愛情いっぱい、健康に考慮した手作り食。愛犬も喜んで食べてくれると思います。
生野菜をあげても食べないくせに、散歩の途中で必死になって草や葉っぱを食べる日本犬は多い。なぜ食べるのか、食べさせない方が良い草、食べた後の注意点など気になることを根掘り葉掘り探ってみた。 犬はなぜ草を食べるのか? ■胃をスッキリさせるために食べるのが主な理由 首がグエッとなるまでリードを引っ張って食べる様子を見て「それほどうまいのか?」と疑問に思うほど、草を食べる時の犬は必死だし、すごい顔をしている。 一般的に犬が草を食べる理由は、 胃がムカムカする時に胃の中をスッキリさせるため と言われている。 その他には、 草のにおいや噛み心地が好き で食べていたり、 お腹が空いている ので食べているということも考えられる。 同じ草が生えていても食べる場所が決まっている場合は、よく食べる場所の土が良くて、犬的には そこの草がおいしいから食べている 、という説がある。 ちなみに、春から夏にかけての新緑の季節は新芽が多いので、犬にとっては草がおいしい季節のようだ。 ■食べて良い草、ダメな草を本能で嗅ぎ分けてはいるが…… ところで、犬が草を食べる様子を見ていると、同じような形の草でも、エノコログサ(通称=猫じゃらし)の葉は食べるけれど、そのすぐ横に生えている似たような尖った葉先の水仙を食べることはまずない。 基本的に毒性のある植物を犬が自ら食べることはほとんどない と言っていい。彼らは草の匂いを嗅ぎ、本能で食べられる草と食べてはいけない草をある程度区別していると思われる。 ただし、例外もある(後述にて詳しく紹介)ので十分な注意は必要。 ■草を食べすぎる犬は病気との関連性も疑うべし!
犬の手作りご飯でタンパク質(お肉)は必須食材 犬にとって、タンパク質(お肉)生きていくために必須の栄養素です。 ですが、みなさんが手作り食を作る際、タンパク質(お肉)の量はどのように計算して与えているでしょうか? ドッグフードの場合では、体重に対する目安の量が書かれているので、あまり心配はありません。また、犬は本来肉食の生き物ですから、お肉の量、すなわちタンパク質の量が重要な要素となってきます。 タンパク質の与え過ぎや不足は、愛犬を病気にさせてしまいます。 タンパク質が不足した場合には、免疫機能が低下し、皮膚のトラブルや、慢性の下痢、寄生虫に感染しやすくなります。 逆にタンパク質の与えすぎは、腎臓に負担がかかり、肝臓の機能が低下しますので注意が必要です。 タンパク質の役割 タンパク質は身体の生成や維持にとても大切な栄養素で、犬は人間の4倍以上を必要とします。 愛犬の血や骨や筋肉、そして皮膚や被毛などもタンパク質で構成されています。 これらのタンパク質は、24時間休むことなく作られています。 また、酵素もタンパク質から作られているので、丈夫な身体に欠かせない免疫機能やホルモンの生成にもタンパク質が重要な役割をします。 犬の臓器の重さ 各臓器の体重に占める重さからもわかるように、タンパク質は体重の大半以上を占めている重要な栄養素です。 筋肉…40~60% 骨…5~15% 皮膚被毛…10~15% 血液…6~8% 心臓…0. 5~2% 脳…0. 5% 肝臓…2~4% 犬が必要な1日のタンパク質量は?手作りご飯の肉量はどのぐらい? 1日に必要なたんぱく質の量は、子犬(生後4か月~成犬サイズまで)の場合と成犬の場合では異なります。また、タンパク源を何にするかでも異なりますし、活動量などでも異なります。今回は、肉の種類は鶏むね肉(皮なし)でお話しします。 子犬(4か月~成犬) 1kgあたりタンパク質量として約9gが最低限の必要量です。 これを鶏むね肉皮なしで換算すると最低量で約37g必要です。 これは最低量ですのでこの量より3倍程度の約108gまでは増量できます。あくまでも、体重や体調を確認しながら調整してください。 成犬 避妊去勢を行わず普通の生活をしている成犬の場合、1kgあたりタンパク量として約6. 5gが最低限の必要量です。 これを鶏むね肉皮なしで換算すると最低量で約27g必要です。 これは最低量ですのでこの量より5倍程度の約133gまでは増量できます。あくまでも、体重や体調を確認しながら調整してください。 タンパク質を与える際の注意点 これは、あくまでもタンパク源を鶏むね肉皮なしだけで摂取すると仮定した場合ですので、ほかの原材料が加わった場合は変わります。 また、肝疾患や腎疾患などを患っている場合は手作り食を続けてもよいのかはかかりつけの動物病院でよく確認してください。 犬の手作りご飯で取り入れたい肉の量の目安 最低基準の1.
今日は、ペット栄養コンサルタントの先生による 「犬と猫の栄養学」 の講座に行って参りました~ 自分は、須崎先生方式をベースにわりとアバウトにドッグおじやを作って来ているのですが、きちんとしたことも一度学んでみたいなと思い参加しました。 事前案内では、講義内容は、 (1)実用的な手作り食 (2)病気と食事 となっていたのですが、これ以外にも、実際の参加者の疑問に答える形で、たくさんのことを教えてくださいました。 栄養学に基づき、手作り食の基本的な栄養素配合について、プロレベルの計算の方法を伝授して頂いたのですが・・・。 お肉の必要量について、しっかりと計算できるようになりました。 で、これがかなり複雑でややこしくて、頭がクラクラしちゃいましたよ~ ここから、結構マニアックです まず、必要なタンパク質量から割り出していくのですが。 愛犬の安静時エネルギー要求量(RER)を体重から計算して、次に活動量や避妊虚勢有無で係数を掛け、1日当たりのエネルギー要求量(DER)を算出。 成犬が必要なタンパク質量は、全カロリーの25~30%だそう。 なので、1日当たりのエネルギー要求量(DER)の30%が何Kcalになるのか? を算出。 しかし・・・、タンパク質はお肉以外にも含まれているので、ここから20%を除きます。 そして、タンパク質というのは1g=4Kcalなので、上記を4で割ったものが、必要なタンパク質グラム数となるわけです。 ですが、これがお肉の量ではないです。あくまでもタンパク質の量になります。 なので、次は実際に「○○肉にはタンパク質が何グラム含まれる」という数字を得た上で、そのお肉の必要グラム数を計算するのです。 意味不明…、ですよねぇ 自分も最初、計算大変でした これを、実際のマロン君でやってみますと。 ①マロンの安静時エネルギー要求量(RER) 体重2. 3kgの0. 75乗×70=131kcal ②マロンの1日当たりのエネルギー要求量(DER) 131×1. 2(活動量の少ない犬の係数)=157kcal ③マロンが1日に必要なタンパク質総量 157×0. 3=47kcal ④肉類以外からのタンパク質の分を除く 47×0. 8=38kcal ⑤1日に必要なタンパク質グラム数を計算する 38÷4=9. 5g ⑥例えば、鶏ささみだとすると(食品成分表参照) 鶏ささみは100g=105kcalで、100g中にタンパク質は23g含まれているそう なので、9.
働き続けているシニア世代の働く理由を見てみましょう。 「単純に仕事が楽しい」 「外にでて人と話したい」 「退職すると急に老け込みそうな気がする」 「年金だけではお金が足りない」 「年金の受給金額が上がるように働けるだけ働きたい」 など、実際に働いているシニア世代も 1)やりがい 2)収入アップ を実感しているようです。 「同年代が働いている職場」で検索ができる!|しゅふJOB 知っておきたいシニアのお仕事事情 「何歳まで働く?」という問いに対して半数以上の人が「働きたいと思う限りずっと」と答えました。 実際に10%以上の人がシニアになっても働いています。 この割合は、今の子育て世代がシニアになったとき、もっと増加しているでしょう。 シニアを採用しないと働き手はどんどん減る一方なのですから、 これからは転職市場の「35歳限界説」も「50代から採用されにくくなる」ということも、どんどん減っていくはずです。 では、シニアのお仕事事情(就業日数・時間)を見てみましょう。 今働いている現役のシニアは、どのくらいの日数・時間で働いているのでしょうか? シニアのお仕事事情!何日・何時間で働いているの? 大和ネクスト銀行が2017年に行った、働くシニア(60~79歳)の男女1000人を対象におこなったアンケート結果から見てみましょう。 平均の勤務日数…週4. 3日 平均の勤務時間…1日6. 3時間 最も多い雇用形態…パート、アルバイト 会社員や公務員の勤務時間は「1日8時間」が最も多くなりました。 パート・アルバイトの勤務時間は「5時間」、フリーランス・自営業は「4. 4時間」が最も多い結果に。 働き方によって勤務時間に違いがみられました。 さて、そもそもパート・アルバイトをしようと思った理由は何なのでしょうか? シニア世代の働く理由は? anのレポートによるとシニア世代(60代~)は金銭よりも社会とのつながりを重視しています。 これは年金を受給できるようになるにつれ強くなります。 それもあり、選ぶ職種も目や体に負担がかからない「軽作業」か、スキルを活かせる「専門職」の2極に分かれていくようです。 短時間・少日数のお仕事なら|しゅふJOB シニアに人気のお仕事ランキング!人気職種は? 何歳まで働きたいか ２ｃｈ. シニア世代が「働いてみたいお仕事」の職種ランキングを見てみましょう! 次の通りです。 1位 事務 2位 軽作業 3位 資格を活かした仕事 4位 清掃 5位 医療・福祉系 先述のランキングと比較して、飲食・販売業が入っておらず、清掃業がランクインしています。 2, 3時間で働けるなど短時間のお仕事が多いため、働きやすい職種が選ばれているのではないでしょうか。 また同年代が活躍していることが多いため、世代間のギャップを避けたいという気持ちも関係しているようです。 今までのキャリアを踏まえ、資格を生かした仕事を続けていきたいという声が多いのもシニア世代の特徴です。 シニア世代のお仕事の探し方は?
高齢者雇用安定法が改正され、希望する会社員は65歳まで働けるようになった。さらには70歳にまで定年が延長されることも見込まれている。他方で公的年金の支給開始年齢も引き上げが続き、社会人の引退の時期は確実に引き延ばされていく方向だが、現在働いている会社員の本音としては、何歳ぐらいまで働きたいものなのだろうか?全国の20〜40代の会社員552人に聞いてみた。 Q. 何歳くらいまで働きたいですか? いますぐ退職したい 8. 3% 30歳 2. 9% 40歳 5. 1% 50歳 8. 5% 60歳 18. 1% 65歳 23. 7% 70歳 7. 8% 75歳 2. 7% 生涯現役 7. 1% 考えていない/わからない 15. 8% 65歳が23. 7%で最多となり、60歳と合わせると41. 8%を占めた。現在の定年程度の年齢までは働きたいという会社員が多いようだ。 50歳までに退職したいとした人は24. 8%、70歳までもしくはそれ以降も働きたいとした人は17. 6%であった。長く働き続けたい人よりはアーリーリタイアを希望する人の方がやや多い。 70歳以上と回答した人の割合は、20代では12. 何歳まで働きたいか 内閣府. 6%、30代では15. 1%、40代では25. 7%であった。年齢が上がるにつれて仕事が軌道に乗ってくるともっと働き続けたいと思うようになるのかもしれない。 Q.
更新日: 2021-02-08 おしごとのこと 人生100年時代が到来!とても喜ばしいことですね。 しかし定年後が30年、40年と長くなる生活を考えると、貯蓄と年金だけで足りるのかしら…と、心配になってきます。 現実には「定年」も延長されたり、定年後の再雇用が増えていたり、" 60歳まで働く "ことがあたりまえではなくなってきています。 「何歳まで働けばいいの?」という悩みや 「働けるなら働きたいけど何歳まで働けるの?」という考えが浮かんできます。 世の中の女性たちはどのように考えているのでしょうか? 何歳まで働きたいか 内閣府 ２０１２年. 今回はアンケート結果を元に、働く目的・目標や、どんな条件の働き方をするといいのか、みなさんと考えられたらと思います。 50代・60代活躍中の求人たくさん♪|しゅふJOB 北海道・東北で探す 甲信越・北陸で探す 「働ける限り働きたい」人が約半数 女性にとって 仕事 とは、どういう位置づけでしょうか。 女性のライフステージはとても多様。 結婚、出産による休職、そして復職。介護や、子どもを授かるために期間が必要な場合もあります。 女性にとって長く働き続けるということは、男性よりもよほど複雑な道のりです。 シティリビングが女性のライフステージについて調べたアンケートでは、 「 働きたいと思う限りずっと働きたい 」を選択した人が、アンケート回答者の全体の半数を超えています。 次いで「定年の65歳まで働きたい」、「50代まで働きたい」となっています。 もっともお金がかかる子育てを終えても、働いていたい!と考える人が多いという結果になりました。 長く働きたいと思う理由は? では、働く女性たちが、長く働きたいと思う理由は何なのでしょうか? 「ずっと家にいるなんて暇」 「子どもが巣立って、旦那が働いている。一人の時間がもったいない」 「夫が定年退職をして家にいるので、ずっと一緒にいると息が詰まる」 「厚生年金が増えるように」 という声が多くみられました。 ネットの声を総合的に見てみても、 1)時間がもったいない、社会に出て働いていたい =やりがい重視派 2)老後のためにもっとお金を稼ぎたい =収入アップ派 という2つの理由が大半を占めているようです。 実際にシニア世代で働いている人は? では、「働けるうちは働きたい」という希望を実現しているシニア世代はどのくらいいるのでしょうか。 総務省によると、高齢者の就業率は平成に入ってから年々、右肩上がりに増加しています。 その増加数はうなぎのぼりで、ここ2年でおよそ100万人も増加しています。 その割合は、就業者数全体のうち 約12% と、過去最高になっています。 つまり就業者のうち 10人に1人以上がシニア世代 ということです。 どんな理由で働いているの?
ランキング・データ・調査 連載 ホンネの転職白書 2011. 11. 21更新 何歳まで働きたいですか?
70%近い女性が1回以上は転職するつもり(予定)と回答。「わからない」も28. 1%と高いものの、「転職の予定はない」を選んだ人はたったの7. 3%でした。 Q. 「何歳まで働く？」働く女性が気になる、退職年齢。半数以上は「働ける限り働きたい」 | しゅふJOBナビ. 4 では、転職する理由は何? (複数回答可) その他の回答 転勤がない会社・在宅勤務制度がある会社で働きたいから。 (30代女性/営業/正社員/兵庫県) 今は子育て優先できる所で働きたい。 (30代女性/販売・サービス/契約社員/福岡県) 年収もキャリアも今の会社ではこれ以上を期待できないから。 (20代女性/バックオフィス/正社員/埼玉県) 「今の会社ではそこまで長く働き続けられないから」がトップ。次いで「プライベートの状況に応じて仕事を変えたいから」が多い結果となりました。年代別で見てみると、全体では2位の「プライベートの状況に応じて仕事を変えたいから」が30代では1位となっています。ライフイベントが立て続けに起こる30代はまさに「これからどう働き続けるか」を考えるタイミングなのかもしれません。 会社や自分自身の状況を判断しながら、転職することで自分が長く働ける環境を選び・作っていく。そんな女性が多い社会になってきたようですね。 Q. 5 長く働き続けるために何かしようと思っていますか? (複数回答可) ブログなどの副職を持つ。 (30代女性/バックオフィス/正社員/千葉県) 体力と気力を高めるために、健康に気をつける。 (40代女性/介護/パート/岡山県) 雇用されない労働を考えたい。 (50代女性/介護/正社員/東京都) 「もっとスキルを身につける」が圧倒的多数の63%。その他の意見としては、副職を持ちたい、起業準備、自己啓発など、次の仕事につながるための努力をしているという意見が多いという結果になりました。 2位と3位はその差2%とほぼ同率で、「転職する」と「目の前の仕事を頑張る」が並んでいます。どちらの道を選択するにしても、自分自身のスキルを磨いていかなければ長く働き続けるのは難しい、そんな風に肌で感じている女性が多いのかもしれませんね。 調査データの引用・転載について 調査データの引用・転載の際は、必ず「出典:女の転職type」と明記の上、該当ページURLをリンクしてご掲載ください。また、調査データの利用・掲載状況の把握のため、 こちら のお問い合わせフォームに「調査データの引用・転載依頼」と記入の上ご連絡ください。 他の調査データも見てみる
アンケート実施期間/2019年9月30日~10月10日 有効回答数/790名 調査方法/女の転職type会員に対してWEB上で調査 今回の調査でわかったこと 60歳以上も働きたい女性が圧倒的多数! 安心材料のひとつとして、 スキルを身につけたいという方が増えています。 金銭面、やりがい、社会貢献など、さまざまな理由から、60歳以上になっても仕事をしたいという女性が圧倒的に多いということが分かりました。安定した雇用、収入、待遇をキープするのが難しい現代。女性たちにとって、"働けるうちは働く"ことが当たり前になってきているのかもしれません。そうした背景もあり、「働き続けるには何かしらのスキルを身に付けなくては」と考えている女性が多いことが分かりました。 Q. 1 何歳まで働きたいですか? 60歳以上の年齢を選んだ方が、全体の80%を占めるという結果に。35歳以下の年齢を選択した人はたったの3%。「一生涯、働ける限り」を選んだ方が全体の4分の1を占めるなど、長く働きたい女性が圧倒的多数であることが分かりました。 Q. ７０歳まで働き抜くには「専門バカ」はダメ｜日テレNEWS24. 2 その年齢を選んだ理由は? 一生涯 社会とのつながりを持つことで若々しくいられると思うから。 (40代/バックオフィス/正社員/岐阜) 70歳 この年齢までは元気に働けそうだから。 (60歳以上/医療関係/派遣/愛媛) 65歳 ある程度お金を貯めて、余生を楽しみたいから。 (20代/企画・マーケティング/正社員/宮城) 60歳 老後の年金生活では不安なので 貯蓄しておきたいから。 (40代/営業/正社員/東京) 55歳 少し早めに退職してプライベートを充実させたいから。 (20代/営業/正社員/滋賀) 50歳 元気なうちに仕事を辞めて、好きなことをしたいから。 (20代/介護/正社員/滋賀) 45歳 体力的に働くのが辛くなってきそうな年齢だから。 (20代/バックオフィス/正社員/千葉) 40歳 子供が大きくなるまではフルタイムで、手が離れたらパートをしたいから。 (20代/事務/派遣/千葉) 35歳 結婚して、子育てのタイミングで引退したいから。 (20代/バックオフィス/正社員/埼玉) 30歳 早く家庭に入って、家族を大切にしたいから。 (20代/介護/正社員/福岡) Q. 3 Q. 1で選んだ年齢でリタイアするまでに転職するつもり(予定)はありますか?
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