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Sat, 03 Aug 2024 09:56:07 +0000

『妹さえいればいい。』のアニメ12話の感想です。 とうとう最終回ですね。アニメではだいたい原作の1〜4巻あたりの内容でしたが、まだ原作のストックもあるので、2期を期待したいところです。 第12話「妹さえいればいい?」のあらすじは以下です。 コタツで眠ってしまった伊月は昔の夢を見ていた。母が亡くなり、暗い中学時代を過ごしていた伊月は、ある少女と出逢い、彼女に恋心を抱くのだが……。その日、伊月の『妹法学園』のアニメ化決定を祝い、飲み会が開かれる。そこで一同は春斗が買ってきた「ラノベ作家の人生」というボードゲームをプレイすることに。ゲームの人生も現実の作家の人生も同じく波乱万丈。はたしてどのような結末が待っているのか……?

  1. 妹 さえ いれ ば いい 2 3 4
  2. 妹さえいればいい 2期
  3. 妹 さえ いれ ば いい 2.5 license
  4. 妹 さえ いれ ば いい 2.0.0
  5. 処遇改善加算とは?【計画届・実績報告】の仕組みを網羅。最新の処遇改善加算制度をどのサイトよりも分かりやすく解説!
  6. 有給休暇5日の強制取得義務
  7. 有給消化時の手当て支給について、 - 『日本の人事部』

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……で、第6話で惚れた人も多いだろう。

妹さえいればいい 2期

残念ながら、ゲーム化はされていませんね。 放送権を獲得している会社もありませんので、かなり状況としては厳しいかなと・・・。 妹さえいればいい。アニメのグッズ売り上げは? 今日は『妹さえいればいい。』白川京の誕生日です。フィギュアは6月発売予定! #imosae — 平坂@〆切前には百合が捗る、12月発売予定 (@hirasakayomi) April 29, 2018 グッズの売り上げも大きな収入となります。 公式から売り上げがどのくらいなのかという発表はされていません。 どれほど売れるのか、楽しみではあります。 状況を見守っていきましょう。 公式Twitterのフォロワーが4万人弱いますので、全員が1つずつ購入してくれれば結構な売り上げになるはず! 続編へ向けてみんなで応援購入いかがですか?? 制作会社の状況は? 制作会社は「プリズマ☆イリヤ」など人気アニメを手掛けています。 人気アニメの委託があるというだけで、しっかりした作品を手掛けてくれるという安心にもなりますね。 しかし、近年ではヒット作は登場していませんのでコストもかけられないかもしれませんね。 妹さえいればいい。アニメの人気は? 妹さえいればいいのフィギュア欲しい! 妹さえいればいい 2期. — あいり🔞🖤 (@Aili_mikuku) October 28, 2020 妹さえいればいい。6巻を読んだ感想 俺もアニメしもせかの声優オーディションに参加していた人が羨ましい — 鳥壺帝 (@sintsubokamome) October 28, 2020 妹さえいればいい #妹さえいればいい 。 #癒しの美巨乳 #巨乳 #水着 — RelaxJon (@jon_relax) October 28, 2020 人気の高さはありますね。 フィギュアの売れ行きが良さそうな感じがしますね。 コアなファンから絶大な人気がありそうです。 人気ちゃんとありますから、続編の検討をお願い致します。 2期やって当然! !くらい思っている人もいます。 是非、続編の制作をお願いいたします。 まとめ 「妹さえいればいい。」12巻、ついに発売されました!とてもおもしろい小説! — 平坂@〆切前には百合が捗る、12月発売予定 (@hirasakayomi) April 18, 2019 「妹さえいればいい。アニメ2期続編いつからか徹底調査していきます!」というタイトルで紹介してきました。 個人的にも面白いアニメだったので、正直続編があるなら見てみたいですね。 視聴率や人気などは申し分ないと思いますので、これから来るDVDとBlu-ray・グッズの売り上げがかなり重要になってくるのだと思います。 「妹さえいればいい。アニメ2期続編いつからか徹底調査していきます!」でした。 最後までお付き合いいただきありがとうございました。

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0 out of 5 stars タイトルで損してる Verified purchase 下劣な導入だけど 根底はドシリアスな業界モノ かなり面白いし夢中になる 4 people found this helpful DON Reviewed in Japan on December 25, 2017 4. 妹 さえ いれ ば いい 2 3 4. 0 out of 5 stars 意外なほど面白かった Verified purchase ラノベ作家の職業ものとして良くできている。 その職業につきものの(と思われる)葛藤や喜び、所謂あるあるがしっかりと伝わってきます。 原作がラノベなので当然ですが。 タイトルでかなり色物だと思い躊躇したのですが、当りでした。 まあ、序盤の意味不明なところで挫折する人が多いと思います。 面白くなるところまで耐えられた人とは、耐えた甲斐があったね、と称え合いたい。 21 people found this helpful oda Reviewed in Japan on January 5, 2018 5. 0 out of 5 stars タイトル、1話で敬遠するのはやめた方がいい。 Verified purchase 1話冒頭はともかく、全体としては面白いと思う。 タイトルで敬遠してしまう方もいると思うが、冒頭以外ではタイトルの要素は敬遠するような感じでは無い。 エロ要素もキャラの設定ありきなので、特別不自然さは感じない。 笑い所もありシリアスな展開もありと、バランスの取れた内容になっている。 2期を意識した展開になっているので、ぜひ続きを観たい作品。 9 people found this helpful 背景者 Reviewed in Japan on December 24, 2017 3. 0 out of 5 stars ラノベ小説家の日常系アニメで見やすいです。 Verified purchase 平坂読ファンで前作のはがないもラノベ、アニメを見ました。平坂読の新作という事で妹さえいればいいはライトノベルから入り、その後アニメを見ました。原作のラノベは非常に読みやすくストーリー展開やストーリーのバックヤードの描写など読みやすくおすすめです。主人公周りの人間関係が少しずつ変わっていったりとゆったり流れる時間の中で少しずつ変わっていくものがあり、アニメでは放送されない先の部分も読むのをおすすめしますり。イラスト担当のカントクさんも可愛いエッチいイラストが良いです。(*^^*) アニメ版はちらほら削られたり少し順序が変わってはいますが違和感なくCVや作画も安定しており可もなく不可もなくという印象を受けました。個人的にOPとEDが好みです。圧倒的なおすすめアニメではないですが小説家に焦点を当てた群像劇ストーリーであまり見かけないので、なんとなくアニメ見たいなぁって時にはオススメです。 4 people found this helpful See all reviews

妹 さえ いれ ば いい 2.0.0

回答受付が終了しました 妹さえいればいいって2期ってもうないですかねアニメ… ちひろが実は女の子って事を伝えるシーンが楽しみで12話まで見たけど結局最後の最後までなかったのでモヤモヤしてます。 流石にもう2期はないですよね… アニメ ・ 423 閲覧 ・ xmlns="> 50 平坂読先生の作品は、アニメ化するのが難しいんだと思います。 (過去作品を振り返ってみても、アニメ化されたのは"はがない"くらいですし) 原作小説の文章が秀逸なので、そちらを楽しんだ方が良さそうですね。 ID非公開 さん 質問者 2020/5/3 12:22 漫画とかならまだしも小説とかは自分には合わないので諦めます。

2期やれるだけのストックはあるの?? などなど色々な疑問があると思います。 ネタバレになるからここでは詳しく書きませんけど、 原作は完結しました。 ボリューム的にも2期できそうだとは思うんですけどね。 これはもう二期やるしかない! …と思うんだけどなぁ。京がバイトを始めてからが彼女の見所だし。 応援の意味でも円盤買おうかしらん。 — カカオ (@kudoshin06s) 2017年12月24日 円盤っすよねきっと。 結構売れると思うんだけどなぁ。 原作はアニメとは結構違う。 第1話からして原作とアニメって違ってるんですよ。 アニメだと伊月たちは最初から友達付き合いしてましたけど、原作だとそうじゃないんです。 みんなでゲームをする描写も原作はもっとガッツリ描かれていますので読み応えありますよ。何よりおもしろいw カニ公が何を言っているのかよく分からない人も、原作を読めばスッキリするとは思いますw 原作のほうがアニメよりイイなどと言っているワケではなくて、アニメにはアニメの、原作には原作のおもしろさがあるということです。 アニメだと金元さんボイスでカニ公が見られますからねぇ。最高すぎる。 【まとめ】 第1話から最終話まで楽しませてもらいました。 個人的にはOPの入り方が時々変わっていてよかったです。 アニメより先が気になる方は原作をとっとと読むことをおすすめします。 いやいやアニメを待つぜ、という方は、公式からの吉報に期待しましょう。 ※以下のリンクは原作の感想記事です。完結まで全て盛大にネタバレしています。 これから原作を読もうとしている方やアニメ2期を期待して待っている方は見ないでね。

介護職員改善加算をまとめると以下のようになります。 介護サービス事業所が提供しているサービスと取得している加算の段階に応じて支払われる賃金に違いがある 介護職員処遇改善加算を有効に利用できれば給与などの待遇面が改善される 転職するなら、介護職員処遇改善加算を取得しているかがチェックポイントになる 介護職員処遇改善加算は、介護職として働く人たちにとっては、大変重要な制度になることは間違いないでしょう。この制度が、これからももっと良い意味で進んでいくといいですね。 ケアきょうでは、介護職の皆様向けに、厳選求人紹介や転職サポートを行なっております。 情報配信の取材や介護職の方の口コミをもとに、お一人おひとりにあったキャリアカウンセリングをいたします! 転職電話相談は予定調整後、ご希望のタイミングで10〜30分程度 \記事が役に立ったらシェアお願いします/

処遇改善加算とは?【計画届・実績報告】の仕組みを網羅。最新の処遇改善加算制度をどのサイトよりも分かりやすく解説!

5% 8. 3% 短期入所療養介護(老健) 3. 9% 2. 9% 1. 6% 短期入所療養介護(老健以外) 2. 処遇改善加算とは?【計画届・実績報告】の仕組みを網羅。最新の処遇改善加算制度をどのサイトよりも分かりやすく解説!. 6% 1. 0% 介護職員処遇改善加算の計算方法 介護職員処遇改善加算は、1ヵ月の基本報酬と各種加算・減算を合計した単位数に、加算率を掛けることで算定します。計算結果に、端数が生じた場合は、1単位未満の端数を『四捨五入』します。 介護職員処遇改善加算の計算の例 計算条件 通常規模型通所介護 サービス提供時間:7時間以上8時間未満 サービス提供体制強化加算(Ⅰ) 介護職員処遇改善加算(Ⅰ) 要介護1 1月に8回利用 総単位(介護職員処遇改善加算の加算前) (655単位+22単位)×8回=5, 416単位 介護職員処遇改善加算の単位数 5, 416単位×5. 9%=319. 544 ⇒320単位(四捨五入) 介護職員処遇改善加算の算定要件 介護職員処遇改善加算(Ⅰ)の算定要件 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、キャリアパス要件Ⅲ、職場環境等要件をすべて満たすこと。 介護職員処遇改善計画書を作成し、提出すること。 賃金改善を行う方法等について計画書を用いて職員に周知すること。 介護職員処遇改善加算の算定額に相当する賃金改善を実施すること。 介護職員処遇改善実績報告書を作成し、提出すること。 労働保険に加入し、労働保険料を適正に納付していること。 労働基準法、労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反して(罰金以上の刑に処せられて)いないこと。 介護職員処遇改善加算(Ⅱ)の算定要件 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、職場環境等要件を満たすこと。 介護職員処遇改善加算(Ⅲ)の算定要件 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱのいずれかと職場環境等要件を満たすこと。 介護職員処遇改善加算(Ⅳ)の算定要件 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、職場環境等要件のいずれかを満たすこと。 介護職員処遇改善加算(Ⅴ)の算定要件 キャリアパス要件Ⅰ、キャリアパス要件Ⅱ、キャリアパス要件Ⅲ、職場環境等要件のすべての要件を満たしていないこと。 キャリアパス要件Ⅰとは? キャリアパス要件Ⅰとは、以下の要件をすべて満たすこととされています。 介護職員の任用の際における職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件(介護職員の賃金に関するものを含む。)を定めていること。 上記の職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系(一時金等の臨時的に支払われるものを除く。)について定めていること。 上記2項目の内容について就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知していること。 キャリアパス要件Ⅱとは?

有給休暇5日の強制取得義務

2. 労働環境・処遇の改善 3. 4. 5. 積極的に職員を採用し、一人一人の業務を分散させ負担を軽減している。

有給消化時の手当て支給について、 - 『日本の人事部』

介護士の処遇改善手当は有給消化中でも支給されるのでしょうか? 4月末日退職予定で、3月末日最終出勤、4月1日から有給消化に入ります。 よろしくお願いします。 補足 処遇改善手当は有給消化中の4/15支給です。 結論から言うと、ここでその質問をしても誰も回答できません。 処遇改善"加算"と処遇改善"手当"は別物です。 処遇改善加算は一定のルールの下、事業者が申請し、 毎月国から処遇改善のための金額が入ってくるものですが、 それをどのように従業員に支給するかは事業者の自由です。 質問者さんは処遇改善加算での支給方法が どの事業所も一律だと思っているのかも知れませんが、 事業所によって支給方法は違うのです。 毎月支給する所もあれば賞与のように支給する所もあります。 金額も事業所によってバラバラです。 名称も「処遇改善手当」であることもあれば、 「職務手当」「資格手当」に含まれることもあります。 というわけで、 支給されるかどうかは事業所に聞くしかありません。 賃金規定がどのようになっているか次第だと思います。

7 10 5. 5 通所介護 5. 9 4. 3 2. 3 居宅介護(障害) 27. 4 20. 0 11. 1 重度訪問介護(障害) 14. 6 8. 1 同行援護(障害) 行動援護(障害) 23. 9 17. 5 9. 7 就労移行支援 6. 4 4. 7 2. 6 就労継続支援A型 5. 7 4. 有給休暇5日の強制取得義務. 1 就労継続支援B型 5. 0 2. 2 グループホーム 8. 6 6. 3 3. 5 放課後等デイサービス 8. 4 6. 1 3. 4 児童発達支援 3. 3 数値は%(パーセント)。加算1~3の違いについてはコラムの後半で説明します。 具体的事例 具体的事例を用いて説明します。 30分の訪問介護を利用した場合、訪問介護事業者は396単位の介護報酬を得ることができます。ここに処遇改善加算1の給付掛け率を乗じると、396×13.7%=54単位。結果として次の介護報酬を請求することができます。 396(元の訪問介護報酬)+54(処遇改善)=450単位 1単位10円で計算すると、4500円となります。処遇改善加算部分は540円です。なお、処遇改善加算を受けることで、利用者側の負担もそれに応じて増加する点に注意が必要です。介護事業所の人件費の一部を、利用者も負担しているわけです。1割負担者の場合、約54円負担が増えることになります。 処遇改善加算の支給対象職種は?