予算の関係で、すぐには実現できないこともありますが、保育士さんが出してくれた要望や改善提案は、時間がかかっても叶えるようにしていましたね。 ▲「要望を出して相手にスルーされたら、すごく嫌でしょ?」そんな宮村さんは、園にお金を残すよりも保育士さんのために使うことを優先するという 保育士さん一人ひとりの自主性・自発性を大切にする また、保育士さん一人ひとりの得意なことや、「やってみたい!」という気持ちを大切にしています。 働く環境を改善していくと、ベテラン保育士さんが、手作りのおもちゃをたくさん作ってくれたり、イベント大好きな保育士さんが、楽しい行事プログラムを提案してくれたり、「もっと保育のことを学ぶ機会がほしい」という声があがったり…… 保育士さんの積極性や自発性がより発揮できるようになっていきました。 ちゃのま保育園では、そんな保育士さんの自主性を尊重し、それぞれ得意なことや、好きなことを活かしながら、活躍できるようにしています。 ▲ちゃのま保育園の保育士さんからは、保育をよりよくするために、日々さまざまなアイデアや意見が出るという 情報発信が保育士さんの「誇り」につながった ――「保育士の楽園Project」を続けるなかで「変わったな」と感じることはありましたか?
いつもは、保護者に対して、めちゃくちゃステキな言葉をかけている保育士さん達ですが、その スキルやノウハウを「言語化する」というのは、難しい作業でした。 日ごろの保育のなかではすんなりと出てくる対応方法や言葉が、リストを前にするとうまく表現できないんですね。 だから事務の得意な保育士さんにヒアリングしてもらったんです。 「ほら、〇〇先生、この間あんなステキなことを言っていたじゃない!」って。 そうして、保育士さんのスキルやノウハウを、一つひとつ言葉にしていきました。 自分たちの努力が「カタチになる」という喜び そうして生まれたのが 『心がふわっと軽くなる ちゃのま保育園の大丈夫!カレンダー』 です。 『大丈夫!カレンダー』は、日めくり式の万年カレンダーで、子育てに関するさまざまな悩みに対し、保育士さんからのひとことや、役立つアドバイスなどが記されています。 ▲保護者を困らせる育児のワンシーンに、あたたかな絵版画と、保育士さんからのメッセージ、専門家の助言が添えられている ――保護者にとって、心の拠り所となるようなステキなカレンダーですね!保育士さんの反応はどうでしたか? やはり、自分たちのスキルやノウハウが商品として形になるのは、うれしいこと。保育士さんも喜んでくれました。 いっぽうで、「代表!卓上で使うんだから、台紙がなくちゃダメじゃないですか!」なんてお叱りもあって(笑)。商品の改善にも一役買ってくれました。 保育士さんに「もっと自由な働き方」を! 三重県｜子育て：「働きやすい保育の職場環境づくり」事務改善事例集を制作しました！. ――実際にモノづくりに挑戦してみて、どんなことを感じましたか? 「保育士の楽園Project」における商品開発は、とても「夢がある」取り組みだと感じました。 保育に力を注いできたことが、カタチとなって、新しい事業が生まれる。 そうすれば、 保育士さんに新たな活躍の場を提供することもできるでしょう。 モノづくりのいちばんの目的は、保育士さんの自信や誇りにつなげることですが、 収益があがれば、保育士さんのお給料をアップすることにもつなげられます。 また、今後、時短で収入が減ってしまった保育士さんに、商品開発を手伝ってもらい、その分手当を付与する、子育て中の保育士さんの知識と経験を、育児に関するモノづくりで発揮してもらう……など、 個々の保育士さんの「特徴」「特性」にあった活躍の場を提供し、保育+αの「より自由な働き方」を提案することもできるかもしれません。 ――保育士さんの働き方の概念を覆す……「保育士の楽園Project」におけるモノづくりは、そんな可能性にあふれた取り組みなのですね。 次は育児ノートを作ってみたい ――新しい商品開発の計画はありますか?
2020年10月05日 17:40 / 最終更新日: 2020年10月05日 17:40 CLASSY. 2017年にオンライン限定商品として登場以来、 完売が相次いだ人気商品「ヒートテック毛布」が、10月5日(月)よりついにユニクロ全店舗で発売開始! ヒートテックの吸湿発熱、保温機能の原理を活かした「ヒートテック毛布」は、「暖かい、軽い、洗える」を実現した夢のような毛布です。SNSでは 「冬は快眠しすぎて寝坊する」「気持ちよすぎて布団から出られない」と高評価 だったアイテムです。この冬重宝すること間違いなしの人気商品、是非店頭でGETして! 10/5〜全店舗発売開始!ユニクロの爆売れアイテム「ヒートテック毛布」 「ヒートテック毛布」は、レーヨンの吸湿機能により発熱する仕組み。断熱性が高いマイクロアクリルがその暖かい空気を逃がさず、保温機能を発揮します。毛布を掛けた瞬間のひんやり感を軽減し、寝ている間も快適性を持続! また、「ヒートテック毛布」は、シングルとダブルの2サイズ展開。シングルサイズは約 1. 2㎏と軽量のため、一般の毛布と比べて重さを感じづらく、子供から大人まで使いやすくなっています。さらに、薄くてコンパクトに畳んで持ち運ぶことができるため、アウトドアの防寒グッズとしてもおすすめ!洗濯機で簡単に洗えて、いつでも清潔に保つことができます。 カラバリもお好みに合わせて選べます ■商品概要 全店舗発売日:2020年10月5日(月) ・ヒートテック毛布 (シングル) ¥4, 990+消費税 サイズ:200×140cm 3色展開 ・ヒートテック毛布 (ダブル) ¥5, 990+消費税 サイズ:200×180cm 3色展開 ※「ヒートテック毛布」を送料無料でお届け! 9月28日より、オンラインストアでは1回のご注文の合計金額が税抜4, 990円以上で送料無料に!「ヒートテック毛布(シングル)」をご注文のお客様も、送料無料で商品をご購入いただけます。 商品サイト: 「UNIQLO at HOME」も見逃せない! おうち時間を心地よく過ごすための必需品 暖かい、軽い、洗える「ヒートテック毛布」10月5日より全店発売へ - UNIQLO ユニクロ. ユニクロ店舗では、ヒートテック毛布やラウンジウエア、パジャマ、ルームシューズ、ブランケットなどを取りそろえた「UNIQLO at HOME」コーナーを展開。ユニクロの、服づくりで学んだ「肌触りのよさ」や「心地よさ」の工夫を活かした、毎日を彩るさまざまなアイテムが並んでいます。こちらも合わせて要チェック!
ユニクロは10月5日より、「ヒートテック毛布」全店舗販売を開始した。 「ヒートテック毛布」は、2017年にオンライン限定商品として登場以来、完売が相次ぐなど大きな反響があった商品。ヒートテックの吸湿発熱、保温機能の原理を活かすことにより、「温かい、軽い、洗える」を実現したという。 シングルとダブルの2サイズ展開で、シングルサイズは約1. 2kgと軽量のため、一般の毛布と比べて重さを感じづらい設計となっている。さらに薄くてコンパクトに畳んで持ち運ぶことができるため、アウトドアの防寒グッズとしてもオススメしている。 価格はシングル(200×140cm)が4, 900円、ダブル(200×180cm)が5, 990円。価格は税別。
今やユニクロの代名詞となった「 エアリズム 」。昨年2020年には「 エアリズムマスク 」が発売されて大行列ができるほど話題を呼びましたが…… なんと オンライン限定で「エアリズムの寝具」が販売されている んです!
ヒートテック毛布 イメージヴィジュアル Image by: ユニクロ Lifestyle 2020年10月05日 12:05 JST ヒートテック毛布 イメージヴィジュアル Image by: ユニクロ 「ユニクロ(UNIQLO)」が、オンライン限定商品「ヒートテック毛布」の店頭販売を10月5日の今日開始した。全国のユニクロの店舗で取り扱っている。 ヒートテック毛布は、ユニクロ独自の高機能素材「ヒートテック」を用いて開発された。保温性と軽量性を兼ね備え、自宅での洗濯が可能。2017年に公式オンラインストア限定商品として販売された後は、完売が相次ぐなど反響を呼んだ。サイズは、シングル(4990円)とダブル(5990円)の2種類で、カラーはいずれもグレー、ベージュ、ダークブラウンの3色が揃う。 ■ユニクロ: 公式オンラインストア Realtime 現在の人気記事 Ranking Top 10 アクセスランキング