新卒保育士を目指す就活で必須となる履歴書。その中において「趣味・特技」欄にはどのようなことを書けばよいのか、面接官からはどう見られるのか気になる保育学生さんもいるかもしれません。 今回は、履歴書における趣味・特技欄で見られていることや書くときのポイント、思いつかない場合の対処法、注意するべきことを紹介します。 west_photo/ 履歴書における趣味・特技欄で見られることとは?
ねこくん 応援しているチームが採用担当者の好きなチームとライバル関係だった・・・などはよくあることです。 例えば、映画鑑賞(ホラー映画、スプラッター映画)が趣味と書き、採用担当者が好みではなかった場合に良い印象を持ちません。 採用担当者と趣味が合致した場合は盛り上がりますが、そうでない場合はまったく話が弾みません。 どうしても書きたい場合 どうしても書きたい場合は、特定のチームなどを書かない。個人競技を選択する。誰もが知っているような作品(ディズニー映画やハリーポッターなど)をチョイスするなどの工夫をしましょう。 【例文あり】履歴書の趣味・特技欄の書き方 田中くん 書いていい内容、NGな内容はだいたいわかったかな。具体的にはどうやって書けばいい? 履歴書 趣味 特技 書き方 例. ねこくん どの趣味にも共通して言えるのが 「ウソは書かない」「単語で終わらせない」 という点です。 当然ですが、嘘は書かないようにしましょう。深掘りした際に必ずボロが出てしまいます。 また、必ず趣味を補足説明するような文章や、より詳細がわかる一文を付け加えましょう。 そうすることで採用担当者も面接で話題に出しやすくなりますし、会話のきっかけが生まれます。 ねこくん 実際の書き方は趣味や特技の内容と、そこから得た学びや気付きを入れるのがポイントですよ! 書き方例 趣味や特技を明記し、簡潔に学びや気付きをまとめると好印象です。 趣味と特技の2つを書く場合 趣味と特技欄が同じになっており、それぞれ別のものを書く場合は[趣味:サッカー][特技:早起き]などわかりやすく書きましょう。 田中くん 具体的な例文を見てみたいな! ねこくん ここからはいくつかのパターンごとに例文を紹介していきますね!
履歴書を書くときに「困った」と思うのは、「趣味・特技欄」ではないでしょうか。 これといった趣味がない場合にも困りますし、「スポーツ観戦」と書いて、はたして転職活動にメリットがあるのか、考え始めると不安になります。 人に誇れるような特技などない、と思ってしまう人も多いでしょう。 そこで、この欄をどうとらえるかも含めて、おすすめの書き方をお伝えします。 自分では「たいしたことがない趣味だ」と思っていても、介護士の場合、実は大きなアピールポイントになることもあるのです! 「趣味・特技欄」は"人となり"を見るため 履歴書の「趣味・特技欄」は、本人がどんなことに興味があり、何が好きなのかの人柄や性格などを読み取る手立てのひとつとして使います。 趣味は「読書」「ギター演奏」「野球」など、なんでもよいのです。 特技に関しては、「剣道(初段)」「英会話(英検1級・海外旅行先で会話ができる程度)」などと具体的に書くのがよいでしょう。 段位のあるものは初段以上、英語なら英検1級、TOEIC600点以上など、ある程度のレベルのものだけを書き、そのレベルに達していないなら、趣味として「剣道」「英会話」とだけ書くのがよいでしょう。 面接で内容を聞かれることを想定して! 履歴書に趣味・特技を書いたからには、面接では必ず質問されると考えましょう。 「読書が趣味ですね、どんな本に感銘を受けましたか?」「年間何冊くらい読みますか?」 と聞かれて、何も答えられない、実は年に2~3冊しか読んでいない、となると、ただ知的に見せたいだけ、と思われてしまいます。 また、好きな本を挙げたら、「どんなところがよかったですか?」と本の感想も聞かれることを想定し、答えも用意しておかなければなりません。 面接で聞かれて答えられる自信がないなら、書かない方が無難です。 趣味・特技がなければ「特になし」でもよい 特にわざわざ書くほどの趣味はない、というのなら「特になし」でもかまいません。 面接のときには「忙しくてあまり趣味を持たずに来ました。唯一、部屋に戻ってテレビドラマを見るのが楽しみです」などと言えばよいのです。面接で、どんなドラマが好きか、などと聞かれたら正直によく見ているドラマを挙げればよいでしょう。 介護では趣味がアピールポイントになることは多い! 履歴書 趣味特技 書き方. 介護の仕事においては、趣味や特技が仕事に役立つ場面も多いのです。 介護は、利用者さんの生活を支える仕事。 利用者さんはさまざまな趣味を持っています。 その方の趣味と合致していれば、話に花が咲き、コミュニケーションのきっかけになることも。 また、介護施設では、レクリエーションの時間などで、趣味が生かせる場合が多く、採用担当に喜んでもらえることも多いのです。 特に、 デイサービス では顕著です。 ■介護士が仕事に活かせる趣味はこんなに!
例:デザイナーを志望する場合 趣味: 絵を書くこと(干支をモチーフにしたキャラをデザインし、毎年オリジナルの年賀状を作っています) 田中くん 詳細が書いてあると、採用した後にどんな活躍をしてくれそうかイメージが掴みやすいね。 あなたの強みとマッチした趣味 自己PRであなたが アピールしたい強みとマッチした趣味 であれば、ロジックが通っているので採用担当者もあなたの強みを理解しやすくなります。 強みにマッチした趣味・特技の例 チームスポーツ全般(チームワークやリーダーシップのアピールに) 登山・マラソンなど(忍耐力・体力のアピールに) 書道・茶道など(集中力や礼儀・作法のアピールに) 料理・手芸(段取り力・器用さのアピールに) ねこくん 趣味の話から自己PRに話をスムーズに進めることができますので、自己PRと合わせて考えると効果的ですよ! 田中くん 確かに、趣味からその人の強みが連想できると伝わりやすいね。説得力もあるし! 履歴書に特技を書くときのポイント。避けた方がいい表記や要点も解説｜就職活動中の就活生がつくるリアルな就活情報・選考レポート. 例:リーダーシップをアピールする場合 趣味:サッカー(高校・大学でキャプテンの経験があり、現在も社会人チームのキャプテンを務めている) →自己PRではサッカー経験で培ったリーダーシップについて話す 面白い・ユニークな趣味 他の人があまりしていないような ユニークな趣味だと、採用担当者が興味を持ってそこから話が盛り上がることも あります。 ユニークな趣味・特技の例 逆さ文字を書ける アイロンがけ サバイバル術 マイナー言語 全国のゆるキャラを覚えている どこの国のお金でもすぐに判断できる ねこくん 例えば、お笑い芸人「たんぽぽ」の川村エミコさんの趣味は「こけし集め」です。こういった趣味は珍しいので「どうして集めてるの?」と聞きたくなりますよね! 田中くん 確かに気になる!でも採用担当者が興味を持ってくれるかわからないから、 あまりにも特殊なものは避けたほうがいい ね。 あなたの性格を表す趣味 あなたの性格を表す趣味の場合、志望職種や社風とマッチしていると好印象 です。 性格を表す特技 子どもとすぐに仲良くなれる 人見知りをしない ダンスをすること スポーツ 読書 ねこくん 例えばスポーツ系の趣味を書いた場合、体育会系の社風の会社だと好印象ですね。 田中くん 営業職の場合だと、インドアよりもアウトドア系の趣味の人のほうがマッチしそうだよね。応募先の企業がどんな社風なのかは事前に転職エージェントに相談したほうがいいかも。 想像がつかない意外な趣味 「意外性」というのは面接において採用担当者の印象に残るための大切なポイント です。 特に競争率が高い企業に応募する場合は「どれだけ印象に残れるか」がカギになります。 ねこくん すごくおとなしそうな女性の趣味が「プロレス観戦」だったらかなり意外ですよね。 田中くん コワモテなのに趣味がケーキ作りとかね!
このページのまとめ 履歴書の趣味や特技欄は、自分の魅力や能力をアピールするためにも書いた方が良い 履歴書に趣味や特技を書く際は簡潔にかつ具体的に書き、嘘は書かない 記載する趣味や特技は仕事に活かせるものやユニークなもの、人柄が伝わるものを選ぶ 履歴書に書ける趣味や特技がない場合は、日常生活を振り返り探してみる ギャンブルや犯罪を連想させるようなもの、宗教的なものは避ける 履歴書には趣味・特技を記入する欄がありますが、「どういった趣味・特技を書いたら良いのか分からない」「趣味や特技がない場合はどうしたら良いのか」などと、書き方に悩む人も多いようです。このコラムでは、書き方や注意点、好感を与える趣味・特技などを例文付きでご紹介します。自分と照らし合わせて、魅力や能力を存分にアピール出来る履歴書を作成しましょう。 履歴書に趣味・特技は書いたほうが良い?
首都高速道路 の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(3件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 3 件 首都高速道路株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 設計 主任クラス 【良い点】 年収については前職より改善しました。30歳で600万程度です。20〜30代でも毎年1万程度の昇給があり、4〜6年程度で昇格に合わせて昇給があります。昇格昇級基... 続きを読む(全166文字) 【良い点】 年収については前職より改善しました。30歳で600万程度です。20〜30代でも毎年1万程度の昇給があり、4〜6年程度で昇格に合わせて昇給があります。昇格昇級基準等は明確です。平均年収に関してはネット等で見かける額と同等です。同業他社と比べると良い方かと思います。評価制度は主任クラスまでと、係長以上とは制度が異なります。 投稿日 2017. 09. 10 / ID ans- 2662826 首都高速道路株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 準公務員のような位置づけではあるが、公務員より給与は高い。年功序列で必ず給与が上がっていくので、新卒入社後10年もすると、そこそこの額がもらえる。賞与も安定し... 首都高速道路の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)【転職会議】. 続きを読む(全184文字) 【良い点】 準公務員のような位置づけではあるが、公務員より給与は高い。年功序列で必ず給与が上がっていくので、新卒入社後10年もすると、そこそこの額がもらえる。賞与も安定して支給される。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列と表裏一体ではあるが、仕事ができなくとも高い給与をもらっている年輩社員が非常に多い。若手のうちは不公平感を感じることが少なからずある。 投稿日 2019. 12. 28 / ID ans- 4112980 首都高速道路株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 1〜5年目までは毎年少額ながら昇給していく。6年目からは無事に昇進していけば役職手当がつくのでそこからはまずまず。基本的に若手のうちは平均程度。評価は年功序列が基本な為、... 続きを読む(全159文字) 1〜5年目までは毎年少額ながら昇給していく。6年目からは無事に昇進していけば役職手当がつくのでそこからはまずまず。基本的に若手のうちは平均程度。評価は年功序列が基本な為、課長代理までは大体同期の中でも同じ時期に昇進している模様。公団時代に比べると給与・賞与共に減少が続いており、40歳以上の社員に年収を言うと驚かれる。 投稿日 2014.
年収・給与明細 年収・給与の口コミ 首都高速道路株式会社 年収・給与明細・賞与(ボーナス) 3. 2 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職) 2009年度 月 給 支 給 基本給 諸手当など 残業代 残業時間 210, 000円 37, 000円 80, 000円 50時間/月 控 除 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 住民税 所得税 12, 099円 24, 525円 1, 962円 15, 933円 9, 184円 総支給 控除合計 差引支給額 327, 000円 63, 703円 263, 297円 賞 与 定朞賞与 (2回計) インセンティブ賞与 800, 000円 年収 472 万円 月給327, 000円の内訳 時間外手当 時間外手当以外の手当 月給327, 000円の内訳として、基本給が210, 000円で64. 首都高速道路の平均年収は約900万円！ 職種・年齢別目安 | たくみっく. 2%、時間外手当が80, 000円で24. 5%、時間外手当以外の手当が37, 000円で11. 3%となっています。 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2011年度 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 新卒入社 10年以上 (投稿時に在職) 3. 7 新卒入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2018年度 首都高速道路株式会社 年収・給与の口コミ 報酬について 待遇は他企業と比べてよいほうだと思います。一応、評価制度がありますが相当な問題が無ければ定期昇給しますし、なにより残業代... 続きを読む 首都高速道路株式会社と倉庫・運輸関連業界の比較 首都高速道路株式会社 倉庫・運輸関連業界 首都高速道路株式会社の月給の内訳は、基本給が98%、時間外手当が0%、時間外手当以外の手当が2%という比率になっております。 一方、倉庫・運輸関連業界は基本給が77%、時間外手当が12%、時間外手当以外の手当が11%となっております。 ■実査委託先:日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要:2018年10月期「サイトのイメージ調査」 会社概要 企業名 企業HP 住所 東京都千代田区霞が関1丁目4番... もっと見る データ提供元: FUMA 東京都 × 倉庫・運輸関連業界 の企業ランキング 東日本旅客鉄道 3.
首都高速道路の平均年収 企業データ 平均年収 884. 4 万円 (倉庫・運輸関連業 2 位) 上場区分 未上場 業種 倉庫・運輸関連業 30歳平均年収 758. 8 万円(倉庫・運輸関連業 2 位) 従業員数 (単/連) 1, 047 人/ 4, 159 人 平均年齢 44. 1 歳 平均勤続年数 18. 5 年 本社所在地 東京都千代田区霞が関一丁目4番1号( 東京都 159 位 53 位 ) 2017/05/24更新 年齢別予想年収の推移 年齢別予想年収 年齢 予想年収 (万円) 25歳 658. 9万円 30歳 758. 8万円 35歳 823. 9万円 40歳 863. 6万円 45歳 888. 5万円 50歳 915. 5万円 ※年齢別予想年収の推移について各企業が公表した有価証券報告書に記載された平均年収データと、厚生労働省による「賃金構造基本統計調査」の各業種ごとの平均年収データに基づき、当サイトが独自に試算。実態を調査したものではないため、各企業での昇給度合いや賞与割合により、大きな差異が生じていることがあります。あくまで参考値であることをご理解ください。 首都高速道路の生産性、資産情報、年度別データ 生産性情報(連結ベース) 一人当り 売上高 15, 895 万円 (倉庫・運輸関連業 2位) 一人当り 営業利益 134 万円 (倉庫・運輸関連業 30位) 資産状況 (単/連) 純資産 3, 752, 500 万円 / 3, 536, 200 万円 総資産 55, 148, 300 万円 56, 567, 300 万円 自己資本比率 6. 8% 6. 3% 年度別データ 2017 2016 2015 売上高 (億円) 6, 610. 84 3, 084. 89 5, 533. 10 営業利益 (億円) 55. 73 78. 37 32. 91 平均年収 (万円) 884. 4 888. 4 898. 0 平均年齢 (歳) 44. 1 43. 【2021最新版】首都高速道路の平均年収は864万円! | 年収マスター - 転職に役立つ年収データの分析サイト. 9 43. 6 平均勤続年数 (年) - 18. 5 従業員数 4, 159 4, 047 4, 016 純資産 (万円) 3, 536, 200 総資産 (万円) 56, 567, 300 自己資本比率 (%) 6. 3 年収ランキング 倉庫・運輸関連業 企業年収ランキング データがありません。 東京都 企業年収ランキング 企業年収ランキング カテゴリーから年収を検索 アクセスランキング 企業別年収データ アクセスランキング
14億円( 一人当たり売上ランキング 230位)です。 首都高速道路の最新の 純利益は-51. 8億円 ( 純利益ランキング 4381位)でした。 従業員一人当たりの純利益は約-460万円( 一人当たり純利益ランキング 4064位)です。 首都高速道路に転職するには?
8 給与制度: 賞与は国や同業他社と比較して、同水準程度が安定して支給される。業績に応じ... 企画部門、事務系総合職、係員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、首都高速道路 給与制度:普通に仕事している限りは毎年給与は増加する。緩やかに昇給するため、若手のう... 首都高速道路の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、首都高速道路の「年収・給与制度」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか? カテゴリ別の社員クチコミ(52件) 首都高速道路の就職・転職リサーチTOPへ >> 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?
首都高速道路株式会社の平均年収は約900万円(2019年度は875万円)。高速道路会社の中では最高金額。 ボーナスは年間で4.
HOME 環境サービス 首都高速道路の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収・給与制度( 8 件) 首都高速道路株式会社 組織体制・企業文化 (8件) 入社理由と入社後ギャップ (7件) 働きがい・成長 (6件) 女性の働きやすさ (10件) ワーク・ライフ・バランス (10件) 退職検討理由 (5件) 企業分析[強み・弱み・展望] (5件) 経営者への提言 (1件) 年収・給与 (8件) 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、首都高速道路 2. 6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 450 万円 22万円 7万円 90万円 -- 給与制度: 賞与は年2回、昇給は年1回、各種手当には通勤手当、特別都市手当、住居手当などがあります。 評価制度: 年に1回評価が行われます。自己評価→一次評価者との擦り合わせ→評価者による最終的な評価という形で評価を確定させます。評価項目は主に成果評価、態度・行動評価などがあり、若手社員は後者を重じて評価される傾向にあります(傾斜率が調整されている)。評価結果に応じ、昇給や賞与にも影響が生じます。評価制度は整っておりますが、会社の風土として年功序列の色が濃く、入社年次等関係なく評価の結果を主として昇進等が決まるというケースはあまり見受けられないように感じます。 総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、首都高速道路 2. 5 年収イメージ 給与制度: ・気持ちばかりの評価制度を設けているが、ただの年功序列である。成果を挙げ... 技術系、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、首都高速道路 給与制度: 年功序列。仕事ができなくても昇級する。... 事務系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、首都高速道路 年収事例: 学卒新卒入社5年目、係員、年収500万程度(月残業45時間ほど) 賞与は... 総務、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、首都高速道路 3. 0 給与制度の特徴: 安定はしている。 劇的な改善は見込めない。 当時は成果に対する褒賞... 土木・技術職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、首都高速道路 10年以上前 年収事例:30歳 650万円 給与制度の特徴:賞与(夏・冬)、定期昇給(年1回)、都... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、首都高速道路 2.