いつも見てくれてありがとう。 このなまのです。 にゃん 会社を休むのに病院の診断書って必要かニャ? このなまの 必要な時もあるし、そうでない時もあるよ。でももし会社から診断書だせって言われたらどうするか、今日は話そうか この記事を読むと会社を休む時の心構えが分かります。 事前に準備しているのとしていないのとでは、天と地の差がありますからね。 ただでさえ会社を休むには神経使います。 知ってさえいれば、心が少し落ち着く情報です。 それではご紹介します。 関連記事 会社を休んだら診断書の提出は義務か? 結論ですが、 義務ではないです。 ここでいう義務とは法律上の話です。 ただし、会社には就業規則という社員が順守すべきことが細かく書かれたものがあります。 その中に、 身体的精神的不調を理由に〇〇日以上続けて休んだ場合は診断書の提出を求めることがある というような文面があればこれは従わなければなりません。 しかし、あくまでも就業規則で決められているだけで、この就業規則を隅から隅まで把握している上司というのは、 おそらく日本でも5%未満でしょう。 しかし、不運にもあなたの上司がその5%の人でしたら、 「診断書もらってきて」 と言われてしまいます。 でも、大丈夫。 診断書自体は怖くもなんともないただの紙切れです。 安心して病院へ行きましょう。 診断書はどうやってもらうの 病院でお医者さんに診断書が欲しいですと言いましょう。 受付でお姉さんに一言伝えても大丈夫ですよ。 何科に行けばいいの? 会社を休むときの診断書、それ本当に必要？ - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます. さてここで問題が生じます それは、休んだ理由が ①本当の病気なのか(風邪など) ②精神的な理由なのか(ズル休み含め) ①であれば内科などの対応する病院へ行けばすんなりと診断書を出してくれます ②の場合ですが、 すでにあなたが今まで精神的な体調不良を理由に病院を受診しているなら、 その病院へ行きましょう。 おそらくそこは精神科や心療内科だと思います これなら話は早いでしょう しかし、今まで精神的理由で病院を受診したことがないのであれば、よく考える必要があります。 今回休んだのは一過性のものだ(ちょっとサボりたかったんです)? それなら下手に精神科や心療内科へ行くのではなく、無難に内科へ行きましょう。 内科で体の不調を訴えればひとまず診断書は出してくれます。 もう精神的に限界なんです(今後も休むことがありそう)?
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迷わず精神科・心療内科を受診しましょう 会社側にもあなたの状況を知ってもらう必要があります。 その上で精神科や心療内科の診断書というのは非常に大きな意味を持ちます 診断書には何を書いてもらうの? これはあなたは悩まなくていいです。 先生もプロフェッショナルですからお任せしましょう。 先生もはっきりと書けないようなときは、こちらに相談しながら書いてくれます。 「こんな感じでいいかな?」 「何日くらい休みたいの?」 決してあなたに不利なことは書きませんから安心してね 一般的に、 ○○の症状により●月●日より○日間休養とする というような内容になります。 診断書の費用はいくらくらい? おおむね2, 000円~5, 000円 です。 こればっかりは病院による話なんですが、以前私はとあるメンタルクリニックで診断書をお願いした際に、 なんと 25, 000円!
保管しているだけ。自己負担の場合、それに5, 000円の費用がかかってる。。 ケース①:数日の休暇で診断書出せと言われた場合 通常ある程度、大きな会社で、こんなことはありません。 例えば、風邪で、1日、2日休んだ。こんなことで、いちいち診断書出していたら。毎週、数十枚、100枚以上の診断書が人事部に届く。 数日休んだだけで、会社に診断書出せと言われた場合。完全にこれ。 「ズル休みを防ぎたいから、休むと面倒なことになると思わせたいから」 さらに、こんな会社は当然、診断書作成費用は、自己負担でしょう。正直、提出する必要はない。有給休暇を使うのは、社員の権利。 体調が戻ったら平然と出社して、「もう治りました」と言いましょう。 欠勤扱いにするぞ!と脅されたら、労働基準監督署に通報しましょう!
就業規則に、「傷病のため継続して __日以上欠勤するときは、医師の診断書を提出しなければならない」と書かれている会社はどれぐらいあるのでしょうか。 病気や怪我で仕事を休むとなると、病院で治療なり診察なりを受けて、クスリを貰い、自宅にかえって大人しく寝る。そんな状況になりますが、事後に、会社へ診断書を提出する会社があるかもしれません。 ちなみに、私も、学生の頃から、色々な会社で仕事をしましたが、一度も診断書を提出するように求められたことはありません。風邪で休んだことは何度もありますし、幸いにも怪我で休んだことは無いように記憶しています。 ちなみに、上記の規定は、厚生労働省の就業規則サンプルに書かれている内容です。 モデル就業規則 平成25年3月 厚生労働省労働基準局監督課 p20 キッチリと、何日以上で診断書を提出すると決めている会社もあるでしょうが、就業規則があってもこのような規定がない会社もあるでしょうし、そもそも就業規則が無い、もしくはあったとしても形だけという会社もあって、対応はバラバラです。 なぜ診断書が必要なの?
でも、1日休んだくらいで、いちいち診断書を求めてくる会社。。抜け出すことを検討すべきです。社員を信用してなさすぎ・・・ 以上となります。ありがとうございました! 【関連記事】とにかくいますぐ会社を辞めたい人は…退職代行に頼りましょう。プロが全てを解決してくれます。 【関連ガイド記事】会社を辞める万全の準備をするための完全ガイド記事です。 【↑上記完全ガイドへの掲載記事一覧↓】 – END –
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日本の歴史1 神話から歴史へ 井上光貞 著 謎にみちた日本民族の生成を神話学・歴史学・考古学など諸学の成果によって解明し、日本の歴史の夜明けを描く。巻末に森浩一「四十年のちのあとがき」を付す。 書誌データ 初版刊行日 2005/6/23 判型 文庫判 ページ数 600ページ 定価 1362円(10%税込) ISBNコード ISBN978-4-12-204547-7 書店の在庫を確認 ❑ 紀伊國屋書店 ❑ 丸善&ジュンク堂書店 ❑ 旭屋書店 ❑ 有隣堂 ❑ TSUTAYA