376^2Xπ/4=55. 1mmなので最大許容荷重はこの断面積に材料の降伏点荷重をかけて安全率で割ることとなります。 ネジの安全率は通常 静荷重 3 、 衝撃荷重 12です 。 従いM10のネジでSS400のネジであれば降伏点は24Kg/mm2ですから 55. 1 X 24 / 3 = 441Kg(静荷重) 55. 1 X 24 / 12 = 110Kg(衝撃荷重) がM10の許容荷重となります。 並目ねじ寸法表 CASE "B"の場合はやや複雑になります。 下の図に沿って一山あたりの剪断長さを求めます。 AB = (P/2) + (dp - Dc) tan α / CD = (P/2) + (dc - Dp) tan α とし、 オネジのネジ山が剪断破壊する荷重をWB 、メネジのネジ山が剪断破壊する荷重をWNとすると WB = πDc. AB. zτb / WN = πdc. CD. zτn で示される。 ここで z は負荷能力があると見なされる山の数、τb, τnはメネジ、オネジそれぞれの断破壊応力となります。 M10 の有効長さ 10mmとした場合、山数は ピッチ 1. 5mmなので 10/1. 5で6. 6 山 AB = (P/2) + (dp - Dc) tan α = (1. 5/2)+(9. 026-8. 376) X tan 30 = 1. 1253 SS400の引張り強さ 400N/mm2ですから上の表より0. 5倍とし20. 4Kgf/mm2とします。 WB = πDc. zτb = π X 8. 376 X 1. 1253 X 6. 66 X 20. 4 = 4023Kgf でネジ山が破断します。 安全係数をかけて 4023 / 3 = 1341Kg(静荷重) 4023 / 12 = 335Kg(衝撃荷重) 次に右のようなケースを考えてみます。 上方向へ1000kgfで引っ張りが生じた場合 4本のボルトで支える場合 単純に1000 / 4 = 250kgf/1本 となります。 ところが外力が横からかかるとすると p点でのモーメント 1200 x 1000 = このモーメントをp-a & p-b の距離で割る ボルト4本とすると 1200000 / (2 x (15 + 135)) = 4000Kg /1本 の引っ張り力が各ボルトに生じます。 圧縮応力 パイスで何かを締めつけるとき材料とバイスにはそれぞれ同じ大きさの応力が生じます。 ほとんどの材質では引張り強さと圧縮強さは同等です。 圧縮強度計算例(キーの面圧と剪断) 1KN・mのトルクがφ50の軸にかかった場合の面圧計算例 (キー長さは50mmとする) φ50には16X10のキーが適用されます キーにかかる力は 1KN X 1000 / 25 =40KN キーの受圧面積は10/2X50=250mm2 40KNを250mm2の面で受けるため 40KN / 250 = 160N/mm2 この式を整理すると (4.
だとするならば衝撃力は3kgfを遥かに超えるであろう この構造からはそのような衝突させるのは考えにくい 図を左に90度回転して左側が下面として質量3kgの物体を支える と、するのが妥当では? そうであれば見た目3tくらいの板厚にM6ボルトの選定で妥当なんだが そうであったとしても 質量3kgの物体を上から落下させて受け止めるには無理っぽいけど 投稿日時 - 2018-08-25 10:55:23 ANo. 2 L金具の肉厚の方が( ^ω^)・・・ 投稿日時 - 2018-08-25 08:39:18 ANo. 1 板厚3mm 幅100mm 立上がり200mm の金具の先端に、3000N(約306kgf)の力を加えるのでしょうか? 図に記入の文字が正しく読めているか、ご確認をお願いします。 もし、数字の読み取りが正しければ、L金具の折り曲げ部分には、曲げモーメント(3000N×200mm)に基づき、約4000MPaの応力が加わることになります。SUSの耐力(降伏点)をはるかに超える応力なので、L金具が原形を保つことができずに、ボルトの応力確認以前に、設計が成立していないと思います。 回答者側に、考え違いがあれば、ご指摘くださるようにお願いします。 投稿日時 - 2018-08-25 08:37:08 あなたにオススメの質問
5F(a-0. 5t)/(b-c)・・・・・・・・・・ANS① ** せん断力は、 プレートとL型部材の接触面の摩擦力は考えないものとすると、 純粋にボルト軸部のせん断耐力によって伝達される。 1面せん断接合であるから、 ボルトに作用するせん断力Qは Q=F・・・・・・・・・・・ANS② どのようなモデルを考えるか? そのモデルが適正か?
曲げモーメントと、せん断荷重がかかるボルトの強度計算についての質問です。 下図のようにL型ブロックをプレートの下面に下からボルトで固定し、L型ブロックの垂直面の端に荷重がかかる場合、ボルトにかかる荷重(N)はどのように計算すればよいのでしょうか?
引張と圧縮(その他の応力) 日頃より本コンテンツをご利用いただきありがとうございます。 今後、下記サーバに移行していきます。お手数ですがブックマークの変更をお願いいたします。 引っ張りと圧縮 引張り応力 右のシャンデリアをつっているクサリには、シャンデリアの重みがかかっていますから、この重みに対して切れまいとする応力が生じています。 下図のようなアルミ段付き棒に 引張り荷重 P=600kgが作用するとき全長はいくつになるでしょうか? このような場合は AB間、BC間と断面形状が違うかたまりずつで考えます。 AB間の断面の面積は 30^2 X π / 4 = 706. 85mm2 BC間は 15^2 X π /4 = 176. 71mm2 アルミの 縦弾性係数 E = 0. 72 X 10^4kg/mm2 とします。 AB間は 長さ 100mm なので P. L / A. E = (600 X 100) / ( 706. 85 X 0. 72 X 10^4) = 0. 0113mm BC間は 長さ 200mm なので P. E = (600 X 200) / ( 176. 71 X 0. 0943mm 合計 0. 0113 + 0. 0943 = 0. 1056mm の 伸びとなリます。 自重を受ける物体 右図のように一様な断面を持った物体(棒)が上からつり下げられていた場合物体の重さは単位体積あたりの重さをγとすれば W = γ. Lである。 この場合外力が加わっていなくとも物体は引張りを受ける。 先端dからxの距離にある断面bにはdb間の重さ σ = γxがかかる。 重さ(応力)は長さに沿って一次的に変化し 固定端 cで最大になる。 σ MAXがこの棒の引張り強さに達すれば棒は破断する。 この棒の引張り強さが40kg/mm2 γ=7. 86 X 10^-6kg/mm3 とすれば L = σ/ γ なので 40/ 7. 86 X 10^-6 = 5. 1 X10^6 mm = 5100m となります。 通常の状態の形状では自重は無視してよいほどの応力になります。 引っ張り強度計算例(ネジの強度) ネジの破壊は右のように二通り発生します。 おねじが破断する場合とネジ山が坊主になる場合です。 これは多くの場合十分なめねじ長さが無かったときや、下穴が適正でなかった場合、または材質がもろかった場合などに多く起きます。 左のケースのCASE "A"の強度計算はネジの谷径の断面積でかかる力を割ります。 M10のネジの谷の断面積は8.
手摺の強度計算5 ■現場で止める普通ボルトは計算上ピンと見ます。 下図は、足元を普通ボルト2本で止める手摺です。 このボルトにはどんな力がかかるでしょうか? 図1 支柱ピッチ900ですから、支柱1本にかかる力は 135kg となります。 分かり易くする為に、図1を横にします。(図2) 図2 ■図3と図4は、 2本のボルトそれぞれにかかる力を示しています。 ■図3は、外側のボルトにかかる力です。 図中の支持点で力が釣合うとすれば、 ①135kg の支持点に及ぼすモーメントは、 ②162kgm となります。 ■支持点で釣合う為には、 反対方向に同じモーメント③162kgmが必要です。 ③から逆算すると、④1080kg が得られます。 図3 ■図4は、内側のボルトにかかる力です。 図中の支持点で釣合うとすれば、 ②182. 25kgm となります。 反対方向に同じモーメント③182.
T)/( t. L. d) T = トルク、 t = キー高さ (全高)、 d = 軸の直径、 L = キー長さ (4 X 1KNX1000) / (10 X 50 X 50) = 160N/mm2 (面圧) 剪断方向の面積は16 x 50 =800mm2 40KNを800mm2で剪断力を受ける 40KN / 800 = 50N/mm2 材料をS45Cとした場合 降伏点35Kg/mm2、剪断荷重安全率12から 35 / 12 = 2. 9Kg/mm2 以下であれば安全と判断します。 今回の例では、面圧160N/mm2 = 16. 3Kg/mm2、 剪断 50N/mm2=5. 1Kg/mm2 ゆえ問題ありとなります。 圧縮、剪断応力(ヒンジ部に働く応力) ヒンジ部には軸受が通常使用されます。 滑り軸受けの場合下記の式で面圧を計算します。 軸受の場合、単純に面圧のみでなく動く速度も考慮に入れるために通常 軸受メーカーのカタログにはPV値が掲載されていますのでこの範囲内で使用する必要があります W=141Kgf, d = 12, L = 12 P= 141 / (12 X 12) = 0. 98Kgf/mm2 ヒンジ部に使用されるピンには剪断力が右のように働きます。 ピンは2か所で剪断力が働くのでピンの断面積の2倍で応力を受けます。 141 / ( 12 ^2. π / 4) = 1. 25Kgf/mm2 面圧、剪断応力ともSS400の安全率を加味した許容応力 7Kg/mm2に対して問題ないと判断できます。 車輪面圧(圧縮)の計算 この例では、車輪をMC NYLON 平面を鋼として計算する。 荷重 W = 500 Kgf 車輪幅 b = 40 mm 車輪径 d = 100 mm 車輪圧縮弾性比 E1 = 360 Kg/mm^2 MC NYLON 平面圧縮弾性比 E2 = 21000 Kg/mm^2 鋼 車輪ポアソン比 γ1 = 0. 4 平面ポアソン比 γ2 = 0. 3 接触幅 a = 1. 375242248 mm 接触面積 S = 110. 0193798 mm^2 圧縮応力 F = 4. 544653867 Kgf/mm^2 となる。 Excel data 内圧を受ける肉厚円筒 内径に比べて肉厚の大きい円筒を肉厚円筒という。 肉厚円筒では内圧によって生じる応力は一様にはならず内壁で最大になり外側に行くほど小さくなる。 肉厚円筒では右の図に示す円周応力と半径応力を考慮しなければならない。 a= (内径), b= (外形), r= (中立半径) p= (圧力), k = b/a, R = r/aとすると各応力は、次の式で表される。 半径応力 円周応力 平板の曲げ 円板がその中心に対して対称形の垂直荷重を受け軸対称形のたわみを生じる場合の方程式を示す。 円板等分布最大応力 p= (圧力), h= (板厚), a= (円板半径)とすると最大応力は、次の式で表される。 Excel data
責任感のない人と一緒に仕事をしていると、いらいらしてしまい どう対応していいか困ってしまいます。 同僚で、あるイベントに向かって一緒に仕事をしていたのですが、 わりふられた仕事をまったくやりません。 また、イベントの広報で、街頭配布をやったりする際も ぼーっとつったっているだけで、「えっ!
なんて無理でしょ。 もちろんやる気満々の人間もいますが、そうでない人もたくさん。 いちいち感情移入してイライラするくらいなら "淡々と" やるべきことだけ伝えて、あとは知らん顔で いいと思いますけど。 そんな彼女たちも何年かすれば後輩ができる。 その時に何も教えられない存在だと、今度は彼女達が 後輩に馬鹿にされる。 静観してればいいんじゃないかな。 なんだかんだいってもあなたもまだ24歳。 相手が一目おくようになるまではもう少しかかるんじゃない? 人のことより、自分がより完璧になれることのほうに専念すれば いいんじゃないかな。 トピ内ID: 5615204960 akireta 2012年3月23日 01:12 ヤル気があり、私はデキる思っているであろう主様には失礼承知で言うと、殆どの一般事務職は、決められた段取りや流れにそってこなせば、誰にでもできる。(余程不適格者でない限りはね) 基本的に座り仕事、多少の体調不良時や虚弱体質でも就業可能。 だから、同僚さんの弁どおり、「楽」と考える人は沢山いるだろうに。 とまあ、辛口はここまで。 悪循環な状態に「まずいな」と感じた。 「私は真面目にやってるのに、いい加減な人たちに苛々していたら、自律神経失調症になった」と言っていた友人がいた。 退職したものの、就職難。彼女は結局、交際中の相手に甘えて結婚に逃げ込んだっけ。どう、つまらないと思わない?
トピ内ID: 0679127301 tuki_yo 2012年3月22日 15:45 あからさまに嫌な態度を取ったりなど そういう事ではないんですよね? ならばそんなに問題はないかと。 やる気のない人に一生懸命になれませんよ だからそれなりの接し方で良いのでは。 相手が本気で取り組む気があれば こちらも本気で対応しようと思うものです トピ内ID: 8295930933 🐤 おもしろい 2012年3月22日 20:31 タイトル通りでなるほどと思ってしまいました。 仕事ですから、淡々と接っして必要な事をきちんと伝えているなら問題ないですよ。 「淡々と接している」が「冷たく不親切に接している」では困るでしょうが。 「楽だから」と言われたら「早くいいヒト見つかるといいね」と返してしまいそうです。 事務職員は結婚迄の腰掛けというイメージですね。しかしこのコストダウン、効率化が 随分言われている昨今ではあまり通用しないかもしれませんね。 人は人です。自分は自分。 仕事の評価は業務成果のみならず、人間関係も含めて評価を受けます。 どうかご自愛ください。 トピ内ID: 7927096370 花 2012年3月22日 21:13 後輩が頼りなくって、仕事を任せられませんか? 後輩もちゃんとあなたの背中を見て育っていますよ。 任せてみたらどうでしょう? 先回りして防衛するも教育でしょうけれど 次の段階へステップアップしましょう。 トピ主さんは、任せながら気付かれない様にバックアップするんですよ。 人は任せられると自信に繋がり、成功すると飛躍的に成長します。 でもまだまだ未熟だから、困った時に対処してあげられるようスタンバイするも教育ですよね。 そして"今"だけを評価するのは止めましょう。 "今"は未来への通過点にしか過ぎませんよね。 やる気が感じられないのは何故でしょう?
そもそもやる気ってイチイチ人にアピールしませんから、心の中でやる気を持ったところ、トピ主の態度で削ぐような事になってるかもしれませんよ。 後輩を育て、上手くやる気を持たせる事もまた仕事の一つでしょう。 出来る人間は例え相手を嫌っていようと、腹の内は見せません(顔や態度に出さない) 嫌いな後輩に接するトピ主を見て、他の方はトピ主を嫌ってるかもしれません。 自身が成長するチャンスですよ。 トピ内ID: 3238326532 零細企業社長 2012年3月23日 06:19 物事や人物を判断し、一方的な主観で押し付けなければ問題ありませんよ。 人間は誰でも感情は持っているもので異常なことではありません。 頭ではわかってるんだけど・・何てことはよくある話。 理性と本音が喧嘩したって理性が勝つわけありません。 それを自分で自覚し、受け入れながら、知識や経験を積み重ねて、長い時間をかけることによって客観的視野、より的確な判断ができるようになっていきます。 あなたはまだまだ若く、大きな可能性を秘めています。 応援してます、頑張ってくださいね! PS仕事ができない、やる気がない人が好きなんて人そうはいませんよ!
仕事 に やる気 の ない人 がいて イライラ する! どんな風に付き合えばいいの? 同じ経験がある人に、対処方法とか教えて欲しい! 僕も会社員の頃、あなたと同じように仕事にやる気のない人がいてイライラしていましたよ。 でも、ここで解説する「 付き合い方」をやることでイライラする気持ちも解消しましたよ 。 この記事では、 仕事にやる気のない人の特徴 を挙げつつ、 仕事にやる気ない人との付き合い方 を解説していきます。 本記事を読むことで、今後はストレスなく、あなた自身の仕事に集中できるようになりますよ。 1. 仕事にやる気のない人の特徴 仕事にやる気のない人の特徴は以下のとおり どんなことにも適当|いいかげんでミスが多い 仕事ができると勘違い|社内の雰囲気が悪くなる 周りを見ていない|批判的 休憩多い|無駄な仕事にも... 指示待ち|自分で仕事を探せない 給与など待遇に納得していない|自分の能力を客観的に評価できない 仕事に対する目標がない|少しでも辛いことがあるとネガティブになる 1. どんなことにも適当|いいかげんでミスが多い 仕事にやる気がない人は、 とにかくやることとなすことが雑です 。 相手のことを考えていない(印刷したレイアウトがぐちゃぐちゃ) なんの根拠(理由)もなしに行動や自己主張(憶測で自己判断で動く) 自分のやったことを覚えていない(ウソ)... 中途半端であきらめる 仕事の説明を受けてもメモを取らない 責任感もなく、いいかげんな仕事にもなるのでミスにもつながります 。 まぢ仕事に適当な男 控えめに言って消えろよ。 そんなんで将来養えんのか? 自問自答しろ。 — 皐月瀬梛 (@JoeSadide) May 28, 2020 2. 仕事ができると勘違い|社内の雰囲気が悪くなる 仕事にやる気がない人は、なぜか自分は仕事ができるんだ!という妙な自信を持っています。 なので、 間違い(ミス)を指摘しても決して認めません 。 認めないどころか、気分を悪くして他の社員に愚痴ることもあります。 ですから、 社内の雰囲気も悪くなっていきます 。 3. 周りを見ていない|批判的になる 仕事にやる気がない人は、仕事に関する あたらしい技術や知識を取り入れようとしません 。 自分の考え方や知識が全て正しい んだ!と思っています。 なので、会議ともなると自己主張だけをやって、 明らかに他社員の言うことが正しくてもそれに対して批判します 。 終わるはずの会議も、ダラダラと長引くことにもなります。 4.