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Posted by ブクログ 2021年07月14日 数ある新入社員向けビジネス書の中で、令和の世の中に間違いなくフィットしている良書。 新入社員だけでなく、先輩、上司かくあるべしの考え方も読み取れるので、何度読み返しても違った味わいが楽しめる。ビジネス書界の星の王子さま的な一冊。 このレビューは参考になりましたか? 2021年02月16日 これからの?

『これからの会社員の教科書 社内外のあらゆる人から今すぐ評価されるプロの仕事マインド71』|感想・レビュー・試し読み - 読書メーター

Photo:pseudodaemon/gettyimages 企業ごとのローカルルールの存在意義は低下し、オンライン会議では上司の威厳は通用しない。「上司の能力が丸裸にされる時代」が到来したのだ。多様な環境でも通用し、出世や転職にも役立つ「プロジェクトマネジメント」の基本を、分かりやすく「童話」を例に解説する。併せて、プロジェクトマネジメントの第一人者である飯田剛弘氏に、「令和上司」に求められる条件を聞いた。 #5 10月20日(火)配信 上司の「聞く力」がかつてなく重要な理由、リモート部下を追い込むな リモートワークでは画面越しや電話越し、テキストのみのコミュニケーションが基本になるため細かいニュアンスが伝わりにくく、言い方一つで部下に余計なプレッシャーを与えてしまうこともある。部下のモチベーションを下げないために、上司はリモート下ならではのコミュニケーションを意識して上手な「聞き方」「話し方」を習得しよう。 #6 10月21日(水)配信 若手がこの秋、大量離職!? 陰で悩む部下を救う「コーチ型上司」になろう リモートワークにより個々の仕事の効率が上がったため、会社やチームの生産性が向上するケースも。だが、その裏で、以前とは違う環境下で不満やストレスを抱え、離職を考える社員も出てきている。一緒に働く者同士が、毎日顔を合わせないこれからの時代の、理想のマネジメントの形とは?

「手段を目的化するのは日本人の病」元最強の会社員・田端信太郎が語る“会社で働く”意味 20’S Type - 転職Type

風邪をひいたら、休むべきか? ミスをしたとき、どうすればいいのか? これからの時代、なにを学べばいいのか?

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算数が得意な子の伸ばし方!子供の数学的思考力を育てるコツ5つ [早期教育・幼児教育] All About

14は ( l は円周, r は半径)の近似値である。 有効数字 [ 編集] 測定値の数値の最後の桁の数字は目分量で読むのが普通である。例えば, 12. 3mmという値は12. 25mm以上12. 35mm未満の値とみなされる。このとき 有効数字 は3桁であるという。「有効数字 n 桁」と言われたら, 上から n +1桁の値まで計算してからその数を四捨五入する。例えば4. 56789を有効数字3桁で表せという場合には、最初の4, 5, 6の3桁を正しい値とみなし, 上から4桁目の7は四捨五入する。したがって, 4. 57と表す。有効数字2桁であれば4, 5のみを正しい値とみなして6は四捨五入して4. 6と表す。 図形 [ 編集] 三角比 [ 編集] ベクトル [ 編集] 関数 [ 編集]

算数が得意な子にするための伸ばし方!学年が上がるにつれ差が出る 子供を数字に強くするには?