タイムカードがないと違法になる?
「タイムカードがないと残業代は請求できないの?」 と思う方もいることでしょう。 タイムカードは労働時間を証明する有力な方法の一つです。しかし、タイムカードがなくても労働時間を証明し、残業代を請求することは可能です。 この記事では、気になるタイムカードと残業代の関連性をご紹介します。 【監修】鎧橋総合法律事務所 早野述久 弁護士(第一東京弁護士会) 監修者プロフィール ・株式会社日本リーガルネットワーク取締役 監修者執筆歴 ・ケーススタディで学ぶ債権法改正、株主代表訴訟とD&O保険ほか 1. タイムカードの役割について 最初に、タイムカードの役割について見ていきましょう。 1-1. 労働時間の正確な把握 タイムカードの第1の役割は、労働時間の正確な把握です。タイムカードの打刻は始業時刻と終業時刻をもっとも強力に証明するものの一つとなります。 なお、労働時間とは以下の時間を含みます。 ・制服への着替えなど、業務に必要な準備のための時間 ・指示があれば即座に業務に取り掛からなければいけない「手待ち時間」 ・業務で義務付けられた研修や教育、学習のための時間 1-2. 【弁護士監修】タイムカードがないと残業代は請求できないの？気になるタイムカードと残業代の関連性｜残業代請求などの弁護士費用をサポート「アテラ」. 長時間労働の解消 タイムカードを運用し、労働時間を正確に把握することは、長時間労働の解消にもつながります。 現在進められている働き方改革で「長時間労働の解消」は大きな柱となっています。日本の長時間労働は深刻な問題となっており、過労死なども多く発生しています。2013年には国連から、長時間労働の是正勧告もされました。そのために、働き方改革では残業時間の上限規制も初めて導入されました。 しかし、長時間労働を解消するには、まず労働時間の正確な把握が必要です。そのための強力なツールがタイムカードだということです。 1-3. 残業代を請求するときの重要な証拠の一つ タイムカードは残業代を請求する際にも重要な証拠の一つになります。裁判になった場合も、会社の反論が認められない限り「タイムカードに打刻された時間が労働時間である」ということが認定されます。したがって、タイムカードはスマホで写真を撮るなどし、証拠として残しておくのがおすすめです。 1-4. 会社にタイムカードがないのは違法なのかどうか 従業員の労働時間を把握することは、労働安全衛生法 第66条8の3で会社に義務付けられています。したがって、会社が従業員の労働時間を把握しないのは違法です。 しかし、タイムカードがないこと自体は違法とはいえません。タイムカードは、従業員の労働時間を把握するための一つの方法だからです。 平成29年に発行された厚生労働省のガイドラインで、始業・就業時間の確認方法として次のものが「原則的な方法」とされています。 ・使用者が、自ら現認することにより確認し、適正に記録すること ・タイムカード、ICカード、パソコンの使用時間の記録等の客観的な記録を基礎として確認し、適正に記録すること 参考: 『労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置 に関するガイドライン』 そのほかにも、業務日報やWebの出退勤記録などの客観的な方法で、始業・終業時刻が記録されていれば問題はありません。 2.
タイムカードがない職場の場合、労働時間や残業時間を記録するにはどのようすにすればいいのでしょうか?
1.建物更生共済とは? JA共済が販売している、「建物更正共済むてき」という共済制度があります。 一般的に「建更(たてこう)」と略されているこの商品は、一種の火災保険と言える共済制度ですが、一般的な火災保険のほとんどが掛け捨て型となっているのに対し、建物更正共済は積み立て型となっており、積立金は満期時に満期共済金として受け取ることが出来ます。 積立型であるため相続が発生した際にも共済金が戻ってきますが、この税金について次の章で解説していきます。 2.相続が発生した場合の建物更生共済には相続税がかかる 共済契約者が死亡した場合において、建物更生共済契約の約款によりますと、共済契約は相続により契約承継されることになっています。 従って、相続人が当該共済契約を引き継ぐことが出来ます。 相続による引き継ぎの際に、一般的な掛け捨て型の火災保険契約の場合には積立金部分なく解約した場合においても解約返戻金を受け取ることないため、相続税の対象となるものはありません。 しかし、建物更生共済は積み立て型の火災保険のため積立金部分があり、解約した場合には積立金部分を解約返戻金として受け取ることが出来ます。 ではこの建物更生共済の解約返礼金には税金がかかるのでしょうか? 答えは、 建物更生共済の解約返礼金には「相続税」がかかります。 これは相続により契約を引き継いだ場合に、相続人は死亡した共済契約者が支払っていた積立金部分を受け取ることがでる権利を取得したことになるため、共済契約者が死亡した時点における積立金部分の解約返戻金相当額が相続税の対象になるのです。 3.建物更生共済の満期共済金を受け取った場合には所得税がかかる 相続の発生時点ではなく、生きている時に満期共済金を受け取った際には、所得税の一時所得として税金が課税されることになります。 一時所得は次の算式により計算した金額となります。 (算式)一時所得の金額=収入金額−収入を得るために支出した費用−特別控除額(最高50万円) 4.まとめ 建物更生共済の積立期間が長いと積立金が多額になっているケースもあり、特に相続が発生した時点では建物更生共済の解約返戻金のことを忘れて相続税の計算をしていると後で税務署に指摘を受けてしまうため注意が必要です。 ※この記事は専門家監修のもと慎重に執筆を行っておりますが、万が一記事内容に誤りがあり読者に損害が生じた場合でも当法人は一切責任を負いません。なお、ご指摘がある場合にはお手数おかけ致しますが、「 お問合せフォーム →掲載記事に関するご指摘等」よりお問合せ下さい。但し、記事内容に関するご質問にはお答えできませんので予めご了承下さい。
2 ファーマーズマーケット JAグループは時代とともに、柔軟な農業の運営をしてきました。 例えば、今、JAグループが直接、生協等の消費者組織や食料品を中心とした生活用品を販売するAコープ(スーパーマーケット)を展開しているほか、インターネットを介した商品配送サービス「JAくらしの宅配便」、定期的に食材等を家庭に届ける「食材宅配」などの事業を展開しています。 単協も、それに呼応する形で、農産物直売施設等、独自の店舗を設置するところや、宅配便等で消費者に直接配送するなど、独自色を強めています。 象徴的なのが「ファーマーズマーケット」です。地域に住む人たちに地元産の新鮮な農畜産物を供給しています。 4.
建物更生共済は、火災や風水害などの自然災害はもちろん、地震についても保障されていますのでご安心ください。主な保障内容は以下のとおりです。 【火災等】 火災、落雷、建物外部からの物体の落下・衝突など、盗難によるき損・汚損・盗取など 【自然災害(地震以外)】 風災(台風・暴風雨・竜巻など)、水害(台風・豪雨などによる土砂崩れ、地すべり、洪水など) 【地震等】 地震、火山の噴火・爆発、津波とこれらを原因とする火災 建物共済の満期日が日曜日なのですが、いつまでに継続手続きをすればいいですか? 土曜日・日曜日に満期を迎える契約の場合は、保障切れを防ぐ為に満期日の一か月前くらいから満期日の前営業日までに、所定の満期継続の契約手続きを済ませてください。また、平日満期の場合も同様の手続きをお願いします。 建物が古いのですが、どのくらいまで共済に加入できますか? 加入金額や共済の目的物の経過年数によって異なりますが、残存価額の割合(時価額÷再取得価額)が50%以上の場合には、再取得価額まで加入できます。再取得価額限度いっぱいに加入されている場合は、火災で建物が全損状態のとき再取得価額まで保障されます。十分な復旧資金を用意できる、再取得価額までの加入をお勧めします。 共有名義の建物が被害を受けたのですが支払いはどうなるの? 契約時に委任状(共同所有代表者)を徴求してあれば、その委任状に記されている共同所有代表者が請求します。共済金は請求した共同所有代表者に支払われます。 契約時に委任状(共同所有代表者)が徴求していなければ、委任状を徴求して、受任者の請求によって共済金は受任者に支払われます。 同一建物にJAと他社の共済に加入していますが、事故時の保障はどうなるの? 事故時の建物の評価額の範囲内で保障されます。JAおよび他社契約から保障される金額の合計は、建物事故時の評価額が限度となります。 建築中の建物は建物更生共済に加入できますか? 現在、建築中の建物はお引き受けすることはできませんが、引き渡し後であれば加入することができます。 建物を建て直したいのですが、共済契約はどうなりますか? 共済契約は新しく建て直した建物に保障の内容を変更することができます。そのときに面積または構造の変更がある場合は、契約内容の変更が必要となりますのでJAへご連絡下さい。なお、面積が旧建物に比べ増えている場合には、保障額が評価に比べ少なくなり、十分な保障が受けられなくなりますのであわせてご相談下さい。 また、家財の保障をご加入いただいている方、建築中の時仮住まいの方へ保障を移転していただくようお願いします。 建物の保障は、引き渡しと同時に保障内容を変更しますので引き渡し前にご相談下さい。 2004年10月に発生した新潟県中越地震では、建物更生共済からいくら支払われたのですか?